Можно было существенно экономить на продуктах питания(Раздавали коллегам списанную продукцию)
Стабильная заработная плата, без задержек
Официальное трудоустройство
Развитие персонала, карьерный рост
Что можно улучшить?
В компании полно некомпетентных руководителей, которые занимают высокие должности, огромный объем работы
Те, кто занимают штатные должности
(Администратор и выше)выполняют функцию разнорабочий, делают все на ежедневной основе, ужасно работает подбор персонала
Средний уровень заработной платы, наличие цфз по всему городу. Многое зависит от коллектива и от склада куда вас занесло.
Что можно улучшить?
Взаимопонимание между руководителями и сотрудниками, уменьшит нагрузку на персонал, вечные переработки связанные с большой текучкой в компании, часто работаешь за «спасибо»
100% карьерный рост. Пришёл курьером, за два года стал директором. Дмс с зубным, много бонусов от сбера ,работаешь в тепле
Что можно улучшить?
Зарплата для должности директора и того спроса ,который требуют - не сопоставить. Зарплата маленькая . Спрос огромный . Руководство не прислушивается к идеям и часто расходятся в требованиях. Супервайзер требует одно, руководитель территории в этот же момент говорит другое. Нет возможности директору увольнять штатных, подчинённых сотрудников . 4 месяца говорил про воровство товароведа и что его надо уволить. Уволили спустя пол года ,когда я уже ушёл 😞
Зарплата вся белая. Дружный коллектив . Всегда помогут, ответят на любой вопрос.
Что можно улучшить?
Делают что хотят, товароведы работают за бесплатно,( в свои выходные выходят) , премии только снятся, запрещают брать еду , потом снова разрешают , по настроению. Курьерам выработку никто не даёт, отправляют домой принудительно, чтобы была высокая нагрузка.
Полностью официальная фиксированная заработная плата. Всё по закону РФ. То есть, если у вас (грубо говоря) один рабочий день стоит 3000 руб, то выход в выходной и праздничный день, оплачивается в двойном размере - 6000 руб.
Что можно улучшить?
Мне лично не хватило обратной связи от руководства (супервайзер и региональный). По крайней мере в Воронеже с этим очень большая проблема.
Близость к дому, возможность экономии на продуктах
Что можно улучшить?
Во всю процветает "кумовство". Если ты задружился с супервайзером, то на рейтинг вашего склада будут закрывать глаза, если нет, то даже при первом месте, будут докапываться до всего.
Возможность работать рядом с домом. Молодой дружный коллектив. Неплохая заработная плата. Отсутствие "реальных" покупателей. Возможность карьерного роста до определенного уровня
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы. Уменьшение нагрузки на каждого внутри склада. Оставить личное время личным, не беспокоить по выходным