Отзывы сотрудников о компании Счастливый взгляд

Хорошее настолько мало. Могу отметить только коллектив салона. При трудоустройстве обещают что все будет как положено. Но по ходу работы выясняется что в тебе как вспециалисте руководитель не заинтересован и он ни кого не держит, зарплата не растёт (индексация как положено не проводится), зато растут запросы руководства. Все это стало происходить с поевлением нового руководства. Все свои обязанности скидывают на штатных сотрудников. Ну и вишенкой на торте будет полностью отсутствие возможности отслеживать свою зп так как, расчётный лист в этой организации вы ни когда не получите. Если вам что то не доплатили то, разбераться особо не будут пообещают выплатить в следующий раз и так уйдут от ответа. Условий для отдыха нет. У вас есть якобы эфемерный час типа обеда, но он только на словах. Потому что фиксировать перерыв на отдых работать не заинтересован.

Очень приятный коллектив, понимающий руководитель. Комфортная рабочая обстановка: место для еды, сменной одежды.
Частые обучения как от самой компании, так и от производителей, с которыми сотрудничаем.
Переодически устраиваются совместные игры, организовываются посиделки или иные мероприятия для разгрузки сотрудников Увеличение зп, время на обед, развитие рекламы компании

Есть возможность обучения, карьерного роста и возможность заработать Хорошая организация, лучше чем в бюджете

Чистый приятный салон, оформление по Трудовому кодексу , отпуск Исключить понижающие коэффициенты и вычеты из зарплат сотрудников. Сделать достойную оплату труда, чтобы сотрудники не уходили - а не только обещания

Система обучения.
Возможность работать близко к дому.
Возможность попасть в хороший салон. Программу 1с. Зарплата по самому низу рынка. Взаимодействие между руководством и салонами.

Возможность работы возле дома, если не укомплектован штат в данном салоне, бесплатное обучение и повышение квалификации внутри компании, постоянные тестирования и тренинги. Размер оклада, установление технических перерывов в течение дня, регламент по работе оптометриста ( вечером после 17-18 часов проверка зрения будет некорректной).

Конкурентная заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя
Приятное и удобное рабочее место, пространство, где можно перекусить и отдохнуть
Большие скидки для сотрудников на оправы, возможность обучаться и развиваться в рамках компании
Замечательное отношение в коллективе, коллеги - специалисты своего дела, которые всегда подскажут и помогут, если есть вопросы
Обучение в компании очень интересное, могу обучаться по видео-урокам
Корпоратив довольно часто Ничего, всё абсолютно устраивает

Близость к дому, хороший коллектив, нет задержек по выплате заработной платы Организация труда и отдыха

Возможность выбора рабочего графика, корпоративное обучение, различные поощрения от руководства, корпоративные скидки. Уровень заработной платы, взаимодействие между руководством и сотрудниками.

Гибкий график работы,можно договориться с напарником или попросить помощи у вышестоящего руководства. Отличное онлайн обучение которое очень важно для лучшего усвоения информации. Улучшить уровень заработной платы.
Снизить пиление руководства, и выполнение космических планов в низкопроходимых салонах

Отличная онлайн академия, постоянные очень полезные обучения Организованность работы офиса

Близость к дому , доступное обучение персонала.Постоянное усовершенсвоние знаний Номировать график сотрудников

отзывчивость, понимание и грамотная оценка ценности каждого сотрудника заработную плату, оборудование

Нон-стоп обучение, упор на качество работы врачей, а не на продажи Уровень дохода, выбор салона с учетом территориального удобства сотрудника, а не только потребностей компании.

Удобный график. Возможности подработки. Программа лояльности Заработную плату. Больше возможностей для роста

Работа рядом с домом. 10ч рабочий день. 2/2. Оплачиваемая стажировка у наставника. Повысить зарплату...

Замечательное место работы. Лучший коллектив, как одна семья, работа в команде. Крутая специфика работы, постоянно самосовершенствуешься, узнаешь новое, развиваешься. Рядом с домом. Взаимопомощь с другими салонами города. Можно мотивировать сотрудников более высоким заработком

Выбор графика нужный для вас, коллектив вежливый, отзывчивый Условия для сотрудников

Оснащение, график, коллектив, обучение и повышение квалификации. Замены смен, чтобы был сотрудник - совместитель.

хорошее оснащение кабинета
был хороший коллектив до руководства слишком длинная цепочка, отношение к сотрудникам

Возможность обучения (если отработать какое- то количество времени, можно пойти в колледж на обучение по должности) и роста. Коммуникация между сотрудниками (одни говорят одно, другие - другое, обучают по разному, требования разные).
Обучение сотрудников сделать полным, за 16 дней обучиться профессии? Серьезно?
Обучение в колледже сделать после того, как обучат чему - то (и не факт, что правильно) на месте.
Это как пойти терапевтом после 16 дней «обучения» и после года работы пойти все - таки учиться в мед.
Сделать перерыв хотя бы 30 минут на обед, работать 10 часов без еды сложно. Если люди будут идти по записи, а по навыкам провести прием менее, чем за 40-50 минут сложно. В итоге, времени на прием лекарств/пищи просто нет.

Прекрасное обучение,человеческое отношение и к работникам и к клиентам Переход на CRM улучшило бы систему отчётности в лучшую сторону

Надёжность ,своевременная оплата труда ,коллектив ,удобное расположения Можно было бы увеличить ЗП ,медицинскому персоналу ,компенсацию питания

Стабильность, лояльность ,демократичность, практичность, дисциплинированность. Отдых, премирование сотрудников, или салона, опытным сотрудникам меньше обучающих материаллов

Возможность карьерного роста, достойная оплата труда, приятный коллектив Ответственность за неправильно выписанный рецепт полностью финансово лежит на враче — при недовольстве пациента ты всегда можешь попасть на деньги, и чтобы не списали придется самому бегать и доказывать свою невиновность, что иногда бывает стрессово

2 раза выплата денежных средств, оплачиваемый отпуск и больничный. Вся белая зарплата Повышение ставки за 10ч,учеба за счёт компании полностью, а не на 3года работы на руководителя с вычетым дс в месяц.

Гибкий график, сам составляешь со своей сменщицей. Уютные салоны(мне повезло, некоторые салоны старые и темные), мне повезло и с коллективом(хорошие, весовые, добрые, отзывчивые). Оборудование новое, работать за ним быстро и комфортно. Все денежные средства приходят во время, но налог 14%. Повысить заработную плату, побольше бонусов и привидении для сотрудников

+ лояльный работодатель
+ своевременная и прозрачная зп
+ есть обеденная комната и обеспечение сотрудников бытовыми нуждами (чай, кофе, конфеты) - "интересная" система премирования
- многое в салоне зависит от самого коллектива. К компании, в целом, вопросов нет

Постоянное обучение и тренинги, коллектив, руководство. Систему мотивации, зп.

Лояльное отношение к сотрудникам, не требуют от тебя больше того, что входит в твои обязанности. Дают возможность карьерного роста (повышения категорий внутри компании), благодаря чему растет зп. Руководство старается сплотить коллектив между всеми салонами в городе - проводят «посиделки», игры в мафию, совместные походы куда-то. Усилить рекламную компанию, потому что хотелось бы, чтобы еще больше людей знали о «Счастливом взгляде» и, соответственно, было еще больше клиентов