Отзывы сотрудников о компании ЭЛКОД, группа компаний
Обзор компании
составлен на основе 226 проверенных отзывов
Отзывы сотрудников о работе в компании ЭЛКОД, группа компаний
- Фильтры
- Город
Эксперт отдела продаж
Добрый день!
Благодарю за такую высокую оценку нас, как работодателя!) Компания действительно уделяет много внимания и возможности сотрудникам влиять на свой доход и зарабатывать (ведь от этого напрямую зависит наш общий успех), и небольшим приятностям для деток сотрудников (в виде подарков и праздников на День защиты детей и Новый год, а ещё наши ребята выступают со своими родителями на концертах в День Победы), и помощи в непростых жизненных ситуациях.
Предложение по включению стоматологии в ДМС со своей стороны внесу, а вот насчет бонусов не хватает конкретики, так что буду за неё очень признательна! Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Account менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Специалист
Ассистент менеджера по подбору и адаптации персонала
Руководители заинтересованы в росте сотрудника внутри компании, поэтому есть обучение, тренинги, встречи по разбору каких-то сложных ситуаций и т.д. Радует, что больше появляется молодых сотрудников, в развитии которых, опять же, заинтересованы.
Есть возможности для роста по з/п, особенно в продажах
Менеджер проектов
Очень рада, что в меня поверили и я попала в эту компанию
Специалист по работе с клиентами
Хорошее обучение, без внимания не оставят. Всегда есть возможность обратиться за помощью к коллегам.
Интересные корпоративные мероприятия.
Добрый день!
Благодарю Вас за столь высокую оценку нашей компании как работодателя!) Очень приятно, что Вы отметили такое большое количество наших преимуществ. Особенно радует, что среди них Вы выделили обучение: нашему руководству действительно крайне важно вкладываться в развитие сотрудников.
Также хочется подчеркнуть, что мы очень гордимся разнообразием наших корпоративных мероприятий — и выражаем искреннюю благодарность коллегам из отдела корпоративных коммуникаций за их организацию!)
Вы правы насчёт возможности увеличения числа удалённых дней: чем лучше результаты сотрудников, тем больше удалённых дней они могут получить — разумеется, при наличии такого желания. При этом и в офисе очень приятно работать!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий менеджер по продажам
Добрый день!
Спасибо Вам за такую хорошую оценку нашей компании!) Поддержку со стороны коллег мы тоже очень ценим, как и возможность влиять на рост своего дохода!)
Вопрос дороги, к сожалению, я никак решить не могу. Зато в офисе готовят дополнительную зону отдыха на этаже отдела продаж! Если будут другие предложения - буду рада их выслушать!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Благодарю Вас за отзыв о работе в нашей компании!) Работать рядом с домом — это мечта многих сотрудников в Москве, и я рада, что Вам в этом плане повезло.
Что касается остальных моментов, к сожалению, Вы не указали, в какой период работали в компании и в каком подразделении.
Относительно оценки коллектива вынуждена не согласиться: множество отзывов сотрудников (которые размещены ниже) это подтверждают. У нас отличная команда, где всегда готовы поддержать друг друга. Возможно, Ваш опыт относится к более раннему периоду или связан с конкретным подразделением, где ситуация была иной, однако я рада, что сейчас это не так.
Вопрос карьерного роста также можно изучить в отзывах ниже — там представлено много примеров, противоположных Вашему опыту.
В любом случае желаю Вам найти компанию по душе, в которой Вам будет комфортно и приятно работать!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Менеджер по продажам B2B
Обед в 30 минут не всегда хватает. Столовая внутри здания очень средняя. Альтернатив мало.
Все некритично и поправимо, работаем!
Добрый день!
Благодарю Вас за столь хороший отзыв о работе в нашей компании. Особенно приятно, что Вы отметили адаптацию и сопровождение наших новых сотрудников на старте работы в компании! Для меня это очень ценно!)
Очень интересно, что Вы имеете в виду в части проведения внутренних собраний? Если готовы предоставить более конкретные предложения, пожалуйста, свяжитесь со мной — мои контакты указаны ниже.
Что касается интереса коллег к личному времени: у нас работают люди, которым Вы интересны не только как профессионал, но и как личность. Поэтому иногда они могут проявлять такой интерес. Если Вам это некомфортно, достаточно просто об этом сказать!)
