Отзывы о работе в ИК СИБИНТЕК — Самара

Шикарный профсоюз, на этом пожалуй все плюсы заканчиваются.
Забота о сотрудниках чувствуется, хорошо сплочает коллектив. Непонятная структура для новеньких сотрудников, не хватает внутрикорпоративного сайта с фото и именами, должностями.

Отличный дружный коллектив, слаженная работа на результат, интересные задачи. Возможность осваивать новые компетенции, развиваться Техническое оснащение, условия труда. Расширить обучение внутреннего университета.

Коллектив, профсоюз, путевки в Дол, ДМС, возможность во время уходить домой 😊 Уровень заработной платы, условия труда, возможность брать полный отпуск

Лояльное отношение, хороший старт, хорошая ЗП, если учесть, что можно прийти без опыта Матрицу премирования, ежегодный перспектива повышения зп

Все, кроме уровня зарплаты. Соц пакет, офис, коллектив, местонахождение Зарплата, в остальном все прекрасно.

Соблюдение всех необходимых требований трудового законодательства. Оплата сверхурочных часов. Премия по итогам года. Пересмотреть штатное расписание в сторону увеличения штатных единиц. Провести аттестацию рабочих мест согласно условиям труда.

Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, на этом пожалуй всё Уровень дохода и премии, нормальный ДМС, своевременное обеспечение спецодеждой, нормальное отношение руководства к сотрудникам и мотивацию персонала

Вахтовый метод работы.
Возможность карьерного роста.
Приемлемые условия труда. Уровень заработной платы.
Снабжение.
Условия для работы

Удаленный режим работы, отличный профсоюз, шикарный коллектив Руководство только кормит обещаниями о повышение и перерасчете заработной платы, все сроки это только слова чтобы сотрудники успокоились

Хороший коллектив, для первой работы зп нормальное, но дальше роста нет Увеличить зп, тех обеспечение

Свобода в выборе рабочего графика,возможность взять отгул без потери заработной платы. Предоставить больше самостоятельности при решении задач.

Свобода выбора рабочего графика. Близко расположение от дома Заработная плата. Одекватность и трудолюбие
работники других отделов

Профком на высоте, классные корпоративные мероприятия. Зарплату повысить, так как довольно низкий уровень

Близость к дому. Можно скорректировать график работы. Хороший коллектив Уровень з/п. Обучение персонала. Утвердить постоянные сроки выплаты ежегодной премии.

Близость к дому,коллектив,охрана труда,материальное обеспечение заработная плата,условия труда

Близость к дому, удобный график, лояльное руководство, отличный коллектив. Бытовые условия работы.

Хороший график 5/2, близость к дому, хорошая транспортная развязка, дмс, 13 зарплата, премии ко дню нефтяника Оплату труда, возможность карьерного роста, обучение за счет компании

Удобное расположение Все остальное-заработную плату, условия работы, объём работ

Отличный коллектив, грамотные и отзывчивые коллеги Уменьшить уровень бюрократии

Годовая премия, Зарплата вовремя, интересная работа, интересный коллектив Организовать нормальные условия труда, отремонтировать и оснастить помещения офисов, устранить переработки. Давать понятные задания, договариваться о смежных работах на верхнем уровне.

Удаленный режим работы, отличный коллектив, руководство всегда готово помочь и идет навстречу.
Хороший вариант для начала карьеры, для студентов во время учебы. Условия труда, техническое обеспечение, коммуникация с TL, разработать отдельно обучение новых сотрудников, мотивировать сотрудников в развитии, предвзятое отношение TL к некоторым подчиненным.
Несогласна с позицией TL направления FM-CM, дополнительные ограничения (выбор периода отпуска, «должны работать все») со стороны TL объясняется как «у нас так не принято». Если идти в отказ на дополнительную нагрузку, начинается режим «выживания».
Дополнительная нагрузка связана с нехваткой опытных специалистов, экспертов. Основная часть работы лежит на 10% коллег, которые работают без выходных. Их пытаются удерживать. Остальная часть в среднем работают 1-2 года, уходят на зп в несколько раз выше и лучше условия для развития.

Предоставляемые условия работы. Помощь руководства в решении вопроса, достоверное и понятное обучение Поднять оплату труда

Крупная компания с выстроенной иерархией, гибкое руководство. Профсоюз - супер! Условия труда, уровень з/п

Близко к дому, график работы, присутствие профсоюза и ДМС. Корпоративные мероприятия, ну и какой никакой уклон к спорту от организации. Условия труда, а точнее бытовые помещения( кабинеты, ком. приёма пищи и туалеты). Оборудовать здания душевными комнатами и отремонтировать систему отопления. Зимой в кабинете не возможно находиться из-за холода.

Работа удалённо, удобный график. Увы на этом плюсы закончились Рост заработной платы вообще не реален. Платят гроши а требуют вагон и тележку

Официальное трудоустройство, белая зп, удобное местоположение Нет наставничества и обучения, напряженная обстановка, не приветливый коллектив, зп ниже рынка

Для начала карьеры отлично, если ты матёрый специалист вряд ли будет интересно Оплату труда, мотивацию, условия труда

Близость к дому, сменный график работы, обеспечение инструментом Заработная плата ниже среднего уровня

Близость к дому. График работы. Постановка задач. Адекватное отношение со стороны руководства. Повышение заработной платы. Карьерный рост.

Удаленный формат работы Заработную плату, разграничение полномочий