Работал меньше года
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, близко от метро, чистые помещения, относительно новое оборудование.
Что можно улучшить?
Не вводить в заблуждение о фактической зарплате на этапе оформление на работу. Оплачивать проезд или выдавать проездной документ, так как 5 обслуживаемых клиник расположены в разных частях города. Укомплектовать штат техников, так как одному технику приходится работать за двоих. И наконец, закупить стеллажи и объемные шкафы для хранения инструмента, материалов и запчастей.
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
Близость к дому,удобный график,комфортная обстановка в клинике и в самом коллективе
Что можно улучшить?
Все устраивает,зарплату только проиндексировать разве что.Побольше коллективных мероприятий, чтобы знать сотрудников,тогда и проще работается
Работаю 3-5 лет
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
Возможность индивидуального графика, близость работы к дому, коллектив врачей различного профиля, условия труда
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы (которая не соответствует врачебному образованию, кандидатской степени, проживанию в Москве, уровню современной жизни, и той ответственности, которую врач берет на себя за 20мин общение с пациентом
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Мы рады, что вам нравятся возможность индивидуального графика, близость работы к дому, коллектив врачей различного профиля и условия труда — это действительно важные составляющие для комфортной и продуктивной работы.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваше замечание относительно уровня заработной платы крайне важно для нас. Мы обязательно учтем его при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Ваши рекомендации помогают нам совершенствоваться и делать нашу работу еще лучше.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работал 1-2 года
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
Коллектив дружный,свобода выбора рабочего графика,стоянка для машин,близость к дому, транспорт.
Что можно улучшить?
Чтобы маршрутка от Медси до метро Пятницкая, ходили почаще и до 21-00.и утром с7-00. Повысить заработную плату санитаркам.
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и добрые слова о нашем коллективе. Нам особенно приятно, что вы отмечаете дружную команду, свободу выбора рабочего графика, наличие стоянки для машин, а также удобное расположение и транспортную доступность — для нас это действительно важные составляющие комфортной работы.
Отдельно ценим ваши предложения по улучшению. Понимаем, насколько важно, чтобы транспорт курсировал чаще и в удобное время. Также разделяем вашу позицию относительно уровня оплаты труда санитарок: это значимая часть команды, и вопрос достойной заработной платы заслуживает внимания.
Ваши рекомендации очень важны для нас, они помогают делать условия работы лучше.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
1. Руководство отзывчивое и всегда идущее на встречу
2. Удобный смены по 6,5 часов, всегда можно выбрать подходящий график
3. Дружный коллектив
4. Вполне адекватный уровень дохода
5. Корпоративы, мероприятия
Что можно улучшить?
Не всегда хватает 20 минут на прием, но это не такая частая проблема.
Пересмотреть стоимость консультаций по ДМС,
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и тёплые слова. Нам очень приятно, что вы отмечаете отзывчивое руководство, которое всегда готово пойти навстречу, удобные смены с возможностью выбрать подходящий график, дружный коллектив, достойный уровень дохода, а также корпоративы и мероприятия — всё это действительно важные составляющие комфортной работы, и мы рады, что они находят у вас отклик.
Отдельно ценим ваши замечания. Понимаем, что не всегда хватает 20 минут на приём, и согласны, что это важный момент, влияющий на качество работы. Также разделяем ваше мнение относительно консультаций по ДМС. Ваши предложения очень важны для нас — они помогают делать условия работы и оказания медицинских услуг ещё лучше.
Благодарим за доверие и активное участие!
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Из положительного можно отметить только более менее нормальное руководство (по крайней мере в моем случае и на начальном этапе работы разногласий не возникло).
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата, за вычетом налога - 57 т.р. При сумасшедшем графике с 8 до 8 (иногда с 7.40 при планерках). Бывали случаи ставили в график 3/3. При условии отсутствия как такового места для отдыха (только отдельно стоящие диванчики в коридоре на минус первом).
Возможности повлиять на зп практически нет.
Единственный источник возможных бонусов - продажа годовой подписки (с которой начисляется от силы рублей 200).
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Рады, что вы отметили руководство — для нас действительно важно выстраивать открытый диалог и поддерживающую среду для всех сотрудников.
Однако мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши замечания относительно уровня дохода, графика работы, отсутствия полноценного места для отдыха и ограниченных возможностей повлиять на заработную плату — очень важны. Мы учитываем все предложения, направленные на улучшение условий труда и повышение качества рабочей среды.
Ваши рекомендации помогают нам становиться лучше.
Благодарим за доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю меньше года
Пермь,
сентябрь 2026
Что нравится?
Из плюсов - расположение клиники в центре города, возможность самостоятельно давать смены
Что можно улучшить?
Условия труда, много чего нет для приема, а заявку неизвестно когда привезут
Улучшить работу администратора
Улучшить взаимоотношения внутри коллектива
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Рады, что вам нравятся расположение клиники в центре города и возможность самостоятельно давать смены — это действительно важные составляющие для комфортной работы.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши замечания об условиях труда и нехватке необходимого оснащения для приема, сроках поставки по заявкам, а также о работе администратора и взаимоотношениях внутри коллектива очень важны. Мы обязательно учтем их при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
сентябрь 2026
Что нравится?
Моя работа, это моя вторая жизнь. Скучать некогда. День загружен по полной. Коллектив дружный,понимающий
Что можно улучшить?
Условия труда,,автоматизация документации,психологическая поддержка персонала
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и за то, что поделились своим взглядом на работу. Особенно ценно слышать, что работа занимает такое важное место в вашей жизни, день наполнен задачами, а коллектив отличается дружелюбием и взаимопониманием — это действительно большое преимущество и важная часть комфортной рабочей атмосферы.
При этом мы понимаем, что есть и вопросы, требующие внимания. Ваши замечания об условиях труда, автоматизации документации и психологической поддержке персонала очень важны для нас. Мы учитываем такие предложения при планировании дальнейших изменений, направленных на улучшение условий работы и повышение качества рабочей среды.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Группа компаний МЕДСИ
Все
Медицинская сестра
на основании 69 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Врач
на основании 60 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Администратор-кассир
на основании 34 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Администратор
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Врач-терапевт
на основании 20 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Оператор call-центра
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
34 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (507)
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Приятный и комфортный офис (но здесь как повезет с этажом и отделом), достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Система KPI не фиксированная и каждый квартал меняется и требует согласования, - нужна более прозрачная система
Провести аттестацию рук отделов (департаментов) на знания и навыки управлением персонала. Не компетентность очень высокая с полным отсутствием ОС, делегирования, постановки задач и общего взаимодействия. Много личного, мало профессионального
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный и подробный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Рады, что вам нравится приятный и комфортный офис и вы отмечаете достойный уровень оплаты труда — это действительно важные составляющие для комфортной работы.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши замечания о системе KPI, а также о необходимости аттестации руководителей отделов и департаментов на знания и навыки управления персоналом — очень важны для нас. Мы разделяем ваше мнение о значимости прозрачных критериев оценки, грамотного делегирования, постановки задач и профессионального взаимодействия. Эти вопросы требуют внимания, и ваши рекомендации помогают нам совершенствоваться.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Удобный график, хорошее руководство, возможность обучаться и развиваться, есть ДМС, дружный коллектив
Что можно улучшить?
-Зоны отдыха,
- Организация питания для сотрудников, на территории есть кафе по очень завышенным ценам и автоматы.
-зарплата сотрудников
Ответ представителя компании
Октябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и за тёплые слова в адрес нашей команды. Нам особенно приятно, что вы отмечаете удобный график, хорошее руководство, дружный коллектив, возможность обучаться и развиваться, а также наличие ДМС. Для нас это действительно важные составляющие комфортной и продуктивной работы, и мы рады, что вам удаётся их ощущать.
При этом мы видим и те моменты, которые требуют нашего внимания. Вы говорите о зонах отдыха, организации питания для сотрудников, завышенных ценах в кафе и автоматах, а также об уровне заработной платы. Все эти темы для нас значимы и понятны. Мы понимаем, насколько важно, чтобы у сотрудников было удобное пространство для восстановления в течение дня, доступное и качественное питание на территории, а также справедливая и конкурентоспособная оплата труда. Ваши замечания помогают нам точнее видеть, что именно требует изменений и на что стоит обращать внимание в первую очередь.
Благодарим вас за неравнодушие и доверие. Ваш взгляд со стороны очень ценен для нас.
Команда HR МЕДСИ!
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Штрафуют за лишний вдох воздухом в этой клинике
Совершенно не советую здесь работать
Когда увольнялась, еще просила сменить свое непосредственное руководство
Что можно улучшить?
Зарплата
Отдых
Условия труда
Руководителей
Отношение к сотрудникам
Добавить кадров
Некому работать
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Мы понимаем, что условия работы, уровень дохода и отношение к сотрудникам — это ключевые аспекты, которые влияют на комфорт и мотивацию. Ваши замечания относительно заработной платы, отдыха, условий труда, руководства и нехватки кадров очень важны для нас. Мы обязательно учтем их при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Команда HR МЕДСИ!
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Жалею что ушел, все время выплачивают , отпуск , больничный все четко. По работе все понятно.
Что можно улучшить?
Чуть чуть бы накинули бы бонусов, было бы неплохо!)
А вообще компания не плохая !!!))
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и за теплые слова. Нам очень приятно, что вы отметили своевременные выплаты, оформление отпуска и больничного, а также четкую организацию работы — это действительно важные аспекты, которые помогают создавать стабильные и комфортные условия для наших сотрудников.
Рады, что работа в компании оставила у вас положительное впечатление.
Что касается вашего пожелания по увеличению бонусов — спасибо, что поделились. Мы учитываем мнение сотрудников при планировании дальнейших изменений и развитии системы мотивации.
Благодарим за доверие и активное участие!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Официальное трудоустройство . Работа в современной , оснащенной клинике Коллектив . Рабочая смена.
Что можно улучшить?
Условия труда . Рациональное понимание медицинской деятельности и работы врача . В управляющей структуре привлечение сотрудников с медицинским образованием.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Мы рады, что вы отмечаете такие важные аспекты, как официальное трудоустройство, работу в современной оснащенной клинике и хороший коллектив. Также приятно знать, что организация рабочей смены вызывает у вас положительные эмоции — для нас это действительно важные составляющие комфортной работы.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши замечания относительно условий труда, а также предложения о рациональном понимании медицинской деятельности и привлечении в управляющую структуру сотрудников с медицинским образованием крайне важны для нас. Мы обязательно учтем их при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Ваши рекомендации помогают нам совершенствоваться и делать нашу работу еще лучше.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие условия работы, руководство приятное. Обучение понятное и качественное
Что можно улучшить?
Зарплаты увеличить, дмс расширить. В целом - все хорошо, только небольшие недоработки
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и за теплые слова о коллективе, условиях работы и руководстве. Нам особенно приятно, что вы отмечаете понятное и качественное обучение — мы уделяем этому большое внимание, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и мог развиваться.
Мы также благодарим вас за честные замечания относительно уровня зарплат и расширения ДМС. Понимаем, насколько эти вопросы важны, и обязательно учтем ваши пожелания при планировании дальнейших изменений и развитии компании.
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением, — это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, соблюдение законодательства, оплата все переработок. Хорошее отношение к работникам
Что можно улучшить?
Пересмотреть заработную плату, возможность роста. Так же программное обеспечение(неудобная система медленная)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Мы рады, что вы отмечаете хороший коллектив, соблюдение законодательства и оплату всех переработок. Особенно приятно слышать о хорошем отношении к работникам — для нас это действительно важные аспекты, которые помогают создавать комфортные условия для нашей команды.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши замечания относительно пересмотра заработной платы, возможностей для роста и удобства программного обеспечения очень важны для нас. Мы обязательно учтем их при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Волгоград,
сентябрь 2026
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, начальство, помещение клиник, оборудование, скидки сотрудникам и их родственникам, возможность получения обучения за счет организации
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать, все устраивало. Замечательная организация, буду рекомендовать знакомым
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Большое спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Нам очень приятно, что вы отметили комфортный рабочий график, дружный коллектив, поддержку руководства, оснащённые помещения клиник и современное оборудование. Отдельно рады, что для вас важны такие возможности, как скидки для сотрудников и их родственников, а также обучение за счёт организации — мы стремимся создавать условия, в которых каждый сотрудник чувствует заботу и может развиваться профессионально.
