Отзывы сотрудников о компании Аптеки «ВИТА»

Нравится что в организации белая заработная плата, все систематизированно, организованно, организация помогает в прохождении аккредитации.Аптека рядом с домом, дружный коллектив. Можно улучшить возможность удаленной работы для сотрудников с фарм образованием

Близкое расположение к дому, удобная и легкая компьютерная программа, все четко и понятно, удобная адресация Отношение руководства к сотрудникам, не завышать планы( ставить их более реальными)

Близость к дому , понятная система заработной платы , возможность обучения и карьерного роста , наличие подработок, красивые чистые аптеки Планы сделать более адекватными и выполнимыми , иногда очень завышенны

1. Узнаваемый бренд: работа в аптеке под известным брендом Вита может быть привлекательной для сотрудника, так как это повышает статус и престиж места работы.

2. Профессиональный рост: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.

3. Широкий ассортимент товаров: аптеки под брендом Вита обычно предлагают широкий ассортимент товаров, что может быть интересно для сотрудника и помочь ему развиваться в своей профессии.

4. Благоприятные условия труда: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам благоприятные условия труда, социальные гарантии и возможности для развития.

5. Команда профессионалов: работа в аптеке под брендом Вита может предоставить сотруднику возможность работать в команде профессионалов, обмениваться опытом и знаниями.

6. Доверие потребителей: известный бренд Вита может вызывать доверие у потребителей, что может способствовать повышению продаж и увеличению клиентской базы аптеки. Внести больше плюсов для сотрудников, дабы повысить лояльность. Организовать правильный режим труда и отдыха.

Узнаваемая компания. Достойная заработная плата. Доставка транспортом компании. Нужно улучшить условия труда. Время и зону оттдыха

Корпоративные бесплатные обеды, до места довозят вахтовые автобусы. Повысить оплату труда, на данный момент работа и ее оплата несоизмеримы

Понимающий, всегда помогут в работе, хороший график и зарплата Условия труда, рабочие ресурсы

Современное оборудование, всё оформлено в аптеке для удобства сотрудников, постоянное сопровождение офиса, возможность карьерного роста! Ввести доплату за преданность компании

График,близость к дому. Затрудняюсь назвать какие-либо ещё критерии. Расширить складское помещение, обеспечить вентиляцию воздуха, увеличить место и количество шкафов для переодевания, увеличить место для принятия пищи и отдыха.

Близость к дому,возможность выбирать подработки по своим желаниям. Отношение руководства к сотрудникам меньшей иерархии,доброта,забота,понимание и увеличение дохода.

Близость к дому, зарплата, работодател, готовый идти навстречу и решить проблему Можно улучшить обратную связь с наставником и опытными коллегами.

Стабильность в выплате ЗП,близкое расположение к дому,база знаний ЗП,условия труда,режим труда и отдыха,

Близость к дому, график работы , работа, коллектив, работодатель Программу и компьютер

Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Возможность карьерного роста. Возможность заработать столько, сколько нужно, нет потолка в заработной плате. Проведение корпоративных обучений Коммуникацию между отделами

График,хороший коллектив,чистый склад, прозрачная система оплаты труда Проводить культурно массовые мероприятия,и различного рода мероприятия спасающие коллектив

Близость к дому, гибкий график работы, коллектив хороший, возможность влиять на свой доход Добавить персонал для равномерного распределения нагрузки

Близость к дому. Стабильная заработная плата. Организация работы в компании. Работа СД,нет обратной связи от слова вообще. Проблемы связанные с работой решаются очень долго. Требований очень много, с которыми сотрудник физически не может справиться.

1. Ценности компании и следование им
2. Организация подарков для сотрудников и их детей
3. Своевременная ЗП два раза в месяц
4. Бесплатные обеды для сотрудников складского комплекса 1. Внедрить ДМС
2. Создать систему обучения для ЦО

Возможность карьерного роста, работа у дома, зарплата хорошая у фармацевтов Отношение высшего руководства, меньше планов

Стабильный высокий доход (при условии, что вы не работник колл-центра, кладовщик, либо занимаете должность, считающуюся в компании неквалифицированной)
Федеральная компания Компания культивирует антикорпоративную культуру - доносительство, отвратительные отношения между отделами (нормальному общению или, не приведи господь, дружбе препятствует СБ, это не шутка).
Карьера и продвижение возможна только благодаря личным, а не профессиональным качествам - участию в стукачестве. играх между отделами и пресмыкательство перед руководством.

Удобное расположение,хороший коллектив,понятный и прозрачный уровень дохода,возможность влиять на свой заработок Задача ставится так что нужно сделать уже вчера

Официальная заработная плата, но минусов гораздо больше, т.к. время на перерывы и обед не сопоставимо с трудозатратам. Меньше обещать при собеседовании

Зарплата, близость к дому, белая зп, выдают все необходимое, свои поставщики, удобная программа Огромные планы по стм/вмт/витамикс/косметика и т.п., регламент обслуживания с видеонаблюдением и штрафами, психологическое давление со стороны руководства в рабочих чатах, множество позиций планов, планы по нажатию кнопок и установке мобильного приложения

Адекватное руководство, хорошие помещения, близость к дому, график работы, хорошо оплачиваемый труд. Перерыв на обед до 30 минут

Близость к дому. Был хороший коллектив. Заработная плата неплохая, из которой все равно умудряются вычесть что-то да побольше. Начать с верхов. И не забывать, что тут работают люди, а не роботы.

Оплата труда, есть возможность влиять свой уровень зарплаты, график, рядом с домом. Есть реальные перспективы роста и развития. Интересная работа, обучение, наставничество. Технологию работы, планирование.

Хорошие условия труда, достойная заработная плата, выполнимые планы Транспорт до рабочего места, помощь с переездом в другой город

Близость к дому больше никаких плюсов нет Заработную плату ,персонал, заработная плата маленькая ,заведующая которая стажирует не компетентная в своей работе

Близость к дому, возможность подработок, удобная программа для работы на кассе Очень низкий уровень менеджмента у руководителей, определённо нужно их развивать.

Подход к подготовке персонала (стажировка) Фасовщик должен быть в каждой аптеке, экономия на персонале не мотивирует.