Отзывы сотрудников о компании Компания Самолет

Отношение к сотрудникам, условия труда и отдыха, технологичность и современный подход к рабочим процессам. Продолжать развиваться и совершенствовать процессы

условия работы и отдыха, постоянное стремление к улучшениям, наличие регламентов в работе, прозрачные условия оплаты. коммуникации между сотрудниками, выполнить регламенты действий разных отделов однозначными, не позволяющими трактовать их разно.

Много внимания удаляется организационным моментам, за счет этого могу скакать, что бизнес- процессы выстроены правильно и от этого есть высокий результат. В коллективе очень дружная обстановка, радует современный офис) очень хотелось бы чтобы З\П повысили. Объем работы немаленький. Выплаты должны соответствовать.

Добровольное медицинское страхование, подарки на праздники детям, удаленный график работы Коммуникация с руководителем без обратной связи, газлайтинг, работа 24/7 без личной жизни, много видео встреч без повода, много отчетов. Первый мой негативный опыт в закупках в данной компании. Другие отделы - гораздо приятнее.

Комфортная для работы компания с очень высоким уровнем профессионализма сотрудников Увеличить скидку сотрудникам на приобретение недвижимости

Отличные ребята, хорошие условия. Карьерный рост. Бонусы, премии Сумашедшая нагрузка на мопов. Небольшое делегирование их задач.

Возможность удалённой работы из любой точки мира, удобный личный кабинет, коллектив в целом хороший Можно было бы улучшить систему адаптации

Свобода в выборе рабочего графика. Возможность роста. Видение компании. Коммуникация между отделами. Прозрачность активности смежных отделов.

Своевременные выплаты, ДМС, интересная и разноплановая корпоративная культура, возможность удаленной работы, подарки детям на праздники. Нестабильность, противоречивость собственных регламентов, отсутствие цельной, рабочей и понятной структуры, навязывание дополнительных неоплачиваемых обязанностей, туманные условия премирования, колоссальный объем разноплановой информации, «плавающие» зоны ответственности.

Раньше был человеческий подход, было много бонусов, хороший ДМС, психолог, много мероприятий, библиотека электронная, площадки по волейболу и бассейн. Премии присутствуют (присутствовали), сроки через раз адекватные конечно, но это повсеместная проблема. Большие работы по автоматизации и отлаживанию процессов, альбомы технических решений, наборы типовых секций и квартир ( удобно что не надо с нуля придумывать и при этом не то чтобы особо типовые проекты выходят по итогу). Зарплата в целом на уровне, но я сравниваю с зп маленькой фирмы, по рынку говорят больше платят. Абсолютный хаос в процессах, куча отделов с дублирующими функциями, программу адаптации только только начали разрабатывать,непропорциональный рост завалил все попытки упорядочить процессы, потому что мы тупо не успевали. Отделы меж собой не сообщаются и не хотят начинать,поэтому уровень атр довольно низкий,хоть и работаем над этим.Низкий уровень прогнозирования бизнес процессов привел к неизбежному, множество отделов и программ сокращают, людей набрали и не потянули, нагрузку увеличивают, программы лояльности урезают. Все знали об скорой отмене льготной ипотеки, но верхушка самолёта "будто в розовых очках витала и пылесосила рынок проектировщиков, а сейчас лихо будет просеевать урожай". Эйчар бренд компании вот вот "пробьет дно"

Мне просто повезло с непосредственным руководителем. И я люблю свое дело. Возможности карьерного роста. Растить сотрудников внутри, а не постоянно из вне.

Работаю здесь айтишником пол года, все устраивает. Подбирая специалистов, не делают замудренные конкурсы. Интересные и понятные задачи в работе ставятся. Ребята в коллективе классные, помимо работы движняки устраиваем (футбол, волейбол, в фитнес ходим. сначала были проблемы с рабочей техникой, но все казусы были очень оперативно решены

Нравится абсолютно всё! Очень современные и уютные офисы, куда действительно хочется приходить, адекватное руководство , ДМС , корпоративная жизнь 👍🏻 Всё отлично, правда , даже нечего добавить. Нравится абсолютно всё.

