СДЭК: отзывы о работе на должности Менеджер по логистике
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность компании и комфортную систему адаптации. Нам важно, чтобы новичок чувствовал заботу и внимание с первых дней: за каждым закреплен наставник, который помогает адаптироваться, обучает и просто поддерживает в этот непростой период. Также у нас дружелюбная команда - вне зависимости от должности коллеги помогают друг другу.
График может отличаться в зависимости от должности, подразделения и города работы. На собеседовании мы заранее рассказываем соискателям о графике, условиях работы и оплате. Если по каким-то причинам текущий график перестал устраивать - обсудите этот вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за добрые слова. Ценим, что Вы довольны работой в компании. Мы заботимся о команде и нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя счастливыми в СДЭК.
Каждый коллега может обучаться в корпоративном университете, участвовать в проектах развития и кадрового резерва, получать поддержку коллектива и руководителя. Большинство руководителей начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями сталкиваются сотрудники.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о том, на что нам следует обратить внимание, чтобы коммуникация стала лучше. Ваша обратная связь поможет команде стать еще эффективнее.
Желаем успехов!
Менеджер по логистике
Ответ представителя компании
Рады, что Вы остались довольны ключевыми условиями труда, мы стараемся создавать комфортную рабочую атмосферу для наших сотрудников.
Понимаем, что программное обеспечение - важный вопрос. Передадим Вашу обратную связь коллегам, будем внимательнее к работе программы.
Благодарим за отзыв.
Руководитель территориального подразделения
Ответ представителя компании
Спасибо, что подчеркнули наши основные преимущества:)
Компания заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, поэтому мы создаем комфортные условия труда и предлагаем коллегам полезные обучающие мероприятия и материалы. Здорово, что Вы это отметили.
Ежегодно мы проводим мониторинг заработных плат - это позволяет нам поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или уровень дохода - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем.
График работы всегда озвучивается HR-менеджерами на этапе собеседования, чтобы кандидат мог определить, подходит ли ему наше предложение.
Руководитель территориального подразделения
Молодой коллектив
Помощь от руководства при возникающих спорных ситуациях
Бывали ситуации ,когда работаешь за троих , а оплату получаешь за одного
Так же ,решаешь какие либо форс мажоры вне рабочего времени и доплаты не поступало
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили надежность компании. Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег:)
Вопросы дополнительной оплаты труда и распределения нагрузки можно обсудить напрямую с руководителем. Уверены, вместе получится найти оптимальное решение, которое устроит обе стороны.
Благодарим за отзыв.
Менеджер по логистике
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку. Приятно получить теплый отзыв.
Рады, что Ваши отношения с руководителем сложились и оставили позитивные впечатления.
Будем иметь в виду Ваше предложения и постараемся учесть его в дальнейшей работе.
Желаем профессиональных успехов. Хорошего дня!
Менеджер по логистике
Менеджер по логистике
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД