В целом руководству все равно на тебя, спокойно работаешь, и тебя никто не трогает. Можно меняться сменами, договариваясь с коллегами, можно в любой день взять отпуск, график работы формируют в соответствии с твоими пожеланиями, не заставляют в нерабочее время ходить на всякие тренинги и тимбилдинги, потому что их просто нет
Что можно улучшить?
Нет прозрачности выплаты премий (понимания, за что конкретная сумма), корпоративная культура отсутствует, нет поздравлений с ДР, НГ и подарков, менеджеры сами по себе, админы сами по себе, руководство само по себе, нет неформальных встреч, нет ДМС и всяких плюшек, как в других компаниях, нет единой формы, очень большая текучка кадров, нет своей зоны отдыха для администраторов, в отличие от менеджеров по продажам, везде натыканы камеры, отсутствует система обучения и адаптации в компании, нет питания, нет альтернативы графику 2/2, неудобно, что премия раз в квартал, а не раз в месяц, непонятная атмосфера в компании: нет ощущения стабильности, честности и уверенности в завтрашнем дне
Мне смогли подобрать график, который мне был удобен, так же есть возможность перевода внутри компании, это огромный плюс. Хорошая ЗП и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост стоит продумать лучше, но мне было хорошо и на прежнем месте
Мне очень нравится моя работа! В первую очередь, потому что я занимаюсь тем, что мне действительно интересно. Каждый день я сталкиваюсь с новыми задачами, которые требуют креативности и нестандартного подхода. Это позволяет мне постоянно развиваться и совершенствовать свои навыки.
Кроме того, я работаю в замечательной компании! Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.Руководство ценит своих сотрудников и поощряет инициативу. Работать в такой команде - одно удовольствие!
Что можно улучшить?
Улучшить технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.
Коллектив, опыт, возможности роста. Крупнейший представитель рынка
Что можно улучшить?
низкий уровень заработной платы относительно рынка. Не хватает ДМС (оно есть, но по факту платное), не хватает корпоративных мероприятий, обучения. Нет скидок и привелегий сотрудникам компании при покупке жилья.
Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам и в коллективе.
В компании также есть своя программа лояльности, за год работы успел воспользоваться скидкой на электронную библиотеку, обучение и путешествия.
Что можно улучшить?
Более расширенное мед. страхование, сейчас покрыло только часть расходов.
Интересная работа, по обязанностям немного перекликается с журналистикой, где мне ранее приходилось работать. Много общаюсь с людьми, беру интервью, провожу опросы. Такая обратная связь помогает нашим проектам становиться лучше. Также отмечу, что в компании сильное комьюнити и развитая корпоративная культура, это очень вдохновляет и мотивирует.
Что можно улучшить?
Увеличить количество оффлайн мероприятий было бы очень кстати
Крупная и стабильная компания с множеством проектов, есть возможность развития в специальности. Работать комфортно, компьютеры новые и программы лицензионные. Офис рядом с метро.
Что можно улучшить?
Не знаю, что в этом пункте указать. Конкретно у меня претензий нет.
Уровень зарплаты, грамотно распределенный объем задач между сотрудниками и здоровая атмосфера в коллективе. Руководство лояльное, в случае непредвиденных проблем идет навстречу.
Что можно улучшить?
Хоть зарплата на текущем этапе и устраивает, но в будущем хотелось бы повышения, но его пока не обещали.
В документации и базе полный порядок. Устраивалась сюда перед увольнением предыдущего специалиста, вся информация была передана мне в лучшем виде. Давно нигде не видела такого порядка, приятно было принимать дела. Заработной платой вполне довольна, графиком работы тоже, пятница сокращенный день. Переработок нет.
Что можно улучшить?
Работаю чуть больше двух месяцев, пока за этот период каких-то значительных минусов не увидела.
Атмосфера, коллектив, заработная плата все замечательно. Хорошая компания, очень много привилегий в компании, все современно от рабочих процессов до офисов.
Четкая структура, очень хорошо развитый BIM-отдел (это самый большой и жирный плюс, облегчающий жизнь проектировщику), возможность работать удаленно, хорошая база стандартов и большая библиотека семейств Revit.
Что можно улучшить?
Напрягает система крокотайм и необходимость строго следить за временем открытия и закрытия задач вплоть до минут (приходилось ставить таймер, чтобы не просрочить мелкие задачи). Как сейчас с этим обстоит дело - не знаю, во время моей работы было так. Возможно, в других БКП было и есть иначе.
Первое место работы, где действительно пригодился навык английского. Периодически приходится вести переписку с иностранными специалистами, довольно интересный опыт. Задач поступает много, в частности финансовых, пока справляюсь. Главное, уметь грамотно организовать работу.
Что можно улучшить?
Размер зарплаты мне озвучили после прохождения первого этапа собеседования, рассчитывал немного на другую сумму. Но после испытательного срока оклад должен увеличиться.
В общем-то, все стандартно. Оф. трудоустройство, зарплата полностью белая, платят без задержек, график работы 5/2. Помимо моющих средств и тряпок выдали специальную поломоечную машину, облегчает уборку больших помещений.
Что можно улучшить?
Понимаю, что работа не самая престижная, но заработную плату хотелось бы все-таки повыше.
Работа нравится, зарплата на текущем этапе пока тоже устраивает. Самое главное, что выплаты всегда вовремя. Компания хорошо мотивирует сотрудников приятными бонусами. Конкретно мне повезло получить скидку на курсы саморазвития и на отдых. В будущем еще хотелось бы также со скидкой на горнолыжный курорт поехать, коллеги несколько раз уже были, очень хвалят.
Что можно улучшить?
Не хватает полных услуг стоматолога в ДМС от компании, а так все супер.
Новый уровень для карьерного роста. Работа в команде. Всегда подскажут, помогут. Дополнительно развивается самодисциплина, самостоятельность, коммуникабельность и многое другое.
Перевелась в этот отдел из бухгалтерии, чтобы получить новый опыт и вырасти как специалист. Обязанности тесно перекликаются с бухгалтерскими, поэтому с выстраиванием работы на новом месте проблем не испытывала. Ранее работала с материалами, сейчас в основном имею дело с финансами, это мне нравится больше, и зарплата тут немного повыше.
Что можно улучшить?
Особо минусов нет, только иногда поставщики подводят по срокам.
График работы и стабильность в выплате зп. Хорошие взаимоотношения в рабочем коллективе.
Что можно улучшить?
Проводить индексацию зп, организовать новое оборудование, выработку рассчитывать исходя из необходимого объёма, добавить премирование к различным датам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
90.8% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 2 089 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 2 089 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 089 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 2 089 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек