Отзывы о работе в АШАН Ритейл Россия — Нижний Новгород

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное отношение, своевременная оплата труда. Ничего. Все прекрасно.

Рядом с домом,были ночные смены,работа под музыку, отличный,веселый коллектив Убрали ночные смены,все остальное устраивало

Соблюдение ТК, ДМС и пожалуй на этом все, больше нет ничего хорошего В первую очередь доход сотрудников

отношения в коллективе, льготы, пригласил на работу знакомого и получил 10 тыс Побольше сотрудников в зал

Есть зоны отдыха и корпоративное питание, ДМС, удобная рабочая форма Коммуникация между отделами, обратная связь от сотрудников руководству и соответствующие изменения, выше заработная плата, нормальное обучение, полноценное и качественное, корпоративы

Близость к дому , хороший график работы , добрые покупатели, работа в день. Руководство меняет график иногда, не всегда так как мне удобно

всегда платят в одно время, дружный коллектив решем все вопросы сообща, мероприятия, нескучная работа хотелось бы иметь индивидуальную премию за количество приготовленного товара

Все устраивает, место работы находится близко, что для меня очень важный фактор. Хороший коллектив с которым работаю вот уже 8 лет, лояльное руководство Набрать полный штат кассиров

Стабильность хорошие условия труда удобная транспортная развязка Повысить зарплату увеличить время отдыха

Комфортные условия, зп всегда во время, есть возможность зарабатывать больше, есть премии и возможность подработки в удобное именно для меня время. Руководство слышит и уважает Далековато, конечно, от дома...

Служебный транспорт по утрам, если в первую смену и вечером, если во вторую.Выплата заработной платы вовремя. Заработную плату, отношение к персоналу.

Стабильность, белая зарплата, близость к дому, столовая, чистая раздевалка. Зарплата, полный штат сотрудников что бы не так тяжело работать за отсутствующих, вместо три человека , работать приходится одному

Рабочий график гибок и его можно обсудить с руководством, мелкие опоздания не отмечаются, хорошее льготное питание. Нехватка персонала. (постоянно дёргали на другие отделы или на склад)

Свобода в выборе рабочего графика, несложная работа, подходит в качестве подработки Повышение заработной платы

Возможность в выборе выходных в графике,понимание, интерес в работе, помощь в выполнении целей Повысить заработную плату, много требований к одному работающему лицу, повысить персонал и возможность карьерного роста

Есть возможность выбора графика, блюда в столовой вкусные и почти даром, переработки оплачиваются как положено Увеличить количество персонала

Хороший коллектив, нормальное место работы, вкусные и недорогие корпоративные обеды Более понятное распределение обязанностей. Должность: Бригадир

График работы, работа недалеко от дома, шикарный коллектив, комната отдыха Повысить зарплату, отношение вышестоящих должностей к сотрудникам, столовую, ручные сканеры для работы в зале

Компания «про людей»: хорошие вознаграждения и компенсации, лучший пакет ДМС. Сфера торговли остается той сферой, где всё еще много физического труда и требуются «руки». Необходимо совершенствовать и модернизировать бизнес-процессы в сторону оптимизации и мобилизации ресурсов компании.

Стабильная, вовремя выплачиваемая з/п, условия отдыха, коллектив. Руководство ,
размер з/п.

Внимательность руководства к персоналу, условия труда, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками и работниками клининговой службы

Стабильность. Карьерный рост. Соц пакет. Транспорт для сотрудников. Ашан поручил управлять техническими службами охране. Охрана в свою очередь не понимает в этом от слова совсем.

График неплохой, зарплата хорошая Улучшать возможности карьерного роста

Белая зп, соцпакет по тк, дмс, корпоративный транспорт, частичная компенсация питания в столовой Организацию труда, достойную оплату труда, уменьшить пустую нервотрепку ни о чем

Близость к дому, технологичность. Хороший коллектив. Обустроенное место отдых. Бюфет для сотрудников. Сложновато работать перед и во время праздников.

Всегда вовремя выплачивает зарплату Условия труда, питание, форма одежды

График работы, условия хорошее, отношение , стабильность выплат Возможность подработок

Гибкий график; не такая уж близость, но близость к дому; столовая Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам, корпоративный дух

Комната отдыха есть, хоть маленькая но она есть. Душ, безобразный, но он есть в раздевалке ( сами раздевалки бедные и сломанные) Зарплаты можно улучшить, даже нужно, потому-что зарплата в этой сети оскорбительно маленькая в 2022 году. Сделать график 2/2, чтобы люди могли ещё где-то работать и делать свои дела. Следить за компетенцией руководящего состава, хотят и не всегда понимают свои Обязанности и принцип работы самого отдела и продавца.

Официальная зп, ДМС, корпоративные скидки сотрудникам, поздравление сотрудников на гендерные праздники и новый год, сплоченный и дружный коллектив, есть служебный транспорт Отношение руководства к своим сотрудникам, при 8 часовой пятидневной недели с 2 плавующими выходными вы можете и по 12 часов отработать, а иногда бывало от открытия и до закрытия магазина отработать . Все зависит от директора, в разных магазинах режим работы разный.