Относительно обеденного перерыва: да, он длится 30 минут, но и рабочий день у нас на полчаса короче (то есть дома мы раньше, что очень радует!). Вы можете заказать доставку к началу обеда или купить еду по пути на работу — вариантов, на самом деле, достаточно много, мы крайне удобно расположены.
Желаю Вам удачи и успешного выполнения плана продаж!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий менеджер по продажам
Добрый день!
Благодарю Вас за столь высокую оценку нашей компании!) Очень приятно читать отзыв от сотрудника, который вырос в нашей команде и получил возможности для профессионального развития. Для нас это действительно очень и очень ценно!)
У сотрудников есть возможность работать удалённо, особенно у тех, кто успешно выполняет планы по продажам. При этом мы действительно стараемся чаще собираться в офисе — для обмена опытом, проведения тренингов и различных командообразующих мероприятий. Желаю Вам дальнейшего роста и развития!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Персональный менеджер
Добрый день!
Большое спасибо за столь высокую оценку нашей компании!) Очень приятно, что практически в каждом отзыве сотрудники отмечают наш коллектив — ведь это действительно наше большое конкурентное преимущество!)
Если у Вас появятся мысли о том, что можно улучшить, — мои контакты указаны ниже. Желаю Вам удачи и дальнейшего развития!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Эксперт отдела продаж
Добродушный коллектив, продукт, удобное расположение, хороший офис
Добрый день!
Благодарю Вас за обратную связь о работе в нашей компании!) Очень приятно, что Вы высоко оцениваете наш продукт, который действительно ценят наши клиенты. Мы также гордимся нашей командой и очень любим наш уютный офис.
Уточните, пожалуйста, что Вы имели в виду под улучшением работы с менеджерами? На мой взгляд, многое зависит от самих сотрудников и их коммуникации между собой.
В компании предусмотрены широкие возможности для профессионального и карьерного роста: некоторые наши эксперты отдела продаж со временем стали старшими и ведущими менеджерами, а некоторые даже руководителями отдела продаж.
Поясню подробнее: эксперт — это внутренний телемаркетолог отдела. При этом сотрудники, готовые напрямую заниматься продажами, периодически зарабатывают больше менеджеров. Таким образом, перспективы роста и дохода во многом зависят от самих сотрудников. Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Юрисконсульт
Добрый день!
Большое спасибо за такую высокую оценку нашей компании! Мы тоже очень любим нашу дружную команду! Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий менеджер по продажам
Очень крутое обучение, много новых и актуальных знаний .
Атмосфера в офисе дружественная , можно подойти к любому сотруднику и он с тобой поговорит .
Адаптация проходит бесшовно и активно.
Продукт хороший,многие клиенты его знают .
Продажи без лишнего пуша и агрессии.
Добрый день!
Благодарю Вас за такой развёрнутый и душевный отзыв о работе в нашей компании!) Очень приятно, что Вы отмечаете обучение, продукт и нашу технологию продаж. Также безумно радует, что с первого дня в компании у Вас возникло ощущение, будто Вы дома, это дорогого стоит!)
Спасибо за предложение по внедрению Best Benefits. Мы обязательно обсудим это с руководством. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Специалист по сопровождению клиентов
Добрый день!
Благодарю Вас за высокую оценку нашей компании как работодателя. Очень приятно получать столь положительные отзывы!) И рада, что Вы довольны работой в компании. Мы приложим все усилия, чтобы сохранить и укрепить этот уровень удовлетворённости в дальнейшем.
Если в будущем у Вас появятся идеи или предложения по улучшению работы — буду признательна за обратную связь. Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Специалист отдела мониторинга
Добрый день!
Благодарю Вас за отзыв о работе в нашей компании!) Очень приятно, что Вы ощущаете поддержку в ходе работы.
Что касается заработной платы: позиция специалиста отдела мониторинга — это стартовая позиция. Всегда есть возможность развиваться дальше: сначала перейти в отдел телемаркетинга, а затем — в отдел продаж. Так можно повысить уровень дохода и у нас много таких примеров роста внутри компании. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий HR менеджер
Добрый день!
Благодарю Вас за высокую оценку нашей компании как работодателя!) Очень приятно, что Вы отметили человечность со стороны руководства и заботу о сотрудниках, для нас это тоже крайне важно.
Что касается дохода: сотрудники ежемесячно получают информацию о том, из чего складывается их ежемесячная премия + есть калькулятор расчета квартальной премии. Удаленно мы тоже работаем, кроме тех дней, когда у нас проходят очные интервью с кандидатами. Ещё раз спасибо и желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Руководитель отдела продаж
Добрый день!
