Всё официально, все выплаты присутствуют - отпуска, больничные. Место работы в шаговой доступности от дома.
Что можно улучшить?
После нововведений в компании, когда 18-летние ребята могут повышаться до руководящих должностей, рабочая атмосфера пропала напрочь. Дисциплины и ответственности у такого руководства нет от слова совсем. Каждый, кто хоть немного дорвался до власти, пытается обозначить свою важность, забывая о том, что весь рабочий коллектив делает одно общее дело.
Простая работа в ночь, чистить, мыть и тд.
Бесплатный обед, есть премия от 7 до 15т.р, коллектив дружелюбный.
Если вам хочется работать в ночах, то место для работы очень даже неплохое, от смены в 8ч не сильно устаёшь.
Что можно улучшить?
Премия, которую могут убрать за косяк на смене, хотелось бы добавить холодильник в комноту отдыха.
Мне нравится этот работодатель своей стабильностью и надёжностью
Что можно улучшить?
Можно было бы рассмотреть возможность увеличения заработной платы, чтобы создать более привлекательные условия для сотрудников и стимулировать их профессиональное развитие
Отзывчевость старшего персонала (менеджеров, директора)
Дружилюбная обстановка на рабочем месте
Бесплатная еда
Хорошее время для отдыха
Возможность подработок
Хорошая зароботная плата так и для подростов, так и для старших
Главный плюс конечно же коллектив и он наверное единственный
Что можно улучшить?
Улучшить систему повышения сотрудников, потому что оказывается так, что некоторые директора «из народа» занимают свою должность по не понятным причинам(они ничего не знают)
Свобода в выборе графика (зависит от предприятия)
Высокая заработная плата
Легко устроиться
Возможность работать со сложным оборудованием и разбираться с тем, как и почему оно функционирует и, если есть возможность, чинить его
Что можно улучшить?
Перераспределить обязанности и снять часть заданий с ночников (работников бригады подготовки и открытия), переложив их на другие должности
Следовать правилам изложенным в трудовом договоре и "политике в отношении сотрудников"
Организовать подготовку к проверкам на чистоту не только силами ночников, но и других работников
Рассказывать о правах и обязанностях работников бригады подготовки и открытия перед приёмом на работу (очень многое умалчивается и узнаётся либо из документов, которые никто не читает, либо от менеджеров)
Реализовать возможность карьерного роста (на данный момент она стремится к нулю)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вкусно — и точка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вкусно — и точка для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию Вкусно — и точка для трудоустройства, на основании 3 740 оценок.
Какая оплата труда в компании Вкусно — и точка?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 740 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 3 740 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 3 740 оценок.
Предприятия быстрого обслуживания, одна из крупнейших в России сетей быстрого питания.
История компании началась с открытия первого предприятия быстрого обслуживания на Пушкинской площади 31 января 1990 года. В настоящий момент в стране около 800 предприятий сети, численность сотрудников - более 42 000 человек. Ежедневно мы принимаем и радуем любимой едой и фирменным сервисом более 1 800 000 гостей по всей стране!
Принципы работы Предприятий быстрого обслуживания: качество, культура обслуживания, чистота и доступность.
Предприятия быстрого обслуживания являются социально ответственной компанией, гарантирующей своим сотрудникам полное соблюдение трудового законодательства.