Отзывы сотрудников о компании Lamoda
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились обратной связью. Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным. Если у вас есть вопросы или предложения Вы всегда можете написать нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы обязательно ответим.
Ваша Lamoda
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Благодарим за оставленный отзыв. Признательны за то, что вы уделили время и поделились своим впечатлением.
Спасибо вам за то, что не оставили без внимания данные вопросы. Благодаря отзывам наших бывших и действующих сотрудников, мы всегда знаем, на какие важные стороны нам необходимо обратить внимание.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Работник склада
Менеджер по продажам
Работаешь без отдыха
Низкая заработная плата
Таскаешь тяжелые коробки
Менеджер по продажам
Контролёр качества брака
колектив отличный
условия отличные
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Стилист
Менеджер по подбору персонала
Близко к дому
Возможности в карьерном росте
Заработная плата
Оператор WMS
Сборщик заказов
Вы бы хотели работать в Lamoda?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Аудитор
Находит общий язык со всеми сотрудниками
Может решить любую ситуацию
Присутствует трансфер до работы и дома, но если бы был трансфер для сотрудников 5/2 которые работают до 17:00 было бы отлично
Тк в электричке ездить ужасно
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники оставались довольны своим опытом работы в Lamoda, а также отмечали положительные стороны.
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, будем рады их услышать.
Спасибо, что были с нами!
Ваша Lamoda
Контролер качества
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вам понравилась работа в Lamoda, и что вы нашли для себя много положительных моментов. Ценим ваш вклад в развитие компании!
Ваша Lamoda
Работник склада
Ответ представителя компании
Мы будем использовать вашу обратную связь для улучшения условий труда в компании. Спасибо, что были с нами!
Ваша Lamoda
Сборщик заказов
Ответ представителя компании
Компания регулярно оценивает ситуацию на рынке труда, чтобы предложить своим сотрудникам достойное вознаграждение. Удачи вам в новых высотах!
Ваша Lamoda
Сотрудник склада
Ответ представителя компании
Мы постоянно стремимся улучшать коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
Спасибо, что были с нами!
Ваша Lamoda
Руководитель группы SMM Russia & CIS
Я была там, когда мы только только открывали филиалы в новые страны, пришла, когда компания состояла из 300 человек, включая операторов и доставку :)
Ответ представителя компании
Нам было бы полезно знать, за счет каких конкретных недочетов сложилась оценка нашей деятельности. Это сделает нас лучше!
Мы рады, что вы были частью нашей команды, и желаем вам больших успехов в будущем!
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники оставались довольны своим опытом работы в Lamoda, а также отмечали положительные стороны.
Ваши отзывы о внутренних процессах важны для нас, и мы их учтем. Мы нацелены на постоянное улучшение!
Спасибо вам за вклад в нашу команду!
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы уделяем внимание анализу рынка труда, чтобы обеспечить конкурентоспособные условия для наших сотрудников. Если у вас есть какие-либо дополнительные пожелания или вопросы, пожалуйста, дайте нам знать.
Мы ценим ваше участие в коллективе и желаем вам удачи в ваших начинаниях!
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь о нашей компании, а также за ваш вклад в команду.
Если у вас возникнут вопросы или идеи по улучшению процессов, напишите нам на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru. Мы обязательно рассмотрим ваши предложения.
Спасибо вам за вклад в нашу команду и желаем вам успехов в будущем!
Ваша Lamoda
Руководитель группы доставки
Плюс а стабильности , минус в подходе к персоналу!
Ответ представителя компании
Для нас было бы очень полезно подробнее узнать ваше замечание по поводу деятельности руководящего состава. Напишите его на почту HR_feedback@lamoda.ru и мы обязательно его рассмотрим. Это сделает нас лучше.
Спасибо, что внесли свой вклад в нашу команду! Пусть ваши будущие усилия увенчаются успехом!
Ваша Lamoda
Торговый представитель
В целом выше среднего зарплата
Дружный коллектив, всегда поможет и подскажет
Официальное оформление
Чтобы люди с самого начала знали, на что они идут.
Также зарплата, которая естественно, отличается от той, которую говорят на собеседовании.
А ещё, помощи в чрезвычайных/несчастных или непредвиденных ситуациях, от руководства можете не ждать, единственные кто вам поможет, это - вы сами или, если вам повезёт, ваши коллеги [ если сами будут не заняты, конечно ], а так, конечно, устно вам помогут или дадут совет, но, на этом увы всё.
Ответ представителя компании
Приятно видеть, что вы оценили удобный график, достойную заработную плату и дружный коллектив.
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, будем рады их услышать.
Ваша Lamoda
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы стремимся постоянно улучшать все процессы, и ваш комментарий будет нам полезен в разработке дальнейших изменений. Благодарим вас за вклад в нашу команду!