Благодарю Вас за высокую оценку нашей компании — это очень приятно!) Мы также очень ценим, что наше руководство идёт навстречу и поддерживает сотрудников в различных проектах и начинаниях.
Буду очень признательна, если Вы направите детали по модернизации бизнес‑процессов — они указаны ниже. В текущей информации не хватает конкретики. Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Административный специалист
Добрый день!
Спасибо за столь высокую оценку нашей компании как работодателя!) Очень приятно, что вы отмечаете нашу атмосферу и насыщенную корпоративную жизнь.
Мы по праву гордимся нашими сотрудниками: уже два года подряд они представляют интересы компании на соревнованиях «Царь горы» в Пермском крае, а в этом году завоевали золото в командном забеге! Также мы гордимся каждым сотрудником, который активно участвует в нашей ежегодной Спартакиаде. Это настоящий праздник спорта, и у нашей компании — самая дружная команда поддержки!)
Ещё раз огромное вам спасибо и успехов Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий менеджер по развитию клиентов
Добрый день!
Спасибо за такой душевный и развёрнутый отзыв о работе в нашей компании!) Для нас тоже ценно, что наша компания ориентирована на людей — в наше время такое встречается не так часто. А результаты наших сотрудников — это всегда отдельная гордость и «Лидер месяца» по праву считается одним из самых эффективных инструментов мотивации. Ведь так приятно, когда твою работу выделяют среди 650 сотрудников в присутствии всех руководителей компании! В качестве награды победители получают планшет и стильное корпоративное худи!)
Что касается CRM-системы - проект действительно активно идет, и мы очень ждем его результатов!) Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Добрый день!
Благодарю Вас за отзыв о работе в нашей компании! Приятно, что Вы выделили статус компании, мы действительно много лет входим в ТОП-3 компаний в своей нише и уверенно держим эту позицию, причем по сегодняшний день!) И отдельным поводом для гордости всегда было то, что компания использует инновационные методы работы и старается идти не просто в ногу со временем, но и опережать его!)
К сожалению, по Вашему отзыву непонятно, в какой период времени Вы работали в компании, кто был Вашим руководителем и работает ли он в настоящее время. Если поделитесь конкретикой по контактам, указанным ниже, мы обязательно разберемся в упомянутых Вами вопросах. В компании ежегодно проводится замер индекса удовлетворенности сотрудников работой и, если HR видит какие-то моменты, на которые нужно обратить внимание, мы всегда прорабатываем это индивидуально в каждом конкретном случае!) Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Младший специалист отдела по работе с персоналом
Добрый день!
Благодарю Вас за то, что так высоко оценили нашу компанию, это очень здорово!) Нам тоже крайне приятно, что текучесть в компании минимальная и мы работаем в большой, дружной и профессиональной команде отзывчивых и неравнодушных людей!)
Спасибо за предложение насчет базы знаний, обязательно обсудим его с моей коллегой! Успехов Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий юрисконсульт
Возможность частичной удаленной работы + дополнительные оплачиваемые отпуска по согласованию.
Отличный коллектив и лояльное руководство.
Прозрачный карьерный рост. Понятно, что нужно делать, чтобы продвинуться по должности + возможность кадрового резерва. ДМС.
Добрый день!
Спасибо за такую высокую оценку нас, как работодателя!) Меня очень порадовало, что Вы выделили нашу программу кадрового резерва, мы поддерживаем каждого нашего сотрудника, который решился пройти этот путь и попробовать себя в роли руководителя, а потом активно следим за успехами ребят, ведь 70% руководителей компании выросли внутри и это не может не быть поводом для гордости!)
Предложение насчет удаленной работы за хорошие показатели внесу на рассмотрение руководителям Вашего подразделения! Спасибо и удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Младший специалист по работе с клиентами
Добрый день!
Спасибо за обратную связь о работе в нашей компании!) Это уже не первый отзыв, в котором наши молодые специалисты делятся своим развитием внутри компании, что нас очень радует!)
Хочется узнать детали насчет предложения по изменению зарплатных ведомостей, буду очень благодарна, если направите мне конкретные мысли по этому вопросу по контактам, указанным ниже! Удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Гибридный график (несколько вариантов на выбор), комфортные условия.
Полностью официальное трудоустройство, белая зарплата без задержек за всё время работы более 10-ти лет.
