Отзывы сотрудников о компании Счастливый взгляд

Близко к дому , много открытых точек ( что заставляет задуматься почему все бегут), есть стулья , оплачиваемое обучение

Крайне низкая зарплата , не дают никакой формы , а заставляют купить .

Выплата зп вовремя, сменный график,онлайн - академия для "прокачки " знаний, офиц.оформление.

Коммуникацию между сотрудниками ( офис иногда очень долго отвечает ). Расчётные листы каждый месяц, мотивацию нужно менять,ориентируясь на регионы. Повысить профессионализм руководства, условия работы.

Хорошие отношения руководства

Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, отличный график работы. Удобное расположение склада, в центре.

Повысить заработную плату.

Наставничество, можно работать во время учебы в ординатуре, гуманные цены на очковые и контактные линзы, хороший коллектив, профессиональный адвокат частной марки, отличное руководство.

Не идет врачебный стаж, частый мониторинг региональным директором камер-когда нет клиентов, нужно протирать полки, штраф за ошибку в рецепте.

Возможность выбора графика работы, своевременная оплата труда

Коммуникацию между руководством и подчинёнными, условия получения процентов с продаж, напрямую влияющих на размер ЗП, отношение к просьбам по решению возникающих проблем.

Рабочий график, условия труда, уровень обучения, возможности роста как вертикально, так и горизонтально

Коммуникация между офисом и салонами

Коллектив, возможность выбирать смены и салон поближе к дому

Мотивация для сотрудников очень низкая, маленькая зп, очень сильное давление со стороны руководства(постоянные отчёты, созвоны, объяснительные)

Карьерный рост, развитие, обучение, возможность подстроить график

Изменить мотивацию, увеличить зп, стать более лояльнее к своим сотрудникам, выплата такси (после работы 22 часов) или корпоративное такси, компенсация питания или обеденный перерыв

Компания стремительно развивается. Постоянные обучения. Карьерный рост. Условия рабочего места достаточно комфортны.

Зарплата не соотносима с требованиями компании от сотрудника. Низкая для таких высоких знаний. Поэтому, к сожалению, тема "больше знаешь - больше зарабатываешь" в розничной торговле работает не так, как бы компании того хотелось.

Качество передаваемой информации, дружелюбие, доходчивость в объяснениях.

Всё супер! Спасибо. Но зарплату бы стоит всем хоть немножечко поднять! Просто так.

Стабильность, хороший коллектив, демократичное руководство.Компания постоянно растет и развивается.

Стимулирование сотрудников

Выбор графика, хорошая заработная плата, дружный коллектив

Коммуникация между сотрудниками

Коллектив в компании

Зп, график работы, условия труда.

Обучение, карьерный рост, интересная работа

Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика
Близость к метро
Лояльность руководства
Возможности роста

Коммуникация офис-розница
Зп, система бонусов - премии

Офис в самом центре города, хороший коллектив, своевременная выплата зп, премии

Объем работы очень большой.

Близость к дому, режим работы салона и товар с которым работаю

Не помешает руководству подумать о повышении ЗП сотрудников

График, близость к работе, коллектив , нет потолка в зарплате , обучения за счёт организации

Расчет зарплаты, уменьшать текучку кадров

Слаженный коллектив внутри салонов, хорошая система обучения, своевременная выплата заработной платы. Так же интересные конкурсы и лотереи.

Повышение ставки, либо изменение условий мотивации (в пользу сотрудника, а не наоборот, как это происходит сейчас). Наладить работу главного офиса. Упростить и ускорить систему возвратов и переоформлений.
К сожалению, руководство не ценит сотрудников, находят миллионы оправданий по поводу повышения заработной платы. Растёт инфляция, цены на продукты и хотелось бы, чтобы зп этому соответствовала. Списания за просроченные МКЛ за счёт сотрудников.

Гибкий рабочий график, удобное расположение, возможность дополнительного обучения и совершенствования навыков, наставничество

Условия работы в некоторых салонах сети

Можно выбрать график работы. Хороший, грамотный коллектив. Близость к дому.

Скорость проверки выполненной работы. Личное общение с заказчиками задач.

Стабильность, рядом с домом, обучение.

График работы,индексация зп

Стабильность, честность,перспективность , развитие, коллектив

Систему оплаты труда, затраты транспорта,форму для ЛП за счет работодателя

Хорошее оснащение кабинета врача, новое оборудование, правильная организация рабочего пространства, большой набор диагностических контактных линз, отличный коллектив в пределах одного салона оптики. Так же прекрасный обучающий портал.

Отношение руководства к своим сотрудникам, увеличение мотивации, процента от продаж. На мой взгляд, необходимо провести оптимизацию отдела руководителей, в частности ликвидировать должность супервайзера, по крайней мере, в городе Краснодар, потому как супервайзер не в состоянии конструктивно решать насущные проблемы и споры. Руководитель занимается лишь тем, что смотрит по камерам, нет ли у сотрудника телефона в руках, потому что телефоны запрещено держать в руках в торговом зале и ищет возможность максимально снизить заработную плату. Супервайзер мешает работе, только затрудняет её.

Коллектив, руководство,хорошая ЗП, очень интересная работа ,которая позволяет вам каждый день узнать,что то новое из мира оптики . Если вы пришли к нам без опыта работы в оптики , конечно первые дни будет сложно ,но когда вы узнаете базовые знания, дальше каждый день будет все интереснее

В основном каких то больших недостатках в компании я не вижу,все маленькие широховатости ,начальство слышит ,видит и исправляет их.

Стабильная компания, белая зарплата, выплаты всегда вовремя. Интересная работа, много возможностей для роста и развития как горизонтального, так и вертикального. Есть возможность перевода при переезде в другой город.

Поднять уровень зарплаты

Коллектив, и больше ничего. У компании есть потенциал, но руководство не ценит сотрудников.

Убрать не нужные должности ,типа супервайзер. Перестать производить списания с сотрудников.