Отзывы сотрудников о компании НИПИГАЗ

Стабильная большая компания. Большие проекты, работа интересная. Высокая зарплата, всегда вовремя. Нормальный полугодовой бонус. Отличный коллектив, коллеги выручали на первых порах, сейчас тоже новичкам помогаю, адекватное начальство. ДМС. Бесплатный отдых в Анапе от компании. Как по мне, многовато обучения. Офис расположен не очень удобно, добираться приходится стабильно по пробкам, парковка платная, так что на работу приходится выезжать сильно заранее.

Большой проектный институт с историей. Стабильно выплачивается заработная плата. Работа удаленных сотрудников не налажена. При сбое в работе ПК, в основном при обновлении, приходилось несколько раз возить его в офис, а это сутки на поезде. При увольнении возвращал мониторы и перевозил их в багаже самолёта, один треснул. Не подписывали обходной - настояли на компенсации, перевел со сбера на расчетный счёт Нипигаз стоимость монитора. Система документооборота глючная и тормозная, неделями не мог загрузить документ.

Возможность работать удаленно, доставка до работы, корпоративные квартиры Пересмотреть социальный пакет, оплата билетов не только тех, кто приехал с запада .

Стабильная зарплата, интересные задачи, возможность обучений Карьерный рост очень сложен для женщины, мужчин повышают охотнее как и во многих предприятиях нефтегазовой сферы. Недостаток оплачиваемых мест для отдыха и небольшая выплата к отпуску от профсоюза. Нет корпоративов, поэтому большое разобщение среди отделов.

З/п выше средней по рынку, комфортный и обустроенный офис, наличие профсоюза. Адаптацию новых сотрудников - пул задач зачастую невнятен, возникает чувство бесполезности как специалиста. Улучшить коммуникацию между подразделениями.

Высокая заработная плата, забота о сотрудниках (оплата проезда домой - авиабилеты, трансфер для иногородних, предоставление жилья, ДМС), хотя в последнее время жильём уже не обеспечивают Нет системы наставничества - могут бросить на произвол судьбы в самом начале трудоустройства, возможно, в других отделах с этим проблем нет, но все же мне пришлось столкнуться

Возможность карьерного роста, обучение, престижная компания, возможность перевода в другие города России Всё отлично, организация на высшем уровне, перспектива карьерного роста

Быстрая выплата зп, без задержек, плюс премия. Коллектив отличный Все условия отличные, даже корпоративное жилье дали, вообще хорошо все продумано.

Интересная работа, сплоченный коллектив, постоянное развитие. Можно было бы улучшить более тесное взаимодействие между отделами.

Позиционирование компании на рынке. Удобное месторасположение Компетенции, т.к. они очень слабые

Честные выплаты премий, хорошая инфраструктура на рабочем месте, беспроблемное устройство и увольнение, постоянное обучение. Возможно можно было бы поставить кофейные автоматы на территории завода

Стабильность, достойный уровень оплаты труда, возможность участия в уникальных проектах. Лучше некуда. Отличный работодатель для стартапа.

Достойный уровень заработной платы, ДМС, компенсация аренды жилья Зоны отдыха, распорядок дня, более прозрачная карьерная система

Удобный офис, хорошо оборудованное рабочее место, классный коллектив Хромают методы постановки и отслеживания задач, хотелось бы, чтоб в компании внедрили понятные трекеры, а то каждый сотрудник отслеживает свои задачи так, как хочет, из-за чего возникает бардак. Внутреннее ПО ГК Сибур весьма устаревшее, хотелось бы работать с более современными программами, но Сибур не стремится что-то в этом менять

Стабильность, зп вовремя, хороший офис и в принципе все. На этом плюсы закончились Давать отдыхать работникам, сократить количество начальников

Передовая компания, отличный отдел по работе с кадрами, фокус на новые подходы и развитие технологий Уровень квалификации управленческого персонала, тестирование и сертификация системы качества

Есть возможность периодически работать удаленно. Нет задержки в оплате. Отпуск обычно проходит в сроки, нет отклонений от графика Необходимо более обширно проработать рынок по выбору специалистов, так как часть работают не по специальности.

Лучший работодатель. Достойная оплата труда. Условия проживания на высоте, собственное жилье компании, предоставляется без аренды и оплаты коммунальных платежей. Хотелось бы перевестись на объекты ближе к дому, но HR партнёры не особо идут на встречу.

- Современная компания с современными офисами
- Есть столовая
- Внедрено большое кол-во программных продуктов с целью автоматизации процессов
- Профсоюз (надо набить приличный стаж для этой организации что бы открылась возможность пользоваться полезностями которые там есть )
- ДМС (по истечению 3-х месяцев испытательного) В целом указать негативные стороны сложно, компания большая и дышит разным воздухом хотя и стремятся быть единым организмом.
В каждом отделе имеется своя экосистема которая зачастую "душит" персонал и приводит к текучки.
Разработано много инструментов которые должны упрощать жизнь в выполнение той или иной задачи, но к сожалению они либо не работаю либо с ними не возможно разобраться.
Работа вся искусственная, по своему установленному плану ты сделаешь только 20-30% по остальному просто не успеешь в связи с задержкой на предыдущих циклах исполнения либо по неимоверному кол-ву запросу и уточнений которые тебе поступают.
Так что улучшений в компании хватает что годами можно разбираться как устроены бизнес процессы и те кто говорят что это все легко, понятно это либо кто их пишет и меняет либо кому мало с кем надо коммуницировать по работе...

Хорошая компания. Понимающий коллектив. Условия труда соблюдены. Заработную плату повыше. Возможность работать дистанционно.

Интересная, многообразная, сложная работа. Прекрасно развивает мышление и держит в тонусе. Уменьшить административные проволочки, больше проектной работы.

Отличные заработные платы, бизнес центр находится рядом с метро. Широкий профиль задач и обязательств. Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Руководство не вовлечено в адаптацию новых сотрудников и не обращают никакое внимание на молодых сотрудников. Непосредственный руководитель не передавал никаких от себя задач- нужно было придумать, чем занять себя и кому помочь в коллективе

Размеренный рабочий день, не плохой статус компании, социальный пакет. Заработную плату, отношение к подчиненным, предвзятость на работе к подчиненным, карьерный рост у кого-то есть, а у кого-то его нет.

Хорошее местоположение, соцпакет, ДМС, уровень ЗП на текущей должности 1. Уровень стресса запредельный. 2. Проблемы с наймом персонала под текущие проекты, из-за этого дефицит персонала и постоянные переработки.
3. С другой стороны управленческий аппарат бездумно раздут, директор на директоре и директором погоняет.
4. В группах управления зачастую оказываются далёкие от знания технологии проектирования люди.
Отсюда коллизии при выпуске документации, коллизии со сроками и прочие неудовольствия.

Релокация, условия реновации, зп когда устраиваешься, потом тяжело добиться повышения Коллектив, отношение руководство, процесс проектирования- тк нет профессионального развития а зачастую приходится править обозначение и оформления в соответствии с кучей, никому не нужных, процедур. Проработав 10 лет в НИПИГАЗ можно считать как 1-2 года профессионального развития в других мелких фирмах.

Хороший релокационный пакет. Социальная работа и четкое следование трудовому кодексу. Неплохо бы немного поднять оклады и чаще проводить индексацию заработных плат.

Нравится своевременная выплата , хороший медицинский пакет, интересный проект. Нормированное распределение обязанностей, переводы между смежных подразделений.

Лояльное руководство, корпоративная культура на высоте, подбор сильной команды. Маленькая индексация зарплат, слабая конкуренция на рынке.

Отличная организация и обеспечения рабочего места, есть некая свобода действий и принятия решений. Стабильная компания, на рынке один из главных игроков. Плохая организация процесса, часто на одного работника несколько руководителей, которые сами не видят границы своих обязанностей. Очень много бюрократии. Часто приходится вопросы связанные с организацией решать самому.

Работал и на заводах, и в офисе. Самое главное позитивное - действительное ощущение НУЖНОСТИ своего дела. Хорошие, комфортные офисы. Достойная ЗП. Относительная свобода выбора рабочего графика. Некоторая просадка эффективности эксплуатации ИТ-подразделений (видимо, в силу перестройки бизнеса). В офисах не хватает места, чтобы перезагрузиться в обед. Если работа плотно завязана на коммуникацию с людьми, иногда необходимо побыть в одиночестве.