Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, поддержка и наставничество, уровень заработной платы хороший.
Что можно было бы улучшить
Питание сотрудников.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Спасибо большое за такую высокую оценку компании! Мы рады, что вы довольны условиями работы в «Автобане». Большинство наших сотрудников отмечают хорошую работу котлопунктов и вкусное разнообразное меню. Кстати, сейчас на кассах мы устанавливаем специальные QR-коды для экспресс-оценки качества горячих блюд, выпечки и напитков. Также постоянно улучшаем и организацию столовых – детализируем кассовый чек, собираемся ввести кэш-бэк при оплате блюд в дополнение к уже существующей системе скидок! Скоро вы заметите первые результаты работы!
Преимущества и льготы
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Перспективы в работе, хорошее руководство, удобные графики, понимание со стороны руководства
Что можно было бы улучшить
Ничего не нужно улучшать, все идеально
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
2,2
Что мне нравится в работодателе
Набор молодежи и своевременная зарплата,организация специализированного ремонта ТС.
Что можно было бы улучшить
Обучение ИТР,навыкам профессионального отношения,и выполнения своих обязанностей,с умением общения с к-м.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата, не напряжный рабочий день, хорошее руководство
Что можно было бы улучшить
Не сокращать штат когда вздумается.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Вахта 30/30, премии, 13 я зп.зарплата вовремя, отдых в санатории
Что можно было бы улучшить
Всё терпимо! Но нужно конечно работать! Особенно Высшему руководству!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,8
Что мне нравится в работодателе
Недалеко от дома и адекватное руководство, нормальные условия работы
Что можно было бы улучшить
Обновление парка автомобилей
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день! Благодарим Вас за обратную связь. Обновление автопарка происходит по разным причинам: естественный износ, повреждения в ДТП или из-за стихийных бедствий. Также списываются автомобили, которые стали непригодными для использования после истечения амортизационного срока или из-за сильного износа деталей. Если коротко – мы списываем транспортные средства, которые невозможно использовать, а ремонтировать уже нецелесообразно. Это закреплено в «Технической политике компании».
Списание транспортных средств с остаточной стоимостью возможно только в исключительных случаях, например, при авариях, когда ремонт невозможен, или если автомобиль морально устарел и не обеспечивает необходимое качество строительных работ.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Чётко поставленные задачи, график работы, хороший коллектив, своевременно выплачивают зарплату
Что можно было бы улучшить
Поднять зарплату хотя бы на средний уровень
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день, благодарим за высокую оценку! Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ДСК АВТОБАН
Инженер ПТО
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата65 000 ₽
Дорожный рабочий
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата75 000 ₽
Мастер СМР
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата100 000 ₽
Учетчик
на основании 5 отзывов
Усредненная зарплата50 000 ₽
Диспетчер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата60 000 ₽
Инженер-геодезист
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата110 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (61)
Работаю меньше года
3,3
Что мне нравится в работодателе
Достаточно не плохое руководство и зарплата,очень хорошая столовая
Что можно было бы улучшить
Условия проживания, необходимое количество рабочей техники
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Мы стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и сейчас в наших строительных городках есть все необходимое: теплые и комфортные комнаты в общежитиях и вагончиках, трехразовое питание в столовых с разнообразным меню и телевизорами, спортивные площадки, баня и удобная теплая спецодежда. В скором времени мы также планируем оборудовать комнаты отдыха и тренажёрные залы на территории вахтовых городков.
