Хороший коллектив, больше плюсов в этой работе нет.
Что можно улучшить?
Невозможно нормально пообедать, постоянно на ногах , руководство постоянно давит на выполнение плана , если покупателей нет , заставляют раздавать листовки
Работаю в компании около 10 лет .
Основными плюсами для меня служат : близость к дому , достойная и стабильная зп , дружный коллектив . А также возможности и перспективы роста .
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы в компании была налажена система подбора и обучения персонала , корпоративный отдых . Тимбилдинг например .
Но в целом работа нравится , все устраивает .
Официальное трудоустройство, своевременность выплаты заработной платы, помощь и лояльность руководства, ассортимент товаров.
Что можно улучшить?
Внедрить дополнительную мотивацию:
- ДМС;
- премия за стаж;
- полная или частичная оплата бассейна, спортзала и т.п.
Все эти инструменты помогут компании быть более конкурентоспособной на современном рынке труда.
Официальное трудоустройство, помощь и лояльность руководства, ассортимент товаров.
Что можно улучшить?
Внедрить доп. мотивацию для сотрудников:
- дмс;
- премия за стаж;
- оплата такси при позднем окончании трудового дня.
Эти инструменты дадут конкурентное преимущество на современном рынке труда.
зп без задержек, сейчас магазины во многих районах города
Что можно улучшить?
во время моей работы - маленький предбанник у туалета, где и кушали, и пакеты хранили, и брак складировали и уничтожали, и инкассацию собирали. в новых магазинах, скорее всего, есть выделенная зона приема пищи
Стажировка лишь 1 день, со следующего уже работаешь на полную ставку
Что можно улучшить?
Условий для отдыха никакого, первое время даже микроволновки не было, обедаешь в раздевалке 2м², туалета тоже нет.
Устроен как продавец-консультант, но на деле ты просто охранник, ходишь и смотришь, чтобы ничего не украли, от выхода далеко уходить нельзя.
На кассе нужно рассказать о 101 акции магазина, прежде чем выдать чек
График, лояльность,подходит к сотрудникам. Опыт в разных направлениях. Командировки ,оплачивают в два раза больше) коллектив очень дружный.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, увеличить штат сотрудников. Дать возможность заработать, а не только выполнять остальные обязанности ,при которых не можешь полностью работать с покупателями)
Работы много всегда, иногда за день так умотаешься, что хочется присесть на табурет и отдохнуть. Но нет, директор не позволит. Мы, видите ли «лицо» магазина. Ну и ч такого, если я немного посижу. На вопросы покупателей мне это не помешает отвечать.
Как и везде в сфере продаж здесь главное выполнять план, он выполнимые вполне. Зп от процента в сезон нормальная, в несезон выезжаем на окладе. Но в Кари всегда какие то распродажи, поэтому люди есть.
Что можно улучшить?
Когда только устраивалась на время испытательного срока зп была почти в два раза меньше, на испыталки и в магазине прибирались и коробки таскали... И тяжело работать с неадекватными клиентами