Обеспечивают техникой, спецодеждой. Хорошее отношение руководителя, помощь на всех этапах работы. Еженедельные опросы, твоего морального состояния, забота и финансовая поддержка при сложных жизненных ситуациях. Блины, нутелла на масленицу, в ЦО различные мероприятия и коучинги. В целом, отличная компания с стабильным доходом. Хорошая система мотивации и поощрения, в некоторых бизнес юнитах есть ежегодная премия, раз в год пересматривают зп. В связи с приходом нового руководства начались изменения, которые (хорошо или плохо) отображались на работе, не возьмусь оценивать.
Хотелось бы компании и сотрудникам пожелать стабильности и надежности в завтрашнем дне. Изменения это хорошо, но не переусердствую и не экономя на сотрудниках.
С добротой и теплом к компании Самолет ❤️

Рад своему выбору присоединиться к этой строительной компании в качестве инженера-проектировщика. Работа здесь действительно интересная. Я активно участвую в создании проектов ЖК, детских садов и школ. Мне нравятся условия работы и возможность гибкого графика. Важно, что в компании поддерживают баланс между работой и отдыхом для своих сотрудников. Рекомендую это место к трудоустройству на данный момент ничего критичного для меня нет, возможно, в процессе работы я найду моменты, которые хотелось бы улучшить, но сейчас явно нет)

Ненормированный график, отличные команды профессионалов, ЗП, процессы Планирование процессов и команд, чтобы избежать их последующего сокращения в будущем

Выбор рабочего графика, дмс для сотрудников, комфортный офис, такси до дома, кто работает до 9, классный коллектив Руководство некомпетентное, не умеют ничего, не заинтересованы в росте сотрудников в горизонтали и вертикали, хотя при оформлении это заявляется как большое преимущество, задержки зарплаты, перенос отпуска, миллион отделов, которые не работают вообще

Удалённый режим работы, своевременная выплата зп, много спортивных направлений, автоматизированная система работы более 70%, корпоративная культура компании, дмс, тел.связь. Коммуникация между руководителем и сотрудниками, отсутствие карьерного роста, отсутствие повышения зп текущим сотрудникам

Возможность удаленной работы, что помогало правильно расставлять приоритеты задач и выполнять их в необходимом сроке в тех случаях, когда количество задач соответствовало норме на одного человека.

Хороший коллектив, который откликается на помощь или вопросы для решения тех или иных задач.

Удобный и понятный сервис личного кабинета сотрудника. ДМС и много других привелегий, событий в компании, в которых каждый может найти свое направление хобби и тп. Улучшить систему работы для ИЖС. В данный момент тяжело выполнять задачи из за их огромного количества, что превышает в разы на 1 сотрудника.

Открытость и смелость в принятии важных решений. Погоня за результатами а не бюрократией Компания движется в верном направлении

Дают возможность расти и развиваться, интересные проекты, хорошая зарплата, платиться во время Как говорится нет пределов совершенству, всегда есть что улучшать, но для меня всё отлично и всё прекрасно работает

Возможность работать удаленно.
ЗП вовремя.
Шикарные корпоративы. Экспертизу управления для ЛПР.
Соответствие внешних коммуникаций с реальностью.
Брать ответственность.

Корпоративная культура, IT ипотека для инженеров, бронь от мобилизации, выплаты ЗП без задержек, умеют считать деньги BIM не на уровне самой компании, но точно это будет решено. Ну и хотелось бы иметь уровень ЗП, проектируя многомиллиардные объекты, покупать в них жильё, не используя ипотеку.

Разнообразные социальные программы, заработная плата всегда вовремя без задержек. Работа на одном месте Слишком большой список задач, не хватает времени на выполнение основных задач. Страдает качество предоставляемых услуг

Отличный офис, предоставляются все условия для работы вплоть до личного ноутбука Взаимодействие между отделами слабое, мало обратной связи по работе, есть возможность расти, но длительное ожидание

- своевременная оплата
- выдача корпоративного оборудования с доставкой
- офис
- ДМС
- сервисы обучения и повышения квалификации - режим рабочего дня
- бизнес процессы
- систему расчёта и периодичность премирования

официальное оформление
своевременная оплата труда
реальная оплата сверхурочных в руководстве сидят крайне не компетентные люди
в последний год пылесосили рынок труда, теперь начались сокращения

Удаленная работа, премии белые, зарплата без задержек. Выдают ноутбук, монитор для работы удалённо Раздутый штат сотрудников. Не понятно кто за что отвечает. Некоторые коллеги не отвечают на письма

Удобная платформа для удаленной работы
Гибкий график (удобство совмещать с работой личные дела) Отсутствие индексации зарплаты (только пересмотр), в случае пересмотра 5% в среднем рост, что не соответствует рынку труда
Не работает реферальная программа, которая заявлена
Не работает система внутреннего перевода в другой отдел, которая заявлена
Частый фриз вакансий (бывают случаи увольнения со старой работы, и не успеваешь устроиться в Самолет)
Выплаченный годовой бонус будет не соответствовать грейду, а офферу
Высокая текучка кадров, особенно в ИТ

Зарплата, условия труда, коллектив, рабочий график, удобные внутренние сервисы Карьерный рост под вопросом, остальное все супер