Что касается количества техники, этот вопрос связан с показателем КТГ (коэффициентом технической готовности), который в группе компаний «АВТОБАН» превышает установленные значения. Кроме того, согласно «Технической политике компании», при выполнении строительно-монтажных работ необходимо соблюдать соотношение: 60% собственной техники и 40% арендованной.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Зарплата точно по календарю
спецодежда выдается вовремя
Работа рядом с домом
Что можно было бы улучшить
Перчаток побольше и по качественней
ДРЕЛИ БОЛГАРКИ БЕНЗОРЕЗЫ ШУРУПОВЕРТЫ КУПИТЕ
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день. Спасибо за отзыв! Наши сотрудники на строительных объектах получают спецодежду в соответствии с сезоном: куртки, комбинезоны, шапки, перчатки, сапоги. Мы соблюдаем установленные нормы выдачи и сроки эксплуатации, например, 10 пар перчаток рассчитаны на один месяц работы. Что касается инструментов, их набор зависит от специфики участка. Все необходимое закупается с учетом потребностей сотрудников.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
4,3
Что мне нравится в работодателе
своевременная и не плохая оплата труда .хорошее питание .слаженный коллектив
Что можно было бы улучшить
больше ценится не личные качества работника а близость к руководству
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании! Мы строго следим за качеством питания в наших столовых, а также за его разноообразием.
Наши сотрудники строят карьеру в соответствии со своими компетенциями и результатами работы. Развитию автобановцев уделяется повышенное внимание, в него вкладывается много ресурсов.
Так, в компании есть свой Учебный Центр – Центр развития компетенций «Автобан», где сотрудники проходят все образовательные траектории, в том числе и адаптацию на новом рабочем месте. Также на базе Учебного Центра проводится оценка компетенций сотрудника «360 градусов». Это метод анализа профессиональных и личных качеств сотрудника путем анонимного опроса. Коллеги, подчиненные, руководители и сам сотрудник заполняют анкету, в которой выставляют оценки навыкам. Исследование помогает выявить сильные и слабые стороны работника, составить для него индивидуальный план развития, повысить мотивацию.
Также в компании существует Молодежный кадровый резерв и Целевой кадровый резерв, где способные и амбициозные сотрудники проходят целенаправленную подготовку, результатом которой становится карьерный рост.
Работаю 5-10 лет
3,5
Что мне нравится в работодателе
Все нормально.Рекомендую.Условия труда и проживания нормальные
Что можно было бы улучшить
Повышение заработной платы
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Благодарим за отзыв. Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
График работы, стабильная зарплата. Коллектив. Повышение карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками. Доставка от вокзала к месту работы и обратно
Ответ представителя компании
Май 2024
Здравствуйте, благодарим Вас за отзыв и высокую оценку! Выстраивание коммуцникаций между сотрудниками зависит в большей степени от самих сотрудников, но мы со своей стороны также постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций: проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. В 2024 году планируем ввести новые коммуникационные инструменты для улучшения общения коллег. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Что касается доставки к месту работы и обратно - как правило, обозначается определенное место сбора сотрудников, откуда организованно забирают всех на служебном транспорте. Чаще всего это вокзал, но бывают и другие точки сбора (по договоренности)
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Никакого уважения со стороны руководства, постоянно дублируются похожие задачи. Бестолковые отчеты которые даже не просматриваются
Что можно было бы улучшить
Оптимизировать работу, т.к многие отчетности не нужны никому и потом их вряд ли кто то смотрит. Постоянные переработки
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день, благодарим за обратную связь. Вся отчетность в Компании утверждена и регулируется локально-нормативными актами. Любые виды отчетов, существующие на данный момент, нужны и имеют за собой весомую объективную необходимость. В «Автобане» ведется постоянная работа над оптимизацией процессов, в том числе и над сокращением отчетности. Так, в рамках масштабной автоматизации, многие виды отчетности перешли в цифровой формат, что облегчило и ускорило их составление. Что касается переработок – у некоторых категорий персонала предусмотрен ненормированный рабочий день. Учитывая переработки, всем таким сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда согласно ТК РФ. Оплата проезда до места работ и домой (при работе вахтовым методом.)
Что можно было бы улучшить
Защиту корпоративных данных. Обеспечение офисных ИТР спецодеждой.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку нашей компании. Своевременная и достойная оплата труда, действительно, одна из наших сильных сторон. Люди – главная ценность «Автобана» и мы заботимся о благополучии и комфорте сотрудников.
По поводу обеспечения спецодеждой ИТР: оно предусмотрено только для тех сотрудников, которые выезжают на объекты строительства в рамках своих трудовых обязанностей. Вопрос защиты корпоративных данных требует более развернутого комментария. Сотрудники Компании используют корпоративные данные для выполнения множества рабочих задач внутри глобальной сети: от пересылки корреспонденции до оплаты услуг. Поэтому для нас важно наличие продуманной и грамотной стратегии обеспечения информационной безопасности, способной предотвратить утечку конфиденциальных сведений и финансовой информации. В рамках этой стратегии мы используем современные инструменты и технологии повышения информационной безопасности:
• антивирусное программное обеспечение
• системы мониторинга и экстренного оповещения
• управление доступом к данным
• резервное копирование и восстановление данных
• шифрование данных
• регулярное тестирование безопасности
• обучение сотрудников, тестирование фитиновых рассылок
• постоянные аудиты паролей на криптостойкость
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика работ, прекрасный коллектив, руководство быстро реагирует на возникающие потребности
Что можно было бы улучшить
Необходимость снабжения транспортными средствами
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день. Благодарим Вас за высокую оценку. Для совершения служебных поездок или командировок Компания предоставляет сотрудникам служебный транспорт. В случае его отсутствия, есть возможность воспользоваться услугами корпоративного такси.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,7
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата, премии, ну и на этом наверное все... Минусов намного больше, чем плюсов
Что можно было бы улучшить
Условия жизни сотрудников- ИТР составу нужно снимать нормальное жилье, а не запихивать их в модули по несколько человек. Производить оплату проезда на личном транспорте. Запрещать употребление алкоголя в городках..
Ответ представителя компании
Май 2024
Здравствуйте! Благодарим за обратную связь. В холдинге "Автобан" существуют определенные нормы расселения сотрудников. На всех наших объектах персонал проживает в благоустроенных вахтовых городках. ИТР живут в специально оборудованных общежитиях, оснащенных всем необходимым: холодильниками, стиральными машинами, микроволновыми печками и специальными комнатами для сушки одежды. Также на территории вахтовых городков обустроены бани, а в некоторых есть комнаты с тренажерами и баскетбольные площадки.
Употребление алкоголя на территории вахтовых городков строго запрещено. Если Вы видите такую ситуацию, необходимо незамедлительно сообщить в Службу безопансости.
Касаемо оплаты проезда - при вахтовом методе работы существует практика компенсации за проезд к месту работы и к месту проживания на личном автотранспорте.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
2,8
Что мне нравится в работодателе
Оплата билетов до работы и обратно, Размещение в комфортных аппартаментах
Что можно было бы улучшить
Построить столовую и сделать разделение по времени питания ИТР и рабочих в разное время. Бесплатное питание.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день. Благодарим Вас за обратную связь. Во всех наших вахтовых городках работают столовые с разнообразным меню. К слову, все улучшения меню реализуются по результатам опросов сотрудников. Также есть некоторые объекты, куда питание привозят ежедневно в термобоксах, а сотрудники могут пообедать в специально отведенных местах. Питание сотрудникам Компании предоставляется со скидкой.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Условие проживания. Лояльное руководство!
Что можно было бы улучшить
Набирать больше специалистов, а не тех кто всячески отлынивает от работы
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день, спасибо за высокую оценку! Мы рады, что Вы столько лет являетесь частью нашей команды и имеете возможность успешно себя реализовывать. Все сотрудники нашей компании проходят тщательный отбор при трудоустройстве. К сожалению, заранее предусмотреть подобное поведение на рабочем месте не всегда возможно.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Уверенность в завтрашнем дне. Возможность карьерного роста.
