Работал меньше года
Санкт-Петербург,
июнь 2026
Что нравится?
удаленный график работы, предоставление техники, оплата ГСМ, командировочных, белая зп, скидки на медобслуживание. И прекрасный коллектив и руководитель ЮФО
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы у всех регионов был ДМС, увеличить оклад или пересмотреть KPI.
Работал 1-2 года
Екатеринбург,
июнь 2026
Что нравится?
Все.Работодатель действительно заботится о своих сотрудниках,слушает и,что важно,слышит!
Что можно улучшить?
Меня в данной работе все устраивало, каких-либо дополнений нет. Все было здорово
Работал 1-2 года
Сургут,
июнь 2026
Что нравится?
Опыт в медицине, знание различных видов анализов. Рядом с домом можно выбрать место работы, но регулярно просят выйти на другую точку
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату. Меньше не продуктивных собраний для того, чтобы практиковать свои навыки руководителя и учиться на сотрудниках в их выходной, тем самым не уважительно относиться к их личной жизни
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Руководство не идет на встречу если просишь подмену . Зарплата не соответствует в километрах проезжаешь больше платят меньше
Что можно улучшить?
Наверное это идет от руководства но я не советую данную компанию ни кому если хотите где то убить свой автомобиль делайте это в другом месте. Зарплата пишут высокая а по факту мало заработок
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Начало рабочего дня в 9 30 (обед 30 минут), от метро Петроградская 10 минут пешком
Что можно улучшить?
Я уволилась из Хеликса в середине мая 2026. Первая компания за 17 лет трудового стажа, где я не задержалась на годы, а ушла через 1,5 месяца.
Информация на собеседовании на должность Менеджер по управлению ДЦ не совпадает с реальностью. Ввода в должность нет, обучения по функционалу менеджера тоже. Вам дадут доступ на антитренинги, где надо будет пройти 120 тестов. Все тесты направлены на обучение администраторов и медсестёр. Наставников нет. Будут более опытные коллеги, кому в нагрузку дадут новичков, отразив это в их ежемесячном kpi 2500р за месяц.
За 6 месяцев отдел СЗФО покинуло 6 менеджеров, я была 7-ая. За год ушли 2 РОПа. В конце апреля вышла новая руководитель, сделавшая перезакрепление секторов по территориальному признаку на своё усмотрение. С командой предварительно это не обсудилось. Распределение менялось 5 раз. И все равно были найдены ошибки. Для меня это стало последней каплей.
На совете партнеров вас будут использовать как обслуживающий персонал, вы готовите своим партнерам кофе, убираете за ними мусор.
Планы по ДЦ и медусуслугам: в апреле данные были выгружены 08.04, в мае 18.05. Никто не торопится, но с вас потом спросят по максимуму.
ДЦ делают ежемесячные планы по обороту и услугам не всегда (на собеседовании вам озвучивают более позитивный расклад) . Ежеквартальный kpi: получить его в полном объеме нереально.
Ежедневно вы будете получать в большое количество входящих писем, звонки и задачи с горящими дедлайнами. А также сообщения от региональных менеджеров, что за невыполнение задач с вас удержат kpi.
Проблема в коммуникации с межведомственными подразделениями. В ЦО на Карповке большая текучка кадров во всех отделах.
При трудоустройстве доступ можно ждать по 2 дня, сидя перед чёрным экраном компьютера. Техника зависает и тупит. Звук в наушниках за 1,5 месяца мне так настроить и не смогли.
Технический специалист гуглил с моего компьютера в поисковой системе, как решить мой вопрос.
Работодателя не советую никому. Пожалейте своё физическое и психическое здоровье, обходите данную компанию стороной.
Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Удобное расположение офиса, работа в соответствии с профессиональными компетенциями, ценный масштабный объект для профессиональных наблюдений, примеров и опыта
Что можно улучшить?
Непрофессионализм и некомпетентность высшего руководства, помноженный на самодурство и амбиции.
