Отзывы сотрудников о компании Буквоед

Было близко к месту проживания, руководство было более-менее лояльно. Сама сфера работы (среди любимых книг) очень нравилась. Уровень дохода: не так многоступенчато, а гарантированный хороший заработок. Несмотря на то, что работать с книгами было в кайф, получала копейки.

Претензий и нареканий к организации работы -нет. Коллектив душевный, сплоченность нацеленный на результат Из-за отсутствия персонала, высокая интенсивность, то есть нагрузка на оставшийся штат, и, даже, в денежном эквиваленте это не возмущается никак. Минус- низкая заработная плата.

Стабильность, лояльность к сотрудникам, зарплата всегда вовремя, официальное трудоустройство Коммуникация между отделом закупки, самостоятельный заказ товара, согласно продажам и спросу покупателей

доброжелательность, принимает желания сотрудников, поддержка коммуникация между сотрудниками, умеренная критика и оценивание работы

Можно самому время выбирать, руководство твое зависит от выбора магазина. Рекомендую работать в подменой бригаде Улучшение технической составляющей в целом.

Было много прогрессивных специалистов, внимательное отношение к работникам с желанием удовлетворить не только финансовые потребности, но и по интересам. Можно учитаться, если любишь читать Даже и не знаю. Возможно уже

Атмосфера в команде, лояльный руководитель. Гибкий график. Несложная и достаточно однообразная работа Зарплата очень маленькая. Никаких перспектив карьерного роста. Отсутствие возможности приобрести новые компетенции

Понравилось то что есть различные бонусы для сотрудников, есть тесты для улучшения своих знаний, довольно много точек по городу, можно найти поближе к дому. Есть взаимодействие с книгами, что развивает ту или иную сторону человека, то или иное его знание, тут уж поднимайте как вам угодно Можно было бы улучшить: многие помещения, которые остаются без ремонта и в итоге магазин выглядит и плачевно, и достаточно старо для нынешнего времени; заработную плату, которая оказалась достаточно небольшой для подобного объёма работы, особенно в праздничные сезоны, когда людей в разы больше, работы больше, а ты работаешь всё за ту же цену (да, в праздничные/выходные дни доплата есть, но это редкие дни в году); выстроить в кои-то веки книжную систему так, чтобы жанры совпадали с книгами, чтобы были смежные жанры и чтобы не было так, что одна книга по факту один жанр, но относится к совершенно другому; учитывать момент того что не в каждом магазине поместятся все книги которые вы туда хотите отправить, стеллажи не резиновые, жанровые рамки тоже, надо внимательно относиться к этому, а то книги будут буквально с полок падать и всё будет выглядеть как на базаре, а не в книжном магазине! Да и на базаре часто краше, чем в подобных ситуациях

сама составляла для себя удобный график, коллектив в моем магазине был потрясающий! определенно повысить заработную плату

Хороший коллектив ,место работы недалеко от дома,легко было добираться ,сменный график работы Повысить заработную плату ,для того чтобы собрать полный штат сотрудников и исключить большие переработки у сотрудников

Отличный коллектив, стабильный график 2/2, возможны подработки, в том числе на других точках, но это по желанию Очень маленькая зарплата, меньше 30 тысяч если без допсмен (и это большой магазин, в маленьких меньше). Стоимость смены меньше 1000, остальное - премиальная часть. Нельзя сидеть - приходится 11 часов проводить на ногах (можно только в обед - 1ч, не оплачивается)

Можно выбрать рабочий график, количество рабочих часов можно регулировать в зависимости от собственной занятости. Что очень удобно для студента У компании есть обучающие курсы, но доступ к ним выдаётся спустя несколько дней после трудоустройства. Было бы удобнее, если бы перед сменой давалось полчаса для ознакомления с работой на кассе посредством прочтения подсказок из курса по кассе

Хороший коллектив. Это все. А что еще можно написать о компании во многих городах, в которой ничего не предоставляют для сотрудников? Заведующая очень хорошая! Заработная плата, условия труда, поставить микроволновку, чайник и кулер, оплачивать проезд, улучшить мотивацию.