Интересные и амбициозные проекты
Что можно было бы улучшить
Сократить бюрократические процессы в бизнес процессах.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день! Спасибо за положительный отзыв. Мы рады, что Вы столько лет являетесь частью нашей команды и имеете возможность успешно себя реализовывать. Мы знаем об описанных Вами сложностях и постоянно работаем над оптимизацией внутренних процессов. Так, в 2023 году в «Автобане» была внедрена система непрерывных улучшений, основанная на принципах и инструментах бережливого производства. Это позволило повысить эффективность многих процессов, в том числе за счет того, что инициируют и внедряют улучшения сами сотрудники. Также в «Автобане» сейчас многие процессы уходят в «цифру». Постепенно, начиная с отдельных подразделений. Но тем не менее прогресс очевиден, и он будет распространен на все предприятия холдинга.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, лояльное начальство, все условия для жизни, развития. Всегда своевременное, хорошая з/п
Что можно было бы улучшить
Работу программы, набрать больше системных администраторов. Создание бесперебойного доступа к канцелярским товарам, в виде бумаги и краски
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте! Спасибо за такую высокую оценку нашей Компании. Во всех подразделениях, входящих в холдинг "Автобан", сотрудники набираются в соответствии со штатным расписанием, где учтено необходимое количество всех специалистов, исходя из объемов работы. Что касается канцелярии, то существуют определенные нормативы их закупа и использования и обеспечить бесперебойный доступ, к сожалению, невозможно.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Коллектив супер!
Условия труда супер!
Еда супер!
Жилье супер!
Организация работы супер!
Что можно было бы улучшить
Отношение начальства к людям это минус!
Свободного времени почти нету это минус!
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день. Благодарим Вас за отзыв и высокую оценку по разным направлениям работы Компании. На сегодняшний день с руководителями проводится работа по выстраиванию коммуникаций в рамках своего коллектива и оптимизации взаимодействия между сотрудниками. В нашей Компании все процессы выстроены таким образом, чтобы рабочее время было максимально направлено на решение производственных процессов. Для общения и вопросов, не касающихся работы, отведено обеденное время, перерывы и время после завершения трудового дня.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,0
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда, «белая» зарплата выдается два раза в месяц.
Что можно было бы улучшить
Обучение «узких» специалистов.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Во всех подразделениях холдинга «Автобан» ежегодно индексируется заработная плата. Она увеличивается в соответствии с прогнозируемым уровнем инфляции в стране, который определяет Министерства экономического развития. Помимо этого, мы на постоянной основе мониторим рынок труда дорожной отрасли и сравниваем зарплаты работников с установленными в «Автобане». По результатам этих мониторингов, в случае необходимости, пересматривается размер заработной платы по категориям сотрудников. С целью установления ее на уровне выше рыночного. Также мы активно работаем над повышением эффективности системы мотивации – это как материальные, так и нематериальные преференции, не входящие в зарплату.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Интересная работа, возможность изучения новых направлений, открытость руководства
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие в структуре холдинга
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,0
Что мне нравится в работодателе
Рабочее место в хорошем районе, близко к дому, график удобный
Что можно было бы улучшить
Гибкое, понимающее руководство,
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день. Спасибо за Ваши комментарии. Наша Компания все больше расширяет географию деятельности и у многих работников появляется возможность работать недалеко от дома. Хотим обратить внимание, что выстраивание коммуникаций между сотрудниками и их непосредственными руководителями в большей степени зависит от самих участников коммуникации. Наши текущие и потенциальные руководители периодически проходят различные обучения, в том числе и направленные на выстраивание и оптимизацию деловых коммуникаций. Надеемся, что в ближайшее время ситуация по этому вопросу значительно улучшится.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, уровень заработной платы, возможность профессионального обучения и развития.
