Возможность договориться о больничном (сломала палец на ноге, не могла нормально работать - мне пошли на встречу и разрешили сходить до поликлиники и после открыть больничный).
Что можно улучшить?
Открытость. Было такое что месяц я и мои коллеги работали по одним цифрам сдельной оплаты, но позже оказалось, что цифры совершенно другие и ЗП выходила намного меньше).
График 2 2 было близко к дому в моем случае . коллектив добрый общительный . начальство просто общительное чем нужно помочь помогают . нечего сверхъестественного не дают . своя столовая где готовят как полноценный обед так и завтрак цены на них оптимальные . есть корпоративный транспорт от Войковской
Что можно улучшить?
Если работаете по срочному контракту по 3 месяца будьте готовы что вас выкинут . как бы хорошо не работали за спиной по обратной связи с отделом кадров скажут что вы все ровно плохой сотрудник . перерывы фиксированные не позже не раньше выйти не сможете . и их всего 3 . 2 на перекур 1 на обед , что для 12 часов мало . склад пыльный в теплую погоду работать сложно так как вентиляции и приборов для охлаждения помещения просто нет . обогрева тоже нет
Свобода в выборе графика, корпоративный транспорт больше ничего хорошего пожалуй нет.
Что можно улучшить?
Уснановить систему кондиционирования, чтобы было чем дышать сотрудникам склада. Не брать родственников. Прибрать склад. Сделать автоматическое распределение задач.
Комфортный график, дружный коллектив, который всегда готов помочь, замечательные условия для отдыха и быстрое погружение в рабочие процессы
Так же готовьтесь много ходить, тяжело сказать, плохо или хорошо это, но это будет основная часть работы
Что можно улучшить?
Систему складов, в которых тяжело ориентироваться, даже спустя месяц работы. Более подробное объяснение как выплачивается заработная плата, в процессе работы понимаешь, но не до конца
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, отличное руководство, старшие смен и наставки - настоящие профессионалы - подскажут, помогут решить проблему, всегда идут на встречу. Коллектив отличный, дружелюбный. Высокий доход. В общем компания супер и получает оценку 10/10.
Что можно улучшить?
Улучшить систему в терминале сбора данных (ТСД). Есть некоторые моменты которые нужно в ней изменить - для улучшения процесса работы.
Есть обучение, адаптация и отличное кафе. В ночные смены неплохие обеды.
Что можно улучшить?
Хотелось бы прозрачную систему выплат. Понять сколько ты получишь за что и как нереально. Дать информацию сколько должен получить стажер за месяц работы никто не в силах. При окончательном расчете тоже виляние туда-сюда.
Условия и близость к дому , зарплата и карьерный рост. Отличное руководство и понимающее .
Что можно улучшить?
Если у вас есть какие-либо задолженности по налогам и кредитам , неоплаченный ЖКХ , то вас на работу не возьмут. Служба безопасности занимается не своим делом и лезет в вашу личную жизнь.
Уверенность в компании, все вопросы решаются и предоставляется возможность работать в нормальных условиях, есть страховка, кафе. Также разнообразие, для каждого есть выбор теоретически чем заниматься при желании.
Что можно улучшить?
В такой компании хочется себя чувствовать более обеспеченным, а на деле слишком велика разница между персоналом и клиентами, может было бы приятно получать более качественный корпоративный мерч(форма)
Хороший коллектив и лояльное руководство в ЦУМе Аутлет в Афимолле. По зарплате и соцпакету всё чётко и бесперебойно. Для меня ЦУМ стал стартовой площадкой: приобрела ценный опыт работы на складе, так как всему научили. ЦУМ - живой, динамичный, постоянно меняющийся в смысле организации, кадров, зарплаты, мотивации и т.д. Уволилась из- за большой удаленности работы от дома.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить мотивацию за выполнение нормы выработки на складе, условия для работы: наличие нормального воздухообмена на складах, наличие достаточного пространства для работы на складе.