Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, интересные задачи, коллеги помогают и поддерживают новичков. Руководство всегда открыто для общения и решения любых задач.
Что можно улучшить?
Организация и проведение тимбилдинга.
Курсы профессионального роста
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Долгопрудный,
ноябрь 2025
4,8
Что нравится?
За год дважды повышали в должности и оклад. Все выплаты, включая премиальные - строго вовремя и согласно договоренности. Возможность гибридной работы из дома и в офисе по собственному графику. Новый удобный офис, удобно добираться на общественном транспорте. Интересная работа на благо Родине. Ощущаешь, что ты часть чего-то большого и хорошего, полезного и ценного для всех.
Что можно улучшить?
Почти нет бюджетов на рекламу такой хорошей компании. Даже в Долгопрудном половина народу не знает, что тут есть такой крутой работодатель, это создает сложности в моей работе. Некоторые вещи, конечно, специально скрывают от врагов и конкурентов, охраняют всякие тайны, это понятно.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Развита льготная система, прекрасный коллектив, вижу перспективы развития в компании
Что можно улучшить?
Так как работаю удаленно не хватает живого общения с коллегами, хотелось бы больше внутренних корпоративных мероприятий.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Большое спасибо за такой позитивный и конструктивный отзыв! Нам очень приятно, что вы цените льготную систему, наш коллектив и видите свои перспективы в компании — это для нас лучшая оценка.
Мы прекрасно понимаем, что удаленным коллегам иногда не хватает неформального общения. У нас есть несколько традиционных праздников, таких как Масленица или Семейная Спартакиада, клубы по интересам, в которых могут участвовать сотрудники из любых подразделений (любители бега, хоккейная команда, велопрогулки, творческие вечера в театрах и музеях, литературный клуб, клуб путешественников, квизёры, любители горных лыж и многие другие), мы часто устраиваем конкурсы и флешмобы. 2 года подряд мы отмечаем день рождения нашей лаборатории «Фармстандарт» в детском парке Кидзания. Вы можете следить за мероприятиями по почте или в наших социальных сетях.
Давайте дальше развиваться и расти вместе. Дальше больше!
HR-команда АО «Фармстандарт»
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Долгопрудный,
ноябрь 2025
5,0
Что нравится?
Все по факту, строго, но справедливо, работа направлена на решение задач п не просто планирование
Что можно улучшить?
По больше мероприятий которые могли бы сближать коллектив между отделами.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Благодарим за вашу обратную связь! Мы ценим, что вы отметили справедливый и четкий подход к решению задач. Стремление к результату – одна из ключевых ценностей компании.
Мы стараемся делать корпоративную жизнь интереснее и разнообразнее. У нас есть несколько традиционных праздников, таких как Масленица или Семейная Спартакиада, клубы по интересам, в которых могут участвовать сотрудники из любых подразделений (любители бега, хоккейная команда, велопрогулки, творческие вечера в театрах и музеях, литературный клуб, клуб путешественников, квизёры, любители горных лыж и многие другие), мы часто устраиваем конкурсы и флешмобы. 2 года подряд мы отмечаем день рождения нашей лаборатории «Фармстандарт» в детском парке Кидзания. Вы можете следить за мероприятиями по почте или в наших социальных сетях.
Благодарим вас за работу. Вместе к новым вершинам!
HR-команда АО «Фармстандарт»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Уфа,
ноябрь 2025
4,2
Что нравится?
Стабильно развивающаяся компания, хорошие условия труда,современное оборудование.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, грамотное руководство и наставничество. Увеличение рабочего пространства.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Большое спасибо за ваш отзыв и высокую оценку компании. Нам очень приятно это слышать!
Позвольте заверить вас в том, что мы с большим вниманием относимся к предоставляемой сотрудниками обратной связи и всегда готовы открыто обсуждать самые острые вопросы и давать все необходимые пояснения. Так, хотели бы отметить, что фармацевтическое производство проектируется согласно международным и российским системам качества, любой завод проходит приемку регулирующих органов, и, в том числе, оцениваются нормы площадей. Кроме того, скоро будет возведен новый административно-производственный корпус, где будут расположены новые рабочие места для коллег. Что же касается наставничества, в группе компаний, включая ОАО «Фармстандарт-УфаВИТА», уже несколько лет внедрена система, предусматривающая прикрепление к коллегам (в том числе к молодым специалистам) опытных наставников, которые помогают совершенствовать профессиональные навыки.
