Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Полностью удаленная работа, интересная система обучения, атмосфера в коллективе, помощь и поддержка, ДМС и прочие выгодные бонусы в различных сферах жизни Систему оценки знаний и работы, систему мотивации. Иногда ставят плохие оценки по спорным вопросам, за что можно лишиться премии

Быстрое трудоустройство, всему научили и через неделю я уже работал сам, оплачиваемое обучение Не заметил ничего, что нужно было бы улучшить в этой компании, лично меня устраивало всё

Стабильная зарплата без задержек, удаленная работа, возможность картерного роста Отношение к сотрудникам, раньше оно было хорошим, чувствовалось, что ты важный. Сейчас условия работы становятся все хуже и хуже, получить премию становится нереальной задачей + появилась возможность получения вычетов. Ранее мы все были как семья, ценился каждый человек в команде, сейчас банк просто зарабатывает деньги, никаких ценностей компании не осталось.

неформальное общение с руководителем. много плюшек для сотрудников систему мотивации и защиты сотрудников. полную премию получить не реально

Удалённая работа, постоянное обучение, крутой корпоративный мерч Оплата труда: достичь порога, при котром премия выплачивается практически невозможно; за время работы, неоднократно было понижение ставки оплаты труда; за премией необходимо самостоятельно следить, так как ее выплачивают не в полном объёме.
График работы: мягко скажем ненормированный; предпочтения не учитываются; руководство на постоянной основе просит выходить еще и в выходные дни на подработку для улучшения сервиса.

дружный коллектив
гибкий график
стабильность компании
хорошая зарплата
комфортные условия автоматизация рутины
оптимизация затрат
повышение клиентоориетированности
непрерывное совершенствование

Отзывчивое руководство, готовое пойти навстречу. Всегда подскажут, помогут, выступят личным «психологом» Систему оценивания коммуникаций

Зарплата очень хорошая, хороший работодатель, зарплата всегда вовремя, отличные наставники Часто плохо работает программа, но увы техника, так все супер, очень советую для студентов тот самый идеальный вариант

Хорошие условия труда и достойная оплата, дружный коллектив, в который ты быстро вливаешься Каких-то проблем пока не выявил, единственное у моего отдела есть устаревшие инструкции, но это обусловлено долгим существованием компании и отдела в целом и полагаю, что такое можно встретить в любой компании.

Удобно то что удалённая работа, не нужно было никуда ехать, работодатели понимающие Исключить работу ночью, мне было тяжеловато в ночь работать

Удалённая работа, сложные задачи, возможность роста как горизонтального так и вертикально го и многое другое Так как удалённый формат работы, круто было бы улучшить встречу команды в которой работаешь лично или просто сборы сотрудников банка в твоём городе по крупным событиям. Тимбилдинг

Удалённый формат, можно выбрать график смен, но правда не всегда его учитывают Отношение руководителя к подчиненным. Чтобы учли тот график работы, который ты просишь, а не ставили сами

Гибкий график, возможность совмещать с учёбой, общение с куратором Оплату труда, систему составления рабочего времени

Гибкий график. Просторные офисные помещения и крутые бизнес центры! Увеличить зарплаты, предоставить свободу действий!

Свобода в выборе рабочего графика, возможность роста, удобство работы удаленно Все замечательно! Ничего особо менять не нужно.

Хорошо обородовонное рабочее место. Удобная зона отдыха и место обеда, есть холодильники и микроволновые печи, а так же кофемашины. Неудобный график работы, снача дают первый месяц как договаривались 5/2 суббота и воскресенье выходные и с 9 до 18, а со следующего месяца, выходные плавающие ну это еще не чего. А время один день с 8 до 17, другой с 11 до 20 потом с 7 до 16, потом с 10 до 19. Ездить с Московской области не удобно на общественном транспорте.

Отличный коллектив с неформальным общением и позитивом.
Удаленная работа.
Предоставляют необходимое оборудование. Низкий уровень дохода.
Слабая перспектива в развитии. Тебя будут стараться удерживать на твоей должности даже если ты считаешь что ее перерос.
Редкий пересмотр зарплаты

Коллектив здесь точно один из самых лучших, в любое время можно спросить совет у своих более опытных коллег.
Оплата в принципе неплохая, учитывая возможности карьерного роста, в основном зависит именно от вашего качества работы Иногда руководство не совсем учитывает пожелания сотрудников к графику.

Позитивный коллектив, понятная и интересная работа. Работала бы и дальше, если бы не график График ужас, работа по 3 недели без выходных. Не разрешают отойти в туалет, всегда нужно сидеть за компом.

стабильность и возможность карьерного роста, условия труда и отношение руководства дмс предоставлять раньше, например с самого трудоустройства

Работа удаленная. Больше никаких плюсов. Не понимаю кто вообще пишет хорошие отзывы Есть несколько главных проблем а банке:
1) Не учитывают пожелания к графику работы, могут ставить смены во сколько хотят.
Каждый месяц мы оставляли пожелания по графику работы на следующий месяц, но он очень редко учитывается(читать как никогда).
Например, оставляешь пожелания на время 7-8 часов утра, по итогу ставят смену в 12(реальный пример)
2) Система премирования создана так, что максимальную премию ты никогда не получишь
3) Отношение к сотрудникам.
Почему-то руководство считает, что можно в моменте поменять сотруднику сферу обслуживания( была на чатах, то есть обслуживала/консультировала клиентов в формате переписки , и в один день просто поставили звонки, то есть нужно было обслуживать/консультировать клиентов с помощью голоса, никто заранее не предупреждал изменили расписание за один день до смены. Первый месяц(июнь) ставили смены в звонках когда хотели, как нам сказали потом «ставим звони по потребности».
В конце или середине июня поставили перед фактом: «переводим всех сотрудников в формат обслуживания чаты и звонки».
И руководству абсолютно все равно, что сотрудники на это не согласны.
Когда мы с коллегами подняли вопрос о том, что многие уволятся. Нам на собрании руководитель группы сказала: « руководство дало зеленый свет на увольнения», другими словами руководство готово на отток сотрудников.
По итогу большинство сотрудников уволилось и через месяц в июле нам звонили и предлагали вернуться обратно на прежних условиях, то есть только на обслуживание в чатах.
4) заработаная плата низкая.
В банке максимально смутное время, очень жаль, ведь раньше он был одним из самых лучших банков

График, возможность работать удалённо, акции и бонусы для сотрудников. - Обратная связь от руководства.
- Возможность роста.
- Мотивация.
- Распределение рабочих сил.

Работа из дома, быстрое обучение, на начальных этапах различные бонусы Нет лояльности к сотрудникам, пожелания по графику почти не учитываются, на эмоциональное и физическое состояние тоже особо не смотрят, зарплата за такую работу не справедливая

В целом отличная компания. На обучении все доходчиво объяснили и были доброжелательными. Во время работы взаимодействия с коллегами и руководством в основном было приятным. Повысить ЗП. Меньше "душить" сотрудников «первой линии». Увеличить время обучения.

Обучение. Поддержка для новых сотрудников. Относительно удобные технические средства-программы для удалённой работы. Сделать более логичной систему мотивации и требования к сотрудникам.

Удаленный формат. Дружелюбный коллектив и руководители. Постоянное обучение. Заработная плата, выставление оценок

Работа дома, что может быть лучше? У поддержки есть своя поддержка чтобы специалист мог адаптироваться. Руководители приветливые - чувствуешь себя комфортно при общении по каким-то важным вопросам, даже уволиться было не напряжно. Расписание составляется как по мне очень странно. Тебе могут сделать 3 перерыва до обеда, а после обеда остается 1 и работаешь не отдыхая, порой становилось тяжело досидеть, так как вся твоя работа не предполагает отвлекаться

Удаленная работа , общение онлайн, сам себе устанавливает график Выбирая руководителя, необходимо иметь понимание, знает ли он работу изнутри. А если брать руководителя команды или руководителя группы с улицы то метёт эта метла по своему и в разные стороны

Возможность работы из дома, наличие ДМС, красиво устроенного интерфейса в приложениях и сервисах для сотрудников. При смене мотивации нет тестового периода, сразу ввод в работу без возможности выбора начисления доплат по уже изученной модели, сложность обмена смен, отсутствие доплат за работу со сложными клиентами.

Удалённая работа, доступные бесплатные сервисы для саморазвития, комфортная рабочая обстановка. Увеличить перерывы, повысить зарплату.