Особенно ценно, что вам не хотелось бы что-либо менять в нашей работе. Ваши слова — лучшая награда для нас и отличный ориентир, который подтверждает, что выбранный курс на создание комфортной и поддерживающей среды для сотрудников действительно работает. Спасибо, что готовы рекомендовать нас знакомым, — это высшая оценка нашего труда.
Благодарим за доверие и активное участие!
Команда HR МЕДСИ!
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Стабильность, интересно работать, дружный коллектив. Условия работы хорошие. Руководители отличные, понимающие. Организуют часто вылазки коллективные.
Что можно улучшить?
Оптимизировать график работы- сделать гибче ; эргономика рабочего места - удобная мебель и зарплату ))) побольше
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв и за теплые слова о стабильности, интересной работе и дружном коллективе. Нам особенно приятно, что вы отмечаете понимающих руководителей и хорошие условия работы — это действительно важные составляющие комфортной и продуктивной атмосферы. Отдельно рады, что коллективные выезды находят отклик: такие мероприятия помогают команде быть ближе друг к другу.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши предложения о более гибком графике работы, эргономике рабочего места и повышении уровня дохода очень важны для нас. Мы обязательно учтем их при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Команда HR МЕДСИ!
Автору отзыва понравился ответ
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Адекватная в освоении работа, большая часть познается на практике без зубрежки. Возможность как зарабатывать сносно без агрессивных продаж, так и хорошо будучи в них вовлеченным.
Что можно улучшить?
Музыка играющая в здании - очень скоро вьедается в мозг. Либо варьировать треки, либо лучше без нее.
Схему записи на некоторые процедуры в плане того как он происходит в программе хорошо бы пересмотреть для упрощения (физиотерапия например).
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв. Рады, что работа кажется вам доступной в освоении, а большая часть задач познается на практике — это действительно важные для нас ориентиры.
Что касается ваших замечаний, они очень важны для нас. Понимаем, что музыка, звучащая в здании, со временем может становиться навязчивой, и обязательно учтем это при планировании дальнейших изменений. Также разделяем ваше мнение о том, что схему записи на некоторые процедуры, в частности физиотерапию, стоит пересмотреть для упрощения — это поможет сделать работу более удобной и снизить лишнюю нагрузку.
Спасибо, что делитесь своими наблюдениями и предложениями.
Команда HR МЕДСИ!
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
В работодателе не нравится ничего. Главный врач - высокомерная особа. В заведующей - постоянный контроль и назойливость.
Что можно улучшить?
Улучшить, а точнее повысить заработную плату. То что они декларируют заработную плату - 140000 р., вы никогда не получите.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Нам жаль, что ваш опыт оказался сопряжен с негативными впечатлениями. Мы сожалеем, что взаимодействие с руководством вызвало у вас дискомфорт.
Также мы понимаем ваше беспокойство относительно уровня заработной платы. Ваше мнение о расхождении между декларируемым доходом и реальными выплатами очень важно. Мы обязательно примем это во внимание.
Ваши рекомендации помогают нам совершенствоваться и делать нашу работу еще лучше. Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 1-2 года
Уфа,
сентябрь 2026
Что нравится?
Отличная Компания!!! Чувствуешь себя как Дома. Оплата Своевременная. Коллектив замечательный. ДМС. Строгое соблюдение Труда и Отдыха.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы добавили комнату отдыха водителей в главной клинике на Авроры 18. Не большое помещение где можно передохнуть. Было бы замечательно
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Большое спасибо за ваш тёплый отзыв и высокую оценку. Нам очень приятно, что вы чувствуете себя как дома, цените замечательный коллектив, своевременную оплату, ДМС и строгое соблюдение режима труда и отдыха — для нас это действительно важные составляющие комфортной работы.
Отдельно благодарим за конкретное предложение по улучшению — организацию комнаты отдыха для водителей. Понимаем, насколько важно иметь возможность полноценно передохнуть в течение рабочего дня, и обязательно учтём вашу инициативу при планировании дальнейших изменений в организации пространства.
Ваши идеи очень ценны для нас, они помогают делать условия работы ещё лучше.
Благодарим за доверие и активное участие!
Команда HR МЕДСИ!
Работал 1-2 года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Если повезёт - попадётся отличный коллектив и руководитель, все зависит от филиала. Выплаты стабильные, но нужно проверять расчётный лист ежемесячно и сверять со своими отработанными часами. На праздники от компании привозят комплименты в качестве еды, но без материальных комплиментов. Оснащение материалов и техники качественное, но часто приходится уведомлять начальство о необходимости добавлять инструменты или технику. Есть возможности карьерного роста. Частичное ДМС.
Что можно улучшить?
- Поднять заработную плату, в частности оклад; проводить индексацию зарплаты минимум раз год; выплачивать обещанную премию/стимулирующие;
- Проводить обязательные курсы по этике, пациентоориентированности, выгоранию;
- Следить за соблюдением прав работников, обучить руководство трудовому праву, особенно по правам работника-донора;
- Обеспечить работнику личный шкаф с личным ключом; организовать время обеда/технического перерыва для работника;
- Ежегодно и чаще проводить инструктажи по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и т.д.;
- Обеспечить сотрудника нормальным ДМС;
- Улучшить или сменить программу / поменять компьютеры (частая и главная проблема, на которую уходит очень много времени от приёма пациента);
- Приставлять к новым работникам наставника; назначать работников наставниками и оплачивать наставничество;
- Уменьшить количество бумажных журналов или перевести эти журналы на компьютер;
- Материально стимулировать работников (не грамоты и не тортики, которые даже не успеваешь попробовать); организовать корпоративы за счет компании;
- Держаться за сотрудников, а не заманивать новых.
