Отзывы о работе в Ресторан Bocconcino — Москва

Возможность зарабатывать чаевые, очень хорошие гости. Это единственный плюс который я могу отметить Сменить руководителя, очень тяжелое общение с сотрудниками, нет взаимопонимание и уважение к персоналу, и к Директорам в том числе.

График работы, возможность хорошо заработать, только лишь немного терпения требуется) Наладить работу подбора и адаптации персонала, и будет около идеальная сеть.

Адекватное руководство, выслушаю, поймут, помогут. Коллеги супер , атмосфера хорошая. Все стараются. Да кто я такой, чтобы указывать как бизнес вести.

Быстрое трудоустройство, отсутствие требований при устройстве на работу Условия труда, заработную плату( она совершенно мизерная), установить премиальную систему, убрать систему штрафов, улучшить отношение к персоналу

отличных коллектив, высокий уровень предоставляемых услуг, продуктов и обслуживания.
завтраки и обеды для персонала зарплату и вроде бы все

График работы. Условия труда. Зарабатная плата. Чаевые. Чёткие обязанности для каждой позиции персонала (бар, официанты и т. д.)

Все замечательно, супер компания ! Доволен полностью на все 100, отличный коллектив , все своевременно . Коммуникации между подразделениями

Замечательно подобранный коллектив разных и при этом сочетающихся в команду людей,благодаря харизматичному и грамотному директору. Работала в двух локациях в Метрополисе и Славянском бульваре и обоим коллективам и зала и кухни, хочу сказать СПАСИБО! Возможности повышения KPI за выполнение и перевыполнение плана.
Или оставить те же зарплатные вилки, но ставить 8 часовой рабочий день в потоковые дни, и два менеджера в смену, чтобы оба менеджера в дни активного потока были свежие и активные,это увеличило бы и товарооборот.

Возможность выбора графика , есть небольшой шанс повышения , стабильный сетевой ресторан Повышение зарплаты .

Прекрасный коллектив и руководство Конкурентные условия по оплате. Из минусов - не так много возможностей карьерного роста (касается топ-менеджмента)

Порядочность, выполнение условий договоров, возможности принимать самостоятельные решения Коммуникация между сотрудниками, гибкость системы

График, зп без задержек Коммуникация между залом и кухней

Неплохой ресторан(ТЦ Океания), ориентирован на высокий уровень сервиса. Хорошая команда. К сожалению, большинство гостей заведения невоспитанные люди, которые ничего не знают о культуре еды и сервиса. Видимо издержки локации.

Хорошая компания, своевременность выплат, премиум сегмент, хороший коллектив Руководство, обратная связь от руководителей

Практически все, от коллектива до местоположения и общей рабочей атмосферой. Меня все устраивало там где я работала, ничего не меняла бы

Свобода на работе, нет жесткого контроля работы, приятная еда, честные люди в коллективе Зарплату и питание и обстановку

Лояльное руководство. Достойный доход. Удобное расположение. Время и место для отдыха

Самый комфортный коллектив в моей жизни , очень люблю это место всей душой ) и после увольнения были постоянные порывы вернуться с Москву и вернуться в бокко Бывают небольшие задержки зп

Классный коллектив! Очень прогрессивный собственник компании Ничего! Все супер! Так держать

Свобода в выборе графика, удобное расположение, наработанная гостевая база, отличный интерьер, Отношение к персоналу , условия труда , поднять заработную плату , научиться ценить и использовать человеческий ресурс

Работодатель зарплату платит своевременно. Хороший коллектив. Все условии есть. Корпоратив для коллектива можно бы сделать время от времени.

Директор службы доставки Bocconcino и зам директора адекватные и правильные, если ты к ним лицом то и к тебе также с понимаем и со всей душой , за хороших сотрудников идут до конца. Вопрос для меня сложный на самом деле , потому что меня все устраивает, по шаблону отвечать типо( улучшить зарплату не хочется) устраиваясь я шёл в это место не за деньгами. Но и этот фактор конечно же очень важный и с ним в курьерской службе Bocconcino все в порядке. А все таки на вопрос что можно улучшить я отвечу так: Если каждый курьер данной компании будет относится к своей работе не как инструменту, а работать так чтобы получать удовольствие от того чем ты занимаешься, стараться работать на качество, и вообще просто понять то что ты часть большой корпорации у которой есть один ресторан даже в Лондоне, тогда и улучшать наверно ничего не надо будет.

P.s
нет один момент все таки есть но скорее кому как , это качество брендированного мерча компании а именно ткань толстовок(по плотнее) и футболок. И маленькие размеры курток добавить.

График, близость к дому, коллектив Условия труда и зарплата