Мой руководитель прекрасный человек, которые помогал, поддерживал и научил много новому
Что можно улучшить?
Общение с сотрудникам
И по отдыху, по зп, по взаимодействию.
Некоторые игнорируют, не отвечают или не знаю на кого можно сориентировать. Если есть проблема не знаешь куда идти и с кем ее можно обсудить. Начали задерживать сроки передачи ключей.
За ту работу, которую выполняешь - можно и побольше платить и быть более благодарным. Другие руководители не умеют удерживать сотрудников. Коллектив просто посыпался.
Работаю здесь уже третий год руководителем продукта и до сих пор помню удовлетворение от первого выполненного проекта. Задачи интересные, работать хоть и сложно, но интересно. Плюс в компании насыщенная профессиональная жизнь и компетентные коллеги-друзья в коллективе Много сервисов заботы для сотрудников, от дополнительных дней отпуска по семейным обстоятельствам, выбора гибкого графика до удаленного формата работы.
Что можно улучшить?
Высокие нагрузки, повышается интенсивность работы, но для строительной сферы это нормально
В компании я работаю несколько месяцев и пока доволен. Участвую в футбольном клубе, компания поддерживает спортивные увлечения сотрудников. Корпоративные мероприятия тоже нравятся. Нагрузка бывает высокой, но с этим можно справиться.
Что можно улучшить?
время прошло мало, поэтому минусы я не могу написать, на данный момент меня беспокоит только кол-во новых знаний, которые я не могу уложить в голове(
Много интересных объектов, как для архитектора, получаю разнообразный опыт в режиме многозадачности. Рутины нет однозначно. Зарплату выплачивают регулярно, договоренности соблюдаются. Коллектив дружный, с руководством все вопросы можно решить напрямую. Инициативные сотрудники поощряются, возможен карьерный и личностный рост. Можно решить все свои вопросы напрямую с руководством.
Что можно улучшить?
Решения пересматриваются слишком часто, надо быть к этому готовым.
Работаю юристом. Нравится, что проводят благотворительные мероприятия, есть волонтерство, помощь фондам. В компании царит очень приятная, теплая атмосфера, все общаются на «ты», никакой формальности. Никогда бы не раньше не подумал, что в офисе может быть так приятно работать тк ранее работал на гос. службе. Офис хороший, современный, можно уютно обустроить свое рабочее место, и тогда вообще комфортно.
Что можно улучшить?
Если бы добавить корпоративов больше, то вообще бы хорошо было.
Пошел мой 3 год работы менеджером по благоустройств, на данный момент это место моей мечты. Своевременная зп, наличие ДМС, активностей и возможность удаленной работы. Перспективы и возможности есть. Все открыто, прозрачно.
Что можно улучшить?
Работаю с подрядными организациями. Иногда с ними творится полный треш. Персонажи появляются просто отстойные. Тут без характера никак.
Второй год работаю инженером по эксплуатации. Работа мне понятная, по профессии: обеспечение технической эксплуатации зданий, инженерных систем и всевозможные документы и отчеты. Зарплата по Москве очень неплохая, белая, график 5/2. Темп работы плотный. Пользуюсь ДМС. Компенсация мобильной связи. Планирую брать квартиру от Самолета. Сотрудникам предусмотрены скидки.
Что можно улучшить?
Сильно напрягает, что в компании высокая скорость изменений. Решения пересматриваются слишком часто. От этого страдает и результат и качество подготовленных документов в спешке, ну и на иголках 24/7
Работаю в компании чуть больше года менеджером по продажам, коллектив классный. Работа нравится, все время контактируешь с людьми, время быстро проходит. Трудоустройство официальное, вся зп белая. А недавно приобрела себе 2 комн квартиру в ипотеку, и компания сделала скидку.
Что можно улучшить?
темп работы адский, задач очень много, скрывать не буду, но я к этому отношусь адекватно
Я специалист бэк-офиса в отделе аналитики и консалтинга. Могу работать удаленно и в офисе, все официально, зарплата достойная. Хороший коллектив, интересные проекты, крутой соцпакет, много сервисов поддержки. Коллеги все адекватные и приятные, всегда поддерживают по моим вопросам, помогают, и мы общаемся на одном языке.
Что можно улучшить?
Не могу назвать пока. У меня сложился самый хороший опыт работы в компании Самолет.
Хороший офис, отличный соцпакет, интересные задачи. Теоретически можно хорошо вырасти в профессиональном плане. Ребята в моей команде просто чудесные, открытые. В отделе выстроены процессы, что сильно облегчает работу в целом. Еще хочу отметить - это разнообразие проектов
Что можно улучшить?
Сложно искать минусы в месте, которое для тебя идеальное, возможно, стоит как-то оптимизировать количество наших звонков и встреч, порой ты весь день на созвонах и это очень мешает смежным задачам
Очень вырос за полтора года работы здесь как архитектор. Считаю, что в Самолете есть все возможности для карьерного роста. Здесь можно реализовать себя на 100%, это реально крутое место для развития и просто приятной работы, мне нравится)
Что можно улучшить?
Довольно высокие загрузки, но и зарплата более чем достойная.