Много моментов можно было бы улучшить, компании нужна организованность.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Большое спасибо за ваш подробный и откровенный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Мы рады, что вы отмечаете стабильные выплаты, качественное оснащение материалами и техникой, возможности карьерного роста. Это действительно важные составляющие для комфортной работы.
При этом мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши предложения по повышению заработной платы и индексации, соблюдению прав работников , обеспечению личных шкафов и организованных перерывов, проведению инструктажей по охране труда и технике безопасности, улучшению ДМС, обновлению программного обеспечения и компьютерной техники, сокращению бумажных журналов, материальному стимулированию и организации корпоративов — очень важны для нас.
Все эти замечания помогают нам лучше понимать, какие изменения необходимы для создания более комфортных условий работы и повышения качества предоставляемых услуг. Ваши рекомендации помогают нам совершенствоваться и делать нашу работу еще лучше.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Взаимодействие с руководством, комфортные слаженная работа в команде, возможность бесплатного обучения, внимательное отношение руководства к проблемам сотрудников, индивидуальный подход, адекватное и своевременное решение возникающих рабочих вопросов.
Что можно улучшить?
Условия работы: организовать отдельное пространство для каждого отдела с целью устранения внешних факторов, влияющих на КПД каждого сотрудника, отделов и организации в целом; повысить зар. плату; сделать по сменный график с целью снижения утомляемости сотрудников и повышения КПД.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за подробный и содержательный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы делать рабочие процессы еще более эффективными и комфортными.
Нам особенно приятно, что вы высоко цените взаимодействие с руководством, слаженную работу в команде и возможность бесплатного обучения. Внимательное отношение к сотрудникам, индивидуальный подход и оперативное решение рабочих вопросов — это те принципы, которые мы стремимся поддерживать в нашей корпоративной культуре.
Ваши предложения по улучшению условий работы, безусловно, заслуживают самого пристального внимания. Идея организации отдельных пространств для отделов для снижения влияния внешних факторов, вопросы пересмотра оплаты труда и внедрения сменного графика для снижения утомляемости — это важные аспекты, которые напрямую влияют на продуктивность и комфорт каждого сотрудника. Мы ценим вашу активную позицию и стремление сделать нашу общую работу лучше.
Спасибо, что делитесь своими мыслями!
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
График работы и близость к дому хорошие условия труда, возможность заработать и имеет смысл работать
Что можно улучшить?
Взаимоотношения в коллективе и руководство на местном уровне которое старается решить вопрос.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников о рабочих процессах и условиях труда.
Мы рады, что вы отмечаете удобный график, близость работы к дому и достойные возможности для заработка. Это те важные составляющие, которые мы стремимся сохранять и поддерживать для создания комфортных условий.
В то же время мы внимательно отнеслись к вашим замечаниям относительно взаимоотношений в коллективе и роли руководства на местном уровне. Создание здоровой рабочей атмосферы и эффективное взаимодействие внутри команд — наши приоритетные направления. Мы ценим вашу обратную связь и будем использовать её для дальнейшего совершенствования внутренней культуры и управленческих практик.
Команда HR МЕДСИ!
Автору отзыва понравился ответ
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
относительно гибкий график, хороший коллектив, много расходного материала иногда даже с перебором
Что можно улучшить?
отменить проверки, почти каждые два раза, могут оштрафовать, за то что уходишь максимум на 15 минут по раньше
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно делать условия работы комфортнее.
Мы рады, что вы отмечаете гибкий график, дружный коллектив и обеспеченность расходными материалами — это действительно те аспекты, которые мы стремимся поддерживать на высоком уровне.
Вместе с тем, мы понимаем ваше беспокойство относительно частоты проверок и штрафных санкций. Ваше пожелание по пересмотру подхода к контролю рабочего времени очень ценно для нас. Мы обязательно примем его во внимание при рассмотрении внутренних регламентов, чтобы найти баланс между дисциплиной и комфортными условиями для специалистов.
Спасибо, что делитесь с нами своими мыслями — это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Зарплаты по популярным должностям в Группа компаний МЕДСИ
Все
Медицинская сестра
на основании 69 отзывов
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Врач
на основании 60 отзывов
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Администратор-кассир
на основании 34 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Администратор
на основании 31 отзыва
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Врач-терапевт
на основании 20 отзывов
Усредненная зарплата
80 000 ₽
Оператор call-центра
на основании 17 отзывов
Усредненная зарплата
34 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (507)
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Гибкий график, работодатель всегда шел на встречу, это было очень важно дня меня, чтобы совмещать учебу и работу
Что можно улучшить?
Коммуникацию среди сотрудников, не всегда мы были услышаны руководством, это мешало работе
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за ваш отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствовать условия работы.
Мы рады, что вы по достоинству оценили гибкий график. Для нас действительно важно, чтобы вы могли комфортно совмещать профессиональную деятельность с учебой и личными планами, и мы всегда стремимся идти навстречу в этих вопросах.
Вместе с тем мы приняли к сведению ваше замечание относительно внутренней коммуникации. Эффективный обмен информацией и обратная связь — это ключевые аспекты слаженной работы, и мы уделяем этому направлению особое внимание. Мы видим, что в этой области есть потенциал для улучшения, и будем работать над тем, чтобы взаимодействие между сотрудниками и руководством стало еще более открытым и продуктивным.
Спасибо, что делитесь с нами своими мыслями. Это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Работал в компании медси 6 месяцев медбратом по массажу честный отзыв, колллектив и руководство на этом все плюсы закончились
Что можно улучшить?
Минусов у этой компании очень много зарплата будет от силы 67к условия отдыха и работы не успеваешь отдохнуть работа на потоке как конвейер, рости не куда кобинет очень маленький, перерыв 30 мин их два но пока ты отпустишь пациента пока сходишь в магазин от силы останется 10 минут
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за честный и открытый отзыв. Нам действительно важно знать мнение наших сотрудников, чтобы понимать, в каком направлении двигаться дальше.
Мы рады, что вы отметили хороший коллектив и руководство. Поддержка в команде и грамотное управление — это то, что мы ценим и стараемся сохранять.
Вместе с тем, мы внимательно отнеслись ко всем перечисленным вами замечаниям. Понимаем ваши опасения относительно уровня оплаты труда, условий для отдыха в течение рабочего дня и высокой нагрузки. Также приняли во внимание ваш комментарий о небольшом размере кабинета и ограниченных возможностях для профессионального роста.
Ваше мнение очень ценно для нас. Все высказанные предложения и пожелания будут учтены при дальнейшем планировании и улучшении внутренних процессов.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Волжский (Волгоградская область),
август 2026
Что нравится?
Вспоминая то как мне работалось в Медси, могу отметить чистые кабинеты, вежливый персонал, чёткий график
Что можно улучшить?
Вспоминая, то как мне работалось в медси , могу предложить уменьшить количество рабочих часов в смену
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за то, что поделились воспоминаниями о работе в нашей команде. Нам очень ценно, что вы отметили чистоту и уют в кабинетах, вежливость коллег и четкий график — это те основы, которые мы стараемся поддерживать для комфорта наших сотрудников.
Мы также внимательно отнеслись к вашему предложению относительно уменьшения количества рабочих часов в смену. Для нас важно, чтобы условия труда были сбалансированными, и мы постоянно анализируем внутренние процессы и нагрузку, чтобы находить оптимальные решения.
Спасибо, что делитесь своим опытом и идеями. Это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Красивое новое чистое здание в отличной доступности от метро, ДМС для сотрудников, раздевалка с душем, йога, и карта Озон (номинал 1000₽) детям сотрудников на Новый год
Что можно улучшить?
Количество начальников, выдачу премий, равное отношение к подчиненным, приоритет на качество работы, более лучшую ориентацию для пациентов по зданию (приходится всё время провожать)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за искренний отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы делать рабочие условия еще более комфортными.
Мы рады, что вы отмечаете современное и уютное здание, удобное расположение, наличие ДМС, раздевалок и душевых, а также приятные корпоративные бонусы, такие как йога и подарки для детей. Это те важные детали, которые создают позитивную атмосферу.
Вместе с тем, мы внимательно отнеслись к вашим замечаниям. Вопросы баланса нагрузки на персонал, системы премирования и равного подхода ко всем сотрудникам находятся в центре нашего внимания. Мы также понимаем важность удобной навигации для пациентов, чтобы им не требовалось сопровождение по зданию.
Ваши рекомендации очень ценны для нас, они помогают нам видеть зоны роста. Мы обязательно учтем их при дальнейшем совершенствовании внутренних процессов.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2026
Что нравится?
Мое лучшее место работы. Адекватное руководство, душевный коллектив, комфортные кабинеты, спокойный режим работы, возможность зарабатывать.
Что можно улучшить?
Сотрудник не привязан к конкретному кабинету, это не очень удобно. А так все в порядке
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за теплые слова и высокую оценку нашей команды! Нам очень приятно, что вы отмечаете адекватное руководство, душевный коллектив, комфортные условия и возможность достойного заработка. Мы искренне рады, что вам комфортно работать в нашей компании и что вы цените спокойный режим работы.
Ваше замечание о привязке сотрудников к конкретному кабинету мы приняли к сведению. Мы понимаем, как важна организация рабочего пространства для эффективной работы, и обязательно учтем ваше пожелание в дальнейшем.
Спасибо, что делитесь с нами своим мнением. Это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Унитазы чистые, зп не задерживают. Охранник на входе. Окна чистые, полы нечистые
Что можно улучшить?
Условия труда, адекватность руководителя, рыночную оплату труда, пенсионные выплаты
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением. Нам важно знать, что вы отмечаете чистоту в помещениях и своевременность финансовых выплат — это базовые, но очень значимые аспекты комфортной рабочей среды.
В то же время мы внимательно относимся и к вашим замечаниям. Вопросы, касающиеся условий труда, заработной платы и управленческих качеств руководства, находятся в фокусе нашего внимания. Мы стремимся к тому, чтобы система мотивации и организация рабочих процессов соответствовали современным стандартам.
Команда HR МЕДСИ!
Работал 5-10 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Рабочий график, оплата труда вовремя. Отличный коллектив. Возможность профессионального развития
Что можно улучшить?
Процент от платных услуг. Мотивирующие выплаты. Парковка для персонала. Корпоративный досуг
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствовать условия работы.
Рады, что вы отмечаете удобный график, своевременную оплату труда, дружный коллектив и возможности для профессионального роста — это те ключевые ценности, которые мы стремимся поддерживать в нашей команде.
Мы также внимательно относимся к вашим предложениям по улучшению. Ваши пожелания касательно пересмотра системы мотивации, условий парковки и организации корпоративного досуга взяты в работу. Мы разделяем ваше мнение о важности этих аспектов для создания комфортной и продуктивной атмосферы.
Спасибо, что делитесь с нами своими мыслями — это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Есть интересные адекватные коллеги, которые умеют работать в команде. Лид SAP обладает хорошими управленческими и хард скилами. На этом все
Что можно улучшить?
Договоренности не соблюдаются, офер и договор отличаются значительно, видишь договор в момент подписания, когда уже уволился и выхода нет. Также используется ПО, которое пишет видео и звук с камер / микрофонов ноутбука, делает скриншоты, дополнительно все задачи в 2х местах, цели, задачи, приоритеты постоянно меняются, какой-то тотальный контроль
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за откровенный и подробный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствоваться.
Мы рады, что вы отметили интересных коллег, умеющих работать в команде, а также высокий уровень управленческих и профессиональных навыков лида SAP — это действительно важные составляющие для комфортной и эффективной работы.
Вместе с тем мы понимаем, что есть и области для улучшения. Ваши замечания относительно соблюдения договоренностей, расхождений между офером и договором, а также используемого программного обеспечения и постоянной смены приоритетов крайне важны для нас. Мы обязательно учтем их при планировании дальнейших изменений и развития компании.
