Отзывы сотрудников о компании Счастливый взгляд

Чистый приятный салон, оформление по Трудовому кодексу , отпуск Исключить понижающие коэффициенты и вычеты из зарплат сотрудников. Сделать достойную оплату труда, чтобы сотрудники не уходили - а не только обещания

Стабильная ,вовремя оплачиваемая з/п. Замечательное обучение. Возможность работы рядом с домом.

Удобство в составлении графика, возможность карьерного роста. Коммуникация между руководством и сотрудниками

Обучение, наставничество, хорошие кабинеты, коллектив, стажировка Маленькая зарплата, вы не получите столько, сколько написано в вакансии

Своевременная оплата труда, условия работы, коллектив. Проведение корпоративных мероприятий, обучение и тд Повышение заработной платы

Есть возможность карьерного роста. Может повезти работать рядом с домом. Не так часто менять мотивацию. Изменить отношение вышестоящего руководства к подчинённым.

Интересные задачи, стратегия развития HR-процессов в регионе Ввести гибрид ( один день из дома)

Свобода в выборе рабочего графика. Работа находится в пешей доступности и от дома. Коммуникации между со рудниками. Проф подготовку руководящего состава. Увеличение заработной платы.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, всегда готовы прийти на помощь Комнаты отдыха сделать более комфортабельными. Оборудование в некоторых салонах обновить.

Хорошее настолько мало. Могу отметить только коллектив салона. При трудоустройстве обещают что все будет как положено. Но по ходу работы выясняется что в тебе как вспециалисте руководитель не заинтересован и он ни кого не держит, зарплата не растёт (индексация как положено не проводится), зато растут запросы руководства. Все это стало происходить с поевлением нового руководства. Все свои обязанности скидывают на штатных сотрудников. Ну и вишенкой на торте будет полностью отсутствие возможности отслеживать свою зп так как, расчётный лист в этой организации вы ни когда не получите. Если вам что то не доплатили то, разбераться особо не будут пообещают выплатить в следующий раз и так уйдут от ответа. Условий для отдыха нет. У вас есть якобы эфемерный час типа обеда, но он только на словах. Потому что фиксировать перерыв на отдых работать не заинтересован.

Самое лучшее место работы в моей практике! Коллектив, условия, руководство, все на высшем уровне. З/п достойная, кто хочет и мотивирован, тот зарабатывает. Пусть все остаётся на этом уровне. Всегда хочется выше з/п. Но в принципе уровень з/п выше среднего по региону

Белая З/П, все выплачивают честно до копейки. Всегда можно узнать и спрогнозировать свой доход в компании. При желании можно увеличить бонусную часть. Удобное местоположение салона, легко добираюсь до работы и обратно. Обеденная зона отдыха хорошая, есть все необходимое. Быстрый карьерный рост, за год можно дорасти от продавца до управляющего салоном. Компания оплачивает обучение, много корпоративных мероприятий и поощрений за качественную работу. До этого работала на ИП есть с чем сравнить, все втемную, ЗП платили как Бог на душу положит, график работы вообще не пойми какой. А здесь учитывают все пожелания. Самое главное, что работа интересная приносит удовольствие не только в материальном плане, но и в душевном. Радуют корпоративные скидки. Для очкарика выходит хорошая экономия бюджета. Нет бесплатных обедов, массажных кресел в зоне отдыха, график работы с 10:00 до 20:00. Хотелось бы до 19:00.

Нравится хорошая организация работы, обучение. Дистанционная помощь сотрудникам. Задачи приводящие к росту. Можно было бы улучшить дисциплину между сотрудниками. Обучение квалифицированным специалистом, а не стажёром

Очень приятный коллектив, понимающий руководитель. Комфортная рабочая обстановка: место для еды, сменной одежды.
Частые обучения как от самой компании, так и от производителей, с которыми сотрудничаем.
Переодически устраиваются совместные игры, организовываются посиделки или иные мероприятия для разгрузки сотрудников Увеличение зп, время на обед, развитие рекламы компании

Хороший и дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста. Своя онлайн-академия, обучение. С приходом нового руководства поменялось отношение к старым и опытным сотрудникам. Каждому вновь приходящему новичку предлагаются особые условия оформления, не «как у всех». За опытных сотрудников не держатся. Работаю в компании не первый год, есть с чем сравнить.

