Отзывы о работе в Сбербанк-Сервис — Санкт-Петербург

Отзывчивость руководства, стабильные выплаты, система премирования Повысить заработную плату, увеличить количество сотрудников

Близость к дому. заработная плата. Современное обучение. Удобные и престижные продукты банка Атмосферу в коллективе. Дресс код.

Стабильная выплата зп,хоть какой-то ДМС
Есть ресурс с 90% информации о технологиях ,которые используются в работе ,более менее удобное приложение для работы с заявками Ротацию руководства ,поощрение опытных сотрудников ,изменить систему премирования в которой можно быть в топе только обманом ,уволить руководителей ,которые не обращают внимание на ОС от сотрудников

Перспективность, отзывчивость и в целом мое руководство очень лояльное и всегда идет на встречу. Работаю не так много, поэтому и сказать особо ничего не могу. Нужно улучшить скорость выдачи нового оборудования. На данном этапе этот процесс затягивается, так как решение идет с Москвы.

Условия труда, заработная плата. Сократить рабочий день)увеличить заработную плату +100%

Если знать всю специфику работы, то можно легко планировать день. Работа разнообразная, для любителей разъездного характера особенно должно понравиться. Постоянно нарастающая нагрузка и внедрение нового функционала. Это не всегда плюс.

Стабильная выплата зп. Хороший коллектив. Опыт для новичков. Убрать тестирование, оно абсолютно не показательно. Отношение к инженерам. Оплату труда.

Стабильность, ДМС, заработная плата всегда вовремя, график работы Увеличить заработную плату, изменить систему мотивации, улучшить соц пакет.

Удобный график 3/3, хороший коллектив, выдают инструмент, льготы в Сбере Убрать мистему мотивации

Стабильность, нагрузка, возможность выхода на международный уровень, удаленный формат работы. Управление, обучение, оплату труда.

Стабильная ЗП, ДМС, хороший коллектив. Руководство всех уровней и HR, боюсь, что улучшить не получиться, надо менять. Отменить систему штрафов и премирование, основанное на рейтинге.

Очень легко устроиться, дают смартфон и симку для связи. Официальное трудоустройство Уровень дохода, компания подходит для первого места работы и набора опыта.

График работы 3/3, свобода перемещения, хороший коллектив….. Уровень заработной платы

Стабильная заработная плата. Больше плюсов нет Отношение к сотрудников, могло быть лучше

Коллектив и только. Условия труда, оплата

Свобода выбора графика, отличный и дружный коллектив, понимающие руководство. Есть бонусы от компании. Уровень ЗП, оплата ГСМ

Стабильность, слово сбер в названии, жаль что только это слово практически не даёт. Работы много, времени мало, денег тоже мало. Условия в последнее время ужасные, нормальной компенсации транспорта нет, рабочее место инженеру по-хорошему, не положено. Слежка, доходящая порой до абсурда. Рекомендую для старта карьеры: научитесь работать много в стрессовых условиях, получите какой никакой опыт. Другие организации после могут показаться курортом. Условия работы, компенсации, зарплаты.

Соответсвующий рынок оплаты труда, выбор графика работы, обратная связь своевременная Мониторить как можно чаще рынок труда

Хорошая работа, хороший коллектив. Замена руководителя решит некоторые проблемные вопросы!

Стабильность и безопасность персональных данный. Социальные привилегии, Дмс и прочеее Заработная плата

Имя ,коллектив, теплая атмосфера,руководство Программа добровольного медицинского страхования

Коллектив, интересная работа, разъездной характер, на одном месте не сидишь. Необходимо Адекватное руководство, ЗП повысить.

В ноябре было 3 года как я работаю инженером технической поддержки СБС. Не знаю, мб было лучше до того, как я пришел, и поэтому все так агрятся. Но на моей памяти лучше не было, только становилось. Зарплата у меня сейчас выходит почти в 2 раза больше, чем выходила по началу. Ну это с учетом премии, естественно. По работе в принципе вопросов нет. Я на аналогичной должности 5 лет до этого работал. Мне более чем комфортно. Из минусов сейчас очевидных я бы назвал оплату ГСМ в 10 руб за 1 км. Ну это бред. Даже за бензин приходится доплачивать. А еще износ авто ведь. Тут, как мне кажется, надо или поднимать или на развозку всех сажать.