Полностью разрушенная административная структура: толковых профессиональных управленцев почти не осталось, а в области лабораторной диагностики - основной сфере производственной деятельности компании - нет никаких вообще (не заполняемые годами вакантные должности директора лабораторного производства и главного технолога). Бешеная текучка на руководящих должностях. Принятие решений - исключительная компетенция первого лица, что приводит к ручному управлению, замедленному принятию как важных, так и пустяковых решений и неадекватным действиям. Регламенты могут нарушаться капризами руководства, но даже вне таковых они не всегда могут быть соблюдены в силу отсутствия соответствующих должностных лиц. Документирование процессов слабое, бизнес-процессы не вполне соответствуют реальной управленческой и кадровой ситуации. Задачи чаще инициируются и контролируются не через 1С:БП или аналогичное ПО (здесь далеко не все процессы, и к этому не привыкли), а в сумбурной переписке в почте. Ответственность размытая, возлагается на делегированных лиц, в силу отсутствия постоянных должностных.
В лаборатории в какой-то степени сохраняется старый костяк профессиональных и ответственных кадров на средних и исполнительских должностях (заведующие структурными подразделениями, врачи, биологи, инженеры, лаборанты), что позволяет выполнять текущую работу с достаточным качеством. Однако отсутствуют возможности для роста внутри компании: своих стараются не продвигать, не назначать (хотя ответственность возложат), на должности ищут варягов. Профессиональное развитие собственных кадров (участие в конференциях, экспертная, образовательная и научная деятельность, публикационная активность) не поддерживается и не поощряется.
Оплата труда ниже рынка, недостаточно индексируемая. Система КПЭ бестолковая, не отражающая реальные задачи ввиду размытости и неконкретности таковых. Откровенное динамо с бонусами (ДМС, фитнес и т.д.): на выбор или то, или то, но не всё, и только через год работы. При этом пересмотр списков людей на бонусы производится фиксировано раз в год, и если вы устроились на работу спустя месяц после этого события, то бонусы первый раз получите ... через год и 11 месяцев.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
май 2026
Что нравится?
Условия договора, график, коллектив, заработная плата, условия труда
Что можно улучшить?
количество пациентов, оборудование, рекламу, время приема, оплату
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив был отличным, помогали, поддерживали. Неплохой офис и локация.
Что можно улучшить?
В hr департаменте есть серьёзные проблемы, особенно в управлении. Бизнес-процессы плохо выстроены, общение с руководством затруднительное. Практикуются публичные разносы сотрудников с повышением голоса без разбора ситуации. Директор даёт указания в обход непосредственного руководителя, возражения не принимаются. KPI регулярно урезают, что бьёт по мотивации. Наблюдается высокая текучесть кадров. Подумайте дважды, прежде чем идти сюда работать.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Хеликс, лабораторная служба
Все
Администратор
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
54 000 ₽
Медицинская сестра
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Помощник лаборанта
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
34 000 ₽
Техник
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Лаборант
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Кладовщик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (175)
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Нравилось все,самый лучший коллектив,коллеги всегда готовы помочь,подстраховать
начальство такое же лояльное,корпоративные занятия также проходили в дружелюбной атмосфере
Заведующий всегда за коллектив горой
Наставничество отличное и есть перспектива роста
Что можно улучшить?
зарплату и все,остальное прекрасно
одна из лучших компаний для работы,особенно начинающим специалистам!
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Удаленный формат, новые знания в сфере медицины. Программа приёма звонков внутри браузера ничего не нужно скачивать
Что можно улучшить?
Маленькая почасовая ставка 150₽ в час, штрафы, долгая обратная связь от коллег, руководства.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Очень Крутая организация очень долго искал и много чего пробывал начиная от Яндекс доставки и т д
Здесь же все ясно и понятно есть маршрутный лист есть точки логисты продумывают все до мелочей и обеденное время и все такое в общем круто все мне нравится
Что можно улучшить?
Создать рабочий чат для курьеров чтоб могли искать в случае чего себе замену а не беспокоить руководителя
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Месторасположение: Относительная близость к дому. К сожалению, больше плюсов, на мой взгляд, нет
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы всё.
Но, на мой взгляд, проблемы слишком запущены, чтобы что-то можно было поменять.
- Нет налаженных процессов работы, бардак и хаос.
- Kpi составляет большую часть от зп. Даже с kpi зп ниже рынка. На kpi каждого конкретного сотрудника влияет общий бардак в компании. Также на kpi могут влиять другие сотрудники по пересечению задач. Люди все нервные, озлобленные, "на грани истерик" постоянно.
- Коллектив и в целом манера общения: крики, грубость, хамство, оскорбления, очень эмоциональное и агрессивное общение, давление, много токсичности. Попытки самоутверждаться за счёт других. В целом, к сожалению, странным образом в Хеликсе собралось, на мой взгляд, много грубых людей, с очень сомнительной компетенцией.
- Огромная текучка кадров. Увольнения по собственному желанию постоянно пачками. Проработать в компании несколько месяцев могут даже назвать рекордом.
- Никаких дополнительных плюсов нет.
- Офисы в плохом состоянии: старые компьютеры, старые неудобные почти сломанные кресла, неприятные запахи.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Неплохой коллектив, но любые кадровые решения принимаются коллективом, а не руководителем.
Что можно улучшить?
Обучить сотрудников деонтологии.
Руководителю задуматься, почему сотрудники массово увольняются.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Идеальное место для работы. Удобный график, как удаленка так и гибрид ,достойная оплата труда+ премии.
Что можно улучшить?
Все устраивало. Жаль,что был договор на короткий срок,так так закончился проект.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Работа в стабильной компании.
Лояльные руководители , идущие навстречу , когда это возможно.
Четкий график работы, при необходимости можно выйти в доп.смену.
Своевременная заработная плата, по рынку выше среднего, скидка на услуги для сотрудников компании.
Что можно улучшить?
Некоторые рабочие процессы абсурдны.
Лично мне хотелось бы иметь полноценный час на обед , здесь приходится их делить на несколько частей, что неудобно. Но в КЦ такая история везде.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Удобный график был для меня, относительно гибкое начало дня, были также проблески возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
Штрафы за ошибки мед. персонала не должны накладываться на работников без мед.образования
Ну и ещё после увольнения отсюда, рекрутеры Хеликс теперь шлют мне автоматов отказы, видимо я у них в черном списке)
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
График, коллектив, отличное руководство, зарплата неплохая, регулярные корпоративные мероприятия, соц пакет.
Что можно улучшить?
Можно улучшить зарплату,тк в праздничные дни хоть и сокращенные часы, но все же. Больше минусов данной работы не выявила.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Смоленск,
март 2026
Что нравится?
Работаю в компании почти четыре года. Условия труда комфортные, зарплата выплачивается вовремя, удобный график работы, коллектив дружелюбный, всегда помогут и подскажут, много бесплатного, доступного обучения (вебинары, тесты) в процессе работы и это большой плюс. Руководство идёт на контакт, внимательное и отзывчивое. Спасибо за стабильность и комфортную рабочую атмосферу!
Что можно улучшить?
Повысить скидки для сотрудников на услуги, расширить соцпакет, например ДМС на стоматологические услуги и т.д.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
График работы, близость к метро, время в дороге. Больше нет плюсов
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников (ввод в должность). Коммуникацию между отделами.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Удобный график, который сами себе ставите. Администраторы вежливые и помогают при записи, наполняют кабинет врача необходимым. Есть чай, кофе для сотрудников. Как работа по совместительству очень даже мне нравится.
Что можно улучшить?
Главврач не заинтересован в вашей периодической акредитации, если закончилась , то всё.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив, молодые ребята, которые так же настроены на работу.
Условия труда и зона приема пищи.
Что можно улучшить?
Отношение руководства и компетентность руководства.
Связь между подразделениями нарушена.
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Удобное расположение работы. Приятное руководство, всегда помогут, подскажут, дополнительно объяснят.
Что можно улучшить?
Коллектив - это конечно нечто. Проведите беседу с сотрудниками, которые достаточно долго там работают.
Если тебе повезёт попадешь в хорошую смену, если нет, все желание отпадает приходить на работу.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Очень удобный график, лояльность к сотрудникам, внимание и понимание сотрудников, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Писать в мессенджерах, записаться в телеграмм, максе. В колл-центре ложиться ответа поменьше
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Хорошее обучение в Учебном центре для ввода в должность, на этом всё , дальше сам. Дедовщина, но не везде. Купите дневник, вам понадобится, ибо практически ставят оценки( баллы). Заработать здесь денег- нет( будете пахать по 14 часов с графиком 3/1/3, может заработаете), нервный срыв и унижение- сюда. Но! Не во всех франшизах, есть адекватные руководители.
Что можно улучшить?
Отношения руководителей к сотрудникам!! Оплату труда, чтобы люди могли в выходные отдыхать, а не бегать по другим центрам чтобы подработать.