Большие возможности саморазвития и роста. Прозрачная мотивация в премировании. Дружелюбные общение.
Что можно улучшить?
Так как столкнулась с массовым сокращением, было бы не плохо людям организовать обучающий семинар по написанию резюме и прохождению собеседования. Для компании не затратно, для сотрудников полезно.
Мне как сотруднику, при покупке недвижимости компания сделала неплохую скидку: хорошая рассрочка с ПВ. Таким преимуществом может воспользоваться не только сотрудник, но и его родственники. Также скидки нам делают партнеры, например World Class. Да и сама работа мне в целом нравится, опыт в продажах недвижимости у меня более 5 лет. Люблю контактировать с людьми, хорошо получается подбирать варианты недвижимости под их потребности. Данную компанию многие знают.
Что можно улучшить?
Много руководящих позиций стало в компании, и каждый руководитель со своим уставом...
График работы, условия труда, хороший ДМС, понятные сайты для работы сотрудников. Есть всякие программы поддержки тем, у кого есть дети. Компания медленно, но пытается улучшать свой продукт. Задачи потоковые, работа есть всегда. Нормальный линейный коллектив
Что можно улучшить?
Надо подтягивать софт скиллы и тактичность по отношению к сотрудникам, а также развивать руководителей не только в навыках управления, но и непосредственно в сфере, где они работают.
Плохо выстроен процесс обмена заданием между отделами из-за этого проседают сроки, работники перегружены по вине других отделов, а вместо того, чтобы сказать правду вышестоящим - одни комплименты в их адрес
Текучка в отделе, хорошие кадры уходят.
Приходится иногда работать в нерабочее время, не часто.
Нет возможности карьерного роста внутри компании, если ты не чей-то друг
Мне нравится бренд компании Самолет, работала бы и дальше, если бы не эти минусы
Можно написать больше минусов
Инженер по проектированию систем водоснабжения и канализации
Москва,
январь 2025
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Восемь лет работала по специальности, но когда вышла из декрета- потеряла работу. Прошла конкурсный отбор в компанию Самолета на должность инженера по проектированию систем водоснабжения и канализации. И работаю теперь онлайн в крутой компании. Кроме хорошей, белой, регулярной зарплаты и онлайн работы я получила перспективы роста, и еще решила покупать квартиру от Самолета. Сотрудникам- хорошая скидка, ну я знаю, как на объектах устроено и уверена в качестве будущего жилья.
Что можно улучшить?
Неожиданно открыла минусы онлайн работы, что необходимо безотрывно работать 8 часов у компьютера, быть на связи.
Лучшее место работы для меня, как девелопмента. Понимающее руководство, комфортный офис, нет дресс-кода, удобные внутренние сервисы, высокий уровень ЗП (сравниваю с предыдущей работой), гибкий график работы.
Что можно улучшить?
Интенсивные нагрузки, надо к этому быть готовыми, но быстро привыкаешь.
Возможность удаленной работы.
Просто восхитительный коллектив и интересные задачи.
Что можно улучшить?
Сейчас из-за того, что ключевую ставку повысили и прикрыли льготную ипотеку, у компании сильно упали доходы. Это сильно сказывается на настроении в компании, на пересмотры ЗП, на премии. Корпоративы стали сильно бюджетнее, и если в 23 году это была огромная площадка с кучей еды и активностей, с оплачиваемым перелетом и проживанием, то в 24 году это уже междусобойчик в офисе, для тех кто живет в городах с этими самыми офисами.
Уверен, что все эти сложности временны, но насколько временны, никто не знает.
Достаточно крупная и весомая компания на рынке недвижимости. Всегда хотела стать частью такой команды и мне повезло, устроилась сюда практически сразу после института. Сейчас стаж работы в компании составляет более 2 лет. Были разные ситуации, но компания стабильная, и сотрудников поддерживает. Планирую и дальше расти и развиваться вместе
Что можно улучшить?
Достаточно высокая нагрузка, особенно на руководителей и замов, но к линейным сотрудникам это не особо относится
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания Самолет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания Самолет для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Компания Самолет для трудоустройства, на основании 954 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания Самолет?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 954 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 954 оценок.
Как сотрудники Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания Самолет оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 954 оценок.
Группа «Самолет» — застройщик №1* в России. Мы создаем дома, инфраструктуру и сервисы в 18 регионах России, которые экономят людям время, чтобы они потратили его на то, что действительно важно. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.
Самолет уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников, предлагая программы обучения и карьерного развития, а также реализует различные инициативы, направленные на повышение вовлеченности и лояльности персонала. Мы предоставляем ДМС со стоматологией с первых дней работы, компенсируем психотерапию и консультации профильных специалистов, а еще устраиваем крутые корпоративные мероприятия: от спортивных забегов и благотворительных акций до рэп-баттлов.
Компания одной из первых в России запустила эксперимент перевода сотрудников на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты, а также предоставляет своим сотрудникам возможность работать в формате гибкого графика, удаленную работу по всему миру, карьерные треки для вертикального и горизонтального развития.
*по объему текущего строительства по данным Единого ресурса застройщиков на 01.02.2025