Работа в SkillStaff
4,7
отлично
96%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 1 из 67 отзывов
Казань
Очистить фильтры

Отзывы о работе в SkillStaff — Казань

Оценка компании
4,8
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
96%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Казань,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Общее впечатление о компании отличное.
1. Нет жесткого ограничения по графику, всё обсуждаемо.
2. Хорошие условия труда, которые оговариваются
3. Можно работать как удаленно, так и из офиса. Меня привлекает работа из дома, т.к. мне легко организовать пространство для себя, это главный ключик, для счастливой работы
4. Есть масса корпоративных мероприятий. Пока не все удалось посетить. Помимо общих, есть «посиделки» после работы.
5. О своих сотрудниках организация заботиться. При устройстве получаете приятный велком-гифт-мерч. Не во всех компаниях, даже, где ты прорабатываешь n кол-во лет получаешь какой-либо мерч, а это показатель внимания к своим сотрудникам. Как говориться, мелочь, а приятно!
6. Заработная плата обсуждаемая, всё зависит от навыков и опыта работы, как, собственно, и во всех других айти компания.
7. Руководство максимально лояльное. Комфортно общаться и всегда идут на диалог.
8. Пока в моем арсенале один проект, но задачи и структура документации и т.д организовано четко. Надеюсь, дальше будет больше, главное, что скучать не дают и есть рост в компетенция. Постоянно что-то новое узнаешь.
В целом, выбор упал на эту компанию из-за интересного формата интервью и много полезных плюшек. Например, ненужный ДМС, в этой компании превращается в бонусы, которые ты тратишь по желанию на то, что есть в списке (это как курсы, так и разная оплата всяких транспортных карт и т.д.).
Что можно было бы улучшить
Из минусов могу отметить только то, что не хватает информации о других проектах. Хотелось бы понимать больше, чем занимается компания не в общих чертах. Еще добавлю, что, возможно, стоит больше общаться внутри команды на проекте. Пока складывается ощущение что каждая группа живет своей жизни, но думаю это все индивидуально от проекта к проекту. (поэтому коллектив на 4, тут больше не про организацию внутри с департаментами, а в целом про проектную команду).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия