Бесплатное обучение, повышение квалификации, обеспечение возможности для роста, неплохой коллектив
Что можно было бы улучшить
Улучшение парка техники и оборудования, соответствие заработной платы исполняемым обязанностям, квалификации, опыту, сложности и трудоемкости. Изменение взаимодействия между участком, ПТО, СК и нормированием труда. Анализ ошибок во взаимодействии (не наступать на те же грабли)
Обучают бесплатно, питание на объекте в Усть Луге хорошее!!!
Что можно было бы улучшить
Проезд от общежития до объекта работы и обратно. А то тратим своё личное время ждём всех сотрудников Новы. Ещё бы по лучше уважение и работать было бы отлично!!!
Своевременно платят. Хотя сейчас во многих местах так. Официальное трудоустройство, но срочный договор. Отпуск, больничные. Перевалочные базы в г. Новый-Уренгой
Что можно было бы улучшить
Убрать затяжные командировки по 3-4 мес. Вернуть вахтовый метод работы. Материальный отчёт по перелет, переезду упростить, а не ездить людям постоянно в Новокуйбышевск. Поменять начальствующий состав на всех производственных участках. Искоренить кумовство итр персонала. Набирать грамотных работников как начальствующего состава так и итр. Проверять их на профпригодность.
Своевременно зарплата, отпуск, оплата больничного. На некоторых участках комфортабельно жить в общежития. Все в здании-(туалеты, душевые, стиральные машинки, электролиты чтоб сготовить то что хочется поесть. Есть медпункт. В столовых кормят поразному. Зависит от участка.
Что можно было бы улучшить
Сделать вахтовым метод, повысить зарплату, сменить руководство на участках.
Зарплата вовремя и довольно высокая. Поездки оплачиваются туда обратно.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между начальством, так как "верхушка" не всегда слышат подчинённых. Хотелось бы договариваться вместе, так как часто происходят недопонимания. Это нужно для продуктивной работы, ведь задержки сильно портят процесс работы и время от общего объёма работ.
Своевременная оплата труда. На данный момент вполне конкурентоспособная з/п. Работа профкома-возможность отдыха после вахты, досуг для детей (театр, цирк и тд), матпомощь при нахождении на больничном. Адекватное руководство (в моем подразделении!!!)
Что можно было бы улучшить
Досуг. А именно наличие спортзалов в жилых городках. полноценных, хороших спортзалов. Выдачу демисезонной спецодежды и обуви
Доставка на место производственных участков авио перелётом. Хорошие условия на перевалочной базе, общежитии в г. Новый-Уренгой. Так же организован столовые.
Что можно было бы улучшить
Материальный отчёт по перелётам в командировку. Проще отчитываться без посещения офиса. Сделать вахтовым метод работы, а не командировки. Стабильный график вахтовым метод так как нестабильно вызывают на работу.
Работа на должности не для слабонервных)) скучно не бывает, все время приходится учиться и совершенствоваться. Это по мне, полностью довольна условиями. Кофе и чай всегда на кухне, есть каши, отмечают часто дни рождения и юбилеи опыта работы
Что можно было бы улучшить
Наверное все же сделать какие-то переговорки тихие, индивидуальные
Нравится лишь то что вовремя индексируют зарплату. Кроме этого нечем гордиться
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие и понимание между смежными отделами отсутствует. Видимо я попал только на становление. Поэтому каждый тянет одеяло на себя, не работает и строит из себя важную персону. Командной работы нет, нет стремления ускорять и улучшать работу.
Заместитель начальника отдела по исполнительной документации
Новокуйбышевск,
апрель 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что мне нравится в работодателе
График работы, коллектив, условия труда, обеспечение спецодеждой и сизами, возможность повышать квалификацию, доставка до объекта и по возвращению с работы, профсоюз - возможность отдыха на базах отдыха работникам и членам их семей, возможность выезда на экскурсии, выставки, театры
Своевременная зп, все прозрачно, хорошая мотивация, оплата труда, коллектив отличный, конкретно в моем отделе все супер, и зп, и коллектив, и начальство. Рекомендую
Что можно было бы улучшить
Условия конкретно на отдаленных участках, столовая
Рекомендуют ли сотрудники компанию НОВА для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию НОВА для трудоустройства, на основании 277 оценок.
Какая оплата труда в компании НОВА?
Сотрудники компании НОВА оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 277 оценок.
Как сотрудники НОВА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НОВА оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 277 оценок.
Как сотрудники НОВА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НОВА оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 277 оценок.
ООО «Нова» - одна из крупнейших строительных компаний в нефтегазовом секторе России.
Основные направления деятельности:
- строительство газо- и нефтепроводов;
- комплексное обустройство нефтяных и газоконденсатных месторождений;
- строительство и реконструкция автомобильных дорог всех категорий;
- площадочное строительство.
Компания имеет огромный опыт нефтегазового строительства, славную историю, богатые традиции, которые бережно сохраняет и развивает нынешнее поколение трассовиков.
Компания строит все объекты промышленной и социальной инфраструктуры от скважины до потребителя, начиная с обвязки скважины и заканчивая заводом или терминалом.
География работ «Новы» простирается по территории всей России. Работы ведутся в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, Мурманской и Ленинградской областях, Красноярском крае и Татарстане, Самарском регионе.
Опыт, квалификация кадров, технические ресурсы дают возможность компании реализовать любые проекты. Набор техники и оборудования позволяют возводить объекты качественно и в срок, в соответствии с требованиями заказчика. Компания имеет мощную производственную базу, включая собственный асфальтобетонный завод, участок по ремонту и обслуживанию сварочного и электрооборудования.
В активе «Новы» немало объектов государственного значения. Среди них – «Завод СПГ» на полуострове Ямал на территории Южно-Тамбейского месторождения, международный арктический аэропорт Сабетта, 60-километровый участок магистрального газопровода «Сила Сибири», федеральная автодорога «Сургут-Салехард, участок Надым-Салехард», «Терминал по производству и перегрузке сжиженного природного газа (СПГ) в порту Высоцк Ленинградской области». Участие в реализации масштабного проекта ПАО «НОВАТЭК», связанного с производством сжиженного природного газа - «Арктик СПГ 2». Строительство стратегически важного объекта – аэропорта «Утренний» на Гыданском полуострове.
Ежегодно вводятся в эксплуатацию десятки важных строительных объектов. Так, в 2022 году были введены объекты подготовки, линейные объекты и объекты добычи Ево-Яхинского лицензионного участка в Ямало-Ненецком автономном округе, детский просветительский центр в Новокуйбышевске, ряд автомобильных дорог на Салмановском нефтегазоконденсатном месторождении и так далее.
В компании работает Учебно-производственный центр, в котором проводятся обучение и аттестация рабочих основных профессий: сварщиков, монтажников, машинистов тяжёлой строительной техники.
Административный офис и ряд участков Компании расположены в городском округе Новокуйбышевск Самарской области, основная часть производственных участков базируется на территории всей страны.
