Отзывы сотрудников о компании Строительный Двор

В компании очень развита система мотиваций среди сотрудников, люди сами подмечают положительные аспекты в своей работе и работе своих коллег, компания заботится о своих сотрудниках, идет на встречу по многим вопросам, очень дружелюбный и радушный коллектив На данный момент, ввиду неподходящего опыта для таких суждений, добавить мне нечего

Близость к дому, классный коллектив, адекватные руководители На должности консьерж менеджера не совсем удобно, что до 5 ты сидишь в офисе, а после едешь до рабатывать 3 часа еще дома

Удалённая работа, своевременная оплата труда, составление графика работы на месяц вперёд Платформа на которой работают сотрудники - постоянно какие-то сбои, коммуникации между менеджерами на удалёнке и магазинами/складами (невозможно из 1000 чатов найти тот самый сходу), полное отсутствие личного пространства в выходные, так как в независимости от графика тебе могут позвонить и спросить что-то по заказу

Удалённый формат работы, наставничество, стиль общения и платформа обучения очень обширная Коммуникация между подразделениями и четкость некоторых процессов

Полностью прозрачная официальная зарплата без задержек ,плавающий график ,хороший коллектив Возможность расти не очень большая и если она есть ,это в плане заработка не интересно.

Недалеко от дома
Возможность научится чему-то новому
График , но есть и свои минусы Заработную плату
Коллектив
Обучение

Возможность работать удалённо
Очень классный коллектив
Лояльное руководство Хотелось бы как можно меньше рабочих чатов, собраний и тестов
Возможность брать отпуск летом

Коллективный дух, хорошая почва для личностного роста, понимающее начальство, и очень много плюсов Больше тренингов продаж, больше обучения со стороны работодателя

График работы, корпоративная жизнь, обучение сотрудников, опыт в строительной сфере Коммуникация между отделами

Возможность удаленной работы Уровень заработной платы

Стабильность ,условия труда, рабочий график ,корпоративная этика. Зарплату,отношение к подопечным со стороны руководства.

Можно работать недалеко от дома, стабильная зп, которая растёт от среднего показателя продаж. Лояльное руководство, лояльное отношение к клиентам. Корпоративная культура на высоком уровне. Связь между подразделениями налажена, можно всегда связаться с любым сотрудником по любому вопросу. Коллектив отличный не только в конкретном подразделении, но и в других. Логистика, количество поставщиков увеличить для возможности предоставления более конкурентных цен.

Гибридный график, можно было иногда оставаться работать из дома, молодой коллектив, прекрасный офис Низкая заработная плата

Нравится то, что для сотрудников всегда организовывали различные мероприятия Уровень зп , отношение к своим сотрудникам, начать ценить и по достоинству оценивать людей которые действительно работают. Убрать наконец то со всех руководящих должностей людей которые уже ничего не могут внести нового , а лишь ходят по кругу создавая иллюзию бурной деятельности и заинтересованности.

Известная компания. Корпоративный дух. Лояльность к сотрудникам и к клиентам. Корпоративный транспорт оптовым менеджерам

Стандартный график работы, дают возможность развитию подъем по карьерной лестнице. Работа серьёзная, уживаются в компании только те кто душой переживает за строительный двор, не получится просто так походить на работу и сделать вид, что поработал. Условия прекрасные, форму предоставляют и всегда идут на уступки Ещё лучше заняться обучением сотрудников

Стабильность компании, корпоративная жизнь, классный коллектив Мотивацию менеджеров: уровень дохода примерно одинаковый как у начинающих ребят, так и у людей, которые приносят миллионы прибыли. Такого не встречал нигде

Близость к дому, рабочий график, белая зарплата, отличный коллектив Коммуникация между сотрудниками, приложение магазина для сотрудников и также для покупателей

Компенсация сотовой связи 500 р , компенсация детского сада 500₽ если отработал больше года Отношение к сотрудникам, сегодня тебя в «семье» любят, завтра уже попросят. Еще зарядку надо активней делать по утрам. Неплохой старт в сфере строительных материалов, большая текучка кадров, очень частые корпоративы что максимально сближает некоторых сотрудников

Белая зарплата, корпоративная жизнь, молодой коллектив, стабильность, возможен карьерный рост ( если есть места ) Коммуникация страдает между подразделениями, можно улучшить мотивацию для сотрудников

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, обучение, корпоративная жизнь. Уровень заработной платы

Экономическая прозрачность, социальная ответственность, корпоративная культура Зарплату, мотивацию, руководство

1. Умение руководства формировать коллектив и организовать команду.
2. В компании все быстро меняется.
3. Возможность участвовать в активностях
4. Отзывчивые коллеги. 1. Более экологичное отношение руководства к сотрудникам.

Коллектив и руководство максимально комфортные и отзывчивые люди, которые всегда готовы помочь. Условия труда отличные, стильный офис, кухня с зоной отдыха, оплачиваемое такси в раннее и позднее время, заработная плата полностью белая и есть повышение оклада за результаты, есть возможность удаленной работы, можно приобретать материал со скидкой сотрудника, на панфиловцев есть столовая, в которой очень вкусно кормят. Есть хорошее обучение и период адаптации. Крутые корпоративы. Большой объем информации и работы, поэтому уровень заработной платы можно было бы пересмотреть. Минусов как таковых больше нет.

возможность обучаться уровень заработной планы

График работы, мотивация, обеспечение питанием на рабочем месте, интересная корпоративная жизнь Не хватка сотрудников

Своевременная зарплатная плата, дружный коллектив, адекватное руководство, Крутая столовая!!! Доработать период адаптации в компании для новых сотрудников

Офис находится рядом с домом, очень классный, дружелюбный и доброжелательный коллектив, все очень отзывчивые и всегда придут на помощь. Очень развитая корпоративная культура, на каждом этаже есть печеньки, шоколадки, чай, кофе и тд. Каждого сотрудника поздравляют с его большими и маленьким успехами, никого не забывают. Устраивают походы, велозабеги. Условия для отдыха просто супер. И сами условия труда отличные. Есть возможность выбрать пару выходных когда тебе нужно. Очень привлекает то что есть возможность работать удалено. Зарплата всегда вовремя без задержек, весь соц.пакет присутствует. Больше всего удивляет и радует корпоративная культура, все для людей! Минус я на данный момент не заметила, только предложения: установить один рабочий телефон в магазинах чтоб сотрудники с контак-центра могли созваниваться с сотрудниками из магазина, мне кажется это сэкономило бы время)

- Оплачиваемое обучение
(+ питание там во время пребывания в школе продаж )
- белая ЗП
- удобный график 5/2 ( 8 до 17 )
- молодой и дружный коллектив
- крутые корпоративы
- оплата ГСМ для МПП - Отношение руководства к сотрудникам, а то живут по принципу незаменимых НЕТ
- увеличить скидку на товар для сотрудников
- ежемесячно устраивать соревнования продаж на достойные призы
(путешествия)

График , соц пакет , белая зарплата , коллектив , корпоративный дух Коммуникация между сотрудниками