Зарплаты по популярным должностям в Хеликс, лабораторная служба
Все
Администратор
на основании 22 отзывов
Усредненная зарплата
54 000 ₽
Медицинская сестра
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
63 000 ₽
Помощник лаборанта
на основании 10 отзывов
Усредненная зарплата
34 000 ₽
Техник
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Лаборант
на основании 7 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Кладовщик
на основании 6 отзывов
Усредненная зарплата
49 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (175)
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Обучение персонала,корпаративные мероприятия,информирование сотрудников по изменениям в компании
Что можно улучшить?
Заработная плата,руководящий состав -их компетентность и лояльность
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив, всегда поможет в трудную минуту. Сам комплекс находится около метро в пешей доступности
Что можно улучшить?
Я считаю что при таком огромном потоке работы, должны быть соответственно и условия для отдыха. За сутки у вас есть 2 часа отдыха, которые не оплачиваются. Провести их можно только на своей рабочем месте.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Отношение, коллектив дружный и слаженный, руководство к которому можно обратиться с любой проблемой
Что можно улучшить?
График работы, отдать ночные смены тем,кому они интереснее. заработную плату, уж слишком маленькие деньги
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
График работы можно выбрать, коллеги помогают в работе, заведующий заинтересован
Что можно улучшить?
Здание старое, все кроме туалета кошмар, раздевалка это красная зона всем табром передеваются там как в общей гардеробной в школе с класса 1-11, теряют обувь и тд, общая маленькая комната отдыха как тюрьма, одна комната на всю лабораторию, нагрузка работы очень большая, бывает задерживаешься , и качество снижается из за поставок реагентов и тд, не рекомендую никому там сдавать, экономят очень сильно , прям будто санкции по всему стало давно, уволюсь через месяц точно, не думал что такое бывает в частных лабах…
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Комфортное место работы, доступность, поддержка на всех этапах обучения, своевременная оплата
Что можно улучшить?
Формат обучения при выходе одного из сотрудников в отпуск, ДМС, коммуникации между подразделениями
Работаю 1-2 года
Ростов-на-Дону,
январь 2026
Что нравится?
Прекрасная компания , зарплата достойная , коллектив хороший , руководство всегда на связи
Что можно улучшить?
Учитывая как растут цены на бензин , то почаще добавлять бензиновые
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Стабильная ЗП, удобное расположение офиса.
Руководитель мобильной службы - единственный нормальный человек в организации
Что можно улучшить?
ВСЕ!
Ужасное место работы, никому не советую.
Работала в мобильной службе координатором проекта Helix Lite. Процессы не выстроены, задачи сыпятся как из ведра. У меня было 4!! почты рабочие, на которые каждую секунду проходили новые письма. Каждый день были бесполезные планерки с руководством, которое может и голос повысить и оскорбить. Выгорание обеспечно! Постоянный стресс, никакой корпоративной культуры, коллектив разобщен, вместо того, чтобы решать вопросы вживую, постоянные видеозвонки, даже если вы находитесь в соседних кабинетах.
И вишенка на торте - увольнение. Только попробуйте заболеть, работая в данной компании, от вас избавятся как от мусора. По состоянию здоровья был назначен дневной стационар т.е. каждый день нужно ходить в поликлинику на процедуры и вместо того, чтобы войти в положение, меня попросили написать заявление. Никто даже отговаривать не стал, не попрощался, вообще ноль реакции.
P.s. Если вы на своём транспорте- ищите парковку сами, плевать, что на петроградке она платная, компанию это не интересует
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Рабочий график(работала в ночь), все сотрудники ночной смены очень дружелюбные. Работа в спокойном темпе .ЕСТЬ РАЗДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ,в отличии от других лабораторий, это как оказалось дорогого стоит. Лояльность руководства, отпускали со смены, помогли с увольнением. Никогда не задерживали на работе. Смогла спокойно учиться во время работы. Ушла в связи со здоровьем, руководство пошло на встречу предлагало подстроить под меня график, за это отдельное спасибо. Поработав в других лабораториях, могу смело сказать что эта была лучшей в плане условий для работы
Есть карьерный рост.
Ночная смена супер, повстречала много хороших коллег которые меня выручали!
Что можно улучшить?
Место для отдыха.Ночной график все равно предусматривает, повышенную усталость, хочется прилечь,но это из категории роскошный максимум.