можно выбрать график работы, подходит для тех, кто любит книги организовывать акции, которые действительно заинтересуют людей, регулировать их количество, не заставляя продавцов переключаться с одного дела на другое за минуту

Креативный коллектив, открытый к новым идеям
Зарплата без задержки Уровень заработной платы
Местоположение(находится в промзоне)

Свободный график, работала как подменный продавец, хороший коллектив. Очень скучно было, занимаешься разными делами, в одном магазине сотрудникам между собой нельзя было разговаривать.

Много магазинов по всему городу, возможность говорить о книгах, узнавать о новинках в этой сфере. Повысить зарплату, сделать хорошие места для отдыха у КАЖДОГО магазина. Разрешить сотрудникам сидеть, пока нет покупателей.

Очень любила работу в буквоеде, с книгами невероятно интересно работать, но увы, платят ужасно мало (сейчас уже больше, но я все равно считаю, что этого мало, особенно учитывая то, как все вокруг дорожает). Но работа для меня была в кайф, если бы я имела пассивный доход на крупную сумму, то с удовольствием работала бы в буквоеде для души Но увы)
Мне невероятно повезло с коллективом: великолепный директор, на которого хотелось равняться, и очень ответственные и воспитанные коллеги (но все мои коллеги были старше меня, кто-то даже в два раза а в другом магазине были в основном студенты, плюс-минус моего возраста, с ними тоже весело, но они не такие обязательные ребята, за ними глаз да глаз нужен).
График зависит в основном от директора, у меня в одном магазине было ровно 2/2, при необходимости мы с коллегой просто менялись сами, а при переходе в другой магазин с тем же директором график стал плавающим, т.к. это требовалось магазину. Приходить на работу, если график работы магазина с 10, нужно было к этому времени (ну естественно чуть заранее, но не за час до начала продаж, как в некоторых компаниях).
Очень классно, что есть отдельная стажировка. У меня, как у заместителя директора, она длилась 11 дней (не знаю, сколько сейчас) и все это время я не была сразу включена в работу магазина как брошенный котенок, а наблюдала, пробовала сама и выполняла задания, чтобы познакомиться со спецификой работы в книжном, познакомиться с программами, понять из чего состоит рабочий день, какие задачи ежедневные, какие периодические. За время стажировки я узнала все основные моменты, которые помогли мне не потеряться в первые самостоятельные рабочие дни, особенно учитывая, что я пришла на должность извне, это было для меня очень ценно. Плюс есть инструкции и курсы, из которых можно узнать про правила выкладки, более подробно обо всех необходимых отчетах, топах продаж и прочее (правда, много новых модулей и отчетов внедрили за последнее время, а инструкции и курсы обновлялись не сразу, надеюсь это поправят). Я ушла перед самым повышением зп (зная об этом самом повышении), и все равно еще раз скажу, что этого мало. Вам будет хватать на жизнь, только если вы ни на что глобальное не копите, жилье вам покупают, вы за экологию и поэтому отказываетесь от личного авто (но тратитесь на общественный транспорт допустим), никуда особо не ходите, не дарите дорогим людям хорошие классные подарки да, только платите коммуналку, просто хорошо питаетесь, и периодически обновляете какие-то вещи себе, ездите в отпуск. Ну то есть на базу хватит, но не на что-то сверх этого.

