Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
1,7
Что нравится?
Нравится? Да, наверное ничего. А что может нравится? Работа на улице? Зарплата ниже рынка? Отсутствие каких либо социальных гарантий?
Что можно улучшить?
Необходимо: заменить состав производственной базы, на более квалифицированный персонал. Обеспечить людей теплой комнатой отдыха. Сделать ДМС для сотрудников. Компенсация питания. Увеличить зарплату. Улучшить отношение к людям, иметь хоть какую-то человечность. Распределить ответственность за свою работу. Ну и KPI, это нечто.
Если вы готовы перерабатывать сверхурочно, это кстати приветствуется, то вы будете лучшим сотрудником.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Девиз компании - без людей нет бизнеса.
Отсюда и отношение к работникам любого звена, начиная от раздевалки до рабочего места, включая зоны отдыха питания.
Что можно улучшить?
Работу в графике день, так как там только день-ночь, не смог работать дольше. Если бы не этот момент с удовольствием остался бы там работать.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
2,8
Что нравится?
Плюсы это развозочный автобус.
Дмс.
Работа в теплом помещении.
Вкусная столовая. По крайней мере в нашем филиале на севере питера. Я туда ходила с радостью.
Перерывы.
Зарплата белая, четко вовремя. Это фарма, тут так. Ну и, соответственно, больничные, можно ходить на сессии, если ты заочник.
Получение опыта на фарм.производстве.
Наставничество, 3 месяца с тобой напарник, какой-никакой, но смотрю люди всё-таки как могут обучают, не везде есть наставничество. Не кидают одного сразу на амбразуру.
Что можно улучшить?
За такую же работу в других местах платят в три раза больше. Маленькая зарплата для такой работы, работа кажется лёгкой со стороны, но я за три месяца заработала дистрофические изменения сухожилия от однообразных движений. 12 часов на ногах, в согнутом положении, присесть как будто осуждается.
Вот коллектив от работодателя зависит ли? Не знаю, всё идёт от политики руководства, оно распространяет определенную Корп. Культуру.
Мне кидали и записки в шкаф типа я плохо работаю, сплетни за спиной. И эйчар хамила, когда увольнялась.
Время обеда 30 минут и за 30 минут успей переодеться из формы и обратно, 10 минут постоять в очереди, все за тобой следят не дай бог задержишься на десять минут, почему не дать спокойно пообедать. Вот эта атмосфера слежки и контроля.
Обучение это непонятное. Карьерного роста, ну, официально он-то есть, но по факту вот на какую должность пришел, на такой и будешь. Так лучше сразу идти куда тебе надо. Либо отработать, уйти в другое место и уже вернуться сюда на должность повыше. А рост (конкретно с низшей должности) - его нет, люди работали по полтора года и их не повышали до фасовщика. Потому что тех, кто согласится на обработку тары, ещё поискать.
Атмосфера завода, охрана, туда не пойди, сюда не ходи, короче общение сотрудников, но не знаю, может ли работодатель на это как-то влиять?
И самое главное: сделать разделение на ночную и на дневную смену, зачем это день/ночь? График нечеловеческий.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
3,3
Что нравится?
Условия труда, близость к дому, чистота, служебная развозка, столовая
Что можно улучшить?
Работадатель во всём пытается сэкономить, естественно на сотрудниках, многие развозки убрали, доп смены не возьмёте, на праздники высадка за 2/3. Хочешь подзаработать,тне выйдет
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
4,0
Что нравится?
Уютный офис на ВО, хорошо оборудованная столовая, белая ЗП, все выплачивается вовремя, отличный ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, и своевременно получать информацию от руководства.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
Развозка, оплачиваемое питание (хватает только на один полноценный прием пищи), хотя обеда два в целом все.
Что можно улучшить?
Заработная плата, вечное пинание сотрудников чтоб заставить их обучаться на другие машины, иногда несправедливое распределение по работам
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
4,3
Что нравится?
Хороший коллектив, профессиональный руководитель, растущая компания, развитие
Что можно улучшить?
Сложно сказать, всё довольно хорошо
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
4,2
Что нравится?
Много разных вариантов развозки (удобно добираться из любой точки города), Система премирования, Удобная и комфортная инфраструктура, Молодой коллектив, Столовая с видом и большой выбор разнообразных блюд на любой вкус и цвет.
Что можно улучшить?
Продвижения сотрудников по карьерной лестнице (порой приходят новые сотрудники на более высокую должность но не имеют должной квалификации и опыта в отличии от сотрудников которые уже работают и стараются расти в должности).
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
4,8
Что нравится?
На площадке НО хороший корпоративный ресторан. Развозки. ДМС со стоматологией. Корпоративные мероприятия. Ценности.
Проработала в компании 3,5 года. Не жалела ни одного дня, что пришла в Вертекс. Коллектив, с которым я работала - это великолепные люди)
Вертекс был мне как второй дом)
Что можно улучшить?
Вцелом мне нечего написать здесь. Я ушла лишь потому что в моей сфере уже не было возможности карьерно вырасти. Очень буду скучать по компании и людям.
Преимущества и льготы
