Отвечаю за разработку и реализацию продукта, так что ответственности хватает. За два года работы здесь успела поработать над несколькими продуктами. Да и в целом ценности компании откликаются, тут корпоративная культура очень развита, мы нередко выбираемся на какие-то мероприятия, корпораты тоже
Что можно улучшить?
Часть процессов еще выстраивается, но и компания развивается, поэтому пока просто ждем)
Возможность участвовать в интересных проектах, что способствует росту.
Коллектив дружелюбный, работа проходит в комфортной обстановке.
Руководство открыто к диалогу,\\ и ценит мнение сотрудников.
Белая зарплата, своевременные выплаты, оплачиваемый отпуск.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает, желаю чтобы компания дальше росла и развивалась )
Отличная дружелюбная атмосфера, онбординг, поддержка со стороны коллег. Руководство идет на встречу. Очень удобная система ЭДО (особенно актуально для тех кто работает на удаленке). Всякие приятные плюшечки и скидки от партнеров.
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы ДМС можно было получить пораньше. А так в целом все хорошо.
В целом, адекватные ребята. Оперативно идут на контакт. При возникновении каких то вопросов сразу включаются в решение.
Есть система обучения и повышения уровня компетенции сотрудников .
Что можно улучшить?
Сделать норм дмс и другие фишки вместо самовыбора из списка и баллов.
Атмосфера в коллективе, прекрасный офис и мероприятия, разнообразие проектов, своевременная оплата труда, лояльность и отзывчивость начальства и коллег
Что можно улучшить?
Можно улучшит ДМС , страховая в этом году мне не понравилась, прошлая была лучше
Корпоративная культура, условия труда, коллектив.
Могу отметить всестороннюю поддержку со стороны skillstaff, удобную платформу по управлению проектом и отчетными документами. Процесс онбординга один из лучших, если не лучший за всю мою карьеру.
Что можно улучшить?
Пока не могу отметить, что что-то требует улучшения, но в будущем хотелось бы проработать процессы по дальнейшему профессиональному развитию
Все очень цифровизированно и прозрачно - как достичь того, чего ты хочешь по карьере, где взять те или иные нужные тебе данные - это все можно найти без посторонней помощи на портале в полном объеме. С тобой постоянно на связи, можно обращаться по любым вопросам. Коллеги общаются между собой с разных проектов - такое мало где увидишь. При устройстве на работу выдают технику, можешь работать полностью удаленно, а при желании работать очно - офис находится в центре города.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС получше (тут предлагается, но после 6 месяцев как часть кафетерия льгот, и он не такой расширенный, как хотелось бы), чтобы чуть больше рассказывали, какие еще проекты есть в компании (чтобы можно было в дальнейшем для себя потенциальные переходы рассматривать), побольше очных встреч между коллегами из разных городов
Нравится все, условия труда, возможность работать удаленно и в больших компаниях, дает возможность развития. Также, стоит отметить, что компания заботится о своих сотрудниках, есть приятные плюшки) также устраиваются крутые тимбилдинги, где ты можешь работать и отдыхать параллельно
Что можно улучшить?
Мне все нравится) Хочу лишь пожелать развития и дальнейших успехов
Очень хорошее сопровождение, ламповый коллектив (включая руководство), уютный офис, очень много дополнительный активностей и приятностей для сотрудников.
Что можно улучшить?
Все устраивает, не знаю, что можно улучшить, так как пока с какими-то проблемами сталкиваться не приходилось.
Очень комфортно было работать. Минимум бюрократии, доброжелательная обстановка в коллективе (во многом благодаря душевному руководству). Интересные проекты. Коллеги - профессионалы своего дела, у которых многому научилась
Что можно улучшить?
Когда работала, не было премий. В целом некритично, но если бы были, было бы еще приятнее работать
Хороший коллектив, человечное отношение к сотрудниками. Всегда были готовы пойти навстречу. Проекты интересные, крутые задачи. Зарплата была хорошая, в рынке. Нет трекеров по времени, не надо каждую секунду проставлять
Что можно улучшить?
Систему плюшек. Когда я работал, в компании давали бонусы, на которые можно было взять себе ДМС, курсы и прочее. Беда в том, что бонусов было мало, и мало что получалось набрать, у многих других компаний тот же ДМС выдаётся всем без исключения (у некоторых даже до окончания ИС)
все очень быстро и удобно, никаких проблем, никаких вопросов к компании за время сотрудничества не было
условия трудоустройства, удобство общения с коллегами, соблюдение договоренностей -- все супер
весь коллектив готов всегда помочь, оперативно что-то предоставить или подсказать
Что можно улучшить?
в целом, за время работы именно к SkillStaff не было ни единого вопроса
Прекрасный дружественный коллектив, все возникающие вопросы решаются оперативно.
Налаженные процессы взаимодействия с сотрудниками.
У компании много интересных проектов, есть возможность выбора. Рыночный уровень ЗП + бонусы, которые можно потратить по выбору.
Наличие возможности удаленной работы, наряду с возможностью работы из офиса в коворкинге.
Очень понравилось работать в компании, рада, что в своё время выбрала её)
Что можно улучшить?
Было бы здорово ввести: Возможность оплаты доп. обучения баллами привилегий, если обучение не требуется на проекте, а просто по желанию работника
Гибкий график работы (офис, гибрид, удаленка), гибкое начало рабочего дня, много нефинансовых "плюшек" и корпоративных мероприятий (выезды, воркшопы, корпоративы, дискуссионный клуб). Отсутствие жесткого трекинга рабочих часов и контроля в течение рабочего времени. Приятный коллектив. Возможности роста и оплачиваемое обучение
Что можно улучшить?
ДМС и плюшки представлены только в Клубе Привилегий, "купить" их можно только спустя год работы. Баллы для покупки можно заработать за участие в различных активностях, но я интроверт, и мне было тяжело. Хотелось бы получать баллы за что-то не социально активное
«Повышение» зп можно получить только через ап грейда с помощью ИПР. Хотелось бы, чтобы твои личные заслуги на проекте и ОС с проектов тоже имели профит
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SkillStaff
Рекомендуют ли сотрудники компанию SkillStaff для трудоустройства?
97.3% сотрудников рекомендуют компанию SkillStaff для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании SkillStaff?
Сотрудники компании SkillStaff оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники SkillStaff оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SkillStaff оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники SkillStaff оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SkillStaff оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 112 оценок.
SkillStaff - ИТ-компания, развивающая собственную экосистему нового стандарта гибкого применения экспертизы специалистов. Благодаря нашему крупнейшему сообществу ИТ-профессионалов, помогаем клиентам осуществлять цифровую трансформацию и ускорять рост бизнеса. Вместе мы развиваем ИТ-отрасль.
Компания SkillStaff является дочерним подразделением компании AWG.
300+ штатных специалистов
13000+ ИТ экспертов в сообществе
500+ проектов в год
SkillStaff:
Входит в 10-ку лучших работодателей страны по версии “Хабр.Карьера”.
Признан лучшим работодателем России по версии HeadHunter 2021, 2022, 2023г.
Входит в ТОП-100 лучших работодателей России по по версии Forbes.
Лауреат «Премии Рунета 2023».
Входит в топ-100 лучших проектов форума «Сильные идеи для нового времени» по направлению «Эффективный труд и образование» в 2024 г.
Победители digital-премии — Tagline Awards 2023 как «Лучший продукт года среди агентств» и “Лучший продукт/сервис агентств для новых условий» .