Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Гемотест
- Фильтры
- Город
Старшая медицинская сестра
- Нет задержек по выплатам оклада
- Обучение и развитие персонала, система мотивации
- Оплата разъездного характера работы и выдача проездных, возможно даже выбить корпоративный автомобиль
- Удобное местоположение отделения
- Руководство, которое пойдёт на встречу с графиком и выходными (если понадобиться)
- Программа лояльности для сотрудников (25% скидка)
- Прохождение медосмотра за счет компании
- Повышение квалификации и прохождение аккредитации за счёт компании
- Хороший коллектив
- Возможность слышать и видеть, что происходит в компании, а также принимать предложения по улучшения бизнес-процессов
- Ответственность головной столицы за развитие регионов, которое игнорирует многие проблемы, а взамен хочет получить больше
- Большая текучка персонала, в связи с объемным функционалом и перегрузом, текучка вышестоящего руководства, а это хуже всего
- Корпоративная жизнь компании, со стороны руководства не выдвигаются мероприятия, подарков на праздники (кроме ненужных бонусов) нет
- Сделать более прозрачную систему мотивации, выплачивать вовремя, особенно переработки сотрудников. Оклад, он почти одинаковый с сотрудниками, а объем работы 10-рной, 2 года не поднимали зп старшим.
Процедурная медицинская сестра
Старшая медицинская сестра наставник
Старшим же мс и руководителем дивизиона на июль месяц , премию не выплатили за апрель. И будьте готовы, при увольнении , вы не получите свою премию за предыдущие или предыдущий месяц.
Отношения вышестоящего руководителя к своим сотрудникам. Желает оставлять лучшего.
Медицинская сестра
Руководитель отдела логистики
- более уважительного отношения московского офиса к региональным подразделениям;
- коммуникации между смежными отделами;
- желания работать сообща и слаженно ради общего дела;
- регламентов, дисциплины и контроля;
- вовлечённости руководства в работу своих подразделений;
- профессионализма руководителей некоторых отделов;
- стремления навести порядок в некоторых отделах;
- своевременной индексации зарплат;
- своевременной выплаты премий;
- возможности роста.
В результате отсутствия вышеуказанных пунктов в компании царит хаос, беспорядок, права нога не знает, куда идёт левая. Массовые сокращения приводят к повышенной нагрузке на оставшихся сотрудников и бегству оставшихся. Готовы брать на освободившиеся должности абы кого, лишь бы закрыть бреши в штате.
Как итог: снижение качества большинства рабочих процессов и невозможность отладки их, так как банально некому этим заниматься.
Старший бизнес-аналитик
хороший онбординг;
высокий уровень вовлеченности и компетенций коллег и бизнес-заказчиков (блок аналитики, маркетинг и продажи, разработка и тестирование, техничнеская поддержка);
работа с артефактами аналитики;
культура ревью и обратной связи;
возможности для роста компетенций и дохода.
хотелось бы больше общения среди аналитиков по обмену опытом (митапы, ит-стендапы и т.п.);
вовлеченность и ответственность со стороны поставщиков ПО;
снять с БА функции проджект-менеджера.
Отзыв сотрудника
Директор ЦК Юг
Методист-метролог
Менеджер отдела продаж франчайзинга
Доброжелательный коллектив,
Помощь и поддержка присутствует на рабочем месте.
Мотивацию для сотрудников, как денежную так и в виде выходных ,
премирование,
Гибридный график работы.
Медицинская сестра универсал
При возможном переводе в другое отделение руководству абсолютно наплевать на сотрудников, нет заинтересованности потерять кадры и оформить путем перевода, просто варишься сама в собственном соку!
Не рекомендовала бы никому данного работодателя, ведь хорошее к тебе отношение со стороны руководства должно бы быть не только когда ты приносишь прибыль компании, а тогда, когда возможно помощь нужна тебе при переходе в другое СЛО. Дальнейшего сопровождения персонала нет, поэтому видимо такая текучка кадров!!!
Специалист по регистрации заказов
-все переработки оплачиваются
-хороший коллектив
-интересная работа
Менеджер по обучению
Администратор универсал
Отзыв сотрудника
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
рекомендуют
Информация о Лаборатория Гемотест
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Гемотест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства?
63.1% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства, на основании 1 224 оценок.
Какая оплата труда в компании Лаборатория Гемотест?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают оплату труда на 3.52 из 5, на основании 1 224 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают работу руководства на 3.59 из 5, на основании 1 224 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста на 3.23 из 5, на основании 1 224 оценок.
«Гемотест» — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики.
С 2002 года мы открыли более 1700 лабораторных отделений более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане. Каждый год «Гемотест» выполняет более 105 миллионов тестов для 11,6 миллионов пациентов. Мы делаем качественную лабораторную диагностику доступной для каждого.
Вклад «Гемотеста» в развитие медицины в России отмечен на международном уровне – в 2017 году мы получили премию The Difference of One «За внедрение инновационных технологий и лучших медицинских практик», а в 2018 году стали обладателями национальной премии «Мы будем жить!» за вклад в развитие онкодиагностики.
«Гемотест» – самая популярная медицинская франшиза России. В рейтинге РБК «Топ-50 самых популярных франшиз 2018 года» мы заняли первое место в своей группе и второе – в общем рейтинге (3-е место в 2016 и 2017 годах).
Мы ценим своих сотрудников и вкладываемся в их обучение и профессиональное развитие. В 2017 году «Гемотест» получил статус аккредитованного работодателя международной Ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров – ACCA Approved Employer.
«Гемотест» – команда профессионалов, которая постоянно движется вперед, растет и развивается. Мы готовы предложить вам:
– стабильный и прозрачный доход;
– открытое и конструктивное сотрудничество;
– практику с последующим трудоустройством для студентов вузов и ссузов;
– вводное обучение для всех сотрудников;
– регулярное повышение квалификации, тренинги и обучающие материалы;
– возможности для карьерного роста;
– интересные проекты и возможности для самореализации.
Будем рады увидеть вас в нашей команде!
Информация о Лаборатория Гемотест
Количество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки