Надёжный работодатель, официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, корпоративное обучение, хороший коллектив, лояльное руководство. Чай, кофе,питевая вода, вкусняшки за счёт компании.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. В обучающем приложении открыть доступ ко всем заданиям, неудобно после каждого задания ждать проверки и открытия доступа к следующему заданию.
Все структурировано, есть регламенты и есть люди, что протянут руку помощи.
Зп не задерживают, всегда все как часы.
Нагрузка большая, но в рамках понимания, не просят сделать то не знаю что
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста не хватает. Именно для управленческого состава..
Начинала работать в компании с продавца-кассира далее двигаясь по карьерной лестнице тружусь на должности заместителя. За все это время компания не обманула с заработной платой, даже получалось чуть больше чем ожидала. Ведь всегда есть конкурсы и дополнительные мотивации для сотрудников, выполняя которые получаешь бонус.
Что можно улучшить?
Отдых и тимбилдинг
Только начали вводи корпоративный отдых, но маленькими шагами. Сотрудники внутри компании часто хорошо знакомы друг другу. Хотелось бы чаще совместных спортивных, культурных мероприятий.
Все отлично!развитие,зп,проф.рост!!!корпоративные мероприятия на постоянной основе,дружный коллектив,а самое главное крутое отношение руководителей к каждому сотруднику в компании
Что можно улучшить?
Да на самом деле улучшать ничего не требуется,все гигиенические минимумы закрыты работодателем,что не может ни радовать.
Дружный коллектив, достойная оплата труда, руководители организуют все условия для сплочения коллективов среди магазинов филиала. Знания, полученные при обучении, являются базовыми для любого вида деятельности в сфере продаж.
Что можно улучшить?
В компании работать очень комфортно, предложений по улучшению нет.
Начинаем с руководства,которое всегда во всем поможет.Обучение.Коллеги,которые никогда не бросят в беде. Направление в котором движется компания,с удовольствием хочется подхватить.
Что можно улучшить?
5 лет в этой компании Пермь-Московская область-Москва,и каждый раз ловлю себя,что я влюблена в нее.Есть взлеты и падения.Бывает тяжело физически и морально.Но когда что то получается,это вызывает взрыв эмоций и ты загораешься снова и снова.Познакомилась с огромным количеством прекрасных людей.
Компания которая заботиться о своих сотрудниках, развивает, даёт возможности зарабатывать. Регулярные премии, возможность карьерного и профессионального роста. Сотрудники офиса и коллеги всегда помогут. Лучшая компания из всех в которых я работала
Что можно улучшить?
Распределять количество задач и нагрузку на магазины равномерно
Достойная заработная плата, отличный график, возможность с подработкой. Высококвалифицированный руководитель, всегда готова помочь, и подсказать. Есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Увеличить минимальное количество работников в штате. Объём работы несколько больше, чем работающих рук
Высокая по отрасли заработная плата; система обучения; возможность карьерного роста; профессиональная компетентность и в целом адекватность руководства; система бонусов и поощрений
Что можно улучшить?
График работы и вынужденные переработки( почти полная невозможность планировать даже краткосрочные моменты: личное время и отдых из-за постоянных форс-мажоров, загруженности);условия отдыха и приема пищи ( зачастую раздевалка, рабочие места и место приема пищи в одном маленьком помещении); полное отсутствие программы лояльности и скидок для сотрудников; нехватка штата и часов линейного персонала под огромное количество ежедневных задач( отсюда повышенная нагрузка на сотрудников)
Своевременная выплата заработной платы,близость к дому, хороший коллектив, понимающие руководство,оплата больничного и отпуска,быстрый карьерный рост и понятное приложение для обучения
Что можно улучшить?
Для меня компания полностью про людей и я бы ничего не стала улучшать
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Франчайзинговая розничная сеть Галамарт для трудоустройства?
78.4% сотрудников рекомендуют компанию Франчайзинговая розничная сеть Галамарт для трудоустройства, на основании 185 оценок.
Какая оплата труда в компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт?
Сотрудники компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 185 оценок.
Как сотрудники Франчайзинговая розничная сеть Галамарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 185 оценок.
Как сотрудники Франчайзинговая розничная сеть Галамарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 185 оценок.
Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 500 магазинов!
География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России.
«Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.
Команда профессионалов делает нашу сеть «Галамарт» лучше. День за днем!
Работа в Галамарте - это:
Высокий уровень самостоятельности в работе
Возможность принимать решения на стратегическом уровне
Возможность реализовать собственную бизнес-идею возглавить направление
Вы успешны, если:
Открыты переменам, готовы учиться новому
Мыслите категориями экономической эффективности любого процесса