Отзывы о работе в Р-Фарм — Кострома

Отличные условия труда. Созданы все условия. Страховка. Питание. Доставка транспортом. Очень низкие зарплаты. Очень много молодых "эффективных" менеджеров.

Чистая и стабильная зарплата. Оплачиваемые переработки. Гибкие льготы и ДМС. "Чистый" воздух. Красивая природа. Отношение к сотрудникам.
Сделать уровень заработной платы конкурентный по городу Кострома, а не по Сусанинскому району!

Чистый офис, стабильная выплата заработной платы, доставка служебным транспортом Очень мало грамотных руководителей на уровне отделов и дирекций. Всё делают так, как скажут наверху. Штат руководителей очень раздут. При трудоустройстве было много обещаний по обучению и з/п. В итоге всё осталось на уровне обещаний. За последний год з/п стала неконкурентной по региону. Индексации з/п ни разу не было, премий нет. Переработками можно довести доход до приемлемого, но разрешение на них нужно ещё заслужить. Местным, кто на предприятии более 5 лет и знают всё изнутри, платить не хотят, тащат на предприятие иногородних, платят хорошие деньги, при этом уровень знаний не дотягивает. Данное предприятие могу советовать в качестве старта, для заработка необходима прописка другого региона :)

Отзывчивые, понимающие коллеги всех отделов, никогда не откажут в помощи, если требуется.
Система бонусов, ДМС, транспорт до места работы.
Оплата переработок, 2 неоплачиваемых выходных дня для женщин в будни, можно взять для похода к врачу и т.п.
Вакансии открыты для молодых и не очень опытных. Состояние автобусов, количество мест, и их маршрут по городу;
Систему наставничества - чтоб была не только на бумаге.
Объёмы работы не соответствуют количеству сотрудников, в некоторых отделах приходится работать за двоих и работать по выходным. Оплата выхода в выходной это хорошо, но отдых минимум 2 дня в неделю необходим всем для здоровой психики и отсутствия выгорания;
Система взаимодействия руководства и сотрудников на уровне "не слышим друг друга", руководство мало понимает проблемы рядового сотрудника, очень не хватает современной системы взаимодействия отделов, передачи информации между сотрудниками и руководством, а также навыков делового общения и выстраивания позитивных отношений с подчинёнными руководству, без криков, без позиции "я главный, значит я прав" и эмоционального угнетения и вытеснения неугодных "власти".
Зарплату выше 30 тыс.руб без упахивания в выходные.