Отзывы сотрудников о компании Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

Положительных моментов нет, разве что ЗП белая и приходит во время, работа рядом с домом и на этом всё, ничего хорошего сказать не могу Вы будете приходить на работу раньше положенного времени, уходить на час или два позже положенного времени, обеды маленькие по 30 минут 2 раза в день, в остальные часы будете работать как роботы, нельзя пить или сходить в туалет, придется спрашивать разрешения, как в тюрьме. Работа постоянно на ногах, ноги будут сильно болеть, присесть отдохнуть будет нельзя. Управляющий магазина Вадим-неадекватный, будет разговаривать с вами матом, постоянно гнобить и угрожать объяснительными, штрафами и увольнением, потому такая большая текучка кадров. ЗП оплачивается только за отработанные часы, выходные не оплачиваются, больничные оплачиваются по мроту, если вы проболели 7 дней, вам оплатят только за 3 дня примерно 2000 руб. Не советую там работать. А еще в ваши выходные вам не дадут отдохнуть, могут вызвать в доп смену или заставить вас проходить бесконечные корпоративные курсы и тесты.

Корпоративная культура, система обучения, близость к дому. Достойный уровень ЗП Место приема пищи, форма для сотрудников, скидки для сотрудников

Свобода выборе графика!
Отзывчивость
Понимание
Премия
Подарки Зарплату поднимите
И тогда люди не будут искать что то новое

Близость к дому. Ничего хорошего больше добавить нечего. Нелояльное руководство, адаптация месяц, результаты требуют на второй день, большая текучка кадров Наставничество, помощь на первых этапах, отсутствие категоричных оценок на первых порах

Очень адекватная руководитель, прозрачная система мотивации, понятные задачи, удобный график и возможность брать доп. часы за доп. опоату Систему вентиляции в офисе, взаимодействие между смежными подразделениями

Никаких плюсов, только белая зп
Пожалела, что вообще связалась с этой конторой Все, абсолютно.
Компетенция многих сотрудников оставляет желать лучшего. Огромная текучка и отсутствие нормального корпоративного обучения. По большей степени дают выплывать самостоятельно. А еще постоянно требуют, требуют и требуют.Будьте готовы, что будучи новым сотрудников, на вас возложат обязанности за троих, а то и четверых, потому что все увольняются.

Высокий темп, много нововведений. Хорошая стартовая площадка. В целом учкомбинат для дальнейшей трудовой деятельности Пермский филиал это сплошное кумовство. Профроста внутри компании нет, есть родственные и панибратские связи. На этом строится практический все. Если хотите опыта как не должно быть , то это прекрасное место. Своим все остальным правила и распорядок. Пермское руководство либо перевоспитает, либо выдавит, но адекватным сложно, пресмыкающимся хорошо

Лояльность к сотрудником
Компания предоставляет возможность обучаться и зарабатывать
Быстрый карьерный рост
Дружный коллектив Ничего,компания растет и развивается с максимальной скоростью

Лояльность, своевременно зарплата. Перерывы 2раза, саморазвитие 100℅ Больше берите сотрудников, очень много задач продавцы очень устают.

Очень частые время для перерыва, отдыха. Три раза по двадцать минут. Озвучивать на собеседование всё в не штатные ситуации в работе, это приход раньше на работу за тридцать минут, собрания за два часа до открытия магазина. И это всё не защитывается!!! Смена графиков согласовывать с сотрудниками и озвучивать так же о ненормированных графиках с работниками.Сделать скидки для покупок сотрудникам! Их просто нет

Возможность карьерного роста, своевременно выплачивается заработная плата без штрафов, в нашем магазине отличный коллектив всегда помогут Увеличить складское помещение, хорошо бы ещё корпоративный транспорт. Так в целом все устраивает

Возможность карьерного роста, обучения. Заработная плата своевременно выплачивается без задержек. Без штрафов Да в принципе претензий нет все в принципе устраивает всё отлично. Не хватает корпоративного транспорта. Вечером после 10 ти нет транспорта

Лояльность, простота в общении, выбор рабочего графика. Больничный и отпуск оплачивается. Постоянное развитие, обучение. Состояние торгового оборудования можно было бы улучшить.

