График 2 2 было близко к дому в моем случае . коллектив добрый общительный . начальство просто общительное чем нужно помочь помогают . нечего сверхъестественного не дают . своя столовая где готовят как полноценный обед так и завтрак цены на них оптимальные . есть корпоративный транспорт от Войковской
Что можно улучшить?
Если работаете по срочному контракту по 3 месяца будьте готовы что вас выкинут . как бы хорошо не работали за спиной по обратной связи с отделом кадров скажут что вы все ровно плохой сотрудник . перерывы фиксированные не позже не раньше выйти не сможете . и их всего 3 . 2 на перекур 1 на обед , что для 12 часов мало . склад пыльный в теплую погоду работать сложно так как вентиляции и приборов для охлаждения помещения просто нет . обогрева тоже нет
Свобода в выборе графика, корпоративный транспорт больше ничего хорошего пожалуй нет.
Что можно улучшить?
Уснановить систему кондиционирования, чтобы было чем дышать сотрудникам склада. Не брать родственников. Прибрать склад. Сделать автоматическое распределение задач.
Комфортный график, дружный коллектив, который всегда готов помочь, замечательные условия для отдыха и быстрое погружение в рабочие процессы
Так же готовьтесь много ходить, тяжело сказать, плохо или хорошо это, но это будет основная часть работы
Что можно улучшить?
Систему складов, в которых тяжело ориентироваться, даже спустя месяц работы. Более подробное объяснение как выплачивается заработная плата, в процессе работы понимаешь, но не до конца
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличное руководство, старшие смен и наставки - настоящие профессионалы - подскажут, помогут решить проблему, всегда идут на встречу. Коллектив отличный, дружелюбный. Высокий доход. В общем компания супер и получает оценку 10/10.
Что можно улучшить?
Улучшить систему в терминале сбора данных (ТСД). Есть некоторые моменты которые нужно в ней изменить - для улучшения процесса работы.
Есть обучение, адаптация и отличное кафе. В ночные смены неплохие обеды.
Что можно улучшить?
Хотелось бы прозрачную систему выплат. Понять сколько ты получишь за что и как нереально. Дать информацию сколько должен получить стажер за месяц работы никто не в силах. При окончательном расчете тоже виляние туда-сюда.
Условия и близость к дому , зарплата и карьерный рост. Отличное руководство и понимающее .
Что можно улучшить?
Если у вас есть какие-либо задолженности по налогам и кредитам , неоплаченный ЖКХ , то вас на работу не возьмут. Служба безопасности занимается не своим делом и лезет в вашу личную жизнь.
Уверенность в компании, все вопросы решаются и предоставляется возможность работать в нормальных условиях, есть страховка, кафе. Также разнообразие, для каждого есть выбор теоретически чем заниматься при желании.
Что можно улучшить?
В такой компании хочется себя чувствовать более обеспеченным, а на деле слишком велика разница между персоналом и клиентами, может было бы приятно получать более качественный корпоративный мерч(форма)
Добираться удобно. Центр города, от метро 2-3 мин. Есть столовая, чистая и аккуратная. Задачи ставятся - ты их выполняешь, всё просто.
При трудоустройстве не тянут, HR-ы очень вежливые и ведут тебя до конца, объясняя и помогая.
Что можно улучшить?
После собеседования с менеджером складывается ощущение, что тебе здесь рады не будут. Вакансии открыты одни, по факту предлогают в отделе кадров уже другое. Кто взять согласится из менеджеров и этажей.
Близко к дому, молодой, понимающий коллектив. Большой склад. Больше нечего сказать
Что можно улучшить?
Отвратительные коммуникации между руководством и подчиненными, огромные требования за низкую зп, работать не в графике 2/2, а 3/1 или 7/0, постоянная нехватка штата, отдел кадров работает супер медленно, все кандидаты оформляются спустя месяц после собеседования. Постоянные переработки, нет времени отдохнуть, переодически работаешь один в смене
Хороший коллектив и лояльное руководство в ЦУМе Аутлет в Афимолле. По зарплате и соцпакету всё чётко и бесперебойно. Для меня ЦУМ стал стартовой площадкой: приобрела ценный опыт работы на складе, так как всему научили. ЦУМ - живой, динамичный, постоянно меняющийся в смысле организации, кадров, зарплаты, мотивации и т.д. Уволилась из- за большой удаленности работы от дома.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить мотивацию за выполнение нормы выработки на складе, условия для работы: наличие нормального воздухообмена на складах, наличие достаточного пространства для работы на складе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЦУМ, ТД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦУМ, ТД для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию ЦУМ, ТД для трудоустройства, на основании 1 023 оценок.
Какая оплата труда в компании ЦУМ, ТД?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 023 оценок.
Как сотрудники ЦУМ, ТД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 023 оценок.
Как сотрудники ЦУМ, ТД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЦУМ, ТД оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 023 оценок.
Центральный Универсальный Магазин, начавший свою историю в XIX веке, сегодня является стабильной и прогрессивной компанией. Торговый дом ЦУМ – уникальный магазин в России, где собраны все самые знаменитые бренды класса люкс.
Каждый этаж представляет собой определенное направление: 1 – парфюмерия, косметика, аксессуары и бижутерия; 2 – мужская одежда и обувь; 3 – женская одежда и обувь; 4 – современная женская и детская одежда, женское белье; 5 – товары для дома, багаж.
Вековая история и устойчивая позиция на рынке позволили ЦУМу уже самому по себе стать брендом. Мы первыми узнаем все новинки и модные тренды, известные дома моды посвящают нам свои коллекции, к нам с удовольствием приезжают всемирно известные дизайнеры, стилисты, байеры, визажисты и представители брендов. Мы делаем акцент на безупречном сервисе для наших клиентов и возможности приобретать эксклюзивные товары по европейским ценам.
На сегодняшний день команда ЦУМа насчитывает около 8 000 сотрудников, объединенных любовью к моде. В структуру компании входит также ДЛТ (Дом ленинградской торговли в Санкт-Петербурге) и 7 ЦУМ Outlet в Москве и Московской области.
Команду ЦУМ объединяет любовь к моде и такие ценности, как фокус на удовлетворение потребностей клиентов, ориентация на результат, взаимное уважение и работа в команде.
Мы рады предложить Вам интересную работу в современной стабильной компании, которая позволит Вам реализовать себя и раскрыть свои способности в команде единомышленников.
МЫ ЗНАЕМ О МОДЕ ВСЁ – ЭТО НАША РАБОТА!
Ждем Ваших резюме по адресу: resume@tsum.ru
Подробнее о карьере в ЦУМе можно узнать на нашей карьерной странице www.tsum.ru/career/