Структурированное обучение под старшего смены, чтобы рабочий процесс шёл быстрее, возможно отдельную должность для этого, коллеги помогали, но у них была своя работа из-за этого долго училась.
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, удобный график работы, руководство отвечает на все ваши вопросы, удобное расположение от дома. В целом все нравится
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше зарплату, но на самом деле не хватает премий по итогам работы, это часто мотивирует сотрудников, например премия в конце года.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Свободный график, общение с врачами, помощь людям в госпитальном сегменте. Доступность препаратов, лояльная цена. Оушен качество продукта.
Что можно улучшить?
Организацию совместного отдыха сотрудников и руководства, сближение по интересам, хобби, спорт, музыка.
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Мне нравился коллектив, место работы, начальство бы к сожалению не всегда в доступе. Принципе всё хорошо, к сожалению нас закрыли т.к были не нужны.
Что можно улучшить?
Общение с начальством, больше меня ничего не беспокоило. Материалов для обучение было принципе достаточно, обучение только в начали, потом ты сам.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
ноябрь 2025
Что нравится?
Возможность развития и современность лаборатории и видов исследований,
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и сплочить коллектив, больше корпоративов устраивать и поздравлять в праздники
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Обратная связь, все согласовано, в этом плане нет вопроса, зарплата выплачивается вовремя
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, очень низкая
Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Уважаемый работодатель!
Хочу выразить искреннюю благодарность за возможность работать в мобильной бригаде лаборатории «Хеликс» в должности медицинской сестры. За время работы я убедилась, что компания создаёт отличные условия для профессиональной реализации и заботится о сотрудниках.
Особенно хочу отметить:
Чёткую организацию работы. Все процессы от планирования выездов до документооборота выстроены логично и прозрачно. Это позволяет эффективно выполнять обязанности без лишней суеты.
Современное оснащение. Бригада обеспечена всем необходимым оборудованием и расходными материалами — работать комфортно и безопасно.
Что можно улучшить?
Поддержку коллег и руководства.
Возможности для развития.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Агалатово,
октябрь 2025
Что нравится?
Понравился коллектив, близость к дому и то, что предоставляется обучение
Что можно улучшить?
Не понравилось, что к новичкам руководство данного центра относится не лаяльно. На третий день работы из-за сбоев в программе было долго не оформить клиента и он написал негативный отзыв, хотя сбои были не по вине администратра. После этого руководство приняло решение на это место взять опытного администратора. В итоге.., куча потраченного времени на обучение и стажировку потрачено напрасно...
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Работала в зале специалистом. Работа тяжёлая, почти целый день на ногах, если нужно стоять на разборе. На приёмке стоять сложно, ибо там принимаешь по 50 (а то и больше) тяжёлых сумок в дневную смену. Ночью их приходит ещё больше. Одна сумка может весить от 10-20 кг. В зале есть коллеги, которые занимаются чем-то одним (сортируют заморозку, разбирают заморозку. Кто-то весь день на крови сидит) и на приёмке они не стоят.
Нравился коллектив, который мог помогать тебе в приёмке тяжёлых сумок. Всё. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату до нормального уровня за такую работу. Оплата труда за такие дневные объёмы работы — слишком маленькая.
Оборудовать нормальными контейнерами рабочие места.
Разобраться с логистикой (то, что на утро остаётся много тяжёлых сумок разбор которых занимает дофига времени, как-то совсем не настраивает на работу).
Добавлять в смены сотрудников на график 2/2, чтобы учились стоять на приёмке.
Если у вас начнутся проблемы со здоровьем из-за сумок — Хелликс вам спасибо не скажет.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Коллектив был довольно приятный, но на этом плюсы в целом закончились.
Сами центры довольно опрятные, приятные.
Что можно улучшить?
Зарплата абсолютно не та, о которой пишут на сайте! И даже лично уточняла онлайн - по итогу вообще другие цифры.
График работы точно так же абсолютно другой, не такой, как предлагалось изначально.
На собеседование в центр напросилась, дабы увидеть место работы, никто сам и не приглашал.
Обязанностей кучища для администратора, увидите только после того, как пройдете все обучения и будете стоять в сменах)
У меня начальство имело несколько центров, на вопрос действующим администраторам о том, компенсируют ли им проезд на автобусе до другого центра, ответ - «нет».
