Средний уровень заработной платы, наличие цфз по всему городу. Многое зависит от коллектива и от склада куда вас занесло.
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между руководителями и сотрудниками, уменьшит нагрузку на персонал, вечные переработки связанные с большой текучкой в компании, часто работаешь за «спасибо»
100% карьерный рост. Пришёл курьером, за два года стал директором. Дмс с зубным, много бонусов от сбера ,работаешь в тепле
Что можно улучшить?
Зарплата для должности директора и того спроса ,который требуют - не сопоставить. Зарплата маленькая . Спрос огромный . Руководство не прислушивается к идеям и часто расходятся в требованиях. Супервайзер требует одно, руководитель территории в этот же момент говорит другое. Нет возможности директору увольнять штатных, подчинённых сотрудников . 4 месяца говорил про воровство товароведа и что его надо уволить. Уволили спустя пол года ,когда я уже ушёл 😞
Зарплата вся белая. Дружный коллектив . Всегда помогут, ответят на любой вопрос.
Что можно улучшить?
Делают что хотят, товароведы работают за бесплатно,( в свои выходные выходят) , премии только снятся, запрещают брать еду , потом снова разрешают , по настроению. Курьерам выработку никто не даёт, отправляют домой принудительно, чтобы была высокая нагрузка.
Полностью официальная фиксированная заработная плата. Всё по закону РФ. То есть, если у вас (грубо говоря) один рабочий день стоит 3000 руб, то выход в выходной и праздничный день, оплачивается в двойном размере - 6000 руб.
Что можно улучшить?
Мне лично не хватило обратной связи от руководства (супервайзер и региональный). По крайней мере в Воронеже с этим очень большая проблема.
Заработную плату, условия отдыха, систему премирования, нагрузку, условия труда, оснащенность рабочих мест, страшный дефицит кадров, конскую нагрузку на сотрудникоа
Близость к дому, возможность экономии на продуктах
Что можно улучшить?
Во всю процветает "кумовство". Если ты задружился с супервайзером, то на рейтинг вашего склада будут закрывать глаза, если нет, то даже при первом месте, будут докапываться до всего.
Возможность работать рядом с домом. Молодой дружный коллектив. Неплохая заработная плата. Отсутствие "реальных" покупателей. Возможность карьерного роста до определенного уровня
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы. Уменьшение нагрузки на каждого внутри склада. Оставить личное время личным, не беспокоить по выходным
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Самокат (ООО Умный ритейл) для трудоустройства?
72.4% сотрудников рекомендуют компанию Самокат (ООО Умный ритейл) для трудоустройства, на основании 2 237 оценок.
Какая оплата труда в компании Самокат (ООО Умный ритейл)?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 237 оценок.
Как сотрудники Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 237 оценок.
Как сотрудники Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 237 оценок.
«Самокат» - это технологическая компания и в настоящее время один из самых быстрорастущих проектов в России.
Мы предоставляем сервис моментальной доставки продуктов. Вы собираете заказ в приложении, нажимаете кнопку — и через 15-30 минут продукты уже у вас дома. Для этого мы создаем эффективные процессы, строим сложную инфраструктуру маленьких складов (dark stores) в Москве и Санкт-Петербурге и снабжаем все это современными технологическими решениями.
Именно сочетание сложных операций в ритейле и технологий позволяют сделать наши системы закупки, логистики, работы склада, а также работу курьеров быстрыми и эффективными. Прямо сейчас все это дает нам возможность выполнять более 1 000 000 заказов в месяц и делает нас крупнейшим интернет ритейлером в стране.
Мы выручаем, когда внезапно закончился стиральный порошок, захотелось чипсов к сериалу или нет возможности выйти в магазин. Мы встраиваемся в ежедневную жизнь клиентов и меняем паттерн потребления. Постепенно мы заменяем людям магазин у дома, и они начинают заказывать у нас все продукты.
Сила «Самокат» - в нашей команде, которая состоит из лидеров рынка ритейл и технологической среды. Мы ищем единомышленников, людей, которые хотят качественно изменить мир потребления и внести свой вклад в развитие лучшего сервиса. Сейчас удачное время присоединиться к команде — мы в начале пути и можно на многое повлиять.