Человеческое отношение начальства к вопросам, расположение офиса и сам офис. Возможность выполнять задачи удалённо. Отсутствие строгих правил и ориентированность на результат. Подход к новым технологиям.
Что можно улучшить?
Понизить средний возраст сотрудников :)
Хотелось бы больше интересных мероприятий
Очень приятный коллектив, понимающий руководитель. Комфортная рабочая обстановка: место для еды, сменной одежды.
Частые обучения как от самой компании, так и от производителей, с которыми сотрудничаем.
Переодически устраиваются совместные игры, организовываются посиделки или иные мероприятия для разгрузки сотрудников
Что можно улучшить?
Увеличение зп, время на обед, развитие рекламы компании
Коллектив, салонов много, но не до всех можно удобно добраться. Зарплата (почти) всегда без задержек.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами практически не существует. Все сотрудники общаются между собой, но не предоставляют как происходит работа в другом отделе(мастерская, салон), кто за что отвечает. Из-за этого страдают и тормозят бывает этапы изготовления.
Было отличное обучение, но куда-то делось. Сотрудников стали готовить очевидно "на коленке". Когда устраивалась в компанию, было гораздо лучше.
Кофемашина, посудомойка, чистота На рабочем месте. На этом всё
Что можно улучшить?
Коммуникация между врачами и средним мед персоналом, очень категоричное отношение . Полноценная оплата обеденного часа, которого нет по факту. Понимание руководством, что люди работают за деньги, а не за идею, как они сами. Собрания в официальные выходные дни, на которых обязательно нужно присутствовать. Оплата труда за второго сотрудника, ушедшего в отпуск/ на больничный т. К работаешь за двоих
Я вышла из декрета, и мне помогло обучение для оптометристов у опытного наставника.Была онлайн Академия для общего обучения по очковым линзам и т. д. Сдавали экзамен для назначения категории , а от этого зависит и зп в час.
Оборудование хорошее, дизайн салона оптики весëленький, разноцветный. Приятно глазу)
Что можно улучшить?
Надо менять мотивацию для сотрудников, тогда и зарплата будет больше. Тогда люди не будут так часто уходить. Сейчас не знаю как там обстоят дела.
Близко к дому
Отличный коллектив в салоне
Большой ассортимент
Сильная школа обучения
Стабильные выплаты
Возможность роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководителями. Совсем не слышат сотрудников.
Много отчетов, которые необходимо делать каждый день. Зачем такой большой офис , если сотрудники салона, постоянно занимаются цифрами, а не продажами.
В салонах с небольшой выручкой в месяц, не большие зп.
Только коллекив и оставил хоть какое то хорошее впечатление. Все остальное ужасно
Что можно улучшить?
Настроить процессы, поменять руководство, желательно почти все. В общем не здоровая обстановка внутри. Кумовство в руководстве приводит не компетентных людей, которые плодят кучи проблем и не настроена процесса для выявления ошибок..
— Близость к дому
— Коллектив
— Система обучения персонала
— Хороший уровень заработной платы
Что можно улучшить?
— Слишком много штрафов, даже если вина не консультанта
— Серьезные проблемы с логистикой
— График работы не соответствует указанному в вакансиях
— За переработку не полагается доплата
Отличное обучение. Тут все без нареканий. Есть место для отдыха и приема пищи.Зарплата выплачивается своевременно и без задержек.
Что можно улучшить?
Начальство абсолютно не слышит подчинённых. Все предложения и пожелания по улучшению условий труда воспринимаются в штыки. Зарплата низкая,то,что обещают на собеседовании и то,что вы будете получать разительно отличается.
В целом нормальное место работы.
Условия труда нормальные
Существует определённая "текучка" кадров, но в компании не мало людей , которые работают 5-10 лет