Отзывы о работе в ИК СИБИНТЕК — Москва

Коллектив хороший, но только внутри департамента, а между департаментами коммуникации никакие

Совместную работу подразделений, каждое выполняло свои задачи и варилось в своем котле, совместно работать не получалось

Поддержка руководства, рабочая атмосфера

Сократить количество бюрократии

Своевременно выплачивают зп , хороший коллектив, ДМС с первого дня .

Коммуникацию среди отделов , распределение нагрузки .

Стабильность. Много работников тихо сидят до пенсии при наличии такого качества, как исполнительность, аккуратность и не конфликтность.

Жуткая бюрократия и параноидальная СБ, блокирующая проекты по разработке.

Большой офис в центре Москвы, с удобной транспортной доступностью. Предоставляется ДМС с первого дня работы. Предоставление всего необходимого для работы. Чистый офис.

В компнии одна бюрократия, сплошные заявки и отписки, только и делаешь, что пишешь заявки на канцтовары, на что либо ещё, из-за этого всего очень долго предоставляется и чинится. Изначально при приёме на работу утверждают что можно уйти на удалённый или совмещённый режим работы, но при этом начальство говорит, что нельзя на удаленку, потому что там видите ли человек работать не будет. Никакой коммуникации между отделами, сотруднтками и руководством. Никто не хочет рассказывать как и что устроено в компании и говорить что действительно нужно сделать, только требования. Зп ниже рынка, и о повышении можно даже не задумываться. В здании есть столовая, но она очень дорогая, и никаких скидок на корпоративное питание.

Компания предоставляет полный соц пакет, ДМС, спорт на любой вкус, все оплачивается по организованным тренировкам, работа в 6ти офисах по всему городу. В целом хорошие условия труда

Достаток в основном ниже рынка, хотя смотря в каком управлении работать, так что всегда есть куда развиваться.

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникации между сотрудниками

Повысить уровень заработной платы

Все официально, хороший коллектив, отличный Заказчик, интересные задачи

Сделать доступным оформление удаленного /гибкого режима работы

Комфортабельный офис, ДМС, график работы, место расположения

Коммуникации между сотрудниками

ДМС, своевременная оплата труда, комфортный офис и больше ничего

Отношение к людям, мотивация, переработки, уровень оплаты труда

Хорошая команда, гибкие и компетентные PO, PM. Стабильный доход, полная удаленка.

Где то не за горами повышение квалификации, но скорее всего займись этим сам

Стабильная компания.
Возможность работать удалённо.
Постоянный поток задач.
Своевременная оплата труда.

Уровень зарплаты.
ДМС, есть но его сократили.
Нет корпоративов.
Большая часть сотрудников занята совещаниями, вместо реальной работы.

Отсутствие авралов, регламентированный подход к организации труда

Много бюрократии. Чтобы внедрить что-то свежее нужно пройти 7 кругов Ада.

Стабильно развивающаяся компания, белая зарплата, интересная работа

Возможность карьерного роста, уровень заработной платы

Стабильность, бонусы в виде хорошего ДМС, путевки раз в 2 года

Возможность роста по карьерной лестнице, выплата годовых премий ежегодно в 100%

Удобный гибкий график, дистанционный формат работы.
Отличная команда.
Интересные разнотипные задачи.
Адекватное руководство.

Служебная техника: компания иногда выдает слабое железо.

Много задач, возможности принимать самостоятельные решения, премии

Заработную плату, зоны отдыха

Что можно ничего не делать долгое время(примерно 2-3 месяца), так как доступы к системам выдадут не сразу
Лояльность руководителей

Бюрократию компании, возможности профессионального роста

Выплата заработной платы без задержек , медицинская страховка, 3 дня к НРД.

Коммуникация между сотрудниками , разделение зон ответственности.
Меньше бюрократии.
Больше заинтересованности со стороны руководства по мотивации сотрудников.
Уровень заработной платы.

Свобода выбора рабочего графика, бесплатное обучение, постоянные курсы повышения квалификации

Коммуникацию между сотрудниками

Соблюдение графика труда и отдыха, графика отпусков

Средства коммуникаций

Удалённый режим работы, своевременная оплата труда, высокая оплата для новичка

Снизить уровень бюрократии

- хороший офис
- отличная столовая в офисе

- отсутствие внятных бизнес-процессов
- большая бюрократия
- частая смена руководства

Крупная стабильная компания. ЗП без задержек. Хороший ДМС. Возможность корпоративного обучения.

Уровень ЗП, годовой бонус, парковка, возможность роста.

Гибкий график работы

Уменьшить бюрократические процедуры

Белая зарплата, ДМС (и тот весь порезанный).

На этом плюсы заканчиваются.

Тут плохо всё...
Начиная с руководства и заканчивая условиями труда.

Каждый день тебе подсовывают какие изменения в должностной инструкции. Инструментом компания не обеспечивает. Все расходники так же за свой счёт.

Отличный коллектив, белая компания , есть удаленка, крутой офис

Бюрократизм как и в любой крупной компании

Добросовестный работодатель. Своевременное выплаты зарплаты. Белая зарплата без левых схем. Официальное трудоустройство

Изучение сотрудниками правовых актов, законов и локальных документов в специально отведённое рабочее время

Близкое местоположение офиса по отношению к месту моего проживания

Зп , отношения в коллективе , режим работы , парковка

Относительно неплохой уровень дохода. Низкие требования со стороны руководства.

Коммуникации между отделами. Дефицит квалифицированных специалистов. Отсутствие возможности влиять на инфраструктуру и процессы. Отсутствие или плохо проработанные бизнес-процессы. Незаинтересованность удовлетворенностью сотрудников. Общая бюрократическая инерция.