Мы ценим ваше участие в жизни компании, желаем вам дальнейших успехов.
HR-команда Фармстандарт
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
2,2
Что нравится?
Выдают нормальные ноутбуки, рабочее место хорошее, столовая большая
Что можно улучшить?
Руководство просто оставляет желать лучшего, если у вас нет своей жизни и вы готовы работать 24/7 без поощрений, а с унижениями, то вом подойдет.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Мы рады, что вы оценили оснащение рабочего места и столовую.
Что касается стиля управления, мы понимаем, что восприятие рабочего процесса может различаться в зависимости от роли и задач. В нашей компании мы стремимся к достижению амбициозных целей, и иногда это требует высокой вовлеченности. Что касается ненормированного рабочего дня хотим пояснить, что строгое соблюдение трудового законодательства остается для нас неизменным приоритетом.
Мы были бы благодарны, если бы вы связались с нами (направив сообщение на электронный адрес hr@pharmstd.ru) и поделились примерами ситуаций, которые повлияли на ваше впечатление о работе в компании.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
HR-команда АО «Фармстандарт»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2025
1,2
Что нравится?
Стабильные выплаты
Вполне себе адекватные условия труда и хороший офис
Что можно улучшить?
Ключевые системные проблемы:
Неэффективная стажировка: Стажеры регулярно и безосновательно меняются. Программа развития отсутствует, позиция стала цикличной с неясными перспективами.
Субъективная оценка: Решения о судьбе сотрудников принимаются без измеримых критериев и документального обоснования. Обратная связь непрозрачна.
Токсичная атмосфера: В коллективе царит недоверие из-за нарушения конфиденциальности. Высказывания искажаются и передаются руководству.
Авторитарный стиль управления: Руководство требует беспрекословного подчинения, а критика воспринимается как личное оскорбление. Независимое мышление подавляется, поощряется лишь личная преданность.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. Мы ценим, что вы отметили стабильность выплат и условия труда в офисе.
При приеме сотрудника мы проговариваем возможный карьерный трек, рассказываем о перспективах и говорим о том, что если у сотрудника есть желание развиваться, у нас есть такие возможности. Нам очень жаль, что вы столкнулись с таким опытом. Поднятые вами вопросы о системе стажировок, прозрачности оценки и корпоративной культуре для нас очень важны. Мы понимаем, что подобные ситуации требуют глубокого анализа, поэтому мы будем благодарны, если вы поделитесь с нами (например, направив сообщение на hr@pharmstd.ru) теми событиями, по которым у вас сложилась такая оценка.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
HR-команда АО «Фармстандарт»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Ростов-на-Дону,
октябрь 2025
4,7
Что нравится?
Система наставничества супер! Есть с чем сравнивать. Динамично развивающаяся компания, новые препараты выпускают на рынок систематически. Реально подняться по карьерной лестнице. Основной плюс это коллектив ❤️
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день. Благодарим вас за то, что поделились успешным опытом работы в компании «Фармстандарт».
Наша компания приветствует сотрудников, заинтересованных в увлекательной̆ и динамичной работе, нацеленных на результат и мечтающих работать под брендом, который известен всей стране.
Благодарим вас за работу. Вместе к новым вершинам!
HR-команда АО «Фармстандарт»
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Фармстандарт
Медицинский представитель
на основании 8 отзывов
Усредненная зарплата
77 000 ₽
Аппаратчик смешивания
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Микробиолог
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
53 000 ₽
Аналитик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
103 000 ₽
Лаборант химического анализа
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
39 000 ₽
Укладчик-упаковщик
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
32 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (87)
Работал 5-10 лет
Москва,
октябрь 2025
4,5
Что нравится?
Хороший коллектив, пркрасные условия труда, внимательность со стороны руководства, соблюдение ТК, своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
вероятно какие-то позиции могли бы быть более конкуретнв по зар. плате. В целом, крупный, хорошо себя чувствующий на ранке производитель.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Благодарим вас за искренний отзыв о работе в нашей компании.
Мы ценим каждого сотрудника, который трудится и трудился у нас. Нам очень повезло, что вы являлись частью нашего дружного коллектива на протяжении многих лет!
