Работа в ДСК АВТОБАН
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.10.2024
78% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.10.2024
73% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.10.2024
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 172 из 214 отзывов
По специальности «Мастер строительно-монтажных работ (СМР)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ДСК АВТОБАН

Оценка компании
3,9
Хорошо
172 отзыва
120 53 30 11
80%
Рекомендуют работодателя

Ведущий инженер ПТО

Уфа,
январь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Условия труда, поддержка и наставничество, уровень заработной платы хороший.
Что можно улучшить?
Питание сотрудников.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо большое за такую высокую оценку компании! Мы рады, что вы довольны условиями работы в «Автобане». Большинство наших сотрудников отмечают хорошую работу котлопунктов и вкусное разнообразное меню. Кстати, сейчас на кассах мы устанавливаем специальные QR-коды для экспресс-оценки качества горячих блюд, выпечки и напитков. Также постоянно улучшаем и организацию столовых – детализируем кассовый чек, собираемся ввести кэш-бэк при оплате блюд в дополнение к уже существующей системе скидок! Скоро вы заметите первые результаты работы!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель производства по автомобильным дорогам

Москва,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Стабильность, высокий уровень оплаты, хорошие условия труда,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, оплату работы в выходные дни по необходимости
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование

Дорожный рабочий

Голышманово,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Добросовестность выполнения работ, слаженное действий коллектива
Что можно улучшить?
Спортивные мероприятия
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Мастер строительных и монтажных работ

Уфа,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Удобный график, своевременная оплата труда, неплохие условия проживания
Что можно улучшить?
Своевременное снабжение рабочим инвентарем

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Здравстуйте! Спасибо за отзыв. Действительно, заработная плата у нас выплачивается всегда вовремя и дважды в месяц (аванс и зп). Также мы постоянно работаем над улучшением условий в вахтовых городках. Сейчас в них есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков, а на неокторых объектах они уже есть.

Что касается оснащения рабочим инвентарем, то это напрямую зависит от специфики участка. Все необходимое закупается с учетом потребностей сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт

Мастер

Тюмень,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Непрерывный процесс обучения сотрудников на всех этапах, квалификация руководства
Что можно улучшить?
Систему санитарно-бытового обслуживания сотрудников компании

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв! Мы постоянно работаем над улучшением условий в вахтовых городках. Сейчас в них есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков, а на некоторых объектах они уже есть. Помимо наличия туалетных комнат в вахтовых городках, устанавливаются мобильные туалетные кабины и на участках строительства.

Изучите отзывы по отделам

Все 15 Все 15
Рабочий персонал
3,9
38 отзывов
Производство
4,1
33 отзыва
Проектирование и исследования
4,0
32 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,0
21 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
3,4
17 отзывов
Другое
3,8
10 отзывов
Администрация и управление
3,9
9 отзывов
Информационные технологии
4,6
6 отзывов
Медицина и охрана труда
3,5
3 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,9
2 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
4,3
2 отзыва
Общественная безопасность и госслужба
5,0
1 отзыв
Топ-менеджмент
3,7
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
3,7
1 отзыв
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,0
1 отзыв

Дорожный рабочий 4 разряда

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Рабочая одежда, лояльное руководство, карьерный рост, отличный опыт
Что можно улучшить?
Условия проживания, качество еды, снабжение, размер заработной платы

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Благодарим за обратную связь.

Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков, а на неокторых объектах они уже есть.

Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Корпоративный транспорт

Инженер строительного контроля дорожной лабораторит

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Перспективы для роста, хорошие условия для работников. Хорошая заработная плата, выплаты вовремя
Что можно улучшить?
Нет предложений. Современная компания удовлетворяет всем требованиям. Имеет собственный проект по улучшению качества условий работников и производства работ (ППУ)

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Благодарим Вас за отзыв и высокую оценку компании!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества

Водитель самосвала

Красноуфимск,
август 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Предполагаемый доход в теории)
Доход за первый месяц был выплачен 100%
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Ремонтную зону
Качество запчастей
Дорожное полотно
Заработную плату
Условия проживания
Простои в смене
Норму рейсов

Ответ представителя компании

Сентябрь 2024
Добрый день. Спасибо, что подсветили эти точки роста, благодаря Вашей обратной связи мы понимаем, в каком направлении строить дальнейшую работу с сотрудниками.

Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.

Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Место для парковки

Инженер ПТО

Москва,
август 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Профессионализм, соблюдение деловой этики, хорошее питание, высокая белая зарплата
Что можно улучшить?
Желание растить молодые кадры и давать возможность работать неопытным выпускникам вузов

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день, спасибо за отзыв. Нам искренне жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе с молодыми кадрами. В «Автобане» ведется активная работа со студентами и выпускниками учебных заведений, являющихся нашими социальными партнерами. Это практики, стажировки и экскурсии на производство для ребят. Разработка программ повышения квалификации и помощь в оснащении профильных аудиторий. Также для молодых, активных сотрудников, имеющих потенциал, а самое главное – желание развиваться – существует Молодежный кадровый резерв (МКР), который как раз и направлен на развитие молодых специалистов как личностно, так и профессионально.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер сетей и коммуникаций

Тольятти,
август 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Социальная политика - санатории, ДМС, выплаты на детей, участие в спортивных и массовых мероприятиях.
Есть процедуры продвижения улучшений как в процессе производства, так и в бытовой сфере.
Молодой коллектив.
Проводятся круглые столы с руководителями предприятия разного уровня, в том числе и с генеральным директором.
Что можно улучшить?
Сложная процедура согласования служебных записок. Объекты расположены по большой территории.

Ответ представителя компании

Август 2024
"Добрый день. Благодарим за высокую оценку. Дороги строят не машины, а люди. Поэтому мы уделяем большое внимание социальной политике и корпоративной культуре.
Мы знаем об описанных Вами сложностях и постоянно работаем над оптимизацией внутренних процессов. Так, в 2023 году в «Автобане» была внедрена система непрерывных улучшений, основанная на принципах и инструментах бережливого производства. Это позволило повысить эффективность многих процессов, в том числе за счет того, что инициируют и внедряют улучшения сами сотрудники. Также в «Автобане» сейчас многие процессы уходят в «цифру». Постепенно, начиная с отдельных подразделений. Но тем не менее прогресс очевиден, и он будет распространен на все предприятия холдинга.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер-геодезист

Тольятти,
август 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Интересный проект, график работы, уровень дохода. Грамотный коллектив, возможность обучения.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с подрядными организациями. Увеличить пакет контрактов.

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Благодарим за высокую оценку. В данный момент компанией выполняются работы на транспортном коридоре «Запад – Восток», в частности, на продолжении трассы М-12 «Восток». Ведется реконструкция участков М-3 «Украина», строительство дублера пр. Гагарина в Нижнем Новгороде. Кроме того, выполняются работы в Ямало-Ненецком автономном округе и в иных регионах России. Вместе с тем, активно прорабатываются новые проекты, в которых «Автобан» мог бы принять участие.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Слесарь-ремонтник,машинист БПУ битумная плавильная установка контракт на СВО

Серпухов,
июль 2024
Бывший сотрудник
5,0
Что нравится?
Удобная вахта 30/30 отличный коллектив ,все друг другу помогаю нет скотского обращения
Что можно улучшить?
Все что нужно привозят ,помощь в любом случае ,мастер или прораб сам подойдёт ,поможет или подскажит

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Спасибо за такую высокую оценку холдинга "Автобан"!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Заместитель генерального директора по технологии и качеству

Нижний Новгород,
июль 2024
Работаю больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Желание и стремление развивать компанию и сотрудников.
Социальные программы
Наличие оплачиваемых санаториев
Наличие кадрового резерва
Что можно улучшить?
Система мотивации
Повысить прозрачность условий премирования
Оценивать эффекты и риски при внедрении новаторских идей

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв. Во всех подразделениях холдинга "Автобан" система мотивации достаточно подробно отражена в специальных положениях, регулирующих данный аспект трудовых взаимоотношений. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с этими положениями при приеме на работу.

Также во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерство экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.

В нашей компании активно и успешно внедряется система бережливого производства, в рамках которого можно подать ППУ (предложение по улучшениям). Самые интересные предложения выносятся на экспертный комитет, где взвешиваются и обсуждаются все возможные плюсы и риски. На основании чего далее принимается решение об отклонении или внедрении данного ППУ.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в ДСК АВТОБАН?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Ведущий инженер-сметчик

Тольятти,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Достойная зп, премии, интересная работа, полис ДМС, командная работа, взаимовыручка
Что можно улучшить?
Больше объектов новых

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Благодарим за высокую оценку. В данный момент компанией выполняются работы на транспортном коридоре «Запад – Восток», в частности, на продолжении трассы М-12 «Восток». Ведется реконструкция участков М-3 «Украина», строительство дублера пр. Гагарина в Нижнем Новгороде. Кроме того, выполняются работы в Ямало-Ненецком автономном округе и в иных регионах России. Вместе с тем, активно прорабатываются новые проекты, в которых «Автобан» мог бы принять участие.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Ведущий инженер по дорожным работам

Йошкар-Ола,
июль 2024
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Классный график 30/30; возможность карьерного роста; молодежный кадровый резерв; стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Спорт в вахтовых городках слабо развит; не организованны мероприятия, которые бы укрепляли коллективный настрой;
После окончания строительства - договор расторгается , новых мест мало

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день, благодарим Вас за высокую оценку! Мы стремимся создать комфортные условия для жизни и работы в наших вахтовых городках. Особое внимание уделяем здоровому образу жизни сотрудников. Практически во всех вахтовых городках есть спортивные площадки для волейбола и футбола. Также установлены различные тренажёры, а в некоторых городках есть тренажёрные залы и комнаты отдыха.

Что касается расторжения договоров по завершению проекта – такова специфика дорожно-строительной отрасли. Все мы, независимо от должности, привязаны к количеству и сроку строительства объектов. Многие наши сотрудники работают по срочному трудовому договору: они выполняют свои обязанности в рамках проекта, для реализации которого их наняли. Это заранее оговаривается с каждым кандидатом. По завершению одних объектов - появляются другие. И сотрудники, которые хотят продолжить работать с нами, переходят на новый объект вслед за компанией.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Геодезист

Бугульма,
июль 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Нормальная спец одежда,оборудование в неплохом состоянии,отношение руководства и соблюдение субординации присутствует
Что можно улучшить?
Добавить транспорт для геодезии

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день! Благодарим за обратную связь. В предприятиях, входящих в состав холдинга «Автобан», отделы геодезии обеспечиваются автомобильным транспортом на основании служебных записок, инициированных руководителем подразделения. Это закреплено в «Технической политике компании». На сегодняшний день все наши отделы геодезии обеспечены автомобилями в полном объеме.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Система наставничества

Инженер по охране труда

Ноябрьск,
июль 2024
Работал больше 10 лет
3,8
Что нравится?
Честность, нормальные отношения руководства с сотрудниками, нормальная оплата
Что можно улучшить?
Нет коммуникаций между собой

Ответ представителя компании

Июль 2024
Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Выстраивание коммуникаций между сотрудниками зависит в большей степени от самих сотрудников, но мы со своей стороны также постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций: проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. Хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Водитель

Тольятти,
июль 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Работа супер, коллеги отличные, начальство прекрасное, не работа а мечта, это действительно то место работы, на которое сидя дома выходной, ты мечтаешь быстрее пойти на работу
Что можно улучшить?
Улучшения тут не нужны, тут и так все прекрасно и хорошо, коллеги, начальство, работа

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Спасибо за такую высокую оценку нашей Компании! Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Техник-геодезист

Смоленск,
июнь 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Перспективы в работе, хорошее руководство, удобные графики, понимание со стороны руководства
Что можно улучшить?
Ничего не нужно улучшать, все идеально

Ответ представителя компании

Июль 2024
Добрый день. Спасибо за такую высокую оценку нашей Компании! Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Водитель-экспедитор

Черлак ,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
2,2
Что нравится?
Набор молодежи и своевременная зарплата,организация специализированного ремонта ТС.
Что можно улучшить?
Обучение ИТР,навыкам профессионального отношения,и выполнения своих обязанностей,с умением общения с к-м.

Ответ представителя компании

Август 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв. В компании организовано и реализуется техническое обучение для ИТР, которое проводится перед началом вахты. Помимо обучения по технологиям выполнения СМР, в программу включен и блок по управлению рабочими задачами, работе с подчиненными и организации работ на строительном участке
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Компенсация питания

Обработчик справочного и информационного материала

Воронеж,
июнь 2024
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
Стабильная зарплата, не напряжный рабочий день, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Не сокращать штат когда вздумается.

Ответ представителя компании

Июль 2024
Здравствуйте, благодарим Вас за отзыв. У всех проектов, над которыми работает «Автобан», есть запланированные сроки начала и окончания строительства. Из-за этой специфики отрасли многие наши сотрудники работают по срочному трудовому договору: они выполняют свои обязанности в рамках проекта, для реализации которого их наняли. Это заранее оговаривается с каждым кандидатом. Однако, когда завершаются одни проекты – появляются другие. И сотрудники, которые хотят продолжить работать с нами, переходят на новый объект вслед за компанией.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Асфальтобетонщик

Невинномысск,
июнь 2024
Работаю 5-10 лет
3,8
Что нравится?
Вахта 30/30, премии, 13 я зп.зарплата вовремя, отдых в санатории
Что можно улучшить?
Всё терпимо! Но нужно конечно работать! Особенно Высшему руководству!

Ответ представителя компании

Июль 2024
Добрый день, спасибо за Ваш отзыв. Своевременная и достойная оплата труда, действительно, одна из наших сильных сторон. А отдых в корпоративном санатории уже стал доброй традицией сотен автобановцев и их семей. Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.

Что касается Вашего замечания о «необходимости работать», то заверяем: каждый сотрудник Компании выполняет определенные рабочие задачи в соответствии с должностной инструкцией. Мы регулярно, каждые два месяца, оцениваем работу всех сотрудников, вне зависимости от их должности. Результаты оценки влияют на размер заработной платы. Такая система мотивации помогает сотрудникам «Автобана» работать максимально продуктивно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Водитель самосвала

Сызрань,
май 2024
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Недалеко от дома и адекватное руководство, нормальные условия работы
Что можно улучшить?
Обновление парка автомобилей

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь. Обновление автопарка происходит по разным причинам: естественный износ, повреждения в ДТП или из-за стихийных бедствий. Также списываются автомобили, которые стали непригодными для использования после истечения амортизационного срока или из-за сильного износа деталей. Если коротко – мы списываем транспортные средства, которые невозможно использовать, а ремонтировать уже нецелесообразно. Это закреплено в «Технической политике компании».

Списание транспортных средств с остаточной стоимостью возможно только в исключительных случаях, например, при авариях, когда ремонт невозможен, или если автомобиль морально устарел и не обеспечивает необходимое качество строительных работ.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Персональный водитель руководителя

Тольятти,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Чётко поставленные задачи, график работы, хороший коллектив, своевременно выплачивают зарплату
Что можно улучшить?
Поднять зарплату хотя бы на средний уровень

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день, благодарим за высокую оценку! Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Мастер СМР

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Достаточно не плохое руководство и зарплата,очень хорошая столовая
Что можно улучшить?
Условия проживания, необходимое количество рабочей техники

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков.

Что касается количества техники, этот вопрос связан с показателем КТГ (коэффициентом технической готовности), который в группе компаний «АВТОБАН» превышает установленные значения. Кроме того, согласно «Технической политике компании», при выполнении строительно-монтажных работ необходимо соблюдать соотношение: 60% собственной техники и 40% арендованной.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Асфальтобетонщик

Шигоны,
май 2024
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Зарплата точно по календарю

спецодежда выдается вовремя

Работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Перчаток побольше и по качественней

ДРЕЛИ БОЛГАРКИ БЕНЗОРЕЗЫ ШУРУПОВЕРТЫ КУПИТЕ

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв! Наши сотрудники на строительных объектах получают спецодежду в соответствии с сезоном: куртки, комбинезоны, шапки, перчатки, сапоги. Мы соблюдаем установленные нормы выдачи и сроки эксплуатации, например, 10 пар перчаток рассчитаны на один месяц работы. Что касается инструментов, их набор зависит от специфики участка. Все необходимое закупается с учетом потребностей сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Место для парковки

Прораб

Омск,
май 2024
Работал больше 10 лет
4,3
Что нравится?
своевременная и не плохая оплата труда .хорошее питание .слаженный коллектив
Что можно улучшить?
больше ценится не личные качества работника а близость к руководству

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы строго следим за качеством питания в наших столовых, а также за его разноообразием.

Наши сотрудники строят карьеру в соответствии со своими компетенциями и результатами работы. Развитию автобановцев уделяется повышенное внимание, в него вкладывается много ресурсов.

Так, в компании есть свой Учебный Центр – Центр развития компетенций «Автобан», где сотрудники проходят все образовательные траектории, в том числе и адаптацию на новом рабочем месте. Также на базе Учебного Центра проводится оценка компетенций сотрудника «360 градусов». Это метод анализа профессиональных и личных качеств сотрудника путем анонимного опроса. Коллеги, подчиненные, руководители и сам сотрудник заполняют анкету, в которой выставляют оценки навыкам. Исследование помогает выявить сильные и слабые стороны работника, составить для него индивидуальный план развития, повысить мотивацию.

Также в компании существует Молодежный кадровый резерв и Целевой кадровый резерв, где способные и амбициозные сотрудники проходят целенаправленную подготовку, результатом которой становится карьерный рост.

Учетчик

апрель 2024
Работаю 5-10 лет
3,5
Что нравится?
Все нормально.Рекомендую.Условия труда и проживания нормальные
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день! Благодарим за отзыв. Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Учетчик

Краснодар,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
График работы, стабильная зарплата. Коллектив. Повышение карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Доставка от вокзала к месту работы и обратно

Ответ представителя компании

Май 2024
Здравствуйте, благодарим Вас за отзыв и высокую оценку! Выстраивание коммуцникаций между сотрудниками зависит в большей степени от самих сотрудников, но мы со своей стороны также постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций: проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. В 2024 году планируем ввести новые коммуникационные инструменты для улучшения общения коллег. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Что касается доставки к месту работы и обратно - как правило, обозначается определенное место сбора сотрудников, откуда организованно забирают всех на служебном транспорте. Чаще всего это вокзал, но бывают и другие точки сбора (по договоренности)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Инженер ПТО

Макушино,
апрель 2024
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Своевременная оплата труда согласно ТК РФ. Оплата проезда до места работ и домой (при работе вахтовым методом.)
Что можно улучшить?
Защиту корпоративных данных. Обеспечение офисных ИТР спецодеждой.

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании. Своевременная и достойная оплата труда, действительно, одна из наших сильных сторон. Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.

По поводу обеспечения спецодеждой ИТР: оно предусмотрено только для тех сотрудников, которые выезжают на объекты строительства в рамках своих трудовых обязанностей. Вопрос защиты корпоративных данных требует более развернутого комментария. Сотрудники Компании используют корпоративные данные для выполнения множества рабочих задач внутри глобальной сети: от пересылки корреспонденции до оплаты услуг. Поэтому для нас важно наличие продуманной и грамотной стратегии обеспечения информационной безопасности, способной предотвратить утечку конфиденциальных сведений и финансовой информации. В рамках этой стратегии мы используем современные инструменты и технологии повышения информационной безопасности:

• антивирусное программное обеспечение
• системы мониторинга и экстренного оповещения
• управление доступом к данным
• резервное копирование и восстановление данных
• шифрование данных
• регулярное тестирование безопасности
• обучение сотрудников, тестирование фитиновых рассылок
• постоянные аудиты паролей на криптостойкость
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК АВТОБАН

Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства?