Реальный карьерный рост (со «студента» до ведущего эксперта в области налогообложения).
Компания идёт навстречу при семейных обстоятельствах, очень помогает при форс - мажорах.
Приятные и дружелюбные коллеги! Руководство лояльно, всегда открыто к диалогу.
Добрый день!
Благодарю Вас за отзыв о работе в нашей компании! Очень ценно, что Вы отметили, что компания позволяет расти сотрудникам со студенческой скамьи, мы очень гордимся всеми, кто проходит в компании этот путь и добивается высот!) А ещё очень радуемся тому, что наше руководство инвестирует прибыль в развитие сотрудников и оплачивает их обучение!)
Что касается дополнительных бонусов - в Вашем подразделении у сотрудников есть потрясающая привилегия в виде дополнительных оплачиваемых дней отпуска в течение года, и, чем выше должность и нагрузка - тем больше таких дней получает сотрудник, что очень здорово!) Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Руководитель сектора
Добрый день!
Благодарю Вас за такой развернутый отзыв о работе в компании!) Очень ценно, когда наши сотрудники работают в компании долго, растут профессионально (и карьерно) и получают от работы всё, что для них действительно важно, это не может не радовать!)
Удачи вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Юрисконсульт
Добрый день!
Спасибо за такую высокую оценку нас, как работодателя!) Я очень рада, что работа в нашей компании позволяет Вам быстро развиваться в профессии и получать хороший практический опыт!)
Если Вы дадите более развернутый комментарий по улучшению текущих бизнес-процессов мне или своему руководителю - мы будем очень признательны! Удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Юрисконсульт
В процессе работы столкнулась с предвзятым отношением со стороны руководства. В частности, в период работы поднимались вопросы, не относящиеся к выполнению трудовых обязанностей (например, размещение резюме на hh.ru), при этом диалог носил некорректный характер и сопровождался обвинениями в недобросовестности.
Имеют место случаи установления неформальных требований, не закреплённых локальными нормативными актами, при этом контроль их соблюдения сопровождается публичными и оценочными комментариями со стороны руководства, что негативно влияет на рабочую атмосферу.
Также имели место высказывания со стороны руководства, выходящие за рамки профессионального взаимодействия, в том числе предположения о возможном влиянии сотрудника на других коллег при увольнении, что считаю недопустимым.
Общение с руководством в ряде случаев происходило в неформальной обстановке (вне рабочего пространства, а именно в коридоре), что сопровождалось резким и неконструктивным тоном.
Отмечается отсутствие поддержки со стороны руководства при разборе спорных ситуаций. В компании фактически действует подход «клиент всегда прав», при котором мнение сотрудника и его профессиональная позиция не учитываются, даже если имеют обоснование.
При этом возможность выражения альтернативной профессиональной позиции ограничена: любые расхождения с мнением руководства, как правило, не принимаются.
Система работы ставит сотрудника в заведомо невыгодное положение:
с одной стороны, требуется максимально быстрое предоставление консультации («центр правового консалтинга»), с другой - итоговая оценка полностью зависит от субъективного восприятия клиента. В случае некорректного или не до конца сформулированного запроса риск получения рекламации (негативной оценки) сохраняется даже после последующего разъяснения ситуации.
А данная рекламация влияет на вашу квартальную премию, т.е. если вы её получите, то лишитесь квартальной премии полностью, что демотивирует молодых специалистов.
Дополнительно отмечаю, что при обращении на уровень руководства выше конструктивного диалога и разбора ситуации не происходит - обсуждение часто сводится к обобщённым оценочным суждениям без решения проблемы.
Отзыв основан на моем личном опыте работы и сформирован по итогам взаимодействия с компанией. Дополнительные комментарии, направленные на опровержение изложенной позиции, считаю нецелесообразными.
Добрый день!
Благодарю Вас за отзыв о работе в нашей компании! Здорово, что Вы выделили нашу крутую и дружную команду в Ярославле, мы тоже очень гордимся нашими сотрудниками и тем, как профессионально они работают и быстро развиваются!)
По нескольким моментам хочу внести уточнения:
1. В первый месяц работы, когда сотрудники ещё только выходят на нужный уровень производительности, им выплачивается поддерживающая надбавка для новичков.
2. Что касается просьбы переобуваться в офисе в зимний период — понимаю, что это может восприниматься как неформальное требование. Однако для всех важно поддерживать уют и чистоту в рабочем пространстве. Надеюсь, вы отнесётесь к этому с пониманием.
3. В нашем ярославском офисе из-за специфики планировки действительно есть только один общий кабинет, который невозможно зонировать. Ваш руководитель общался с вами не в нём — потому что одно из ключевых правил обратной связи: давать её индивидуально, а не при коллегах. Благодарю за замечание — это действительно важно. Сейчас мы рассматриваем возможность аренды дополнительного переговорного помещения.
4. По поводу рекламаций: если опытный сотрудник дал корректный ответ, руководитель может пойти навстречу и не засчитывать рекламацию. Если же сотрудник не до конца разобрался в вопросе клиента — это, к сожалению, невозможно. С новичками в первые три месяца мы ещё более лояльны: при первой рекламации её разбирают с наставником и, как правило, не фиксируют. Каждый случай — индивидуальный и обязательно обсуждается с опытным наставником.
Мне искренне жаль, что у вас не сложились отношения с руководителем. Сейчас на эту площадку мы приняли нового руководителя сектора, с которым сотрудники работают с большим удовольствием. От всей души желаю вам найти компанию, где вам будет комфортно и приятно работать!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Директор по продажам
Хорошее расположение офиса
Приятный найм и общение с людьми отвечающими за персонал
Понятные процессы работы и коммуникации между отделами
Есть доступ к собственникам, собственники открыты к общению
Бюрократия большой компании (есть определенные бюрократические процессы, которые тормозят принятие решений)
Сложные внутренние аббревиатуры, которые тяжело понять человеку с рынка.
Добрый день!
Спасибо, что делитесь своим опытом работы в нашей компании!) Радует, что Вы отметили открытость наших собственников. Многие наши новички, как и опытные специалисты, действительно ценят такую возможность - подобная культура встречается далеко не во всех компаниях. Особенно приятно, что Вы выделили наш процесс найма!)
Если говорить о процессе обучения - сейчас мои коллеги активно работают над перезапуском программы. Поэтому я уверена, что в ближайший месяц наши новички будут учиться по новому и более современному формату. Успехов Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Менеджер по продажам B2B
Хотелось бы конечно иметь возможность работать гибридно, но сам офис тоже очень комфортный и современный
Добрый день!
Спасибо за обратную связь о работе в нашей компании! Здорово, что Вы отметили помощь своего руководителя и наши регулярные "прокачки" переговорных навыков. Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и могли выйти на желаемый результат. А в этот офис мы переезжали именно для того, чтобы сделать его максимально уютным для нашей команды!)
Что касается графика работы - насколько я знаю, те сотрудники, которые стабильно выполняют план, могут брать больше удаленных дней работы. Удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ведущий менеджер по развитию клиентов
Добрый день!
Благодарю за такую высокую оценку нашей компании как работодателя — это всегда очень приятно!) Особенно радует, что Вы видите у нас возможности своего развития - как карьерного, так и финансового. Для нас крайне важно создавать среду, в которой сотрудники растут вместе с компанией!)
Что касается количества совещаний: каждый раз, когда мы получаем от сотрудников такую обратную связь и начинаем разбираться, выясняется, что все встречи действительно важны. Но если серьезно - рекомендую поднять этот вопрос на уровне вашего руководителя. Уверена, вместе вы найдете баланс. Успехов Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Юрисконсульт
Добрый день!
Спасибо за обратную связь о работе в нашей компании! Здорово, что Вы оценили процесс адаптации: мы часто берём на работу ребят, которые только заканчивают институт, и много вкладываем в их развитие и становление в профессии.
Ещё радует, что Вы отметили нашу CRM‑систему: она разрабатывалась специально для этого подразделения, в том числе для оптимизации работы специалистов.
Насчёт режима аврала: умение верно расставить приоритеты часто приходит со временем и с опытом. При этом данное подразделение компании по праву считается кузницей кадров: кто‑то из юристов проходил за счёт компании обучение и менял профиль на налогового консультанта, многие стали именитыми лекторами и читают авторские семинары. На старте всегда нужно время на адаптацию.
Желаю Вам успехов и найти место себе по душе!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Специалист технической поддержки
Условия для моего опыта достойные.
Добрый день!
Благодарю за такую высокую оценку нашей компании как работодателя — для нас это очень ценно!) Очень приятно читать отзыв сотрудника, который с таким вдохновением рассказывает о своей работе у нас: это признак того, что мы очень удачно нашли друг друга!)
Что касается оплаты профильных курсов: в компании ежегодно закладывается бюджет на это, так что Вы можете обратиться к своему руководителю и обсудить данный вопрос (или ко мне — я подскажу, как это происходит). Ежегодно множество сотрудников повышают свою квалификацию за счёт компании в сторонних учебных организациях.
Ещё раз большое спасибо и удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Благодарю Вас за то, что делитесь своим опытом работы в нашей компании. Жаль, что Вы не указали должность, на которой работали. Но очень здорово, что Вы отмечаете наше руководство, поддержку и систему обучения!)
Единственное, я не совсем понимаю, почему Вы так низко оценили условия для отдыха в компании. Ведь мы работаем в современном офисном пространстве с большим количеством живых растений и удобными площадками для отдыха. Для сотрудников организованы занятия по стретчингу, пилатесу и ЛФК. Большинство работает в гибридном режиме и можно не тратить время на дорогу в офис.
Точно так же вызывает вопросы оценка возможностей роста. 70 % руководителей компании выросли внутри, плюс есть прозрачные экспертные треки развития по итогам оценки (которая, в том числе, влияет на уровень дохода). Если бы Вы пояснили свои оценки, связавшись со мной по контактам, указанным ниже, было бы здорово! Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Телемаркетолог
Без преувеличения - компания очень вкладывается в сотрудников. Начиная от точки а - обучения - все грамотно и четко построено, вводят плавно в должность, чтобы не было никаких пробелов для работы.
Заканчивая точной б- Руководство и коллектив - всегда помогут, дадут обратную связь по вопросу и не оставят 1на1 со сложностью.
Замечательные условия: работают в белую, возможность работы удаленно, понятные и прозрачные условия: все прописано в нормативных актах. Обучения/мероприятия/адаптация - все присутствует, и это явно выделяет Элкод, как хорошего работодателя.
На данном этапе уверенно заявить об уровне дохода не могу, поскольку на текущий момент считаю его относительно низким.
Но, отмечу, что все же есть возможность влиять на него.
Оставлю лишь маленький пункт: заработная плата.
Добрый день!
Благодарю Вас за такую высокую оценку нашей компании как работодателя!) Для нас очень ценны те преимущества, которые Вы выделили. Руководство компании инвестирует значительную часть прибыли в развитие наших сотрудников. О нашем коллективе сказано много хорошего, и здорово, что это мнение фактически является единогласным и сквозит в каждом отзыве!)
Что касается заработной платы, Вы совершенно правы: у нас можно влиять на её уровень. Поэтому я не сомневаюсь в том, что, набравшись опыта, Вы выйдете в лидеры по уровню дохода в своём подразделении. Желаю Вам, чтобы это произошло как можно быстрее!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Оператор по обработке документов
Добрый день!
Большое Вам спасибо за такую позитивную обратную связь о работе в нашей компании!) Для меня очень важно, что Вы получили всю необходимую поддержку на старте своей работы у нас и что, как и многие другие, отмечаете нашу атмосферу взаимовыручки внутри команды, это то, что делает ЭЛКОД совершенно особенной компанией!)
Если всё же появятся идеи о том, что можно было бы улучшить, — мои контакты указаны ниже. Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Менеджер по продажам
Добрый день!
Благодарю Вас за то, что делитесь своим опытом работы в нашей компании. Очень ценно, что Вам понравился наш продукт и было полезно пройденное в компании обучение. Уверена, что эти навыки обязательно пригодятся Вам в будущем!)
Что касается вопроса о приёме на должность руководителя внешних кандидатов: да, Ваш опыт, к нашему сожалению, оказался неудачным, и данный сотрудник больше не работает в компании. Однако у нас есть множество успешных примеров отличных руководителей, которые приходят из других отраслей и привносят ценные идеи в компанию, а их сотрудники перенимают новый и крайне полезный для своего развития опыт!
При этом это не исключает того, что компания продолжает вкладываться в программу кадрового резерва и растить сотрудников внутри. По итогам программы прошлого года 2 специалиста уже переведены на должность руководителя, и ещё семерых мы готовим к этой должности.
Мне жаль, что Ваш путь в компании закончился именно так. От всей души желаю Вам дальнейших успехов и покорения новых профессиональных высот!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
CRM-менеджер
Добрый день!
Большое спасибо за обратную связь о работе в нашей компании!) Мы тоже очень любим наш коллектив!)
Если, вдруг, появятся идеи по улучшению каких-то процессов - буду за них признательна, мои контакты указаны ниже. Удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Ассистент руководителя
Очень комфортный офис со всем необходимым и удобным расположением (недалеко от метро).
Из положительных сторон ещё хочу выделить: гибридный график работы, отзывчивое руководство, дающее постоянную обратную связь.
Добрый день!
Большое Вам спасибо за такую позитивную обратную связь о работе в нашей компании!) Нам важно, чтобы сотрудники всегда чувствовали поддержку со стороны коллег и руководителей, ведь это то, чем наша компания действительно сильно отличается от многих других!)
Предложение по более современному оборудованию и ПО обязательно вынесу на рассмотрение коллег из ИТ! Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Старший специалист по адаптации и сопровождению клиентов
Добрый день!
Благодарю за такую высокую оценку нас, как работодателя, для нас это очень ценно!) Здорово, что Вам, как и многим нашим сотрудникам, важно продавать клиентам продукт, за который действительно не стыдно.
Оплата труда в компании периодически индексируются, а вот предложение насчет премирования сотрудников при достижении показателей отделом обязательно возьмем в проработку, оно очень интересное! Спасибо и удачи Вам!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Большое Вам спасибо за обратную связь о работе в нашей компании! Особенно приятно, что Вы выделили нашу адаптационную программу — для меня, как для человека, отвечающего в компании за этот блок, это крайне важно и ценно!)
Мне очень жаль, что Вы не указали свою должность или хотя бы подразделение, а также конкретный период работы в компании. Большинство наших сотрудников работают в гибридном режиме и имеют возможность делать это удалённо, о чём Вы сами пишете. 70 % действующих руководителей выросли внутри компании, а по итогам программы кадрового резерва в этом году один специалист уже назначен на должность заместителя руководителя, а ещё нескольких мы планируем повысить в течение 6 месяцев. Поэтому с данной оценкой я вынуждена не согласиться. Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Коллектив дружный, если есть какие то вопросы по работе, всегда подскажут.
Зарплату перечисляли вовремя, ни разу небыло задержек.
Добрый день!
Благодарю за то, что делитесь опытом работы в нашей компании!) Не устану писать, что каждый из нас высоко ценит нашу профессиональную команду, где коллеги всегда готовы прийти на помощь, а руководство оказывает необходимую поддержку, ведь так далеко не у всех.
Очень хотелось бы узнать, что конкретно Вам хотелось улучшить (и что мы уже исправили), для нас это действительно важно. Если напишете мне по контактам, указанным ниже, буду очень признательна. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Менеджер по продажам
Добрый день!
Большое Вам спасибо за такую хорошую оценку нас, как работодателя!) В компании действительно уделяют много внимания обучению сотрудников (как с внутренними тренерами, так и с внешними). Недавно наш новичок поделился, что, по его мнению, уровень переговоров наших сотрудников значительно выше всех его предыдущих мест работы, что нас очень радует!)
Что касается возможности работать в гибридном формате - сотрудники большую часть недели работают из офиса и 1 день в неделю удаленно, это сделано осознанно для их развития. Однако те менеджеры, которые стабильно выполняют план, имеют возможность больше дней работать удаленно, так что это зависит от результата конкретного сотрудника. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Оператор ПК
Добрый день!
Спасибо, что делитесь своим опытом работы в нашей компании - для нас это важно!) Здорово, что Вы выросли в компании и что Вам было комфортно работать в гибридном режиме!)
Я, конечно, внесу на рассмотрение предложение по короткой пятнице, но, в защиту компании здесь могу сказать, что у нас итак каждый рабочий день короче классических на 30 минут (стандартный рабочий день с 10.00 до 18.30). Сейчас в большинстве наших вакансий есть финансовая поддержка новичков в первые месяцы работы, но большое спасибо за Ваши предложения. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Специалист ОТМ
Добрый день!
Читали Ваш отзыв всем подразделением и хотим сказать большое человеческое спасибо за такие теплые слова!) Нам очень важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку и внимание не только со стороны HR, но и со стороны каждого из своих коллег на каждом этапе своей работы в компании и Ваши слова очень ценны и значимы для каждого из нас!)
Предложение по увеличению сроков для усвоения материалов по продукту на старте обязательно учтем. Будем очень рады Вашему возвращению в нашу компанию, от всей души желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Еще здесь классные корпоративные мероприятия)
Добрый день!
