Отзывы сотрудников о компании ГБУ МосТрансПроект

Есть возможность трудоустройства молодым специалистам. Развитие карьерного роста, наличие курсов по саморазвитию и повышению профессиональных навыков.

Периодически проводятся разные активности (митапы, экскурсии, соревнования по настольную теннису и т.д.) Офис находится в центре Москвы, в пешей доступности от метро. Наличие компенсации проезда и возможности работать удалённо.

Крупная стабильная развивающая организация, которая подходит людям с активной жизненной позицией, желающим внести свой вклад в развитие транспорта Добавление полиса ДМС, а также больше экскурсий в выходные дни

1- Классный коллектив
2 - Хорошая локация
3 - Стабильность
4 - Улучшение качества жизни большинства людей
5 - Для общительных людей будет очень интересно, поскольку регулярно проводятся митапы, встречи, совместное времяпровождение, спорт Желательна более конкретная постановка задачи
Подтянуть заработные платы
Желательно появление полиса ДМС

Ивенты для сотрудников, интересные задачи, оплата транспорта Улучшить условия прозрачного карьерного роста, создание кадрового резерва .

Близость к метро, работа в центре города, дружелюбный коллектив (в зависимости от отдела). Молодые специалисты могут поднабраться опыта тут. Компания, видимо, придерживается стратегии нанимать молодых малоопытных сотрудников, либо вынуждены так делать, потому что на такую зарплату мало кто соглашается. Хотя есть и крайне опытные и умные сотрудники, хочу отметить. Зарплаты некоторых сотрудников несоизмеримо выше, чем у остальных и точно не из-за их высокой квалификации. Части высоко квалифицированных сотрудников просто не дают развиваться и спокойно работать из-за разночтений с их руководителями. Заявленный свободный график не предусмотрен для большинства должностей. Ежегодные рассказы про растущую невероятными темпами выручку скорее раздражают, потому как это никак не отражается на зарплате.

Стабильный работодатель, адекватные условия труда, территориальная близость к метро Возможности карьерного роста

Открытость и современность. Учет всех модных трендов в работе с персоналом. Из государственного бюджетного учреждения фактически сделали ИТ-компанию Зарплаты всегда мало

Отличное место. Развитая корпоративная культура, условия, возможность удаленной работы. Недостатков не выявлено, разве что ремонт в офисе можно обновить.

Близость к метро, приятный коллектив, расположение в центре города Заработную плату, ремонт в офисе

Стабильно, потенциал к развитию внутренних систем, интересные задачи, руководство увлечённое работой Социальные стороны, создание комфорта для сотрудников в офисе

Идет руководство всегда на встречу работникам! Все решаемо, невозможного нет! Коммуникация между сотрудниками

Подход высшего руководства: открытость к обсуждениям и готовность выслушать идеи от сотрудников. Тебе всегда предоставят обратную связь. Системность в принятии решений. Реже переносить важные события на потом.

Своевременные выплаты, дополнительные бонусы, оплата проезда, социальные программы. Множество дополнительных программ для сотрудников. Доделать столовую для сотрудников. В остальном все отлично

Близость к дому, график работы, зарплата, руководитель, и т.д. Изучение сотрудникам программного обеспечения.

Современный в большинстве своем молодой коллектив. Руководство прислушивается к своим сотрудникам, дает возможность проявлять себя и принимать решении на своем уровне. Хотелось бы еще больше возможностей для роста и продвижения по карьерной лестнице

Хороший молодой и дружный коллектив, развитая корпоративная структура, есть ДМС, нормированный рабочий график Добавить гибридный график работы

есть ДМС, развита корпоративная культура, классный молодой коллектив ремонт, обновить технику, сделать гибридный график работы

Ответственность и персональный вклад в каждого сотрудника, мощное коммьюнити единомышленников. Компания уверенно строит HR-бренд и с каждым годом становится все более привлекательной для сотрудников. Ремонт в офисе и ввод гибридного графика

Прекрасный коллектив, интересная работа, расположение офиса, перспективы карьерного роста доделать ремонт на крыше :)

Интересная сфера работы, творческие и исследовательские задачи. Отличное место для старта карьеры, чтобы получить опыт и технические навыки. Дружелюбный коллектив, увлеченный делом, который способствует развитию до определенного уровня. Нет прозрачный системы грейдов, система менеджмента страдает. ЗП ниже рыночной. Офис в центре, но ремонт на 2 из 5, хотя руководство старается что-то точечно улучшать.

Белая зарплата, близкое расположение от метро Повысить зарплату, увеличить штат работников

Минимальный уровень бюрократии, почти свободный стиль одежды. Молодой весёлый коллектив. В целом - хорошие задачи, делая которые понимаешь всю их социальную значимость.
Компания печется о том, чтобы сотрудники не выгорали.
Лаяльное руководство.
Отличное расположение.
Гибкое начало дня.
В целом, я был бы не против когда-нибудь ещё вернуться сюда. Большой опен спейс, в котором сложно сосредоточиться на работе (суть не в том, что а нем шумно, а в том, что тяжело работать с чувством, когда тебе постоянно кто-то смотрит в спину).
Тренинги и мероприятия (вроде повышение стрессоустойчивости, коммуникации) в основном развивают софт скиллы, харды приходится изучать после работы самому или как я, сменив работу

стабильность, если рассматривать работу на постоянной основе зарплату, возможности карьерного роста

1. Отличное расположение офиса
2. Профессиональная команда
3. Хороший уровень ЗП
4. Амбициозные проекты нацеленные на улучшение транспорта в Москве Постановка и планирование задач

наверное, только заработная плата Хотелось бы пожелать людям оставаться людьми в первую очередь.

Творческий подход к проектам, работа в команде, приятный коллектив Сделать на территории офиса столовую-кафе

Отличное расположение офиса, крутая команда, открытое руководство, хорошая зп Трансформировать офис, возможность гибридного графика, развитие спорта для сотрудников

Четко поставленные задачи, которые привели к положительным результатам По моему мнению необходима более частая обратная связь.

интересные задачи, молодая команда, активная корпоративная жизнь, отсутствие формализма, участие в значимых для города проектах наличие непрогнозируемых переработок

Отличное местоположение, возможность выбора времени начала рабочего дня, после испытательного срока - ДМС и компенсация проезда на общественном транспорте. Молодой коллектив и руководители. Много обучающих курсов и тренингов, проводимых силами компании Возможность удалённой работы или гибридного графика

Отношение к сотрудникам. Условия труда.
Правильно поставленные задачи Уровень заработной платы