79.9% сотрудников рекомендуют компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства, на основании 214 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 214 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 214 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 214 оценок.

История производственных подразделений в составе АО «ДСК «АВТОБАН» неразрывно связана с освоением нефтегазовых регионов и строительством опорной сети автодорог страны. В первой половине 60-х годов прошлого столетия началось промышленное освоение Западной Сибири, изменившее энергетическую карту СССР и мира. В тот период началась деятельность дорожно-строительных управлений, входящих в состав ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» - западно-сибирского производственного дивизиона АО «ДСК «АВТОБАН» и правопреемника треста «Сургутдорстрой» ПСМО «Запсибдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР. В 1999 г. в Москве в рамках географической диверсификации и для координации деятельности строительных управлений создается АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН». Новой точкой отсчета в 2005 году для компании стал первый генподрядный объект в Центральной России - реконструкция автодороги М-3 «Украина» на участке км 37-км51 в ближнем Подмосковье. С 2008 по 2011 годы компания вела строительство автодороги М-4 «Дон» на обходе г. Ельца в Липецкой области. Успешное завершение одного из крупнейших на то время дорожно-строительных проектов позволило компании войти в число ведущих дорожно-строительных организаций федерального уровня с репутацией социально ответственной компании, безусловно выполняющей контрактные обязательства. В послужном списке компании участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск-Сургут, Сургут-Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск-Горноправдинск, Ханты-Мансийск-Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и др. Компанией построено более 3500 километров дорог с капитальным типом покрытия, возведено более 400 млн. м3 земляного полотна. В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» способно ежегодно осуществлять строительство около 200 км современных автомобильных дорог, выполнять свыше 22 млн. кубометров земляных работ в любом регионе на территории России. Сегодня АО «ДСК «АВТОБАН» выполняет дорожно-строительные, мостостроительные, проектно-изыскательские работы, ведет промышленно-гражданское строительство. В организации трудятся 4500 сотрудников, парк современной дорожно-строительной техники составляет 1100 единиц. Компания является одним из крупнейших генподрядчиков госкомпании «АВТОДОР» и ФДА Минтранса РФ; выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории, в 15 субъектах Российской Федерации. Компания многократно признавалась победителем престижных отраслевых конкурсов, стабильно входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии РА «Эксперт». В компании функционирует система менеджмента качества, подтвержденная российскими и международными органами по сертификации. В 2015 году международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service первой из российских дорожно-строительных компаний присвоило АО «ДСК «АВТОБАН» корпоративный рейтинг и рейтинг вероятности дефолта на уровне B1, прогноз по рейтингам стабильный. Генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН» Андреев Алексей Владимирович. Годы образования подразделений, входящих в АО «ДСК «АВТОБАН» 1943 - ОАО «Проектно-сметное бюро» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1965 - СУ-905 (г.Нефтеюганск, Тюменская обл.) 1966 - СУ-909 (г.Нижневартовск, Тюменская обл.) 1971 - ОАО «СУ-920» (г.Мегион, Тюменская обл.) 1983 - СУ-967 (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2005 - СУ-926 ( г.Белоярский, Тюменская обл.) 1991 - ООО «Юградорпроект», (г.Сургут, Тюменская обл.) 1993 - ООО СПФ «Стромос» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1998 - ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (г. Сургут, Тюменская обл.) 1999 - Воронежский филиал (г. Богучар, Воронежская обл.) 1999 - ОАО "ДСК "АВТОБАН" (г. Москва) 2001 - Ханты-Мансийский филиал (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2002 - Автотранспортный филиал (д. Детково, Московская обл.) 2005 - ЗАО «Асфальт» (г.Наро-Фоминск, Московской обл.) 2005 - Московский филиал (г. Серпухов, Московская обл.) 2012 - Филиал «СУ-1» (д. Детково, Московская обл.)