Благодарим вас за работу и лояльность и желаем вам удачи в развитии вашей карьеры!
HR-команда АО «Фармстандарт»
Работал меньше года
октябрь 2025
3,5
Что нравится?
Удобное расположение офиса, современное и технически оснащенное рабочее место.
Соблюдение сроков выплаты заработной платы и официальное оформление по ТК РФ.
Практика заключения срочных договоров позволяет сотрудникам регулярно переоценивать свою карьеру и не застаиваться на одном месте.
Что можно улучшить?
Систему обратной связи. Было бы полезно, если бы критерии успешного прохождения испытательного срока были менее загадочными и больше походили на измеримые профессиональные показатели, а не на субъективное впечатление.
Прозрачность кадровых решений. Укрепление веры в справедливость происходящего через более четкое разъяснение причин тех или иных кадровых перестановок и увольнений помогло бы снизить уровень творческого напряжения в коллективе.
Корпоративную коммуникацию. Некоторые рабочие процессы и отношения внутри коллектива напоминают сложный квест, где правила становятся понятны только по мере прохождения. Более прямое информирование могло бы сэкономить время и ментальные ресурсы сотрудников.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день.
Благодарим вас за то, что нашли время оставить отзыв о своей работе в нашей компании. Мы рады, что вы отметили такие важные аспекты, как удобное расположение офиса, хорошую оснащенность рабочих мест и своевременность выплат. Соблюдение условий трудового законодательства — это наша принципиальная позиция.
Не менее существенны для нас и такие элементы общей корпоративной культуры, как обратная связь и корпоративные коммуникации. В компании внедрен процесс адаптации новых сотрудников. При приеме на работу для каждого специалиста оформляется должностная инструкция и план-график на испытательный срок, где фиксируются конкретные задачи и сроки их выполнения. Также каждый сотрудник в любой момент может инициировать обсуждение со своим руководителем возможности карьерного трека в подразделении или компании в целом. Мы только приветствуем рост и расширение компетенций наших коллег, как вертикально, так и горизонтально.
Что касается корпоративной коммуникации, компания использует целый набор инструментов, которые помогают сотрудникам быть в курсе новостей. Налажена система рассылок, которая информирует о событиях различного характера, происходящих в компании. Кроме того, мы стремимся всячески поддерживать открытость в общении и всегда рекомендуем в рамках рабочих процессов напрямую обсуждать возникающие вопросы с непосредственным руководителем или представителями HR-департамента для их оперативного решения.
Конечно, в таких чувствительных для комфорта любого человека областях всегда есть что усовершенствовать, и мы очень признательны за то, что вы лишний раз привлекли наше внимание к столь значимой теме. Мы были бы благодарны, если бы вы связались с нами (направив сообщение на электронный адрес hr@pharmstd.ru) и поделились примерами ситуаций, в которых, на ваш взгляд, выстроенная система обратной связи и корпоративных коммуникаций сработала не так, как вы того ожидали.
Желаем вам успехов в дальнейшей профессиональной деятельности.
HR-команда АО «Фармстандарт»
Преимущества и льготы
Популярные компании
KDL
4,1
310 отзывов
АО «Фармстандарт» — лидирующая фармацевтическая компания в России, занимающаяся разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов, удовлетворяющих требованиям здравоохранения и ожиданиям пациентов.
В своей деятельности компания придерживается следующих основополагающих принципов:
Инновации - скорейшее внедрение новых научных разработок в медицине и фармакологии в тесном сотрудничестве с отечественными и зарубежными учёными.
Эффективность - ведение бизнес-процессов на основе эффективного, гармоничного сочетания научно-технических инноваций и богатого опыта, накопленного компанией за годы интенсивной деятельности на фармацевтическом рынке.
Ответственность - использование международных управленческих и технологических стандартов в рамках ответственности компании перед потребителем. Соблюдение экологических норм и снижение производственного воздействия на окружающую среду с учетом ответственности перед будущими поколениями.
Фармстандарт производит безрецептурные и рецептурные препараты следующих терапевтических групп: Обезболивающие, Противопростудные, Противовирусные, Для лечения нервной системы, Противогрибковые и многие другие препараты. в портфеле боле 630 наименований.