Со мной лично никто не знакомился кроме админов, только когда по своим делам владелица приехала в центр. контакты мои взяла и связалась только тогда, когда я сказала, что больше туда не выйду.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Лояльное руководство, работа в очень дружном коллективе, который всегда выслушает и поймет, возможность гибкого начала рабочего дня и возможность гибридного графика работы после ИС
Что можно улучшить?
Зарплаты у франчайзи😂 так как это напрямую влияет на твой результат работы
Повысить заработные платы для медицинского персонала
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
октябрь 2025
Что нравится?
Позитивный коллектив отдела продаж, светлый офис с большими окнами, отсутствие дресс-кода, всё))
Что можно улучшить?
После двух недель работы сбежала)) адаптации для новичков ноль, вам представляют наставника на период стажировки, но ему до вас нет дела, кажется, этот сотрудник сам был не в курсе, что он мой наставник, просто нашли крайнего. Инструкций нет, первую неделю я просидела в телефоне, никто даже не спрашивал, чем я занята. ДМС нет, скидка на услуги компании всего 30% и неизвестно, на каком сроке работы. Столовой нет, носи еду с собой или ищи кафе вокруг. В офисе стоит кофемашина, но каждый сотрудник ходит к ней со своими зернами (такую бедность я встречаю впервые). ЗП ниже рынка, весь отдел жалуется, что им обещали больше. Все сидят на kpi, но при оформлении мне никто не показал, из чего он складывается. И да, готовьтесь, что при увольнении вам выплатят только окладную часть, а это буквально половина от обещанной зп. Оклад здесь 45тыс.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Свобода выбора графика , возможность командировок, дойстойная заработная плата , отличное руководство . Вцелом классная компания.
Что можно улучшить?
Больше коммуникации для сотрудников с регионов. Возможно как то упростить технические моменты для взаимодействия или сузить количество программ .
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Всем желаю такого руководства. Вот уж действительно культурная столица.
Что можно улучшить?
Все супер. Все очень нравиться. С удовольствием приступаю к работе каждый день,
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Кудрово,
сентябрь 2025
Что нравится?
На этапе трудоустройства обговаривали с владельцем франшизы, что обучение будет ускоренное, т к имею подобный опыт работы и стажировка не оплачиваемая. В итоге, по истечению двух дней стажировки, мне говорят, что я что то себе придумала и обучение нужно пройти все 7 дней. Предложила альтернативу владельцу франшизы. А именно, если я пройду все 7 дней обучения и благополучно ее пройду, то все эти дни будут оплачены. Мне отказали, на встречу никто не идёт. Что говорить о самом обучении на Карповки, могу сказать следующее: надменный менеджер по обучению, на мои вопросы и подтопление, смотрела на меня, как на дурочка, которую что то невнятное сказала. Вас заставят в комнате не предназначенной для взятие био материала брать кровь у вашей будущей коллеге, ну и она будет брать кровь у вас.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделом обучения и владельцами франшизы.
Работаю меньше года
Пионерский,
сентябрь 2025
Что нравится?
Близость к дому, график работы, условия труда, лояльность работодателя
Что можно улучшить?
Не знаю. Недавно работаю, сложно судить
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Коллектив негативный.
Работодатель не заслуживает своей должности .
Что можно улучшить?
Смена руководства !
Сотрудником посещать психотерапевта.
Проявлять уважение вне зависимости от должности!
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Можно заработать денег, но придётся убиться работая сутки через сутки, с огромным потоком биоматериала и ближайшем руководством после смены с которым можно ехать к психиатру ( это не только моё мнение). А главному руководству вообще всё равно на сотрудников.
Что можно улучшить?
Работает огромное количество людей, а места покушать банально не хватает, места для отдыха вообще нет. Из-за плохих коммуникаций постоянно закрывают туалеты, душ есть, но для вида( забит сток )
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
сентябрь 2025
Что нравится?
Качественное управление и рост компании.
Команда, которая идёт только вперёд.
Карьерный рост и возможность реализовать себя.
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством компании.
Взаимодействие между отделами.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
КОРД
4,2
245 отзывов
Соискатели также смотрят
KDL
320 отзывов
4,1
Отзывы сотрудников о работе в «Хеликс, лабораторная служба»
общая оценка
Что нравится сотрудникам
Что не нравится сотрудникам