Подход к каждому работнику, чаще всего рядом с домом, карьерный рост, премии. Часы рабочего времени за месяц

Надёжный работодатель, официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, корпоративное обучение, хороший коллектив, лояльное руководство. Чай, кофе,питевая вода, вкусняшки за счёт компании. Уровень заработной платы. В обучающем приложении открыть доступ ко всем заданиям, неудобно после каждого задания ждать проверки и открытия доступа к следующему заданию.

Своевременная заработная плана,весь доход официальный. Отношение к новым сотрудникам, внимание руководства,уровень зарплаты

Близостью к дому.Удобный график.Есть подработки.Больше ничего не нравится. Руководство на отдельных точках.

Близость к дому. Своевременная оплата. Скользящий график. Спецодежда. Руководитель не дорожит сотрудником. Постоянная текучка.

Стабильная оплата труда 2р в месяц.
Есть холодильник и микроволновая печь для персонала Коммуникацию между сотрудниками, и вышестоящим руководством.
Роста в компании не дали
Заработную плату за доп смены платят как кассирам, а никак заместителям.
Увеличить количество сотрудников на магазин

График 2/2
Зп без задержек Уровень зарплаты
Климат в коллективе

близко к дому, отзывчивый коллектив. скидки сотрудникам, свободный график уровень ставки. она была самая низкая, что можно было найти промоутерам в новосибирске

Отличный коллектив, зп вовремя, удобный график работы, удобное расположение магазина. Отвратительные условия труда. Если два года назад в смену было 4-5 кассиров, то сейчас 1-2. Требований становится только больше, штрафов тоже. Могут забыть поставить рабочую смену, надо лично это отслеживать. Обещанную премию за выполнение показателей за май не выплатили, обосновав тем, что основной план не выполнил магазин.
Выше оклада просто не дают заработать, придумывают штрафы
Пока руководство сидит за компьютером и раздает задания, один продавец по залу делает все и за всех.

Хороший коллектив. Но также не уважают персонал, который приносит им деньги Зарплата, отношение, корпоративную этику

Веселый дружный коллектив, ходили на шашлыки, на 8 марта был торт от компании, на Новый год нам оплатили корпоратив в ресторане, хорошее руководство, когда хорошо проходим проверки (почти всегда), управляющая заказывает на всех большую пиццу, купила нам кофеварку, белая зарплата, всегда точно в срок, конкурсы и премии за продажи, удобная зона отдыха, есть 2 перерыва по полчаса, 2 отпуска по 2 недели в год ЦУМ в воскресенье работает с 10 до 18, а в субботу с 10 до 19, в итоге при графике 2 через 2 не выйти на норму часов, часто получается не совсем 2 через 2

Отличный уровень дохода, стабильный график, возможность подработк, как в своём магазине, так и в других. Придумать бонусную программу или корпоротивную скидку для сотрудников компании, не сокращать штатные еденицы.

Коллектив, в самом магазине Оплату труда. Отношения руководителей. Коммуникацию внутри компании.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошая заработная плата Коммуникацию между сотрудниками

Нравится коллектив в котором работаю, наверное поэтому и не увольняюсь. В мае произошла смена руководства и обещания не выполняются. Обещали на старте минимум 35000, на данный момент 31000 при графике 2/2. Темп работы бешеный, переоценка бесконечная, вынос товара, и постоянный пресинг за продажи с кассы Зарплату, условия труда, отношения руководство к своим сотрудникам

Отличная система работы, все учтено до мелочей. Зарплата всегда вовремя. Сложно работать в режиме многозадачности при маленьком штатном расписании, но в принципе к этому привыкаешь.

Возможность карьерного роста, своевременная оплата труда, масса корпоративных мероприятий Оформление полиса ДМС для всех сотрудников, возможность уезжать в командировки