Ваша Lamoda
Руководитель колл-центра
Чрезмерный объём в зажатые сроки и одномоментно мультитасков, проектов, кросс-задач при нарастающих регулярных операционных нагрузках - темп работать 14 часов в день почти 6 дней в неделю выдержат не все.
Агрессивный контроль, координации и управление from top to down. Дисбаланс митов и обсуждений к реальной работе над задачей. Большая текучка среди руководителей топ и среднего звена. Не умение развивать руководителей и оценивать их объективно. Принцип 'ошибся - на выход', где иногда это и не ошибка, а следствие цепочки решений нескольких вовлечённых топов, за которые кого-то обязательно 'наказывают'.
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы по достоинству оценили интересные задачи и систему обучения.
Ваши замечания относительно организации рабочих процессов в call-центре обязательно примем во внимание. Ведь наша цель – становиться лучше каждый день.
Благодарим вас за вклад в нашу команду и желаем вам успехов в будущем!
Ваша Lamoda
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Приятно слышать, что вы по достоинству оценили коллектив и заработную плату.
Мы не перестаем работать над улучшением карьерных возможностей для сотрудников, и ваше мнение поможет сделать компанию еще лучше.
Спасибо, что были с нами! Желаем вам всего наилучшего в дальнейших достижениях!
Ваша Lamoda
Торговый представитель прямой доставки
Ответ представителя компании
Мы понимаем насколько важна заработная плата. Система мотивации сотрудников складывается из оклада и бонусов за целевые результаты. Если вам нужно больше информации для понимания, как достичь целевого дохода, вы всегда можете поговорить с руководителем или HR-партнером направления доставки.
Ваша Lamoda
Консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились обратной связью! Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным.
Отметим, что компания регулярно анализирует рынок труда, чтобы гарантировать своим сотрудникам достойное вознаграждение.
Рады, что вы были частью нашего коллектива и желаем дальнейших успехов!
Ваша Lamoda
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Lamoda
Рекомендуют ли сотрудники компанию Lamoda для трудоустройства?
76.8% сотрудников рекомендуют компанию Lamoda для трудоустройства, на основании 2 836 оценок.
Какая оплата труда в компании Lamoda?
Сотрудники компании Lamoda оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 836 оценок.
Как сотрудники Lamoda оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Lamoda оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 2 836 оценок.
Как сотрудники Lamoda оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Lamoda оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 836 оценок.
Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров. Lamoda появилась в 2011 году как интернет-магазин. За 10 лет своего существования компания:
- Создала собственную логистическую структуру LM Express, осуществляя доставку заказов на следующий день в большинстве городов России, Белоруссии и Казахстана;
- Запустила B2B-направление: предоставила брендам возможность подключиться к сервисам компании по принципу маркетплейса и пользоваться полным циклом услуг по обработке, хранению и доставке товаров;
- Открыла свое первое оффлайн-пространство Lamoda Market;
- Запустила и продолжает расширять сегмент Premium-товаров;
- Вышла на операционную безубыточность.
В Lamoda представлено более 6 000 000 fashion & lifestyle-товаров от 3 000 мировых и локальных брендов.
На сегодняшний день в компании работает более 8 000 человек. Центральный офис Lamoda Group расположен в Москве (Lamoda Home), также есть офисы в Минске и Алматы, распределительный центр в Быково и контакт-центр — в Волгограде.
В команде Lamoda собран разносторонний опыт, и мы успешно дополняем друг друга. Lamoda - это fashion-компания, поставщик IT-решений и логистический оператор, объединенные в единое целое. Мы гордимся своей европейской корпоративной культурой, динамичной атмосферой и тем, что работаем в соответствии с законодательством.
Цель Lamoda - предложить людям моду на каждый день: красивые и качественные товары, удобные и технологичные сервисы, идеи по стилю для любой ситуации.
Основные принципы Lamoda:
Думаем о клиенте Мы хотим быть главным выбором наших клиентов для онлайн-шоппинга. Нам важно понимать, чего именно ждет наш клиент и превосходить ожидания.
Относимся к работе как к своему бизнесу Каждый сотрудник — эксперт своего дела и знает, как помочь компании достичь стратегических целей.
Каждый — новатор Мы открыты новому, ищем нестандартные решения, используем лучшие инструменты и оптимизируем процессы.
Достигаем успеха командой Работая как команда, мы делаем больше, удерживаем крутой результат и выигрываем в конкуренции с рынком.
Делаем мир вокруг себя лучше Каждое наше действие оказывает влияние на других, формирует отношение к нашей команде и бизнесу. Мы создаем устойчивые решения и позитивную, экологичную среду вокруг себя и общего дела.
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)