ДСК АВТОБАН
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
81%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ДСК АВТОБАН
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
81%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 4
Лидер обратной связи Получена: 17.11.2025
76% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 17.11.2025
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.11.2025
78% выполнено
Есть у 2% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.11.2025
90% выполнено
Есть у 3.2% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании ДСК АВТОБАН

Оценка компании
3,9
Хорошо
295 отзывов
171 68 41 15
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать

Ведущий инженер ПТО

Работаю меньше года
Уфа, январь 2024
5,0
Что нравится?
Условия труда, поддержка и наставничество, уровень заработной платы хороший.
Что можно улучшить?
Питание сотрудников.

Ответ представителя компании

Январь 2024
Спасибо большое за такую высокую оценку компании! Мы рады, что вы довольны условиями работы в «Автобане». Большинство наших сотрудников отмечают хорошую работу котлопунктов и вкусное разнообразное меню. Кстати, сейчас на кассах мы устанавливаем специальные QR-коды для экспресс-оценки качества горячих блюд, выпечки и напитков. Также постоянно улучшаем и организацию столовых – детализируем кассовый чек, собираемся ввести кэш-бэк при оплате блюд в дополнение к уже существующей системе скидок! Скоро вы заметите первые результаты работы!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Слесарь по ремонту двигателей

Работал больше 10 лет
Ульяновск, октябрь 2025
2,8
Что нравится?
Соцпакет, белая зарплата, работа вахтовым методом, оплата проезда на и с работы
Что можно улучшить?
Обустройство рабочего места мотористов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Место для парковки

Электромонтёр

Работал 1-2 года
Воронеж, октябрь 2025
4,0
Что нравится?
Хороший коллектив, неплохое начальство и доход хороший был
Что можно улучшить?
Побольше объектов и рабочих мест
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Главный специалист по развитию корпоративной культуры (HR)

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2025
4,3
Что нравится?
Стабильная зарплата. Стремление развиваться и быть современным. Полезный продукт. Масштабы (строительство дорог).
Что можно улучшить?
Убыстрить согласование документов/смет, улучшить кросс-функциональные взаимодействия, повысить вовлеченность и открытость руководства
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Ведущий специалист

Работал 3-5 лет
Тольятти, октябрь 2025
5,0
Что нравится?
Успавия труда, заработная плата, отношения в коллективе, социальная поддержка.
Что можно улучшить?
Можно улучшить обеспечение питанием, в плане разнообразия и компенсации.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Заместитель директора по правовым вопросам

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2025
4,3
Что нравится?
Коллектив дружелюбный, хорошая культура, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Желательно улучшить ерп-систему, починить кофе-машину (постоянно ломается)
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Корпоративные мероприятия

Ведущий бизнес тренер

Бывший сотрудник
Москва, октябрь 2025
4,7
Что нравится?
Стабильная компания, лидер своей отрасли. Офис на Юго Западе Москвы, насыщенная корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста не профиььеым специалистам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик IT-систем

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
1,7
Что нравится?
Хороший новый офис, разнообразная интересная работа, удобный график
Что можно улучшить?
Хотелось бы отметить ряд моментов, которые негативно сказались на работе и атмосфере в коллективе:
- Уважительное отношение к сотрудникам должно сохраняться независимо от их национальности.
- Необходимо предусмотреть возможности премирования и повышения заработной платы по результатам работы, а не ограничиваться только индексированием.
- Важно выдавать задачи своевременно, чтобы избежать ситуаций, когда задание поступает за день до дедлайна и вынуждает сотрудников задерживаться.
- Для повышения мотивации стоит использовать конструктивные методы, а не давление и нецензурную лексику.
- В процессе работы имели место угрозы и выдуманные претензии к выполнению задач, к которым ранее не возникало вопросов, что фактически вынудило меня уволиться.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Инженер ПТО

Работал 1-2 года
Ростов-на-Дону, сентябрь 2025
2,8
Что нравится?
Стабильно… опыта набраться можно, если после вуза, не более
Что можно улучшить?
Питания не было. Столовую увезли. Суточных нет. Питались ща свой счет. Ни премий ничего за сдачу, тк не сначала объекта работали. Руководство номинальное. Билеты берут на плацкарт, хоть ИТР
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Ведущий экономист финансово-экономического отдела

Работаю 1-2 года
Нижневартовск, сентябрь 2025
5,0
Что нравится?
Прекрасное расположение, в самом центре города. Хороший график работы, дружный коллектив. Достойная зарплата. Премии на профессиональные праздники.
Что можно улучшить?
Бывает большая загруженность, приходится задерживаться до поздна.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Соискатели также смотрят
Группа компаний Эталон
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
265 отзывов
78%
рекомендуют
ПИК-специализированный застройщик
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,4
2 441 отзыв
90%
рекомендует
Талспецстрой, Компания
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
62 отзыва
87%
рекомендуют
Группа ЛСР
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
715 отзывов
77%
рекомендуют

Информация о ДСК АВТОБАН

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.avtoban.ru/

Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Группа ЛСР
715 отзывов
3,9

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДСК АВТОБАН

Рекомендуют ли сотрудники компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства?

81% сотрудников рекомендуют компанию ДСК АВТОБАН для трудоустройства, на основании 295 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают оплату труда на 3.98 из 5, на основании 295 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают работу руководства на 3.78 из 5, на основании 295 оценок.

Сотрудники компании ДСК АВТОБАН оценивают возможности карьерного роста на 3.61 из 5, на основании 295 оценок.

История производственных подразделений в составе АО «ДСК «АВТОБАН» неразрывно связана с освоением нефтегазовых регионов и строительством опорной сети автодорог страны. В первой половине 60-х годов прошлого столетия началось промышленное освоение Западной Сибири, изменившее энергетическую карту СССР и мира. В тот период началась деятельность дорожно-строительных управлений, входящих в состав ОАО «Ханты-Мансийскдорстрой» - западно-сибирского производственного дивизиона АО «ДСК «АВТОБАН» и правопреемника треста «Сургутдорстрой» ПСМО «Запсибдорстрой» Министерства транспортного строительства СССР. В 1999 г. в Москве в рамках географической диверсификации и для координации деятельности строительных управлений создается АО «Дорожно-строительная компания «АВТОБАН». Новой точкой отсчета в 2005 году для компании стал первый генподрядный объект в Центральной России - реконструкция автодороги М-3 «Украина» на участке км 37-км51 в ближнем Подмосковье. С 2008 по 2011 годы компания вела строительство автодороги М-4 «Дон» на обходе г. Ельца в Липецкой области. Успешное завершение одного из крупнейших на то время дорожно-строительных проектов позволило компании войти в число ведущих дорожно-строительных организаций федерального уровня с репутацией социально ответственной компании, безусловно выполняющей контрактные обязательства. В послужном списке компании участки строительства, реконструкции и капитального ремонта автодорог федерального значения: М-4 «Дон», М-3 «Украина», М-7 «Волга», М-8 «Холмогоры», М-1 «Беларусь», М-5 «Урал», М-2 «Крым» и др., автодороги в Западной Сибири: Нижневартовск-Сургут, Сургут-Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийск-Горноправдинск, Ханты-Мансийск-Нягань, подходы к мостовым переходам через реки Обь, Иртыш, Вах и др. Компанией построено более 3500 километров дорог с капитальным типом покрытия, возведено более 400 млн. м3 земляного полотна. В настоящее время АО «ДСК «АВТОБАН» способно ежегодно осуществлять строительство около 200 км современных автомобильных дорог, выполнять свыше 22 млн. кубометров земляных работ в любом регионе на территории России. Сегодня АО «ДСК «АВТОБАН» выполняет дорожно-строительные, мостостроительные, проектно-изыскательские работы, ведет промышленно-гражданское строительство. В организации трудятся 4500 сотрудников, парк современной дорожно-строительной техники составляет 1100 единиц. Компания является одним из крупнейших генподрядчиков госкомпании «АВТОДОР» и ФДА Минтранса РФ; выполняет полный комплекс работ по строительству, реконструкции и капремонту федеральных автодорог, в том числе I технической категории, в 15 субъектах Российской Федерации. Компания многократно признавалась победителем престижных отраслевых конкурсов, стабильно входит в число 400 крупнейших российских компаний по версии РА «Эксперт». В компании функционирует система менеджмента качества, подтвержденная российскими и международными органами по сертификации. В 2015 году международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service первой из российских дорожно-строительных компаний присвоило АО «ДСК «АВТОБАН» корпоративный рейтинг и рейтинг вероятности дефолта на уровне B1, прогноз по рейтингам стабильный. Генеральный директор АО «ДСК «АВТОБАН» Андреев Алексей Владимирович. Годы образования подразделений, входящих в АО «ДСК «АВТОБАН» 1943 - ОАО «Проектно-сметное бюро» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1965 - СУ-905 (г.Нефтеюганск, Тюменская обл.) 1966 - СУ-909 (г.Нижневартовск, Тюменская обл.) 1971 - ОАО «СУ-920» (г.Мегион, Тюменская обл.) 1983 - СУ-967 (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2005 - СУ-926 ( г.Белоярский, Тюменская обл.) 1991 - ООО «Юградорпроект», (г.Сургут, Тюменская обл.) 1993 - ООО СПФ «Стромос» (г. Чебоксары, Республика Чувашия) 1998 - ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой" (г. Сургут, Тюменская обл.) 1999 - Воронежский филиал (г. Богучар, Воронежская обл.) 1999 - ОАО "ДСК "АВТОБАН" (г. Москва) 2001 - Ханты-Мансийский филиал (г. Ханты-Мансийск, Тюменская обл.) 2002 - Автотранспортный филиал (д. Детково, Московская обл.) 2005 - ЗАО «Асфальт» (г.Наро-Фоминск, Московской обл.) 2005 - Московский филиал (г. Серпухов, Московская обл.) 2012 - Филиал «СУ-1» (д. Детково, Московская обл.)  

Оценка компании
3,9
Хорошо
171 68 41 15
Условия труда 4,1
Коллектив 4,3
Руководство 3,8
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 3,8
Возможности роста 3,6
Соискатели также смотрят
Группа ЛСР
715 отзывов
3,9

Информация о ДСК АВТОБАН

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.avtoban.ru/

Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,9
Хорошо
171 68 41 15
Условия труда 4,1
Коллектив 4,3
Руководство 3,8
Уровень дохода 4,0
Условия для отдыха 3,8
Возможности роста 3,6
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка