май 2022
4,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прекрасные возможности для обучения, развития, выбора проекта. У каждого сотрудника есть карьерный наставник. Свобода выбора в части работа в офисе, или удалённая. Множество мотивирующих вещей от компании: корпоративная программа скидок, ДМС, компенсация питания.
Что можно было бы улучшить
Продолжать развиваться дальше
май 2022
4,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Организация процесса работы, например очень просто пойти в отпуск. Взаимоотношения в компании очень дружественные
Что можно было бы улучшить
Зп немного ниже среднего
Это поможет составить правильное впечатление о компании
май 2022
3,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Тут действительно хороший коллектив. Для старта неплохо, но только если у тебя мало опыта. Легко попасть в фирму, есть плюшки в плане сертифицирования. Есть пособие на обед. Красивый офис. Переработки оплачивают. Индексируют ЗП в конце года всем (и у всех разный процент). Хороший полис ДМС со старта. 31 день отпуска. Командировки. Оплачивают 100% от оклада больничный. Бывают премии, но очень редко. Есть система бонусов и скидок. Не смотря на свои недостатки, рекомендую для новичков как первый опыт в корпоративном сегменте IT, после 1,2 года работы лучше начинать искать новое место работы. Можно работать гибридно и удалённо. Нет привязки работы к гендеру, девушек много и все равны.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, карьерное наставничество (мой карьерный наставник просто на меня забил и игнорировал, только пару раз общался с ним и то спустя пол года работы), улучшить прозрачность карьерного роста (не понятно от чего зависит, кто решает и почему, за тебя решают на сколько тебе поднять зп и ожидания не оправдываются. В итоге возможность карьерного роста де-факто отсутствует). Прозрачность компетенций (я пришёл на должность разработчика, а стал ещё и системным аналитиком, координатором и технической поддержкой в одном лице). Необходимо улучшить отдел сохранения сотрудников. Повысьте уровень ЗП (ЗП ниже рынка по региону в 2-5 раз почти на всех должностях). После испытательного срока сделайте пересмотр ЗП и возможность индексации, если сотрудник работает больше 4х месяцев перед индексацией. Обязательные тренинги занимают кучу времени. Очень много овертаймов в будние и выходные/праздничные дни (за выходные и праздники оплатят, и нельзя от них отказаться. За будние могут не оплатить, т.к. они никак не отслеживается в системе). Нет мотивации работать из-за низкого уровня ЗП и частого выгорания, о котором некому сообщить. Бонусы нельзя вывести в наличные, т.к. ими можно расплачиваться только в определённых магазинах. Сделайте прозрачным уровень ЗП по грейдам и должностям, чтобы знать что ожидать по результатам работы. Пересмотр ЗП и повышение только один раз в год в ноябре, в этом же месяце и индексация (т.е. если повысили, то индексации не будет). Индексация только по уровню инфляции в регионе (на средний рынок ЗП закрыли глаза и никто не смотрит). В случае если ты поехал в другой город, где есть офис фирмы, ДМС там работать не будет.
май 2022
4,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Европейский подход к сотрудникам. Внутреннее обучение. Ценности компании в соответствии с лучшими практикам.
Что можно было бы улучшить
Прозрачность целеполагания и требования для повышения грейдов
май 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, уровень ЗП, коллектив
Что можно было бы улучшить
Маркетинг работодателя
май 2022
2,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Офис близко к метро. Большая компания. Отличная страховка. Есть много сильных специалистов.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
апрель 2022
4,2 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
руководство компании - топ менеджмент, CEO, Technology Leadership
Что можно было бы улучшить
HR Operations, Head of Recruitment
апрель 2022
2,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания мирового уровня, возможность выбора проектов и направлений деятельности
Что можно было бы улучшить
Размер зп, прозрачные условия повышения, снижение ненужной нагрузки от постоянных тренингов по инклюзивности
апрель 2022
4,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, политика компании-максимум для сотрудников, новая техника для работы
Что можно было бы улучшить
Страховая компания (дмс) не самая лучшая
апрель 2022
4,7 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Открытость, доброжелательность, уважение, коммуникация между сотрудниками
Что можно было бы улучшить
уровень зарплаты, организованность
апрель 2022
4,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удалёнка, что очень удобно!
Идеальные условия для старта в мир IT
Что можно было бы улучшить
Когда работник переходит из стадии новичка в более опытного, то в этой компании оставаться уже не совсем выгодно. Зарплату повышают слабо, чтобы добиться нужного повышения зарплаты, нужно работать днями и ночами. Но повторюсь, не смотря на эти минусы, компания даёт огромный опыт для новичка, что очень важно. Я всё-равно рекомендовал бы эту компанию.
апрель 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стандарты работы и корпоративная культура международного уровня.
Что можно было бы улучшить
Нет никаких замечаний.
апрель 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
З/п, коллектив, интересная проектная деятельность, возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Помощь при адаптации новых сотрудников на удаленке
апрель 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Лучшие люди и проекты! Понятная линия карьерного развития. Высокая зарплата. Рост компетенций в технологиях и бизнесе (одновременно)
Что можно было бы улучшить
(Как вариант) Больше возможностей для перехода между клиентами (из банков в нефтянку/ритейл и обратно) для роста «T-экспертизы»
апрель 2022
4,8 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График, офис - очень удобные. Коллектив отличный.
Что можно было бы улучшить
Упростить цепочку коммуникаций.
апрель 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный офис, приятные сотрудники, очень разноплановые знания. Есть интересные проекты и задачи. Очень быстро растешь профессионально. Высокие зарплаты и полностью оплачиваемые бонусы\больничные\переработки.
Что можно было бы улучшить
Надо понимать, что это консалтинг. Поэтому это компания, которая высушивает до конца. Ненормированные рабочие дни, переработки и работа в выходной- это норма. Работа месяцами без перерывов- это норма.
Если ты ставишь целью вырасти как профессионал или заработать- это идеально. Как долгосрочно тут работать- я для себя не представляю, т.к. хочу получать удовольствие от жизни, а не беспрерывно работать ради того, чтобы получить повыше должность и возможность ещё больше работать.
И это не проблема Accenture, это просто такой вид работы. Поэтому и максимальная оценка, и максимальное моё нежелание долгосрочной работы в данной компании.
апрель 2022
4,5 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, возможности для роста, дружелюбный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Временами бывают переработки, что , в принципе, свойственно консалтингу
апрель 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Забота о сотрудниках
Что можно было бы улучшить
Обучение новым технологиям
апрель 2022
4,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность удаленной работы, хорошее оборудование, большое разнообразие проектов
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, прозрачность карьерного развития, уровень заработной платы по рынку
апрель 2022
5,0 -
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильная оплата труда. Интересные задачи. Хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Разнообразить льготы :)