Lamoda: отзывы о работе на должности
Сотрудник склада

Рабочая смена 12 часов, несколько перерывов, сверхурочно работать не заставляют, больше 12 часов не работаем. В усиления просят выходить в сезон высоких продаж.

Работа не из легких особенно в сезон высоких продаж тяжеловато работать.

Социальный пакет, з/п, карьерный рост, склад уровня А++, корпоративный транспорт, скидки и бонусы

Аутсорсинг, систему внутреннего контроля.

Условия для склада нормальные. Склад большой, но чисто, порядок, нет бардака. Поэтому собирать заказы которые выдали на план достаточно легко. Нет, бывает конечно когда ишещь долго, но крайне редко. Платят исправно, мне пока не задерживали ЗП.

Убрать бы штрафы) Штрафовали два раза за все время, в принципе по делу, работать можно

Честность в заработке, условия работы, условия отдыха, график работы

Перевахтовку, снизить испытательный срок до трёх месяцев

Работа рутинная, вот тебе план, вперед. Нужно быть внимательным, иначе легко накосячить, а это опять минус план, ну и штраф. Приветствуют если выходишь в выходные, премии часто бывают и по величине разные. Есть страховка с первого дня работы и ДМС через полгода. Официальное оформление.

Косячу редко, но само знание что штраф прям напрягает. Убрать штрафы и зп можно подбавить.

Абсолютный комфорт работы, отличные коллектив о начальство, возможность роста, обеспечение охраны, наличие медпункта

Ничего только помнить что люди не роботы

кофе чай бесплатно, небольшая зона отдыха, кстати на отдых практически не хватает времени никогда. скидки в мобильном приложении на товары, как сотруднику компании

систему оплаты труда

Самый большой + свободный график. Хорошая комната отдыха.Отличный коллектив

Заработную плату можно было и по лучше

Коллектив понравился

Нет возможности перейти на другой участок даже для сотрудников, которые проработали не один год

При хорошем руководителе и немного пониженном кадровом ресурсе, есть возможность работать на другом участке (что оплачивается выше, чем если бы тебя устроили на этот участок).
Есть (или уже была?) возможность взять дополнительный выходной (хоть и за свой счёт, но некоторым важно, если вдруг куда-то нужно уехать, т.к. "отгул" даётся только по болезни со справкой)
Ты можешь выбрать, что будешь есть на обед, меню достаточно разнообразное, и если повторяется, то не часто.
Так же есть трансфер до работы от общежития (очень актуально зимой, в плохую погоду и когда уставший идешь со смены).

Равенство между штатом и вахтой. Первое время ты не ощущаешь особой разницы, потом понимаешь, что фактически у штата есть преимущество. Им чаще отдают предпочтение на более "легкие" участки, им чаще дают поблажки.
Хотя компания пытается "размыть" границу между этими двумя сословиями, чтобы у всех были одинаковые права, но ещё много сотрудников осталось "старой школы", которые продолжают качать права.
Возможность получать отчёт за смену электронно и своевременно, допустим через чат в ватсапе, где уже доступен расчётный лист. (В Быково есть люди которые присылали в вконтакте, в Софьино ничего не придумали, кроме как печатать не актуальный отчёт на конец смены).
Ускорить получения одобрения на согласование справки! Это прям важно! Я ждала 3 недели чтобы узнать, что мою справку не то что одобрять не собираются, даже рассматривать не стали! После обращения в "службу поддержки" ситуация НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ! Обратите на это внимание

Близость к дому. Быстрое трудоустройство.

Более доступное информирование сотрудников по различным вопросам.

Размер заработной платы. Имеется гарантированный доход первые две вахты ( за 30 дней вахты 70тыс , за 45 дней вахты 90тыс) Заработать можно и больше, все зависит от тебя. Отличное руководство , старшие смены, старшие участка

График работы 3\1. Время на перерыв

Хорошее отношение, в целом думаю добавить больше не чего, в остальном все не очень то гладко

Связь начальства и сс натянутая по вопросам складских работ и их улучшения, сколько бы не писали о проблеме, она не решалась. Так же начальство не понимает как происходит процесс складских работ, или же старательно не замечало проблем склада, причина увольнения заключалась в том что объем работы вырос в трое, зп осталась на том же уровне, до увеличения объёма работы всё было здорово, начальство в ответственный момент не позаботились о мотивации сотрудников

трансфер, сплоченность коллектива

организовать сотрудникам выдачу постоянной формы ,улучшить раздевалки

Можно выбирать график, питание, подработки. Забота о своих подчиненных

Коммуникация между начальством и подчиненными

Близость к жилью, если жить в раменском районе.
Коллектив
Оперативная выдача заданий через ТСД

Добавить транспорт от Москвы и из самого Раменского

работа не далеко с домом и всё

зарплата мелкая была

Трансвер до станции Быково, бесплатные обеды, зарплата без задержек

Сделать трансфер до Октябрьский или Островцы

Близко к дому, график 2/2. Хорошие супервайзеры. Удобные диваны, есть места для отдыха.

Уменьшить количество поставки, сделать поставку всю на паллетах, уменьшить короб в котором приезжает поставка. Сменить логистов занимающихся поставками, сменить руководство

Простая монотонная работа с которой справится буквально каждый. Лояльное начальство.

Хотелось бы заниматься только своим участком,а не скакать по всему складу.

Стабильная своевременная заработная плата,возможность карьерного роста

Сделать подольше обеденный перерыв
А так все отлично)

Близость к дому, возможность подработки

организацию питания (исключить вмененное питание для сотрудников, вернув его стоимость в зп)

Оперативность в ответе на вопросы,
Прислушиваются к советам по переменам в работе

Хотелось бы повышение оклада

Коммуникабельность, заработная плата, график, режим работы, бесплатное проживание.

Темп работы. Желательно выдавать расчётный лист после межвахты. Нет полезной информации о бесплатной медицине. Нет удобной обуви, нет непосредственного руководителя.

Свобода к выбору графика и близко от дома, дружный коллектив.

Заработную плату, время перерывов.

Мне нравилось здесь из-за возможностей для развития. Обучение и открытый способ продвижения в Ламода по службе выполняли свои задачи, сборщики усерднее трудились, чтобы отличиться;) Такая позитивная мотивация. Это большой плюс. Кроме того, можно получить хорошие деньги и познакомиться с хорошими людьми.

Единственным недостатком был объем работы, но, наверное, везде одно и то же.

Близость к дому, график работы, персонал рабочий, время работы

Зарплату сотрудников

Стабильность, бесплатное питание, корпоративный транспорт до рабочего места.

Отношение руководства к сотрудникам, процесс обучения.

Корпоративный транспорт,бесплатные обеды

Зона отдыха,предназначена на 15 человек.Большинство сидят на лестницах.

Близость к дому. Коллектив попался хороший, за штат особо не держатся. Текучка людей.

Раздевалка и столовая такое себе