Что можно было бы улучшить
Коммуникаций между сотрудниками
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте, благодарим Вас за отзыв и высокую оценку! Выстраивание коммуникаций между сотрудниками зависит в большей степени от самих сотрудников, но мы со своей стороны также постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций: проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. В 2024 году планируем ввести новые коммуникационные инструменты для улучшения общения коллег. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Уверенность в работе, уверенность в получении ЗП, лояльное отношение руководства, карьерный рост вполне реальный, социальный пакет хороший
Что можно было бы улучшить
Выровнять ЗП между СУшками
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день. Благодарим за обратную связь. В «Автобане» предусмотрена равная оплата труда по категориям работников и строительным управлениям. Например, мастер СМР в каждом строительном управлении будет получать «на руки» зарплату, равнозначную мастерам из других СУ. Размер зарплаты, в зависимости от региона присутствия СУ и наличия объектов, определяется на основе утвержденной единой тарифной сетки с учетом климатических зон (крайний север или приравненные к нему районы).
Однако, чтобы сохранить кадровый потенциал в сложных климатических условиях, в 2023 году на объектах в ЯНАО и Коми были установлены повышающие и стимулирующие доплаты.
Важно отметить, что зарплата в «Автобане» состоит не только из оклада (тарифной ставки). В нее также включаются компенсационные и стимулирующие выплаты: стимулирующая доплата РМТО / КТУ, ежемесячная премия и иное. Таким образом, итоговый размер ежемесячной зарплаты зависит также от: фактически отработанного времени в текущем периоде, качества труда, результатов работы как самого работника, так и предприятия в целом (выполнение производственной программы), эффективности использования трудовых ресурсов и др.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Возможности для повышения квалификации и обучения на рабочем месте.
Что можно было бы улучшить
Необходимо более интенсивное внедрение цифровых технологий в систему менеджмента с применением программ с использованием искусственного интеллектка.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день. Благодарим Вас за высокую оценку! Мы высоко ценим желание наших сотрудников развиваться вместе с Компанией и всячески поощряем это, давая различные возможности для обучения и самореализации. Спасибо за Ваши рекомендации по поводу внедрения искусственного интеллекта. На сегодняшний день в «Автобане» реализуется большой портфель цифровых инициатив, в том числе есть возможность использовать ИИ. Продолжаем двигаться в ногу со временем вместе с вами!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Стабильность. Выплаты 2 раза в месяц без обмана.Компенсация проезда.
Что можно было бы улучшить
Всё нормально, как обычно на вахте. Но, работа в основном в северных районах.(много дней в пути до работы и обратно)
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте! Верно, заработная плата в Компании официальная и выплачивается два раза в месяц (аванс и основная часть). Всегда своевременно, а при попадании даты выплаты на выходные или предпраздничные дни – даже заранее. Всем сотрудникам, направленным на объекты строительства или в другие командировки, безусловно, компенсируется проезд. На сегодняшний день холдинг работает на объектах не только в северных регионах страны, но и в Поволжье (г. Нижний Новгород), на Урале и в центральной части России. В этом году приступили к работам на участке км 65 - км 86 трассы М-3 «Украина», время в пути от Москвы до штаба составляет около 2-х часов.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,2
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата зп, соцпакет
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между подразделениями
Ответ представителя компании
Март 2024
"Добрый день, спасибо за обратную связь. Вы правы, заработная плата в Компании официальная и выплачивается два раза в месяц (аванс и основная часть). Всегда своевременно, а при попадании даты выплаты на выходные или предпраздничные дни – даже заранее. Широкий соцпакет – тоже наша гордость: ДМС, санаторно-курортное лечение, спортивные секции, материальная помощь в особых жизненных ситуациях, ипотечная и пенсионная программы. Также у сотрудников есть возможность получить консультацию специалиста по ЗОЖ и психолога (анонимно). Сейчас в разработке находится программа по компенсации занятий фитнесом.
Мы постоянно работаем над развитием эффективности коммуникаций. Большую роль в этом процессе играет выстраивание неформальных взаимоотношений. Так, мы проводим общие корпоративные мероприятия и активности, челленджи в социальных сетях. Их не так много, но они есть. В 2024 году планируем ввести новые коммуникационные инструменты для улучшения общения коллег. Однако, хотим отметить, что выстраиванию деловых отношений способствует и личный диалог между сотрудниками (как внутри бизнес-единицы, так и между ними).
Преимущества и льготы