ИК СИБИНТЕК: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

Адекватное руководство, сами начинали с азов, понимают что и как, а не только командовать умеют Техническое обеспечение

График работы, вахтовым методом. Коллектив вполне сносный. Изредка попадаются отличные руководители. Увеличить уровень дохода сотрудников. Текущие уровни зарплаты не соответствуют условиям проживания на вахте.

можно менять график, так как тебе будет удобно. Слишком много бюрократии, для каждого доступа нужна куча заявок.

Возможность перейти на удалённый формат работы, офис в центре уровень дохода, социальный пакет

График и все.
К сожалению плюсов больше нет в этой организации как рядовому сотруднику . Крайне низкие зарплаты, таких уже ни где нет

Понятная, своевременная оплата, график работы, возможность обучения Оплата труда на уровне рынка, поэтому квалифицированные специалисты уходят на более привлекательные в этом плане места.

Хороший профессиональный коллектив. Действует система карьерного роста, обучение в корпоративных институтах. Низкая заработная плата

Как стартовое место работы подойдёт хорошо. Раньше было обучение Увеличить оплату труда, уменьшить бюрократию, обучение сошло на нет.

Стабильная, белая зп
Устройство по тк
Дмс Нет оплаты обедов
Стабильно маленькая зп для своей работы, которая перечеркивает все плюсы

Стабильность, хорошее оснащение рабочего места, хорошее отношение руководства. Распределение обязанностей между сотрудниками.

Своевременная зарплата Зарплата не соответствует по должности

Приемлемый уровень ЗП, индексация оклада, ДМС, терпимые по производительности ПК Затруднено кросс-функциональное взаимодействие, невысокий темп карьерного роста

Возможность удалённой работы Повысить зарплату или хотя бы индексировать ежегодно на уровень инфляции

Белая зарплата, ДМС, соблюдение нормальных условий труда, хороший коллектив. Нужно срочно повышать зарплату. IT-специалисту нет смысла работать в офисе за эти деньги. Проще работать на удалёнке на столичную организацию за гораздо большою зарплату.

З/П без задержек, отличный коллектив, оборудованные комнаты приема пищи, ДМС. Убрать бесплатные переработки по ряду направлений поддержки.

Лояльное руководство, транспорт до места работы, небольшой объём работы Оплату труда, карьерные перспективы, рабочие места

близость к дому, остальное ничего. уровень заработной платы

При выходе на больничный доплата до среднего заработка 30 дней в году. ДМС - в целом пользоваться можно. Есть ограничения по стоматологии, но это лучше, чем ничего. Возможно стоило бы рассмотреть переезд в современный бизнес-центр. Отсутствие службы АХО - вода за свой счёт, канцелярии нет, мебель получить проблема, рабочее место оборудовано отвратительно, спецодежда оставляет желать лучшего.

График работы, возможно оплачиваемые переработки, но не всегда Коммуникацию между сотрудниками и руководством, местоположение офиса, очень сложно добираться до него

Стабильная зарплата, хороший офис, соцпакет коммуникацию между руководством и сотрудниками

Коллектив, график работы, финансовая поддержка до и после беременности до 3х лет, финансовые поддержки в сложной жизненной ситуации работникам Расширение штата, наличие столовой, а не обеденной зоны

Стабильность, своевременная ЗП, хорошее адекватное руководство. Сплоченность коллектива, моральный настрой

График, условия труда, коллектив, есть накопленный опыт, которым легко делятся коллеги. Заработную плату, систему иерархии работников и руководства. Систему обслуживания пользователей.

ДМС,
Своевременная оплата руда.
Соц пакет.
Профсоюз
Отдых
Выплаты Повысить зп
Отпускные повысить
Соц покет
ДМС расширить
Обеспечение спец одеждой (количеством и качеством)
Отношение к сотрудникам которые приносят деньги , доход компании.

- официальная белая з/п
- официальный отпуск
- социальные гарантии (материальная помощь и прочее)
- своевременность всех выплат
- дружный коллектив - улучшить электронный документооборот, м.б. внедрить ЭЦП.
- улучшить подбор кадров в плане поиска сотрудников
- улучшить систему наставничества

Близость к дому, лояльное руководство, большой комфортный офис со всеми условиями для работы. Размер заработной платы не соответствовал обещанному.

Длизость к дому, стабильность выплат, гибкий график коммуникацию между сотрудниками

Нравится небольшое количество обязанностей по направлению работы Уровень заработной платы, организацию работ, условия труда, уменьшить уровень бюрократии.

Своевременная выплата заработной платы, соблюдение ТК Уровень, возможность роста и индексация заработной платы, согласованность работы подразделений, лояльность к работнику

Стабильность, взаимоотношения в коллективе и с руководством Уровень заработной платы