Зона отдыха есть не во всех магазинах (ну я не считаю одно общее помещение где и поставку принимают, и директор за компом работает, и там же стол, где вроде можно пообедать, отдельной зоной отдыха + я бывала на заменах и видела, что где-то вообще ешь прямо рядом с куртками и ботинками, где-то нужно спуститься в подвал, чтобы поесть, ну такое). В моем первом магазине была очень комфортная обеденная зона (там же и холодильник, чайник и микроволновка), а в другом ничего, т.к. это был ТЦ, но я считаю тогда должно быть помещение, где сотрудники комплекса могут погреть еду хотя бы. При переводе в тц мне менеджер из офиса на вопрос о том, где хоть еду погреть там можно будет, ответила «ну может ваш директор как-то на фудкорте договорится». Это конечно интересно, но мне кажется это не совсем правильно, тем более конкретно в том тц, насколько я поняла, компания могла арендовать небольшое помещение, подходящее для установки холодильника, микроволновки и чайника, такие помещения там есть, вопрос денег, видимо. Хотелось бы, чтобы условиям для отдыха уделялось побольше внимания, т.к. либо носишь с собой еду, ешь холодной и спасибо, если она не успела испортиться (о теплой воде вообще молчу, а некоторым по здоровью (да на самом деле всем неплохо бы!) нужно пить в течение дня именно почти горячую воду, для работы желчного, и что тогда носить с собой полтора литра воды в термосах?), либо тратишь несколько тысяч в месяц на то, чтобы покупать свежие приготовленную еду на фудкорте. Тогда уж компенсируйте питание для сотрудников ТЦ, как делают некоторые компании.

Лично мне поднадоела форма и качество футболок заметно ухудшилось(

У меня были потрясающие коллеги, уютный маленький магазин, где было приятно работать или навестить коллег в свой выходной. К огромному сожалению пришлось попрощаться, так как зарплата не соответствовала моему уровню жизни. Уровень дохода. Да, с подработками и дополнительными сменами можно было выйти в 35к-40к, но это подразумевает отсутствие выходных вообще.

Свобода в выборе рабочего графика; доброжелательный коллектив; Увеличить заработную плату

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, деликатное общение, приятный коллектив повысить заработную плату

Начальство было не плохое, но когда начался "ковид", убрали отдел по корпоративным продажам и меня сократили не предложим ничего взамен. Увеличить оплату труда сотрудникам и думаю во остальном всё и так хорошо, хотя не знаю как сейчас там.

Было грамотно организована работа. Замечательный штат сотрудников Вернуть то время. Оно было замечательным и продуктивным

Свобода в выборе рабочего графика, уважение к сотрудникам, возможность карьерного роста с дальнейшим обучением Техническое оснащение кассовых зон, которое хромает одинаково и во флагманских магазинах, и в областных.

в нашем магазине собрался хороший коллектив. скорее всего, за счёт этого так долго и проработала заработная плата, место отдыха для сотрудников, лучше оплачивать переработку

Близость к дому, отсутствие штрафов, хорошое и просторное подсобное помещение, где можно переодеться и поесть, отдохнуть, светлый торговый зал. Приятный коллектив, зарплата без задержек. Более грамотно распределять обязанности в конкретных магазинах, потому что практически постоянно рабочий день проходит в суматохе, на магазин сваливается куча дел, при этом на смене 2-3 сотрудника, которые просто физически не могут уделить внимание всем задачам, помимо обслуживания и расчёта покупателей. По итогу с одной смены гора дел переходит на другую, и этот процесс не сказать чтобы без негативных последствий проходит. Также было бы неплохо устраивать общие активности для коллектива, потому как выстраивать коммуникации друг с другом удаётся лишь в личных сообщениях, нет ни корпоративов, ни собраний, ни общих праздников, вообще ничего.

Близко к дому, стабильный график, перерыв час стабильно, молодой коллектив Заработную плату, условия труда, отношение к сотрудникам, распределение обязанностей

Работа с книгами и читающими людьми. Стабильный график (при условии полного штата). В обед обедаешь и отдыхаешь, никто не дёргает. Заработную плату. И коммуникацию между офисом и торговой точкой (например, если экземпляров того или иного товара достаточно, то не нужно загромождать небольшое помещение повторами, отправляя эти самые повторы на точку)

Выбор рабочего графика, в подменной бригаде можно выбирать график на свой вкус В некоторых магазинах за кассой нет даже стула и приходилось 12 часов стоять ровно на одном месте ни разу не присев

Возможность перевода на свободный график, что позволяет работать в любом удобном магазине сети в удобные для себя дни и время Уровень заработной платы, увеличить количество рекламы новых магазинов