Своевременные выплаты, возможность корректировать график работы Мотивацию сотрудников, уровень дохода и принципы начисления заработной платы

График гибкий, поощрения , можно выбрать салон рядом с домом , грамотный руководитель Совместные корпоративы , подарки на праздники )

Коллектив, салонов много, но не до всех можно удобно добраться. Зарплата (почти) всегда без задержек. Коммуникации между отделами практически не существует. Все сотрудники общаются между собой, но не предоставляют как происходит работа в другом отделе(мастерская, салон), кто за что отвечает. Из-за этого страдают и тормозят бывает этапы изготовления.
Было отличное обучение, но куда-то делось. Сотрудников стали готовить очевидно "на коленке". Когда устраивалась в компанию, было гораздо лучше.

Карьерный рост, оплата всегда вовремя, работа интересная и заставляет думать Удобство в салоне, хотелось бы больше комфорта внутри для сотрудников тоже

Нравится все-по зарплате нет потолка-можно влиять на свой уровень дохода, условия труда замечательные-тепло, светло, подсобное помещение есть, рост по карьерной лестнице тоже присутствует. улучшает компания условие труда с каждым годом все больше и больше.

Все отлично в компании. Условия труа на уровне, доход тоже. Работаю с отдачей (мне нравится приносить людям пользу), поэтому и доход увеличивается. Индексация окладов каждый год. Улучшать ничего не надо, так как компания сама всегда в процессе развития.

Кофемашина, посудомойка, чистота На рабочем месте. На этом всё Коммуникация между врачами и средним мед персоналом, очень категоричное отношение . Полноценная оплата обеденного часа, которого нет по факту. Понимание руководством, что люди работают за деньги, а не за идею, как они сами. Собрания в официальные выходные дни, на которых обязательно нужно присутствовать. Оплата труда за второго сотрудника, ушедшего в отпуск/ на больничный т. К работаешь за двоих

Я вышла из декрета, и мне помогло обучение для оптометристов у опытного наставника.Была онлайн Академия для общего обучения по очковым линзам и т. д. Сдавали экзамен для назначения категории , а от этого зависит и зп в час.
Оборудование хорошее, дизайн салона оптики весëленький, разноцветный. Приятно глазу) Надо менять мотивацию для сотрудников, тогда и зарплата будет больше. Тогда люди не будут так часто уходить. Сейчас не знаю как там обстоят дела.

Заработная плата, обучение, повышение в карьерного роста. Платформа на которой можно найти очень много интересно и получить знания. Коммуникация между сотрудниками, понимание, а также не сваливать всю работу на линейный персонал

Есть возможность обучения, карьерного роста и возможность заработать Хорошая организация, лучше чем в бюджете

Близко к дому
Отличный коллектив в салоне
Большой ассортимент
Сильная школа обучения
Стабильные выплаты
Возможность роста Коммуникации между сотрудниками и руководителями. Совсем не слышат сотрудников.
Много отчетов, которые необходимо делать каждый день. Зачем такой большой офис , если сотрудники салона, постоянно занимаются цифрами, а не продажами.
В салонах с небольшой выручкой в месяц, не большие зп.

Хороший коллектив в салоне, чистый и приятный салон.
Хорошая база для обучения с нуля, есть своя программа обучения, постоянно новые курсы для обучения Отношения высшего руководства к сотрудникам, уровень оплаты труда, тк все зависит от продаж, если салон находится не в " проходимом" месте, то уровень зарплаты минимальный

возможность работать близко к дому
часто проводят корпоративы
есть различные конкурсы коллектив молодой
мотивация очень маленькая

Хорошо учат новый персонал, нормальная система адаптации и подготовки Ужасная коммуникация между офисом и розничной сетью, фактически все обязанности офиса скинуты на местные салоны. Каждый салон сам по себе работает, нет единой системы управления вообще во всех сферах бизнеса. Страшные списания с сотрудников за любые ошибки, которые сложно оспорить при том, что программа устроена таким образом что многие вещи в ней ты без вмешательства со стороны других отделов сделать не можешь. Отвратительный прайс очковых линз, маленький выбор складских бюджетных позиций при том что компания вроде как делает ставку на количестве дешёвых заказов, а предлагать откровенно нечего. Вечная нехватка людей во всех салонах сети дополняет картину. За время работы ужасно перегорел, надоело решать проблемы, которые не ты создал и, которые не решаются годами, просто перекладываясь на местный уровень и кое-как закрываясь управляющими отдельных салонов. Ужасное место работы, не рекомендую никому.

близость к дому, коллектив, непыльная работа, возможность вырасти отношение к сотрудникам, убрать текучку, перестать открывать новые салоны если сотрудников на них не хватает, график

Близость к дому
Рабочее место
Корпоративные скидки
Коллектив Отношение начальства к подчинённым
Уровень ЗП