Очень интересные задачи, движение, идеи, мозговые штурмы, прекрасный дружный коллектив, который нацелен на одну общую цель. Магазин рядом) Удобное расположение офиса, где всегда уютно, как дома.
Вкусное питание, праздники, корпоративные подарки.
Прекрасная компания, после которой сложно найти что-то лучше
Что можно улучшить?
Возможно питание на выбор для ещё большего разнообразия, выезжать отдыхать коллективом чаще) А так все прекрасно!
Много креатива и возможностей реализовать творческий потенциал. В целом, есть точки роста.
Что можно улучшить?
Было бы здорово внедрить систему грейдов для технических специалистов, а также увеличить взаимодействие между отделами, но в рамках каких-то выделенных и оговоренных временных промежутков.
Я работал в Зебре больше 6 лет. Пришел работать кладовщиком, потом работал кладовщиком с функциями оператора ПК в ТЦ Мега, еще в отделе поставок, а после этого 1С-программистом в офисе на Шолохова(я всегда увлекался программированием). Я по своему опыту могу сказать, что в Зебре можно рассчитывать на карьерный рост, если работать качественно. Во всех отделах я встречал хорошее отношение со стороны руководства. Из плюсов еще могу отметить, что зарплата всегда вовремя, есть возможности обучения и развития, скидки на корпоративное питание, корпоративная культура, хорошие дружеские отношения в коллективах.
Что можно улучшить?
Карьерный рост рано или поздно останавливается, и дальше уже очень сложно становится развиваться. Тогда, если долго оставаться на одном месте, можно
Хороший график работы. Всегда своевременно выдаётся зп. Самый лучший коллектив на свете. Всегда помогут и подскажут. Руководство лояльное, также всегда подскажет и поможет. Задигательные корпоративы.
Что можно улучшить?
Форму сотрудников можно поменять в отделе эксклюзив, т.к белые рубашки, бежевые полло быстро пачкаются.
Отзывчивый коллектив, лояльное начальство, бесплатные обучения по технике продаж, развитие внутри компании - карьерный рост, есть возможность уйти в смежную область, в этом плане, нет никаких ограничений, проведение корпоративов.
Что можно улучшить?
Почаще проводить обмен опытом между магазинами, дать возможность рядовым сотрудникам, принимать участие в командировках, где можно познакомиться с поставщиками и их новинками) эта фишка очень вдохновляет на дальнейшую работу.
Отличная компания. Очень дружелюбный коллектив, который всегда поможет и расскажет что-то новое. Справедливое руководство. Есть возможность карьерного роста. Очень веселые и доступные обучения.Весёлые корпоративы. Это моя первая работа. Не пожалела что это была именно эта компания.
Что можно улучшить?
Униформу, особенно в отделе эксклюзив. Так как мы также принимаем товар и работаем с коробками. Белые рубашки быстро пачкаются!!!!
Очень хорошее место работы, близость к дому, дружный коллектив, стабильный выплаты, возможность карьерного роста и подработок в сезонные месяцы (август, декабрь)
Что можно улучшить?
график плавающий, можно было бы изменить его на более удобный - 2/2, например, или 3/3
Близость к дому, при необходимости можно попросить выходные в определённые дни, дружный коллектив, хороший руководитель, место для отдыха, кухня, можно предлагать свои идеи по поводу выкладки товара и оформлению стендов, можно наряжаться на праздники.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зп, но в компании есть карьерный рост, поэтому при желании можно повысить свой уровень дохода
Пришла в компанию в качестве сезонного сотрудника. В данный момент являюсь руководителем отдела. Есть все возможности для роста и развития. Отличная корпоративная культура. К каждому сотруднику индивидуальный подход. Обучения в компании проводятся на постоянной основе. И если ты хочешь развития, то все в твоих руках. Руководители компании делают все, чтобы вы становились профессионалом. Отношение к покупателю, качество обслуживания на первом месте. И коллектив в моем отделе отличный.
Что можно улучшить?
Нет пожеланий, не всегда можно уехать вечером, плохо ходит транспорт, но руководство оплачивает такси
Работаю больше полугода в магазине Зебра и это одно из лучших мест работы ,которое у меня было. Коллектив дружный ,неплохая зарплата ,нет переработок ,восьмичасовые рабочие смены , часовой обед ,есть оборудованное место для отдыха , бесплатное обучение (тренинги) , есть возможность карьерного роста (каждый работник проходит аттестации по повышению квалификации) ,есть всегда обратная связь от начальства и это тоже очень здорово .
Работала офис-менеджером,руководитель персонала всегда шёл на уступки и пытался помочь в разгар рабочего дня.
В данной компании отличный коллектив,есть возможность двигаться по карьерной лестнице,но заработная плата не соответствует требованиям.
Сотрудники кадров
Отличный коллектив, проходят корпоративные мероприятия, различные обучения, изучение Английского языка, занятие йогой. Компания предоставляет как возможности личностного роста и развития так и профессионального.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо сделать комнату отдыха для коллектива
В том месте, где я работал, был отличный коллектив в торговом зале . Все всегда были готовы прийти тебе на помощь, и вместе с этим, хотелось помогать им. Присутствует кухня, на которой можно пообедать, разогреть еду, стоит куллер. Так же есть небольшая комната отдыха, которая обычно была занята техническим персоналом. Были организованы платные обеды.
Что можно улучшить?
Сделать график более нормированным, так как о графике 2/2 по 12 часов и о работе 6/1 работадатель в самом начале ничего не сказал. Если устраиваешься продавцом консультантом, то необходимо помнить о том, что в этой компании консультантам запрещено присаживаться на пять - десять минут, чтобы ноги отдохнули. Когда работаешь 12 часовую смену хочется просто упасть и не шевелиться, а если перед закрытием, когда мало людей, уходишь в подсобку, чтобы посидеть на коробках, прислушиваешься к каждому шороху, вдруг кто зайдёт. Так же хотелось бы чувствовать больше заинтересованности руководства в благополучии работников, а не покупателей.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ZEBRA
Рекомендуют ли сотрудники компанию ZEBRA для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию ZEBRA для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании ZEBRA?
Сотрудники компании ZEBRA оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники ZEBRA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ZEBRA оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники ZEBRA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ZEBRA оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 55 оценок.
«ZEBRA» – сеть розничных магазинов товаров для учебы, офиса и дома.
Действует с 1999г., состоит из шести супермаркетов общей площадью более 5000 кв.м в Ростове-на-Дону и в г. Таганрог. А также осуществляет оптовые и корпоративные продажи товаров для офиса.
В ассортименте сети «ZEBRA» - более 35 000 позиций, удовлетворяющих спрос покупателей на более чем на 95% .В наших магазинах можно найти все, без чего невозможны рабочие будни, домашние хлопоты и любой праздник.
Сеть зарекомендовала себя как яркий, семейный офлайн магазин с качественной консультацией и широким ассортиментом.
Мы-команда сильных людей, умело сочетающих свободу и ответственность, инновации и творчество. Мы ценим наши традиции и всегда стремимся познавать новое.
У наших сотрудников есть все основания гордиться своей работой. Мы предлагаем комфортные условия для работы и отдыха: полный соц. пакет, корпоративные обеды, скидки в магазинах, бесплатное обучение, карьерный рост.
Команда магазинов "ZEBRA" находится в поисках талантливых и активных сотрудников.
Оставь отклик на открытую вакансию и мы ждем тебя в нашей команде ZEBRA!