Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Координатор по логистике
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Приятно, что Вы отметили немало преимуществ. Действительно, мы всегда сопровождаем новичков в процессе обучения и закрепляем за ними наставника, который помогает во всем разобраться и вникнуть в работу. Взаимопомощь и забота друг о друге в СДЭК - это не просто слова.
Мы обеспечиваем коллег необходимым оборудованием и мебелью в офисах. Если у Вас остались вопросы, обсудите их с руководителем.
Традиционно мы вместе отмечаем Новый год, 23 февраля и 8 марта, а также день рождения СДЭК в феврале. Лучшие сотрудники по итогам года отправляются в путешествие, где знакомятся и получают награды за отличную работу. Дополнительно коллеги вместе проводят время на спортивных или благотворительных мероприятиях - подробнее узнать об этом можно в HR-отделе своего филиала. Здорово, если Вы поделитесь идеями с HR-командой - так коллегам будет легче узнать, какие события интересны и востребованы:)
Желаем успехов!
Менеджер-координатор по логистике
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность работодателя и наше желание создать лучшие условия труда для команды. СДЭК развивает культуру Сервиса 3.0 - нам важно, чтобы сотрудники были счастливы. Мы делаем наши офисы уютнее и современнее, а склады эргономичнее, автоматизируем процессы, заботимся о здоровье и психологическом комфорте коллег.
В 2024 году мы запустили проект "Лаборатория развития" для тех, кто хочет профессионально расти. В нашем онлайн-универе собрано более 270 курсов для прокачки хард и софт-скиллов - они доступны сотрудникам 24/7. Дистанционный формат - основной, поскольку мы работаем в разных часовых поясах и стараемся, чтобы всем коллегам было удобно. Дополнительно в компании проводятся техновторники и встречи с интересными экспертами. Если у Вас есть предложения, которые помогут нам сделать систему развития еще интереснее - поделитесь ими с HR-менеджером, мы открыты к новым идеям.
Желаем успехов!
Специалист по логистике
Ответ представителя компании
Рады, что Вы отметили надежность компании и лояльность руководства. Ценно получить такой теплый отзыв.
В прошлом году мы поставили перед собой цель на 2024 - сделать процессы простыми, понятными и удобными для всех. Если сотрудник видит способ улучшить проект, инструмент или процесс, он может поделиться идеями с руководителем или ответственным лицом. Нам важна обратная связь и прозрачность любых вопросов.
Желаем успехов!
Менеджер по логистике
Ответ представителя компании
Рады, что Вы остались довольны ключевыми условиями труда, мы стараемся создавать комфортную рабочую атмосферу для наших сотрудников.
Понимаем, что программное обеспечение - важный вопрос. Передадим Вашу обратную связь коллегам, будем внимательнее к работе программы.
Благодарим за отзыв.
Руководитель территориального подразделения
Ответ представителя компании
Спасибо, что подчеркнули наши основные преимущества:)
Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, поэтому мы создаем комфортные условия труда и предлагаем коллегам полезные обучающие мероприятия и материалы. Здорово, что Вы это отметили.
Ежегодно мы проводим мониторинг заработных плат - это позволяет нам поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или уровень дохода - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем.
График работы всегда озвучивается HR-менеджерами на этапе собеседования, чтобы кандидат мог определить, подходит ли ему наше предложение.
Специалист по логистике
Ответ представителя компании
Приятно, что Вы тепло отзываетесь о работе в компании. Мы трепетно относимся к атмосфере взаимовыручки и поддержки в команде - здорово, что Вы оценили это.
Действительно, сотрудникам СДЭК доступен корпоративный университет, где собраны более 250 курсов для развития любых навыков. Также мы сотрудничаем с онлайн-платформами по обучению. Мы заинтересованы в развитии сотрудников и всячески его поощряем.
Благодарим Вас за обратную связь - мы постараемся учесть ее в дальнейшей работе.
Желаем успехов!
Специалист по логистике
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили возможности карьерного роста. Мы гордимся кейсами компании - большинство наших руководителей "выросли" с линейных позиций, а коллеги меняют направление и пробуют себя в новых перспективных сферах. Компания поощряет инициативных и талантливых.
В СДЭК появляется все больше возможностей для коммуникации. Мы развиваем собственные ИТ-инструменты - мессенджер и корпоративный портал для общения с коллегами. Наши подразделения проводят трансляции, где рассказывают о новостях и результатах. Генеральный директор раз в неделю выходит в прямой эфир и открыто отвечает на вопросы сотрудников. А неформально мы общаемся на тренингах и мероприятиях.
Мы заинтересованы в том, чтобы сделать работу сотрудников лучше. Если обратной связи недостаточно, обсудите это с руководителем, чтобы вместе найти комфортное для Вас решение.
Хорошего дня!
Руководитель территориального подразделения
Молодой коллектив
Помощь от руководства при возникающих спорных ситуациях
Бывали ситуации ,когда работаешь за троих , а оплату получаешь за одного
Так же ,решаешь какие либо форс мажоры вне рабочего времени и доплаты не поступало
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили надежность компании. Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег:)
Вопросы дополнительной оплаты труда и распределения нагрузки можно обсудить напрямую с руководителем. Уверены, вместе получится найти оптимальное решение, которое устроит обе стороны.
Благодарим за отзыв.
Логист
Менеджер по логистике
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку. Приятно получить теплый отзыв.
Рады, что Ваши отношения с руководителем сложились и оставили позитивные впечатления.
Будем иметь в виду Ваше предложения и постараемся учесть его в дальнейшей работе.
Желаем профессиональных успехов. Хорошего дня!
Менеджер по международным перевозкам
Менеджер по логистике
Специалист отдела доставки
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Специалист по транспортной логистике
Специалист отдела логистики
-Опыт работы на разных этапах логистических процессов
-Дружный, сплочённый коллектив (а зависимости от филиала)
-Устранение "текучки" путём выстраивания обратной связи с руководством
-Нормированный рабочий день
Менеджер ВЭД
Менеджер по логистике
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 418 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 418 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 418 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 418 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД