Офис красивый, в центре. Была удаленка. Проекты компании также интересны.
Что можно улучшить?
Зп уровня региона, хоть филиал и присоединили к Москве. 40 тысяч для Ит, даже рядового - это смешно. Удаленку начали мешать в гибрид, что за 40 тысяч никому стало не нужно. Руководство на месте - люди со своими интересами. На простого сотрудника они мало чем влияли, а вот их отношение с руководителями отделов оставляло желать лучшего, отчего лучшие стали уходить.
Айти ипотека, не требуется высокий уровень знаний для старта карьеры. Обучение иногда за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Нет материальной помощи к отпуску, 13я зп не всегда нормальная, премии редко, маленькие. Отсутствует удаленка. В офис все покупается за свои деньги, закупить тмц невозможно. Льготный отпуск лишь раз в год. ЗП не конкурирующая.
Хорошее место для получения первого опыта работы инженером, выполняешь работу нескольких человек, за счёт этого получаешь опыт
Что можно улучшить?
По поводу повышения зарплаты - одни обещания.
Спрос с тебя есть, но условий для работы нет.
Работая на территории заказчика Роснефть - Сибинтек считают самым обычным подрядчиком и при любой возможности, делают крайним.
Условия для работы и проживания на большинстве месторождений не очень. И улучшить их вам никто не торопится.
Заработная плата более менее на уровне . Остальных положительных моментов здесь просто нет
Что можно улучшить?
Уличшиьь нужно-начальство которое не заинтересовано в рез-те , отбор компетентных людей участвующих в работе , заработные платы , нет обычных рабочих на ту заработную плату что готова платить компания , как вывод многое плохо и это грозит плохим результатом
Если хорошо работаете и вас все получается, вам будут подымать разряд и платить премию, за два года дослужился до начальника отдела, но отказался от должности.
Что можно улучшить?
Нужно повысить уровень зарплаты. Лучше продумывать договоры с заказчиками.
Более менее нормальное ДМС, путёвки каждый год на ребёнка в летний лагерь, раз в 2 года путёвка в санаторий за 20-30% стоимости, но если едешь с супругой, 100% стоимости путёвки оплачиваешь за неё.
Ежеквартальная индексация зп не более официальной инфляции за квартал.
Северная надбавка в полном размере с первой вахтой.
Что можно улучшить?
Жилищные условия в вахтовых городках, уровень заработной платы, нормальную спец. одежду, закупить инструмент для персонала.
Руководство вдохновляющее, коллектив - как и везде - смешанный, но лично в моя команда вполне сплочённая и продуктивная. Задания интересные, а главное - есть возможность для реализации творческих идей.
Что можно улучшить?
В компании грейд привязан к должности - то есть невозможно повысить свой грейд, находясь в той же должности. Это очень неудобно. В этом смысле рост карьерный выглядит несколько туманным.
Главный специалист отдела информационных технологий
Рязань,
октябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Возможность удалённой работы (хотя, наверное, для любой должности разработчика это не плюс, а обязательное требование), отзывчивое руководство; график работы удобный, особенно для меня, как для студента - есть время после завершения рабочего дня собраться и добраться до университета. Влился в рабочий процесс за неделю благодаря наставнику, освежил вузовские знания и дополнил их новыми
Что можно улучшить?
Офис на окраине города (к счастью, благодаря удалённой работе часто в нём появляться не требуется)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИК СИБИНТЕК
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИК СИБИНТЕК для трудоустройства?
61.2% сотрудников рекомендуют компанию ИК СИБИНТЕК для трудоустройства, на основании 1 468 оценок.
Какая оплата труда в компании ИК СИБИНТЕК?
Сотрудники компании ИК СИБИНТЕК оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 468 оценок.
Как сотрудники ИК СИБИНТЕК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИК СИБИНТЕК оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 1 468 оценок.
Как сотрудники ИК СИБИНТЕК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИК СИБИНТЕК оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 468 оценок.
Группа «СИБИНТЕК» работает на рынке ИТ-сервиса и аутсорсинга с 1999 года и является одним из лидеров отрасли.
В портфеле компетенций «СИБИНТЕК» представлен широкий спектр услуг сервисного обслуживания предприятий, системной интеграции, автоматизации технологических процессов, разработки и внедрения информационных систем, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений, комплексного создания ИТ-инфраструктуры и внедрения систем связи.
Нашими постоянными клиентами являются крупнейшие предприятия нефтегазовой отрасли, государственных структур, финансово-банковского сектора, розничного бизнеса.
Разветвленная филиальная сеть и мощная инфраструктура позволяют компании реализовывать амбициозные проекты в сфере инноваций и информатизации бизнес-процессов для крупнейших корпораций, гарантируя индивидуальный подход к каждому клиенту и широкие возможности масштабирования внедряемых решений.
В команде «СИБИНТЕК» работают квалифицированные профессионалы, обеспечивающие оказание сервисных услуг от Владивостока до Москвы.
Группа «СИБИНТЕК» сегодня:
> 100 000 обслуживаемых пользователей
> 1 000 заказчиков
> 500 реализуемых проектов в год
> 500 информационных систем
> 2 000 представляемых сервисов
52 центра компетенций
Группа СИБИНТЕК сегодня – это широкая филиальная структура, охватывающая все ключевые регионы присутствия крупных технологических кластеров и предприятий промышленности. От Тихого океана до Балтийского моря, от Северного полярного круга до Кавказских гор – СИБИНТЕК обеспечивает непрерывное оказание ИТ-услуг и сервисов в десяти часовых поясах на высоком уровне.
Региональная сеть представительств компании включает в себя восемь филиалов:
Бизнес-единица Москва
Макрорегион Урал
Макрорегион Центр
Макрорегион Западная Сибирь
Макрорегион Поволжье
Макрорегион Восточная Сибирь
Макрорегион Юг
Макрорегион Дальний Восток
Территориальные представительства и центры компетенций Компании позволяют не только оперативно реагировать на запросы клиентов, но и предоставлять широкий спектр услуг заказчикам в рамках единых корпоративных стандартов:
ИТ-сервис, аутсорсинг
Телекоммуникации и услуги связи
Системная интеграция и создание систем безопасности
Автоматизация бизнес-процессов
Автоматизированные системы в производстве
Комплексные поставки
Капитальное строительство систем АСУТП, связи, инфраструктуры и систем безопасности
Основными принципами работы СИБИНТЕК являются надежность, технологичность, профессионализм и гарантия качества.
Дочерние общества входящие в группу компаний «СИБИНТЕК»