Ваши рекомендации помогают нам совершенствоваться и делать нашу работу еще лучше.
Благодарим за активное участие и доверие!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 5-10 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Главный врач, заместители главного врача адекватные люди, хороший коллектив в клинике, умные и достойные люди.
Что можно улучшить?
Заработную плату нужно индексировать. КПЭ невыполнимые.
Большая текучка специалистов из-за низкой оплаты труда. В разных филиала разные условия по начислению премии врача.
Место отдыха для сотрудников клиники единственное и маленькое, только для приема пищи.
В раздевалке не хватает места, сотрудники раздеваются по 2-3 человека на 1 шкафчик.
Душ 1 на всю клинику и оставляет желать лучшего.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за подробный и честный отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников о работе в клинике.
Мы искренне рады, что вы высоко цените профессионализм главного врача и его заместителей, а также отмечаете сильный коллектив и умных, достойных коллег. Поддержание такого микроклимата в команде — одна из наших ключевых задач.
Вместе с тем, мы внимательно отнеслись ко всем перечисленным вами замечаниям. Вопросы, касающиеся системы оплаты труда, критериев KPI и их выполнимости, находятся в фокусе нашего постоянного внимания. Мы понимаем, насколько важна прозрачная и справедливая система мотивации для удержания ценных специалистов, и будем учитывать ваши слова о разнице в условиях между филиалами.
Также приняты к сведению ваши пожелания по улучшению бытовых условий: расширению места для отдыха сотрудников, оптимизации раздевалок и душевой комнаты. Мы понимаем, что комфортная атмосфера в нерабочие моменты напрямую влияет на общее самочувствие команды.
Ваше мнение очень ценно для нас и помогает видеть зоны роста. Спасибо, что делитесь своими мыслями и остаетесь с нами.
Команда HR МЕДСИ!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Учитываются пожелания сотрудников при составлении рабочего графика, достойная зарплата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
У нас в отделении не было сестринской, но это не так важно, минусов особо не было в отделение, где я работала
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку нашей работы. Нам особенно приятно, что вы отметили такие важные моменты, как достойный уровень оплаты труда, внимательное отношение к пожеланиям сотрудников при формировании графика и теплую атмосферу в коллективе. Для нас это является подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении.
Мы внимательно приняли к сведению ваше замечание об отсутствии сестринской в отделении. Ваш опыт и мнение очень ценны для нас, и мы обязательно рассмотрим этот момент для повышения комфорта работы наших команд.
Спасибо, что делитесь с нами своими впечатлениями. Это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Гибкий график, возможность работы внешним совместителем, прозрачная оплата труда, отсутствие неоплачиваемых переработок
Что можно улучшить?
На работе недостаточно места для отдыха персонала, нет столовой и возможности приобрести горячее питание.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением. Нам очень важно знать, что именно создает комфортные условия для наших сотрудников.
Мы искренне рады, что вы высоко цените гибкий график, возможность работы внешним совместителем, а также прозрачную систему оплаты труда и отсутствие неоплачиваемых переработок. Это те принципы, которые мы стремимся поддерживать для создания здоровой рабочей атмосферы.
Ваши замечания относительно обустройства зон отдыха для персонала и организации питания также приняты в работу. Создание более комфортных бытовых условий для сотрудников — это важная задача, и мы будем учитывать ваши пожелания при планировании внутренних улучшений.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Отзывчивое лояльное руководство, гибкий график работы. Работа рядом с домом. Перспектива карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия труда, оснащенность клиники, заработную плату, наличие ассистентов, поток пациентов
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь и высокую оценку наших ключевых преимуществ. Нам особенно приятно, что вы отмечаете отзывчивое руководство, гибкий график и близость работы к дому — мы стремимся создавать максимально комфортные условия для наших сотрудников. Также рады, что вы видите перспективы для профессионального развития.
Ваши замечания касательно условий труда, оснащения, финансовой мотивации, обеспеченности ассистентами и регулирования потока пациентов являются крайне важными. Именно такие детальные сигналы от нашей команды помогают нам видеть зоны для роста и совершенствования внутренних процессов. Мы внимательно анализируем все аспекты, влияющие на эффективность и удобство работы.
Ценим ваше доверие и вовлеченность в развитие нашей общей среды.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю больше 10 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Индивидуальный подход к сотрудникам,максимальная помощь больным, новое оборудование и расширение сферы обслуживания населения,высокотехнологичная помощь первого звена и в условиях стационара
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату ,учитывать стаж работы и категорию врача, количество прикрепленных увеличить
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за ваш отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствовать условия работы.
Нам особенно приятно, что вы отмечаете индивидуальный подход к сотрудникам, максимальную помощь больным, а также высокий уровень оснащения — новое оборудование и возможность оказывать высокотехнологичную помощь как на первом этапе, так и в стационаре. Это те ключевые направления, которые мы стремимся развивать, чтобы обеспечить достойный уровень медицинской помощи.
Ваши предложения по улучшению — пересмотр уровня оплаты труда с учетом стажа работы и категории врача, а также вопросы, касающиеся нагрузки, — крайне важны для нас. Мы разделяем ваше мнение о необходимости справедливого подхода к оценке квалификации и опыта сотрудников.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Нравится коллектив, корпоративные мероприятия,взаимопомощь, взаимовыручка , хорошая обстановка в коллективе
Что можно улучшить?
Руководство как будто не имеет отношение к медицине, очень некомпетентны в разных вопросах. Вместо того,чтобы разобраться в деталях, рубят голову , а после разбираются
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за ваш отзыв. Нам очень приятно, что вы отмечаете дружный коллектив, взаимовыручку и добрую атмосферу внутри команды. Мы искренне рады, что корпоративные мероприятия и общий настрой коллег создают комфортную среду для работы.
Вместе с тем мы внимательно отнеслись к вашим замечаниям. Мы понимаем, как важно, чтобы руководство глубоко погружалось в детали процессов и специфику медицинской деятельности. Ваше мнение о необходимости более взвешенного подхода к принятию решений очень ценно для нас. Мы обязательно примем это во внимание, чтобы выстраивать еще более эффективные и профессиональные взаимодействия внутри компании.
Спасибо, что делитесь с нами своими мыслями — это помогает нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Мытищи,
август 2026
Что нравится?
Хорошо выстроенные бизнес-процессы - работа идёт системно, без хаоса и организационных сбоев;
· чёткое распределение функционала - каждый сотрудник отвечает за свою зону и понимает круг задач;
· есть возможности для профессионального роста - обучение, повышение квалификации, карьерные перспективы.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему оплаты труда. Текущий уровень заработной платы не успевает за ростом потребительских цен и не отражает реальную экономическую ситуацию в стране. Отсутствие индексации делает доход сотрудников менее конкурентным и снижает мотивацию, особенно у опытных специалистов.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за высокую оценку нашей работы. Нам особенно приятно, что вы отмечаете системность бизнес-процессов, четкое распределение функционала и возможности для профессионального развития. Именно эти аспекты мы стремимся поддерживать и развивать, чтобы каждый сотрудник чувствовал уверенность в завтрашнем дне и видел перспективы роста.
Ваши замечания относительно системы оплаты труда и необходимости индексации заработной платы очень важны для нас. Мы разделяем ваше мнение о том, что доход должен быть конкурентоспособным и соответствовать текущей экономической ситуации.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
График и коллектив на троечку. Инструменты и оборудование в полном объеме. Комфортные условия работы в кабинете.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует обещаниям. Руководство тебе улыбается. Но по факту делает в той или иной степени подлянки. Руководство всегда на стороне пациента. Врач всегда оказывается дураком, даже если врач прав. Пациенты занимаются потребительским терроризмом.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь. Нам важно знать мнение наших сотрудников, чтобы понимать, какие аспекты работы мы можем сделать еще лучше.
Мы рады, что вы отмечаете оснащенность кабинетов оборудованием и инструментами, а также комфортные условия труда.
Мы также принимаем к сведению ваши комментарии. Для нас принципиально важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и объективное отношение. Взаимодействие с пациентами требует высокого профессионализма, и мы стремимся к тому, чтобы спорные ситуации решались максимально корректно и справедливо для обеих сторон.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Лояльность, отношение к сотрудникам, понимание ситуации в случае форс мажора у сотрудника.
Что можно улучшить?
Более мягче осуществлять проверку качества обслуживания, для получения КРI сотрудником.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы поддерживать комфортную атмосферу в команде.
Мы рады, что вы отмечаете лояльность и понимание со стороны руководства, особенно в сложных жизненных ситуациях. Для нас действительно важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и мог рассчитывать на понимание.
Ваши замечания относительно процесса проверки качества обслуживания для получения KPI крайне важны. Мы постоянно стремимся к тому, чтобы оценочные процедуры были максимально объективными и учитывали реальные условия работы. Ваше предложение о более мягком подходе будет принято во внимание при дальнейшей настройке внутренних процессов.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Рвбота в с коллективом, очень дружные и профессиональные коллеги. Нет рамок в работе, можно выполнять любой объем работ на свое усмотрение.
Что можно улучшить?
Слабая индексация заработной платы, приходиться каждый раз выпрашивать прибавку.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за искренний отзыв. Нам очень ценно, что вы делитесь своим опытом работы в нашей команде.
Мы рады, что вы отмечаете дружный и профессиональный коллектив, а также возможность самостоятельно регулировать объем работы. Для нас важно, чтобы наши сотрудники чувствовали свободу в профессиональной реализации и поддержку со стороны коллег.
В то же время мы принимаем ваши замечания относительно индексации заработной платы. Понимание важности справедливой и своевременной оценки труда — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над тем, чтобы система мотивации была более прозрачной и отвечала ожиданиям наших сотрудников.
Спасибо, что остаетесь с нами и помогаете нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю больше 10 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Коллектив отличный, много лет работаю здесь , все устраивает кроме зарплаты, хотелось бы зарплату выше. так как работаю почти без выходных.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зарплату выше с моим стажем работы в стоматологии, я уже работаю 15 лет в стоматологии.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за то, что поделились своим мнением и остаетесь с нами на протяжении многих лет. Для нас очень ценен ваш опыт и преданность делу.
Мы искренне рады, что вам комфортно работать в нашем коллективе. Сплоченная команда профессионалов — это действительно основа успешной работы, и мы ценим, что вы являетесь ее частью.
Мы понимаем ваши пожелания относительно уровня оплаты труда, особенно учитывая ваш внушительный 15-летний стаж в стоматологии и высокую вовлеченность в рабочий процесс. Ваши ожидания справедливы, и мы обязательно примем их во внимание.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Есть вода в кулере, парковка, белая зарплата,
Больше ничего. От слова совсем Добавить нечего
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, он крайне низкий. Более гибкий график. Очень и очень медленная программа Меддиалог
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь. Нам важно знать мнение каждого сотрудника, чтобы понимать, что мы делаем хорошо, а над чем еще предстоит работать.
Мы рады, что вы отмечаете такие аспекты, как наличие воды в кулере, удобная парковка и белая зарплата — эти моменты действительно являются базовыми элементами комфортной рабочей среды.
В то же время мы внимательно отнеслись к вашим замечаниям. Вопросы уровня заработной платы, необходимости более гибкого графика и оптимизации работы программы Меддиалог являются для нас приоритетными для анализа. Мы понимаем, что скорость работы внутренних систем и справедливая оплата труда напрямую влияют на удобство сотрудников.
Ваши пожелания зафиксированы и будут учтены в процессе нашей дальнейшей работы над улучшением условий для команды.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Мне нравиться сфера медицины.
Занимает хорошее место на рынке око знания услуг.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников.
Адоптация и наставничество оставляет желать лучшего.
Увеличить зп, соизмеримо условиям труда.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно совершенствовать условия работы.
Мы рады, что вы выбираете медицину как сферу деятельности и отмечаете сильные позиции нашей компании на рынке. Это действительно ценно для нас.
Что касается ваших пожеланий по улучшению — увеличения штата сотрудников, доработки системы адаптации и наставничества, а также пересмотра уровня оплаты труда — мы внимательно относимся к этим вопросам. Ваше мнение помогает нам видеть направления для развития, и мы будем учитывать эти предложения в нашей дальнейшей работе.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
Динамически развивающаяся компания, интересный разносторонний бизнес, конференции, мероприятия
Что можно улучшить?
Более современные подходы в плане инфраструктуры, слишком много руководителей проектов
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за высокую оценку и теплые слова! Нам очень приятно, что вы отмечаете динамичное развитие компании, интересные бизнес-задачи, а также насыщенную событийную жизнь и конференции. Мы стремимся создавать среду, в которой каждому сотруднику было бы интересно расти и развиваться вместе с нами.
Ваши замечания относительно необходимости более современных подходов к инфраструктуре и избыточного количества руководителей проектов крайне важны для нас. Мы понимаем, что эффективность бизнес-процессов напрямую зависит от гибкости управления и качественного технического оснащения, поэтому мы постоянно ищем пути для оптимизации внутренних структур и внедрения передовых решений.
Спасибо, что делитесь своим мнением. Ваш взгляд со стороны помогает нам видеть зоны для роста и становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2026
Что нравится?
График гибкий, возможность брать дополнительные смены. Непосредственный руководитель
Что можно улучшить?
Улучшить и сделать более понятную оплату труда, убрать KPI со всех специальностей (это все таки медицина и здесь в первую очередь важны здоровье пациента, а не прибыль)
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своими впечатлениями о работе. Нам очень важно знать мнение каждого сотрудника.
Мы рады, что вы отмечаете удобный гибкий график, возможность дополнительного заработка за счет смен, а также высоко цените вашего непосредственного руководителя. Такие отзывы вдохновляют нас и подтверждают, что мы движемся в правильном направлении.
Ваши замечания по поводу системы оплаты труда и применения KPI мы принимаем к сведению. В медицине действительно на первом месте всегда должен быть пациент и качество оказания помощи, и мы разделяем вашу позицию. Вопросы мотивации сотрудников и совершенствования принципов начисления заработной платы находятся в фокусе нашего постоянного внимания.
Спасибо за открытость и активную жизненную позицию. Вместе мы делаем нашу работу лучше!
Команда HR МЕДСИ!
Работаю 3-5 лет
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Есть обучения, тренинги от компании, на среднем уровне, но это лучше, чем ничего
Что можно улучшить?
Я была и врачам, и заведующей отделением, ставят непонятные платные и невыполнимые KPI всегда, зарплата очень низкая по сравнению с другими сетевыми клиниками, особенно я ты не манипулирующий врач (невролог). Условия отдыха для персонала практически нет, отмечается вечная нехватка свободных кабинетов
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за честный и развернутый отзыв. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы видеть как сильные стороны, так и зоны для роста.
Мы рады, что вы отмечаете наличие обучающих программ и тренингов. Мы стараемся поддерживать профессиональный уровень наших специалистов и будем продолжать развивать это направление, чтобы обучение было еще более полезным и актуальным.
Ваши замечания относительно системы KPI, уровня оплаты труда и условий для отдыха персонала мы принимаем к сведению. Мы понимаем, насколько эти вопросы важны для комфортной и продуктивной работы. Что касается нехватки свободных кабинетов — это тоже серьезный сигнал, над которым нам предстоит работать.
Спасибо, что делитесь с нами своими мыслями. Ваш опыт и профессионализм помогают нам становиться лучше.
Команда HR МЕДСИ!
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Белая оплата в срок. Полное соблюдение ТК. Неплохой коллектив в моем филиале. Вменяемый заведующий конкретно в моем филиале.
Что можно улучшить?
Высший руководящий состав выдвигает требования с точки зрения бизнеса, не интересуясь, как это будет выглядеть с точки зрения медицины и тех же клинреков МЗ. А если что не так, виноват, разумеется, врач. Если пациент конфликтный, начальство всегда на его стороне, даже если претензия полностью не обоснована.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за обратную связь. Нам очень важно знать мнение наших сотрудников, чтобы делать рабочие процессы комфортнее и эффективнее.
Мы рады, что вы отмечаете стабильность в виде белой оплаты труда и соблюдения Трудового кодекса, а также цените хороший коллектив и заведующего в вашем филиале — это действительно важные составляющие для спокойной и продуктивной работы.
Ваши замечания относительно расстановки приоритетов между бизнес-задачами и медицинскими подходами, а также вопросов поддержки врачей при общении с пациентами — крайне значимы для нас. Понимание этих нюансов помогает нам видеть зоны роста и выстраивать более сбалансированную систему управления, в которой интересы медицины и пациентов находятся в гармонии.
Спасибо, что делитесь своим опытом и видением. Мы обязательно примем ваши слова во внимание для дальнейшего совершенствования внутренних процессов.
Команда HR МЕДСИ!
Работал меньше года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
В работодателе нравилось: Близость к дому, нормальный коллектив, приемлемое рабочее место
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы график работы, уровень заработной платы, возможность карьерного роста
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день, на связи МЕДСИ!
Благодарим вас за то, что поделились своим мнением. Нам очень важно знать, что именно сотрудники ценят в работе, а также какие аспекты, по вашему мнению, требуют внимания.
Мы искренне рады, что вы отмечаете удобное расположение, доброжелательный коллектив и комфортные условия на рабочем месте. Это те важные составляющие, которые помогают нам ежедневно двигаться вперед и поддерживать высокий уровень оказания медицинской помощи.
Ваши замечания относительно графика работы, уровня оплаты труда и перспектив карьерного роста — крайне значимы для нас. Мы понимаем важность этих моментов и уделяем им пристальное внимание в рамках нашей текущей работы. Все предложения, поступающие от сотрудников, систематически анализируются и учитываются при планировании дальнейших изменений, направленных на улучшение условий труда.
Команда HR МЕДСИ!
Соискатели также смотрят
Похожие компании
