Отзывы сотрудников о компании MyRest

График удобный. Сотрудники добрые, готовы помочь во всем.
Всегда идут на встречу к тебе. Мне кажется можно было бы увеличить ставку сотрудникам.
А так мне кажется для условии работы все отлично.

Свобода выбора в рабочем графике, возможность карьерного роста, командный дух. Коммуникацию, выбор новых сотрудников, оплату труда

Нормик в принципе работка, особенно как первая работа, после 18 уже такое себе, учитывая что можно лучше работу найти Не знаю для меня в принципе все было хорошо, упахиваешься там сильно, но это общепит, так во всех

Свобода выбора рабочего графика была плюсом, а также возможность карьерного роста. Коммуникацию между сотрудниками и отбор кандидатов, потому что в определенный момент стали брать всех подряд, приходили непорядочные люди, которые подрывали всю коллективную работу.

Удобное расположение, обучение с 0, гибкий график (в теории) Гибкий график должен быть таким, а по факту тебя заставляют работать тогда, когда удобно это компании

Удобно для учащихся, совмещать с учебой/второй работой, официальное трудоустройство, легкий и быстрый карьерный рост. Зависит от франшизы (сети ресторанов). В целом для первой работы хорошая компания.

Свободный график удобный для студентов, есть бесплатные обеды правда они не большие, быстрый карьерный рост За сложный и физический труд маленькая зарплата, да работа в основном для молодых и энергичных, но за такие суммы можно найти и работу получше

Свобода комуникации
Работа в команде
Уровень дохода
Корпоративные мероприятия Подход к операционной деятельности

График гибкий, но не всегда удобный, надо согласовывать заранее все даты, достаточно недалеко от дома, много плюшек для сотрудников Место отдыха, по возможности ставить душевые в раздевалках

Свобода в выборе графика работы,
Объяснили все четко и ясно поймёт даже ребенок Повысить зарплату. Коммуникации между сотрудниками

Официальное трудоустройство, бесплатное оформление мед книжки при условии работы от 3х месяцев, отсутствие удержаний с заработной платы В целом все, ничего необычного для коммерческой организации

Постоянная текучка кадров, потому предложенный плавающий график превращается в добровольно-принудительное "возьми столько смен, сколько сможешь", от того вытекают проблемы внутри взаимодействия в коллективе, да и в целом вы должны понимать, как к вам относятся, будучи обслуживающим персоналом, поскольку комфортная должность в этой компании только работник офиса или директор

Заработная плата чуть ниже средней ±, почасовая. Указала, что нет удержаний с зп, ал-ля штрафов, но при этом вытекает другое- возможность лишения премии или их отсутствие в целом (в моем случае было второе)

Карьерный рост комфортный до момента администратора ресторана, дальше расти практически невозможно

Среднестатистический вариант для подработки, на постоянную работу не советую

Отлично подходит для подработок, оплата всегда вовремя и четко по выработанным часам, есть возможности для карьерного роста Крайне низкая часовая ставка, работа с людьми, подойдет только стрессоустойчивым людям

+:
Возможность быстрого карьерного роста
Отличная команда
Поддержка офиса почти 24/7
Бесплатное питание
Возможность перейти из ресторана в офис IRB - они не слышат никакой обратной связи, никак на нее не реагируют. Рутина увеличилась, кол-во смен, выделяемых на эту рутину, уменьшилось, уровень ЗП не соответствует выполняемой рутине. Переработки.

Мне нравилась сплоченная, командная работа и процессы, направленные на людей. Условия работы, зарплата/премии, требования - все это не соответствует ожиданиям сотрудников

Официальная работа, гибкий график, молодой и дружный коллектив, можно совмещать работу с учебой Конечно работа физически тяжелая, и может как повести с коллективом и руководством, так и нет, мне повезло)

Близко к метро, мне попался очень хороший коллектив(жаль в конце распался). Малая зарплата, за большой труд людей. Бывает, что "главные" относятся к тебе не очень, просто из-за того, что ты хорошо со всеми общаешься.

Свободный график (остаётся таким до повышения на менеджера смены, дальше свободы куда меньше), работаешь столько - сколько нужно. З/п устраивала на тот момент. Бесплатная мед. книжка - огромный плюс. Корпоративные мероприятия тоже радовали) Много нового опыта, знакомств и навыков - это всегда пригодится) Единственный минус в работе нашелся в управляющем коллективе (и то - были и приятные люди), а также в физической и моральной тяжести работы. Условия отдыха для сотрудников, з/п

Гибкий график, который можно было совмещать с учебой, бесплатные обеды и дружелюбный коллектив Улучшить отношение к сотрудникам и давать возможность каждому развиваться и расти

Свободный график, возможность работать рядом с домом, хорошие условия для работы Отношение руководства к сотрудникам, заработную плату

Возможность работать у дома
Отношение к непосредственному начальнику на ты Оплата труда
График. При повышении с обычного сотрудника он становится ненормированным.

Возможность быстрого роста в компании, хорошие коллективы ребят в ресторанах Уровень заработной платы, условия труда, отношение высшего руководства к сотрудникам компании

Поддержка, позитивный настрой на сменах, возможность карьерного роста Заработную плату повысить

Коллектив, атмосфера в офисе/команде, культура компании, чай/кофе, стабильность, процесс JPA Нет бесплатной парковки у офиса, зп ниже рынка

Возможность карьерного роста, командная работа, доступное обучение. Уровень заработка оставляет желать лучшего при количестве загруженности и требованиях

коллектив и начальство отличные, интересно и весело работать заработная плата на момент работы была очень маленькая

Удобный график работы, возможность выбора обеда, расположение и классный коллектив, большие возможности для развития Уровень заработной платы

Гибкий график, зачастую хороший коллектив, карьерный рост, интересная работа Уровень дохода, коммуникацию между офисом и ресторанами, уровень дохода линейного персонала

График работы, рядом с домом
Коллектив неплохой
Есть обеды и перерывы Хотелось бы повешение з/п

Близко к дому, свободный график, питание, моральная поддержка со стороны руководителя Время отдыха. Нельзя присесть даже если плохо себя чувствуешь

Ценности, корпоративная культура, дружный коллектив и постоянный рост Увеличить штат, сделать место для отдыха