Отличный коллектив, бесплатный чай и печенье, хорошее обучение
Что можно улучшить?
Руководству изменить отношение к сотрудникам и начать их ценить. За сотрудников абсолютно не держатся и не заинтересованы их сохранить. Проще найти одного "крайнего", уволить его и надеяться, что проблема решится
Достойная оплата труда, комфортный офис, небольшое количество людей в кабинете, хороший коллектив, понимающее руководство. Оплачиваемые больничные и отпуск. Приятные бонусы от компании.
Что можно улучшить?
ДМС, больше конференций для повышения квалификации за счет фирмы, корпоративный транспорт для всех сотрудников, частичная компенсация обедов.
Официальное трудоустройство сразу, обучение в процессе работы. Есть система наставничества, тренинги. Хороший коллектив. Руководитель лоялен к сотрудникам. Новый просторный офис. Работа без задержек, зп выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Возможность работать удаленно несколько дней в неделю. В остальном все устраивает.
Заработная плата белая, всё прозрачно и понятно но начислению, условия труда хорошие, кабинеты с кондиционерами, скидки на продукцию компании, скидки на Fitness, коллектив очень дружелюбный, руководство на стороне сотрудников. Всегда помогут и пойдут на встречу. Обеспечивают всем необходимым для работы. Есть буфет и столовая для приема пищи, с микроволновками и холодильниками. График работы и отдыха очень удобный.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поднять оклад, в связи с быстрым ростом инфляции.
Расположение офиса, белая ЗП, отличный коллектив, административный график работы, возможность удаленной работы, несколько графиков с 7:30, с 8:00 и 9:00. Обучение, наставничество, выездные мероприятия, адекватное руководство. Скидки на продукцию компании, чай, кофе, обеденная зона. Разнообразный функционал. Все четко регламентировано
Что можно улучшить?
Ввести ДМС, оплата спортзала, возможность работы из дома на усмотрение сотрудника, ввести скидки от компаний-партнеров.
Близость к дому, хороший уровень дохода, бесплатные чай,кофе и печенье.
Что можно улучшить?
Полностью изменить концепцию обучения персонала. Сделать упор на индивидуальные занятия, а не 1 час на 4-7 человек. На каждого не хватает времени и толку от таких занятий 0
своевременная оплата труда, удобное расположение работы, оплата больничного, корпоративные мероприятия, соц.пакет., профессиональное обучение
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает. Хотя, есть некоторые моменты, на которые можно было бы руководству компании обратить внимание. Например, зона отдыха на территории офиса.
В работе мне нравится то что я учюсь много новому, у меня остались только самые положительные впечатления о нашей компании. Получила большой опыт в работе, так как ранее не работала в той сфере, было очень далека, но мне повезло так как у меня в моем коллектике работают очень хорошие старшие операторы, которые всему меня научили, что было не понятно подсказывали.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС. Также бы хотелась наличие кофе машины и зоны отдыха!!!!!!!
Отличный коллектив, всегда помогут в работе. Что касается руководства -лояльное, всегда идут на встречу, если, например надо отпросится. Хорошая, белая з/п, есть возможность дополнительно заработать (% премии). Официальное трудоустройство- это большой плюс. Отличный график работы 5/2 с 7-16. Не далеко от дома, не надо стоять в пробках.
Возможность обучения, проведение тренингов.
Что можно улучшить?
Предоставление ДМС было бы отличным плюсом, добавить 13 з/п.
Зона отдыха на этаже, Наличие кофе машины в зоне отдыха, чай, печенье
Белая заработная плата, официальное устройство, удобный график, Возможность обучения, дополнительных тренингов для сотрудников. Отличный коллектив и понимающие руководители.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, это было бы огромным плюсом. В остальном все хорошо.
На работе должно быть интересно. Нравиться коллектив, сама работа, столовая, количество общения с разными людьми, набираешься опыта, расширяешь кругозор.
Что можно улучшить?
Я бы хотела чтобы в нашем офисе был спортивный зал, т.к. сидячая работа.
Своевременная и полная оплата труда. Четкое понимание того, что нужно от сотрудника. Удобное расположение офиса. Обеспечение сотрудников всем необходимым для работы и отдыха. Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Сделать комнаты отдыха для сотрудников, чаще устраивать развлекательные мероприятия, конкурсы. Перевести сотрудников на ДМС
Прекрасный коллектив, несмотря на то что довольно много сотрудников, но все стараются помочь и не оставляют тебя один на один с проблемами. По руководителям также всегда помогают и при необходимости подключаются к переговорам. По зп для Воронежа на аналогичную должность наверное самый привлекательный вариант.
Что можно улучшить?
В мое время работы, был не очень свежий офис, но по информации от коллег сейчас уже переехали в новый вроде бы как довольны. К сожалению лично подтвердить не могу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОФИСМАГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОФИСМАГ для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию ОФИСМАГ для трудоустройства, на основании 1 038 оценок.
Какая оплата труда в компании ОФИСМАГ?
Сотрудники компании ОФИСМАГ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 1 038 оценок.
Как сотрудники ОФИСМАГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОФИСМАГ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 038 оценок.
Как сотрудники ОФИСМАГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОФИСМАГ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 038 оценок.
«ОФИСМАГ» — первый в России специализированный гипермаркет для офиса и школы и дома, где в одном месте собран широкий и глубокий ассортимент товаров для офиса, учебы и творчества.
Наши цели:
помочь покупателям сэкономить на расходах на офис и учебу, предлагая качественные товары и услуги по низким ценам.
помочь покупателям сэкономить время и силы, предлагая широкий ассортимент товаров для офиса, школы и творчества в одном месте.
дать покупателю возможность рассмотреть товар, подержать его в руках, получить квалифицированную консультацию.
Наши покупатели физические лица и организации малого и среднего бизнеса.