Большое Вам спасибо за такой развернутый и позитивный комментарий о работе в нашей компании, нам очень приятно!) Наши руководители являются наставниками-практиками, которые всегда включены в работу своих специалистов и готовы им помогать, поэтому такая обратная связь для нас крайне важна. А наши многочисленные корпоративные мероприятия мы тоже очень любим!)
На доход действительно есть возможность влиять и это не может не радовать. Желаю Вам удачи!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Добрый день!
Благодарю Вас за такую позитивную обратную связь о работе в нашей компании!) В этом году наши кадровые резервисты, проходящие программу, очень радуют нас своими успехами, так что мы с нетерпением ждем завершения программы и подведения её итогов!)
Что касается CRM-системы сейчас в компании реализуется проект по оптимизации работы в ней, так что это предложение по улучшению уже в работе. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзыв сотрудника
Надо поработать в крупной компании, чтобы понять её светлые стороны. Иногда это даже затягивает как некий мираж.
В нынешней компании у меня есть главное, чего не было в Элкоде - полностью высокая белая зарплата в бессрочном договоре. В Элкоде был минимальный оклад и премия. А премию можно получить, а можно и нет. Все на усмотрение руководства.
Добрый день!
Спасибо Вам большое за обратную связь о работе в нашей компании! Радует, что Вы оценили наш большой и современный офис, мы его тоже очень любим!)
Все наши сотрудники получают "белую" заработную плату и работают по бессрочному трудовому договору, а порядок выплаты всех премий зафиксирован в локально-нормативных актах компании, с которыми сотрудники знакомятся в день оформления. То есть, при выполнении показателей (или их части), премию не получить просто невозможно, а наличие премии (причем в большинстве подразделений "без потолка" дает возможность сотрудникам влиять на свой доход и зарабатывать больше). Так как до Вас не было ни одного подобного комментария и я не знаю ни одного подобного прецедента, хотела бы разобраться, так что буду благодарна, если дадите более конкретную и развернутую обратную связь по контактам, указанным ниже. Спасибо и удачи на новом месте!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Аналитик-менеджер
Классные коллеги и руководитель
Помощь в трудных жизненных ситуациях
В последнее время появился клуб искусственного интеллекта для сотрудников
Добрый день!
Спасибо, что делитесь своим опытом работы в нашей компании - для нас это важно!) Клуб искусственного интеллекта выделяют и другие сотрудники компании, ведь эти занятия помогают быстро решать рутинные задачи, что очень разгружает!)
К сожалению, с парковкой дела не очень не только около нашего офиса, но в в Москве в целом. Желаю Вам успехов!)
С наилучшими пожеланиями,
Руководитель направления подбора и адаптации персонала ЭЛКОД
Довидаускайте Кристина
тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1771
e-mail: dovidauskayte@elcode.ru
Отзывы по городам
Информация о ЭЛКОД, группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения Услуги для бизнеса Финансовый сектор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭЛКОД, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭЛКОД, группа компаний для трудоустройства?
84.5% сотрудников рекомендуют компанию ЭЛКОД, группа компаний для трудоустройства, на основании 226 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭЛКОД, группа компаний?
Сотрудники компании ЭЛКОД, группа компаний оценивают оплату труда на 3.78 из 5, на основании 226 оценок.
Как сотрудники ЭЛКОД, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭЛКОД, группа компаний оценивают работу руководства на 4.43 из 5, на основании 226 оценок.
Как сотрудники ЭЛКОД, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭЛКОД, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 4.15 из 5, на основании 226 оценок.
«ЭЛКОД» с 1992 года оказывает консультационно-правовую поддержку организациям и частным лицам Московского региона. Являясь официальным дистрибьютором и поставщиком справочной правовой системы КонсультантПлюс, компания предлагает комплекс услуг и решений, необходимых для успешной работы руководителя, бухгалтера, юриста, кадрового работника.
В штате – более 650 человек, нам доверяют свыше 7500 Клиентов, среди которых не только представители бизнеса, но и бюджетные организации, и органы власти.
Среди исключительных преимуществ «ЭЛКОДА»:
- Стабильно лидерские позиции в рейтинге региональных информационных центров КонсультантПлюс.
- Собственный аккредитованный Центр образования.
- Партнерство с органами власти («ЭЛКОД» производит информационные банки КонсультантПлюс по законодательству Москвы и Московской области).
Информация о ЭЛКОД, группа компаний
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения Услуги для бизнеса Финансовый сектор