Отзывы о работе в Р-Фарм — Ростов

Отзывчивость руководства. Чёткость в работе. Комфортные условия труда. Столовая на территории предприятия. Развозку. Расширить маршруты для утренней и вечерней развозки.

Удобный график, с учётом того, что ехать приходилось из Ярославля
Зп не разу не задерживали Организовать сильный, ответственный профсоюз, это решило бы большое колличество недопониманий и даже межличностных отношений (коих на нашем заводе предостаточно) между руководителем и подчинёнными.

Сплочённость в коллективе, профессиональное развитие, быстрый карьерный рост Взаимодействия между сотрудниками разных подразделений, обращение руководства

Атмосфера сплоченности, командный дух, всегда можно доверится коллегам, даже при решении самых сложных задач. Модернизировать имеющихся рабочих мест (серверов) с целью увеличения производственной мощности компьютеров.

Хороший отзывчивый коллектив, командная работа высокого уровня. Большое внимание уделяется обучению, развитию, профессиональному и личностному росту сотрудников. Отличный социальный пакет. Новые интересные проекты. Работу Департамента по закупкам и работе с поставщиками, критично долго отрабатывают заявки.

«Р-Фарм» — стабильная компания, один из лидеров фармацевтической отрасли с возможностями развития и хорошим социальным пакетом. Здесь полностью соблюдают трудовой кодекс, заработная плата высокая (по сравнению со средней по рынку), выплачивается вовремя и в полном объеме. Хорошо еще и то, что социальный пакет, предлагаемый компанией, гибок – среди имеющихся льгот можно выбрать то, что больше понравится. Для меня моя работа имеет и более личное значение: она дает возможность реализоваться в социально значимой сфере, ведь производство лекарств является важнейшим этапом в обеспечении доступа людей к важным медикаментам. Можно было бы улучшиь питание в столовой. На данный момент оно оставляет желать лучшего

Стабильная ЗП, обучени сотрудников, ДМС, удобный график работы, большая льготная программа, возможность роста для молодых и перспективных сотрудников. Большой и дружный коллектив. Предоставлять 1-2 дня удаленной работы.
Очень ждем зону отдыха для сотрудников завода

Для меня очень важным является тот факт, что компания предоставляет все возможности для развития в профессиональной сфере, ежегодно проходят обучения как внешние так и внутренние. Так же нравится, что высшее руководство прислушивается и дает возможности для улучшения эффективности функционирования процессов в зоне моей ответственности. Хотелось бы улучшить условия питания в столовой, т.к. бывает не хватает комплексных обедов в то время когда я прихожу в столовую.

Возможность работы с умными и интересными людьми. Молодой коллектив. С ростом компании постоянно появляются новые вакансий и возможности для повышения. Создание среды для улучшения коммуникации между различными производственными площадками.

Крупная Российская компания/Интересная работа/Дополнительные льготы от компании Компенсация на транспортные расходы/ Более углубленное профессиональное обучение

Положительными сторонами работы в компании считаю созданные условия для профессионального развития в профессии это как возможность обучения на всевозможных курсах как внешних так и внутренних, так же налажен обмен опытом между другими площадками компании. Сплочённый коллектив и руководство с которым налажено взаимодействие. Возможно было бы улучшить введя ежегодную индексацию оплаты труда на уровень инфляции.

Хороший коллектив - в сложных ситуациях всегда придут на помощь и подскажут.
Руководители понимают процесс работы сотрудников и помогают всем без исключения. Также есть система наставничества. Есть страховка ДМС, развозка, столовая, компенсация питания. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Возобновление корпоративных мероприятий с окончанием пандемии.

В работодателе нравится индивидуальный подход к каждому сотруднику. Увеличение кадрового состава в отделах на предприятии;
автоматизация рутинного процесса.

возможность карьерного роста, постоянное внутреннее и внешнее обучение, повышение лидерских компетенций, решений сложных кейсов в работе Систему поощрений, планирование проектов с учетом их экономической рентабельности

За время работы в компании получил опыт работы на технологическом оборудовании европейского и азиатского производства. На практике смог попробовать правила GMP. Есть возможность карьерного роста, если не лениться. Возможность учиться. Гибкие льготы на питание и топливо. Рассмотреть возможность предоставления по ДМС лекарства для лечения.

Сплочённый коллектив, возможность карьерного роста, возможность повышения квалификации и дополнительное обучение в профильном направлении, своевременная оплата труда, дополнительные льготы. Проработать возможность добираться до работы не на своем транспорте.

Динамично развивающееся предприятие. Работодатель много вкладывает в обучение. Чувствуешь, что твой труд ценится. Коллектив нормальный, можно спокойно обсудить и решить любые проблемы. ДМС сразу, хорошая страховка, плюс есть система гибких льгот, которые можно тратить по своему усмотрению. Есть возможность удаленной работы. Более гибкую систему доставки персонала до места работы, не всем удобно добираться.

Своевременная оплата труда, удобное расположение работы, дружный коллектив, компенсация питания. Улучшить хотелось: больше автоматизировать рутинные процессы.

Стабильный заработок. Созданы отличные условия для выполнения своих профессиональных обязанностей. Широкие возможности для карьерного роста. Сделать гибкой списки согласующих внутренней документации для сокращения времени согласования текущих документов.

Стабильная работа. Стабильный высокий доход. Высокое доверие руководства. Быстрое решение производственных вопросов. Улучшить контроль за работой молодых специалистов, принятых на работу непосредственно после окончания учебного заведения.

Взаимоподдержка коллег, каждый готов придти на помощь. Заработная плата достойная. Есть возможности для карьерного роста. Сократить обед на 15 минут, тем самым сокращая рабочий день. При выезде с места работы не пришлось бы стоять в пробке.

Расширенный соц. пакет, который включает ДМС и гибкие льготы. Развозка до места работы. Возможности для развития в своей сфере деятельности (обучение, книги). Для меня так же ключевым фактором было то, что организация абсолютно белая и соблюдает требования трудового законодательства. Столовая на территории завода. Не удобное расположение, промышленная зона. Удаленность от дома.

Возможность выбрать категорию льгот. Профессиональное обучение. Работа нормирована, нет регулярных переработок. Проводить ежегодную индексацию заработной платы. Организовывать корпоративные мероприятия.

В данной компании очень дружный коллектив, все коллеги горят процессом своей работы, никогда не оставят тебя с рабочей проблемой, всегда придут на помощь и не дадут допустить ошибку.
Все коллеги включая руководителей разных депортаментов помогут влиться в рабочий процесс, на моей должности это очень важно. Хотелось бы уже перейти на электронный документооборот, есть сотрудники у которых на столах огромные стопки с бумагами, считаю что в 2023 году можно чуще использовать электронный документооборот.

Зарплата стабильно, и не зависимо от объема работы (хотя можно это и в минусы записать). Пакет гибких льгот. Если есть профильное образование, то можно неплохо вырости в компании Карьерного роста без профильного образования нет. Плохо налажено взаимодействие всех служб. Каждый начальник даёт своё задание, которое противоречит заданиям других начальников. Хотелось бы премиальную часть, когда то она была, но потом всё урезали и сделали премию недостижимой

Удобный рабочий график, постоянные, стабильные и своевременные выплаты, дмс, корпоративные бонусы Организация логистики: сложность выполнения сменного задания из-за периодического отсутствия материалов.
Для роста важны личностные отношения, а не профессиональные навыки

Стабильность, Оплата, График Условия труда, Обстановку

Очень хороший коллектив попался.
ЗП. Много переработок. Часто больше рабочего дня.