У меня только положительные впечатления о нашей компании.
Официальное трудоустройство, белая зарплата, соцпакет. Гибкий график, что позволяет сбалансировать семейную и профессиональную жизнь.
Руководство достаточно понимающее и открыто для обсуждения любых вопросов и проблем по рабочим процессам.
В компании есть возможность для профессионального роста и продвижения, и это огромный плюс.
Что можно улучшить?
Было бы целесообразно ввести систему добровольного медицинского страхования для сотрудников, а также предусмотреть дополнительные премии квартальные, годовые или повышение заработной платы в зависимости от стажа работы.
Кроме того, необходимо обеспечить материальную поддержку в случае рождения ребёнка, свадьбы, утраты близких родственников и других значимых событий.
Достойная зп. Это единственный плюс. Также может повезти с коллективом
Что можно улучшить?
Нужно жить на работе. Если нет семьи возможно этот вариант приемлем. График 5/2, с 10 до 19, но всегда что -то не успеваешь и это твоя проблема - надо остаться. Директор работает за всех- кассир, продавец в зале, приёмщик товара.
Очень доволен работой в данной компании. Зарплата белая, полный соц пакет, отпуск оплачиваемый. Работа интересная, всегда внедряется что то новое, интересное. Самое главное дружный коллектив.
Большие возможности, за время работы посетил разные города во время командировок. Огромная вероятность роста, за год стал администратором, за полгода вырос в директора.
Отличные руководители, всему обучают, наставляют на протяжении всей работы, еженедельные созвоны, для корректировки плана работы. Всё это помогает, ощущаешь себя как в большой семье, где каждый друг другу в случае чего всегда поможет и подскажет.
Высокая зп, в моем городе зп на каждую должность в среднем выше, чем в аналогичных магазинах.
Компания даёт все, лишь бы было желание.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше приятных мелочей от компании
Вроде возможности выиграть какой то приз, при выполнении плана показателей. Денежная мотивация за это и так идёт, но лично мне хотелось бы что-то более материальное, вроде фирменного мерча.
Работа рядом с домом с отличным заработком, бесплатная униформа и 2 пары обуви из натуральной кожи. Руководство очень внимательно к потребностям сотрудников, место отдыха полностью оборудовано всем необходимым. Руководитель лично всегда готова прийти на помощь в любом вопросе.
Что можно улучшить?
Все рабочие процессы отрегулированы отлично. Связь между всеми уровнями оптимальна.
Стабильная заработная плата, прозрачная мотивация, удобный(гибкий) график работы.
Официальное трудоустройство.
Возможность карьерного роста.
Отзывчивые коллеги.
Грамотные наставники.
Что можно улучшить?
Условия работы максимально приемлемы, гибкий график, работа близко к дому.
Явных выраженных недостатков нет.
Причин для каких либо изменений или улучшений нет.
Крупная компания. Возможность карьерного роста. Официальное трудоустройство. Возможность работать рядом с домом. Магазинов много в городе. Есть возможность перевода.
Стабильная заработная плата без задержек.
Что можно улучшить?
Расширить штат компании, например менеджер по набору персонала.
Компания всегда идёт в ногу со временем. Новые технологии сразу применяются и облегчают работу. Всё изменения в законодательстве тут-же будешь знать и ты. Быстрый карьерный рост. Отличная мотивация. Чем лучше показатели тни выше заработная плата.
Заработная плата белая всегда вовремя социальный пакет. Очень крутое обучение, интересное на доступном и понятном языке.
Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, оплата больничного листа, близость к дому, спецодежда, скидка -30% на товары, учебный портал, поддержка руководителей, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Всё отлично, хотелось бы чаще посещать корпоративные мероприятия
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, быстрый карьерный рост, гибкий график, подход к каждому сотруднику индивидуально, командная работа, высокая заработная плата, бонусная система скидок для сотрудников, оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство, рядом с домом, дружный коллектив, мотивация сотрудников, соревнования как внутри коллектива так и среди других магазинов. Честность, открытость и понимание. Подарки на праздник. Обучение, можно прийти в компанию без опыта работы. Сами научат и обучат. Я очень рада, что работаю в самой лучшей федеральной компании. Работай когда удобно и зарабатывай сколько хочешь. Если обувь, то Кари. Подход к каждому индивидуально. Нет лжи.
Что можно улучшить?
Недостатков нет. Всё устраивает. Мне очень все нравится.
Компания которая всегда идёт в ногу со временем. Все зменения в законодательстве тут же будешь знать и ты. Быстрый карьерный рост ,отличная мотивация,заработная плата белая всегда вовремя, соц. пакет. Обучение очень крутое, на доступном и понятном языке.
Неограниченные возможности зарабатывать, компания развивается, меняется и ты вместе с ней. Постоянно чему-то учишься не стоишь на месте.
Так же нравился ассортимент
Что можно улучшить?
Тогда все было по другому
Сейчас уже все поменялось . Все зависит от руководителя. Да и условия не ищут их создают сами. Главное площадка и возможности как база. А если руководители не очень то и никакие деньги не захочешь.
Не зря говорят приходишь в компанию а уходишь от руководителя.
Мне повезло с руководителем!
Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, стабильная зароботная плата, корпоративные скидки, обучение без отрыва от работы, сплочённая команда.
Что можно улучшить?
Всё устраивает. Недостатков нет. Организовать совместный отдых.
Возможность работать рядом с домом. Компания настолько большая, что легко нашелся магазин не подалеку.
Так же не могу не отметить, о возможности регулировать свой доход и получать больше. Мотивация есть всегда.
Что можно улучшить?
Улучшать нечего. Все стабильно и своевременно. Не работа, а мечта.
Самое главное и важное для меня ,это было расположение рабочего места(близость к работе)
Удобный график
Своевременные выплаты,скидки корпаративные
Внимание руководства к каждому сотруднику(подарки детям на Новый Год)
Что можно улучшить?
Устраивает все
Можно было бы конечно добавить корпаративный отдых
Рекомендуют ли сотрудники компанию КАРИ для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию КАРИ для трудоустройства, на основании 2 236 оценок.
Какая оплата труда в компании КАРИ?
Сотрудники компании КАРИ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 2 236 оценок.
Как сотрудники КАРИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КАРИ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 236 оценок.
Как сотрудники КАРИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КАРИ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 236 оценок.
Крупнейшая международная компания kari, основанная в 2012 году, одна из самых быстрорастущих розничных сетей на территории России, Казахстана и Белоруссии.
Мы предлагаем покупателям широкий выбор современной и доступной по цене обуви для всей семьи.
Уже сейчас в нашу сеть входят более 1100 магазинов
Мы объединяем более 10 000 сотрудников и, стабильно расширяясь, постоянно отбираем, обучаем и развиваем новые кадры
На протяжении последних нескольких лет компания kari уверенно занимает лидирующие позиции на российском рынке обуви и аксессуаров.
Мы стремимся оставаться №1 для покупателей, которые отдают предпочтения лучшим товарам и ценят высокий уровень квалификации персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемого ассортимента.
kari открывает много возможностей проявить себя и свои лучшие качества.
Мы всегда готовы принять в нашу команду энергичных, коммуникабельных и ответственных специалистов, нацеленных на результат.
Вы сможете:
Реализовать свой потенциал в любимом деле
Добиться профессионального и карьерного роста
Стать участником или даже автором новых интересных проектов
Наши преимущества:
Гибкий график работы – не обязательно работать целый день
Работа рядом с домом или учебой – у нас много магазинов